乐鑫科技:乐鑫科技2023年第三期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告2024-10-16
证券代码:688018 证券简称:乐鑫科技 公告编号:2024-062
乐鑫信息科技(上海)股份有限公司
2023 年第三期限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:
限制性股票拟归属数量:45,389 股
归属股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
(一)本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
(1)股权激励方式:第二类限制性股票。
(2)首次授予数量:首次授予的限制性股票总量为 94,410 股,占目前公司
股本总额 112,200,431 股的 0.0841%。
(3)授予价格:45.36 元/股,即满足授予条件和归属条件后,激励对象可以
每股 45.36 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
(4)激励人数:共计 7 人,为公司技术骨干。
(5)公司的归属安排具体如下:
归属权益数量占首
归属安排 归属时间 次授予权益总量的
比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首
50%
股票第一个归属期 次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首
50%
股票第二个归属期 次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
(6)任职期限和业绩考核要求
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①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足 12 个月以上的任职期
限。
②公司层面业绩考核要求
首次授予部分的考核年度为 2023-2024 年,每个会计年度对公司营业收入
(A)、研发项目产业化指标(B)进行一次考核,根据上述两个指标分别对应的完成
程度核算归属比例。首次授予部分各归属批次对应的各年度考核目标如下表所
示:
对应考 财务指标:营业收入(亿元)(A) 研发项目产业化指标(B)
归属期
核年度
目标值(Am) 触发值(An) 目标值(Bm)
第一个 2023 达到 2022 年度的 120%, 达到 2022 年度的 110%, AI 语 音类 方案 研发 产业
归属期 或 2022-2023 年均复合 或 2022-2023 年均复合 化,相关产品实现累计销
增长率高于 3 家同行业 增长率高于 3 家同行业 售额不低于 1,000 万元
可比公司平均值 可比公司最低值
第二个 2024 达到 2022 年度的 140%, 达到 2022 年度的 120%, 蓝牙/Thread 系列第一代产
归属期 或 2022-2024 年均复合 或 2022-2024 年均复合 品研发产业化,相关产品
增长率高于 3 家同行业 增长率高于 3 家同行业 实现累计销售额不低于
可比公司平均值 可比公司最低值 1,000 万元
研发项目产
研发项目产业
财务指标 财务指标完成度 财务指标对应系数 业化指标对
化指标完成度
应系数
A≥Am X=100% 不启用 ——
参考研发项目产业化 B≥Bm X=100%
An≤A及其摘要
的议案》关于审议<公司 2023 年第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年第三期限制性股
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票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表
了独立意见。
同日,公司召开第二届监事会第十四次会议,审议通过了《关于审议<公司
2023 年第三期限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于审议<公司
2023 年第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实
公司<2023 年第三期限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》,公司监事会对
本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
(2)2023 年 9 月 27 日至 2023 年 10 月 8 日,公司对本激励计划拟激励对
象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到与本激
励计划激励对象有关的任何异议。2023 年 10 月 9 日,公司于上海证券交易所网
站(www.sse.com.cn)披露了《监事会关于公司 2023 年第三期限制性股票激励计划
激励对象名单的审核意见及公示情况说明》(公告编号:2023-086)。
(3)2023 年 10 月 12 日,公司召开 2023 年第四次临时股东大会,审议并
通过了《关于审议<公司 2023 年第三期限制性股票激励计划(草案)>及其摘要
的议案》关于审议<公司 2023 年第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年第三期限制性股
票激励计划相关事宜的议案》。2023 年 10 月 13 日,公司于上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)披露《关于公司 2023 年第三期限制性股票激励计划内幕信息知
情人买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:2023-089)。
(4)2023 年 10 月 12 日,公司召开第二届董事会第二十次会议与第二届监
事会第十四次会议,审议通过了《关于向 2023 年第三期限制性股票激励计划激
励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见,
认为授予条件已经成就,激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关规
定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2023 年 10 月
13 日,公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于向 2023 年第
三期限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》(公告编号:
2023-092)。
