上海君澜律师事务所

               关于

  上海毕得医药科技股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划（草案）

                 之



           法律意见书




           二〇二四年十二月
上海君澜律师事务所                                               法律意见书



                                  释       义
     在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有以下含义：


公司/毕得医药        指   上海毕得医药科技股份有限公司
《股票激励计划            《上海毕得医药科技股份有限公司 2024 年限制性股
               指
（草案）》                票激励计划（草案）》
                          《上海毕得医药科技股份有限公司 2024 年限制性股
《考核办法》         指
                          票激励计划实施考核管理办法》
                          毕得医药拟根据《股票激励计划（草案）》及《考
本次激励计划         指
                          核办法》实施的股权激励
                          按照本次激励计划之规定获得限制性股票的公司
激励对象             指   （含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及
                          董事会认为需要激励的其他人员
                          公司根据本次激励计划规定的条件，向符合本次激
限制性股票           指   励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件
                          后分次获得并登记的毕得医药股票
《公司法》           指   《中华人民共和国公司法》
《证券法》           指   《中华人民共和国证券法》
《管理办法》         指   《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》         指   《上海证券交易所科创板股票上市规则》
                          《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励
《监管指南》         指
                          信息披露》
《公司章程》         指   《上海毕得医药科技股份有限公司章程》
中国证监会           指   中国证券监督管理委员会
上交所               指   上海证券交易所
本所                 指   上海君澜律师事务所
                          《上海君澜律师事务所关于上海毕得医药科技股份
本法律意见书         指   有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）之法
                          律意见书》




                                       2
上海君澜律师事务所                                            法律意见书


                           上海君澜律师事务所

                     关于上海毕得医药科技股份有限公司

                 2024 年限制性股票激励计划（草案）之

                                法律意见书

致：上海毕得医药科技股份有限公司

     上海君澜律师事务所接受毕得医药的委托，根据《公司法》《证券法》
《管理办法》《上市规则》《监管指南》等相关法律、法规、规章、规范性文
件、《公司章程》及《股票激励计划（草案）》的规定，就毕得医药本次激励
计划相关事项出具本法律意见书。

     对本法律意见书，本所律师声明如下：

     （一）本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》
和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具
日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚
实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准
确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并承担相应法律责任。

     （二）本所已得到毕得医药如下保证：毕得医药向本所律师提供了为出具
本法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文
件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；
且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、
误导、疏漏之处。

     （三）本所仅就公司本次激励计划的相关法律事项发表意见，而不对公司
本次激励计划所涉及的标的股权价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审
计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和作
出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关




                                    3
上海君澜律师事务所                                               法律意见书


的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所
及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的保证。

     本法律意见书仅供本次激励计划之目的使用，不得用作任何其他目的。

     本所律师同意将本法律意见书作为毕得医药本次激励计划所必备的法律文
件，随其他材料一同向公众披露，并依法对所出具的法律意见承担责任。

     本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对
公司提供的有关文件和事实进行了充分核查验证的基础上，出具法律意见如下：

     一、实施本次激励计划的主体资格

     （一）公司为依法设立并有效存续的上市公司

     毕得医药系于 2020 年 11 月 18 日由上海毕得医药科技有限公司整体变更设
立的股份有限公司。

     2022 年 8 月 19 日，中国证监会下发“证监许可〔2022〕1885 号”《关于
同意上海毕得医药科技股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》，同意公
司首次公开发行股票的注册申请。上交所下发“自律监管决定书〔2022〕268
号”《关于上海毕得医药科技股份有限公司人民币普通股股票科创板上市交易
的通知》，同意公司股票在上交所科创板上市交易，证券简称为“毕得医药”，
证券代码为“688073”。

     公司现持有上海市市场监督管理局核发的统一社会信用代码为
“91310110660715642B”的《营业执照》，住所为上海市杨浦区翔殷路 128 号
11 号楼 A 座 101 室，法定代表人为戴岚，经营期限为 2007 年 4 月 27 日至无固
定期限，注册资本为人民币 9,088.2948 万元，经营范围为许可项目：危险化学
品经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体
经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） 一般项目：货物进出口；技术
进出口；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；
化工产品销售（不含许可类化工产品）；专用化学产品销售（不含危险化学
品）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；生物化工产品技术研发；


                                      4
上海君澜律师事务所                                              法律意见书


生物基材料技术研发；细胞技术研发和应用；工程和技术研究和试验发展。
（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

