澜起科技：澜起科技2019年、2022年、2023年限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告2024-12-20
证券代码：688008 证券简称：澜起科技 公告编号：2024-073
澜起科技股份有限公司
2019 年、2022 年、2023 年限制性股票激励计划
部分归属结果暨股份上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
2,251,563 股。
本次股票上市流通总数为 2,251,563 股，其中，《2019 年限制股票激励计划》首
次授予第四个归属期第三次归属 1,600,000 股、《2019 年限制性股票激励计划》预
留授予第四个归属期归属 343,446 股、《2022 年限制性股票激励计划》预留授予第
二个归属期归属 179,640 股、《2023 年限制性股票激励计划》首次授予第一个归属
期第二次归属 34,409 股、《2023 年限制性股票激励计划》预留授予第一个归属期
归属 94,068 股。
本次股票上市流通日期为 2024 年 12 月 24 日。
一、本次限制性股票归属的决策程序
（一）《2019 年限制性股票激励计划》归属的决策程序
1、2019 年 10 月 21 日，公司召开第一届董事会第十次会议、第一届监事会第
六次会议，会议审议通过了《关于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》等相关议案。公司独立董事和监事会对相关议案发表了同意意见。
2、2019 年 10 月 29 日，公司召开第一届董事会第十一次会议，会议审议通过
了《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
3、2019 年 10 月 22 日至 2019 年 10 月 31 日，公司 2019 年限制性股票激励计
划拟授予激励对象的名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
1
与本激励计划激励对象有关的任何异议。
4、2019 年 11 月 25 日，公司召开 2019 年第二次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于提请
股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。
5、2020 年 1 月 8 日，公司召开第一届董事会第十二次会议与第一届监事会第
八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对授予事项发表了
同意的独立意见。监事会对首次授予日的激励对象名单发表了核查意见。
6、2020 年 11 月 24 日，公司召开第一届董事会第十九次会议、第一届监事会
第十三次会议，审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表
了同意的独立意见。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查
意见。鉴于 2019 年权益分派已实施完毕，授予价格（含预留授予）由 25 元/股调
整为 24.7 元/股。
7、2021 年 1 月 8 日，公司召开第一届董事会第二十次会议、第一届监事会第
十四次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表了同意
意见。
8、2021 年 8 月 9 日，公司召开第一届董事会第二十三次会议、第一届监事会
第十七次会议，审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》。鉴于 2020 年权益分派已实施完毕，授予价格（含预留授予）由 24.7 元/股调
整为 24.4 元/股。公司独立董事和监事会对上述价格调整事项发表了同意意见。
9、2021 年 11 月 24 日，公司召开第二届董事会第三次会议、第二届监事会第
三次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表了同意意
见。
10、2022 年 1 月 10 日，公司召开第二届董事会第五次会议、第二届监事会第
五次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二
个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表了同意意
2
见。
11、2022 年 8 月 9 日，公司召开第二届董事会第九次会议、第二届监事会第
八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》。由于公司 2021 年年度权益分派已实施完毕，同意将 2019 年限制性股票
激励计划授予价格（含预留授予）由 24.4 元/股调整为 24.1 元/股。公司独立董事
和监事会对相关事项发表了同意意见。
12、2022 年 12 月 13 日，公司召开第二届董事会第十一次会议、第二届监事
会第十次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分
第二个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表了同
意意见。
13、2023 年 1 月 9 日，公司召开第二届董事会第十二次会议、第二届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分
第三个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表了同
意意见。
14、2023 年 8 月 23 日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监事会
第十八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股票激励
计划授予价格的议案》。由于公司 2022 年年度权益分派已实施完毕，同意将 2019
年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 24.1 元/股调整为 23.8 元/股。
公司独立董事和监事会对相关事项发表了同意意见。
15、2023 年 11 月 28 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第二届监
事会第二十次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予
部分第三个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表
了同意意见。
16、2024 年 1 月 8 日，公司召开第二届董事会第二十三次会议、第二届监事
会第二十二次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予
部分第四个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表
了同意意见。
17、2024 年 6 月 21 日，公司召开第三届董事会第一次会议、第三届监事会第
一次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股票激励计划
授予价格的议案》。由于公司 2023 年年度权益分派已实施完毕，同意将 2019 年限
3
制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 23.8 元/股调整为 23.5 元/股。公司
监事会对相关事项发表了同意意见。
18、2024 年 10 月 30 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会
第四次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第
四个归属期符合归属条件的议案》。相关议案已经公司第三届董事会薪酬与考核委
员会第三次会议审议通过，监事会对相关事项发表了同意意见。
（二）《2022 年限制性股票激励计划》归属的决策程序
1、2022 年 4 月 28 日，公司召开第二届董事会第六次会议、第二届监事会第
六次会议，会议审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等
相关议案。公司独立董事和监事会对相关议案发表了同意意见。
2、2022 年 5 月 17 日至 2022 年 6 月 1 日，公司 2022 年限制性股票激励计划