(5)2024 年 5 月 14 日召开的第二届董事会第二十八次会议、第二届监事
会第二十一次会议审议通过了《关于调整 2019 年、2020 年第一期、2021 年、2022
年、2023 年、2023 年第二期、2023 年第三期、2024 年限制性股票激励计划授予
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价格及授予/归属数量的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。2024
年 5 月 15 日,公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于调整
2019 年、2020 年第一期、2021 年、2022 年、2023 年、2023 年第二期、2023 年
第三期、2024 年限制性股票激励计划授予价格及授予/归属数量的公告》(公告编
号:2024-039)。
(6)2024 年 10 月 15 日召开的第二届董事会第三十一次会议、第二届监事
会第二十三次会议审议通过了《关于公司 2023 年第三期限制性股票激励计划首
次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。此议案已经通过第二届董事会
薪酬与考核委员会第十三次会议审议,公司独立董事已就该事项发表了明确同意
的独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意
见。
(二)限制性股票授予情况
授予后限制性
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
股票剩余数量
23,600 股
2023 年 10 月 12 日 45.36 元/股 94,410 股 7人
(不再授予)
(三)各期限制性股票归属情况
截止本公告出具日,公司 2023 年第三期限制性股票激励计划首次授予部分
授予的限制性股票尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
(一)董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2024 年 10 月 15 日,公司召开第二届董事会第三十一次会议审议《关于公司
2023 年第三期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的
议案》。根据公司 2023 年第四次临时股东大会对董事会的授权,董事会认为:公
司 2023 年第三期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条
件已经成就,本次可归属数量为 45,389 股,同意公司按照激励计划的相关规定
为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。表决情况:同意 7 票,反对 0 票,弃
权 0 票。此议案已经通过第二届董事会薪酬与考核委员会第十三次会议审议,公
司独立董事已就该事项发表了明确同意的独立意见。
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(二)关于本次激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排,首次授予部分已进入第一个归属期
根据《2023 年第三期限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,首次授予
激励对象的的第一个归属期为“自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首
次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划首次授予日为 2023
年 10 月 12 日,因此本计划首次授予部分已进入第一个归属期,第一个归属期限
为 2024 年 10 月 12 日至 2025 年 10 月 11 日。
2、符合归属条件的说明
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属
事宜:
归属条件 达成情况
(一)公司未发生如下任一情形:
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告;
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
公司未发生前述情形,符合归属条
或者无法表示意见的审计报告;
件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形;
4、法律法规规定不得实行股权激励的;
5、中国证监会认定的其他情形。
(二)激励对象未发生如下任一情形:
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构 激励对象未发生前述情形,符合归
行政处罚或者采取市场禁入措施; 属条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
6、中国证监会认定的其他情形。
(三)归属期任职期限要求
本次可归属的激励对象符合归属任
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足 12 个月以上的
职期限要求。
任职期限。
(四)公司层面业绩考核要求(首次授予激励对象) 根据天职国际会计师事务所对公司
第一个归属期考核公司 2023 年业绩。 2023 年年度报告出具的审计报告
(天职业字[2024]11838 号):2023
对应 研发项目产业化
财务指标:营业收入(A) 年度公司实现营业收入 14.33 亿元,
归属期 考核 指标(B)
是 2022 年度营业收入的 113%;同
年度 目标值(Am) 触发值(An) 目标值(Bm)
时公司 2022-2023 年均复合增长率
第一个 达到 2022 年度的 达到 2022 年度的 AI 语音类方案研 21.71% 高于 3 家同行业可比公司
2023
归属期 120%,或 110%,或 发产业化,相关产 2022-2023 年均复合增长率平均值
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2022-2023 年均复 2022-2023 年均复 品实现累计 销售 -22.86%,已达到目标值,符合归属
合增长率高于 3 合增长率高于 3 额不低于 1,000 万 条件,因此公司层面归属比例为
家同行业可比公 家同行业可比公 元 100%。
司平均值 司最低值
财务指 研发项目
财务指 财务指标对应系 研发项目产业化指标
标完成 产业化指
标 数 对应系数
度 标完成度
A≥Am X=100% 不启用 ——
An≤A< 参考研发项目产 B≥Bm X=100%
营业收 Am 业化累计销售额 B