     经核查，本所律师认为，公司为依法设立并有效存续的股份有限公司，不
存在根据法律、法规及《公司章程》规定需要终止的情形，具备实行本次激励
计划的主体资格。

     （二）公司不存在《管理办法》规定的不得实施激励计划的情形

     根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“中汇会审〔2024〕4497
号”《审计报告》及“中汇会审〔2024〕4500 号”《内部控制审计报告》并经
本所律师核查公司在上交所的公开披露信息，公司不存在《管理办法》第七条
规定的不得实施激励计划的下列情形：

     1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；

     2．最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法
表示意见的审计报告；

     3．上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；

     4．法律法规规定不得实行股权激励的；

     5．中国证监会认定的其他情形。

     经核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司不存在《管理
办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形，公司具备实施本次激励计划的
主体资格。

     二、本次激励计划的拟定、审议、公示等程序

     （一）本次激励计划已履行的程序

     根据公司提供的相关文件，本次激励计划已履行的程序如下；


                                      5
上海君澜律师事务所                                               法律意见书


     1．2024 年 12 月 10 日，公司第二届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审
议通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于
核实<公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。

     2．2024 年 12 月 20 日，公司第二届董事会第十三次会议审议通过了《关于
<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司
2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于提请召开 2025 年第一次临
时股东大会的议案》等。

     3．2024 年 12 月 20 日，公司第二届监事会第十次会议审议通过了《关于<
公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司
2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<公司
2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。

     （二）本次激励计划尚需履行的程序

     根据《管理办法》《监管指南》及《公司章程》的规定，公司为施行本次
激励计划仍需履行下列程序：

     1．公司应当对内幕信息知情人在《股票激励计划（草案）》公告前 6 个月
内买卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为；

     2．公司将发出召开股东大会的通知，公告关于本次实施激励计划的法律意
见书；

     3．公司将在股东大会召开前在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示
期不少于 10 天；

     4．公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见；公司将在
股东大会审议本次激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况
的说明；




                                    6
上海君澜律师事务所                                               法律意见书


     5．公司独立董事将就本次激励计划向所有股东征集委托投票权；

     6．公司股东大会以现场会议和网络投票方式审议本次激励计划，并经出席
会议的股东所持表决权的 2/3 以上通过，单独统计并披露除公司董事、监事、
高级管理人员、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东的投票
情况；

     7．自公司股东大会审议通过本次激励计划 60 日内，董事会根据股东大会
授权对激励对象进行股票的首次授予，并完成公告等相关程序；

     8．关于本次激励计划的授予、归属、调整、变更及终止等事项，公司尚需
按照《管理办法》《监管指南》及《股票激励计划（草案）》的规定履行相应
的程序。

     经核查，本所律师认为，本次激励计划履行了现阶段应履行的法定程序，
上述程序符合《管理办法》第三十三条、第三十四条、第三十五条及《监管指
南》的相关规定，公司仍需按照《管理办法》及《监管指南》的规定，根据其
进展情况履行后续相关程序。

     三、本次激励计划的主要内容

     根据《股票激励计划（草案）》，本次激励计划的主要内容包括：本次激
励计划的目的；本次激励计划的管理机构；激励对象的确定依据和范围；限制
性股票的激励方式、来源、数量和分配（包括授出权益的数量、占公司股份总
额的比例、激励对象名单及拟授出权益分配情况）；本次激励计划的有效期、
授予日、归属安排和禁售期；限制性股票的授予价格及确定方法；限制性股票
的授予与归属条件；考核指标的科学性及合理性说明；本次激励计划的调整方
法和程序；限制性股票的会计处理；本次激励计划的实施、授予、归属、变更
及终止程序；公司与激励对象各自的权利义务；公司与激励对象间纠纷或争端
解决机制；公司与激励对象发生异动时本次激励计划的处理。

     经核查，本所律师认为，上述内容涵盖了《管理办法》第九条及《上市规
则》第10.2条和第10.7条规定激励计划所需做出的规定或说明的各项内容。



                                   7
上海君澜律师事务所                                            法律意见书


     四、本次激励计划激励对象的确定

     根据《股票激励计划（草案）》，本次激励计划的激励对象是公司根据
《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南》和《公司章程》
的规定，并结合公司自身实际情况确定的。

     本次激励计划的激励对象为在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人
员、董事会认为需要激励的其他人员，首次授予的人数共计 65 人，包含公司实
际控制人、董事长、总经理戴岚女士及部分外籍员工，不包括毕得医药独立董
事、监事，激励对象亦不存在《管理办法》第八条规定的情形。预留激励对象
的确定标准参照首次授予的标准确定。