拟授予激励对象的名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与
2022 年激励计划激励对象有关的任何异议。
3、2022 年 6 月 28 日，公司召开 2021 年年度股东大会，审议并通过了《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。
4、2022 年 6 月 28 日，公司召开第二届董事会第八次会议、第二届监事会第
七次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限
制性股票的议案》等相关议案。公司独立董事对授予事项发表了同意的独立意见，。
监事会对首次授予日的激励对象名单发表了核查意见。
5、2022 年 8 月 9 日，公司召开第二届董事会第九次会议、第二届监事会第八
次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》。由于公司 2021 年年度权益分派已实施完毕，同意将 2022 年限制性股票的
授予价格（含预留授予）由 30 元/股调整为 29.70 元/股。公司独立董事和监事会对
上述价格调整事项发表了同意意见。
6、2022 年 10 月 28 日，公司召开第二届董事会第十次会议、第二届监事会第
九次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限
制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，。监事会对预留授予
日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
4
7、2023 年 6 月 29 日，公司召开第二届董事会第十八次会议、第二届监事会
第十七次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表了同意意
见。
8、2023 年 8 月 23 日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监事会
第十八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股票激励
计划授予价格的议案》。由于公司 2022 年年度权益分派已实施完毕，同意将 2022
年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 29.70 元/股调整为 29.40 元/股。
公司独立董事和监事会对相关事项发表了同意意见。
9、2023 年 11 月 28 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第二届监事
会第二十次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部
分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表了
同意意见。
10、2024 年 6 月 21 日，公司召开第三届董事会第一次会议、第三届监事会第
一次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股票激励计划
授予价格的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期
符合归属条件的议案》。由于公司 2023 年年度权益分派已实施完毕，同意将 2022
年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 29.40 元/股调整为 29.10 元/股。
相关议案已经公司第二届董事会薪酬与考核委员会第八次会议审议通过，公司监
事会对相关事项发表了同意意见。
11、2024 年 10 月 30 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会第
四次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二
个归属期符合归属条件的议案》。相关议案已经公司第三届董事会薪酬与考核委员
会第三次会议审议通过，监事会对相关事项发表了同意意见。
（三）《2023 年限制性股票激励计划》归属的决策程序
1、2023 年 6 月 8 日，公司召开第二届董事会第十七次会议、第二届监事会第
六次会议，会议审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划
相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事及监事会就 2023 年激励计划相关议
案发表了同意意见。
5
2、2023 年 6 月 9 日至 2023 年 6 月 19 日，公司对 2023 年激励计划拟授予激
励对象的名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与 2023 年
激励计划激励对象有关的任何异议。
3、2023 年 6 月 29 日，公司召开 2022 年年度股东大会，审议并通过了《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。
4、2023 年 6 月 29 日，公司召开第二届董事会第十八次会议与第二届监事会
第十七次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授
予限制性股票的议案》。公司独立董事对授予事项发表了同意的独立意见。监事会
对首次授予日的激励对象名单发表了核查意见。
5、2023 年 8 月 23 日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监事会
第十八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股票激励
计划授予价格的议案》。由于公司 2022 年年度权益分派已实施完毕，同意将 2023
年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 20 元/股调整为 19.7 元/股。公
司独立董事和监事会对相关事项发表了同意意见。
6、2023 年 11 月 28 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议与第二届监事
会第二十次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象预留
授予限制性股票的议案》。公司独立董事对授予事项发表了同意的独立意见。监事
会对预留授予日的激励对象名单发表了核查意见。
7、2024 年 6 月 21 日，公司召开第三届董事会第一次会议、第三届监事会第
一次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股票激励计划
授予价格的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期
符合归属条件的议案》。由于公司 2023 年年度权益分派已实施完毕，同意将 2023
年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 19.7 元/股调整为 19.4 元/股。
相关议案已经公司第二届董事会薪酬与考核委员会第八次会议审议通过，公司监
事会对相关事项发表了同意意见。
8、2024 年 10 月 30 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会第
四次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个归属期符合归属条件的议案》。相关议案已经公司第三届董事会薪酬与考核委员
会第三次会议审议通过，监事会对相关事项发表了同意意见。
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二、本次限制性股票归属的基本情况
（一）本次归属的股份数量
1、《2019 年限制性股票激励计划》首次授予第四个归属期第三次归属的具体
情况
本次归属数量
已获授予的 本次归属
序 占已获授予的
姓名 职务 限制性股票 数量
号 限制性股票总
数量（万股） （万股）
量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
董事长、首席
1 杨崇和 执行官、核心 200.00 80.00 40.00%
技术人员
Stephen Kuong-Io
2 董事、总经理 200.00 80.00 40.00%
Tai