     经核查，本所律师认为，本次激励计划激励对象的确定符合《管理办法》
第八条、第十五条及《上市规则》第 10.4 条的规定。

     五、本次激励计划涉及的信息披露

     第二届董事会第十三次会议及第二届监事会第十次会议结束后，公司将在
上交所官网（www.sse.com.cn）披露《第二届董事会第十三次会议决议公告》
《第二届监事会第十次会议决议公告》《股票激励计划（草案）》及《考核办
法》等文件。

     经核查，本所律师认为，公司已按照《管理办法》第五十三条、第五十四
条及《监管指南》的相关规定进行公告，履行了现阶段的信息披露义务。公司
尚需按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《公司章程》的相关规定，
履行后续信息披露义务。

     六、公司不存在为激励对象提供财务资助的安排

     根据《股票激励计划（草案）》，参加公司本次激励计划的激励对象的资
金为自筹资金，公司不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助，
包括为其贷款提供担保。

     经核查，本所律师认为，公司本次激励计划不存在为激励对象提供财务资
助的安排，符合《管理办法》第二十一条的规定。


                                      8
上海君澜律师事务所                                             法律意见书


     七、本次激励计划对公司及全体股东的影响

     根据公司提供的相关文件并经本所律师核查；

     （一）根据《股票激励计划（草案）》，本次激励计划系为进一步完善公
司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心管理、
技术和业务人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企
业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方
共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

     （二）公司监事会已就《股票激励计划（草案）》出具了核查意见，认为
公司实施本次激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相结合的分
配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率与水平，有利于公司
的可持续发展，且不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。

     （三）如本法律意见书“二、本次激励计划的拟定、审议、公示等程序”
之“（二）本次激励计划尚需履行的程序”所述，本次激励计划尚需经出席公
司股东大会的股东所持有效表决权 2/3 以上通过后方可实施，并且独立董事应
就本次激励计划向所有股东征集委托投票权，有助于全体股东对本次激励计划
充分发表意见，保障股东合法权益。

     （四）根据《股票激励计划（草案）》，参加公司本次激励计划的激励对
象的资金为自筹资金，公司不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财
务资助，包括为其贷款提供担保。

     （五）本次激励计划的主要内容符合《管理办法》及《上市规则》的规定，
且不违反其他有关法律、法规和规范性文件的规定。

     经核查，本所律师认为，公司本次激励计划不存在违反有关法律、法规及
规范性文件的情形，亦不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。

     八、关联董事回避表决的情况

     根据本次激励计划激励对象名单，本次激励计划的拟激励对象包括董事戴
岚女士、李涛先生及赵芸女士，在公司第二届董事会第十三次会议就本次激励
计划相关议案进行表决时，上述关联董事已回避表决。



                                   9
上海君澜律师事务所                                           法律意见书


     经核查，本所律师认为，董事会对本次激励计划的表决情况符合《管理办
法》第三十四条的规定。

     九、结论性意见

     综上所述，截至本法律意见书出具之日，本所律师认为，公司符合《管理
办法》规定的实行股权激励的条件；本次激励计划拟订、审议和公示等程序符
合《管理办法》及《监管指南》的规定；《股票激励计划（草案）》的内容符
合《管理办法》及《上市规则》的规定；本次激励计划的激励对象的确定符合
《管理办法》及《上市规则》的规定；公司已经按照法律、法规及中国证监会
及上交所的要求履行了本次激励计划现阶段应当履行的信息披露义务；公司不
存在为激励对象提供财务资助的安排；本次激励计划不存在明显损害公司及全
体股东利益的情形，亦不存在违反有关法律、行政法规的情形；董事会本次表
决情况符合《管理办法》第三十四条的规定。

     本次激励计划的实施，尚需公司股东大会审议通过，公司还需按照《公司
法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南》及其他相关法律、法
规、规范性文件和《公司章程》的规定履行相应的程序和信息披露义务。

                      （本页以下无正文，仅为签署页）




                                    10
上海君澜律师事务所                                                 法律意见书


（此页无正文，系《上海君澜律师事务所关于上海毕得医药科技股份有限公司
2024年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书》之签字盖章页）




     本法律意见书于 2024 年 12 月 20 日出具，正本一式贰份，无副本。




上海君澜律师事务所（盖章）


负责人：                                            经办律师：


____________________                                ____________________

       党江舟                                              金 剑


                                                     ____________________

                                                           吕 正