合计 400.00 160.00 40.00%
2、《2019 年限制性股票激励计划》预留授予第四个归属期归属的具体情况
本次归属数量
已获授予的 本次归属
序 占已获授予的
姓名 职务 限制性股票 数量
号 限制性股票总
数量（万股） （万股）
量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
1 史刚 核心技术人员 10.00 2.0548 20.55%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（86 人） 157.50 32.2898 20.50%
合计 167.50 34.3446 20.50%
3、《2022 年限制性股票激励计划》预留授予第二个归属期归属的具体情况
本次归属 本次归属数量占
序 已获授的限制
姓名 职务 性股票数量 数量 已获授的限制性
号
（万股） （万股） 股票总量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
/ / / / / /
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（51 人） 62.00 17.9640 28.97%
7
本次归属 本次归属数量占
序 已获授的限制
姓名 职务 性股票数量 数量 已获授的限制性
号
（万股） （万股） 股票总量的比例
合计 62.00 17.9640 28.97%
注：“董事会认为需要激励的其他人员（51 人）”中包含 2 名本期个人绩效评级为 C 的
激励对象（实际个人层面归属比例为 0%），本期实际归属人数合计 49 人。
4、《2023 年限制性股票激励计划》首次授予第一个归属期第二次归属的具体
情况
已获授的限制 本次归属 本次归属数量占
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 数量 已获授的限制性
（万股） （万股） 股票总量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
/ / / / / / /
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的人员
17.845 3.4409 19.28%
——外籍员工（7 人）
合计 17.845 3.4409 19.28%
5、《2023 年限制性股票激励计划》预留授予第一个归属期归属的具体情况
已获授的限制 本次归属 本次归属数量占
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 数量 已获授的限制性
（万股） （万股） 股票总量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
/ / / / / / /
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（32 人） 33.59 9.4068 28.00%
合计 33.59 9.4068 28.00%
注：公司《2023 年限制性股票激励计划》预留授予第一个归属期实际可归属的 33 名
激励对象中：32 名激励对象完成 94,068 股限制性股票的出资及归属登记；1 名激励对象
放弃认购本期可归属股票合计 1,620 股，该 1,620 股限制性股票作废失效。
（二）本次归属股票来源情况
《2019 年限制股票激励计划》首次授予第四个归属期第三次归属、《2019 年限
8
制性股票激励计划》预留授予第四个归属期归属、《2022 年限制性股票激励计划》
预留授予第二个归属期归属、《2023 年限制性股票激励计划》首次授予第一个归属
期第二次归属、《2023 年限制性股票激励计划》预留授予第一个归属期归属的股票
均来源于公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（三）实际归属人数
1、《2019 年限制股票激励计划》首次授予第四个归属期第三次归属
本次实际归属人数共 2 人。
2、《2019 年限制性股票激励计划》预留授予第四个归属期归属
本次实际归属人数共 87 人。
3、《2022 年限制性股票激励计划》预留授予第二个归属期归属
本次实际归属人数共 49 人。
4、《2023 年限制性股票激励计划》首次授予第一个归属期第二次归属
本次实际归属人数共 7 人。
5、《2023 年限制性股票激励计划》预留授予第一个归属期归属
本次实际归属人数共 32 人。
三、本次限制性股票归属的上市流通安排及股本变动情况
（一）本次归属股票的上市流通日：2024 年 12 月 24 日。
（二）本次归属股票的上市流通数量：225.1563 万股。
（三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：
本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》《证券法》《上市公司股
东减持股份管理暂行办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号——
股东及董事、监事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、规范性文件和《公
司章程》的规定执行，具体内容如下：
1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不
得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的
本公司股份。
2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后
6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公
司董事会将收回其所得收益。
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3、在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》《上市公司股东减持股
份管理暂行办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号——股东及董
事、监事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激
励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（四）本次股本变动情况
单位：股
变动前 本次变动 变动后
股本总数 1,142,537,710 2,251,563 1,144,789,273
公司在本次股份变动前无实际控制人，股份变动后仍无实际控制人。
四、验资及股份登记情况
安永华明会计事务所（特殊普通合伙）于 2024 年 12 月 12 日出具了安永华明
（2024）验字第 70038298_B03 号验资报告，审验了公司《2019 年限制性股票激励
计划》首次授予第四个归属期第三次归属、《2019 年限制性股票激励计划》预留
授予第四个归属期归属、《2022 年限制性股票激励计划》预留授予第二个归属期
归属、《2023 年限制性股票激励计划》首次授予第一个归属期第二次归属、《2023
年限制性股票激励计划》预留授予第一个归属期归属所增加注册资本的实收情况。
公司已收到 177 名激励对象以货币资金缴纳的限制性股票认购款合计人民币
53,390,958.80 元，其中新增股本人民币 2,251,563.00 元，余额人民币 51,139,395.80
元计入资本公积。公司变更后的注册资本为人民币 1,144,789,273.00 元，股本为人
民币 1,144,789,273.00 元。
本次归属新增股份已于 2024 年 12 月 18 日在中国证券登记结算有限责任公司
上海分公司完成登记。
五、本次归属后新增股份对最近一期财务报告的影响
根据公司 2024 年第三季度报告，公司 2024 年 1-9 月实现归属于上市公司股东
的净利润为 978,077,107.79 元，基本每股收益为 0.87 元；本次归属后，以归属后总
股本 1,144,789,273 股为基数计算，在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，
10
公司 2024 年 1-9 月基本每股收益相应摊薄。
本次归属的限制性股票数量为 2,251,563 股，占归属前公司总股本的比例约为
0.20%，对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。
特此公告。
澜起科技股份有限公司
董 事 会
2024 年 12 月 20 日
11
