卓越新能：卓越新能2023年度社会责任报告2024-04-20
龙岩卓越新能源股份有限公司
2023 年度社会责任报告
二 O 二四年四月
报告说明
《龙岩卓越新能源股份有限公司 2023 年度社会责任报告》（以下简称“报
告”）是龙岩卓越新能源股份有限公司（以下简称“公司”、“卓越新能”）根
据中国证监会《上市公司治理准则》、上海证券交易所《科创板股票上市规则》
的相关规定，展现公司运营过程中，在股东权益保护、供应商和客户权益保护、
职工权益保护、社会公益事业和环境保护责任等领域的实践。
本报告主体边界包括公司及合并报表的子公司。
本报告涵盖了公司自 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期间在社会责任
方面所做的各项工作，涉及的数据来源于公司 2023 年度报告和内部统计数据。
报告中的财务信息以人民币元为单位。
本报告经 2024 年 4 月 18 日召开的公司第五届董事会第二次会议审议通过，
于 2024 年 4 月 20 日正式发布，是公司发布的第五份社会责任报告。本报告网络
版可在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和公司网站（wwww.zyxny.com）
查阅、下载。
公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对
其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
1
目 录
报告说明 ......................................................................................... 1
第一章 走进卓越新能 .................................................................... 2
关于我们 .................................................................................. 2
第二章 可持续发展实践 ................................................................ 5
治理结构 .................................................................................. 6
绿色运营 .................................................................................. 8
供应链管理............................................................................... 9
产品质量和服务 ..................................................................... 10
投资者交流............................................................................. 11
员工权益和发展 ..................................................................... 12
社会公益 ................................................................................ 14
第三章 展望未来.......................................................................... 15
1
随着全球对绿色经济和可持续发展的关注，低碳化成为必然趋势。
公司积极投身碳减排事业，全力发展全生命周期碳减排产业和产业链，
重点围绕“提高废弃油脂资源的价值、实现绿色制造运营、提供可持
续产品”三个维度，积极探索企业、产业和社会高质量融合的低碳行
动新路径，与社会各方力量紧密连接，共同构建稳定可持续的价值创
造和提升。
第一章 走进卓越新能
关于我们
龙岩卓越新能源股份有限公司成立于 2001 年 11 月，是国内最早从事废油脂
转化生产清洁可再生能源的企业，于 2019 年在上海证券交易所科创板挂牌上市
（股票简称：卓越新能；股票代码：688196）。公司现有 4 个生物柴油生产基地，
2 个生物基材料生产基地，2 个海外营销平台，生物柴油合并产能 50 万吨/年，
生物基材料合并产能 9 万吨/年。
公司专注于利用废弃油脂资源生产生物柴油及生物基材料，实现了废弃油脂
资源化高效利用；公司产能不断发展壮大，成就了我国可再生清洁能源生物柴油
和生物基材料可持续产业的发展；在全球碳减排目标的推进过程中，公司将始终
以满足客户和社会需求为导向，助力助力社会经济建设和行业健康发展。
2
主体 主要获奖情况
国家级高新技术企业
福建省循环经济示范企业
卓越新能 福建省创新型示范企业
福建省战略性新兴产业骨干企业
福建省工业龙头企业
国家级高新技术企业
福建省循环经济示范企业
厦门卓越生物质能源
福建省专精特新中小企业
有限公司
福建省科技小巨人企业
厦门市重点工业企业
国家级高新技术企业
福建省制造业单项冠军企业
福建致尚生物质材料
福建省专精特新中小企业
发展有限公司
福建省科技小巨人企业
福建省守合同重信用企业
国家级高新技术企业
龙岩卓越生物基材料
福建省专精特新中小企业
有限公司
福建省科技小巨人企业
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绩效指标 单位 2023 年 2022 年
营业收入 亿元 28.12 43.45
净利润 亿元 0.79 4.52
经济绩效 国内纳税总额 亿元 1.17 2.42
研发投入 亿元 1.49 2.01
有效专利数 个 199 181
每股派发现金股利 元 0.27 1.55
股东回报 总计派发现金股利 亿元 0.324 1.86
分红占当年度净利润比例 % 41.22 41.18
生物柴油产量 万吨 43.02 40.76
生物基材料产量 万吨 3.74 3.84
环保投入 万元 441.08 894.30
绿色绩效 安全、消防、环保和生产培训 场 150 156
讲座 场 17 32
应急演练和实训 场 17 22
累计参训人员 人/次 4639 3,577
员工总数 649 659
其中：本科以上学历 人 164 156
社会绩效 大专学历 118 104
劳动合同签订率 % 100 100
捐款总额 万元 95.54 80.93
董事会成员 7 7
公司治理绩
其中：独立董事占比 人 43% 43%
效
女性董事 43% 29%
4
第二章 可持续发展实践
公司持续探索完善可持续发展体系的建设和实践，优化 ESG 工作机制；建立
了股东大会、董事会层、管理层和工作层四级架构，不断健全、完善公司法人治
理结构和内部控制制度。公司董事会围绕公司可持续发展的战略部署，充分评估
考量经营活动和新建项目对社会及环境的影响，推动落实可持续发展各方面工作；
与各部门开展议题访谈，了解各部门工作改进提升的方向，将可持续发展理念与
部门工作有机结合；与供应商、客户、政府、员工、社区等各利益相关方交流，
了解可持续发展风险与机遇的相关情况和关切重点，致力于为客户提供优质低碳
绿色清洁能源和生物基材料产品。
注：与利益相关方沟通表
利益相关方 沟通渠道
政府/监管机构 工作会议；定期汇报；监督检查；政企合作
公司公告；股东大会；策略会；路演/反路演交
股东/投资者
流会；投资者实地参观
客户 客户热线；客户满意度调查
员工 职工代表大会；员工沟通
合作伙伴/供应商 业务交流；供应商管理体系
社区 社区参与项目；社区走访
媒体 新媒体互动；媒体采访
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治理结构
公司股东大会、董事会、监事会和管理层相互协调，相互制衡，运作规范有
效，董事、监事和高级管理人员勤勉尽职，通过内外部培训和学习，持续提升规
范运作意识和履职水平。
公司组织架构图
股东大会
战略委员会
监事会
薪酬与考核委员会
董事会 董事会秘书
提名委员会
审计委员会
管理层（总经理、副总经理、财务总监）
审 国 贸 供 总 技 计 人 行 分 子 证
计 际 易 应 工 术 划 力 政 公 公 券
部 贸 部 部 程 中 财 资 部 司 司 投
易 师 心 务 源 资
部 办 部 部 分 部
公 厂
室
6
公司董事会由 7 名成员组成，其中独立董事 3 人。公司董事会下设 4 个专门
委员会，分别为审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会。专
门委员会的召集人均由不同董事担任。独立董事来自金融、会计、行业等不同专
业背景，具备较强的专业能力和经验，充分发挥了独立董事对公司的的指导和监
督作用。公司于 2023 年 11 月完成董事会、监事会换届工作，选举出公司第五届
董事会成员。
董事会专委会 董事人数 独立董事人数 专委会召集人
审计委员会 3 2 由独立董事担任
提名委员会 3 2 由独立董事担任
薪酬与考核委员会 3 2 由独立董事担任
战略委员会 3 1 由非独立董事担任
公司高度重视维护股东合法权益，充分保障投资者的合法权益。召开的股东
大会都是采用现场会议和网络投票相结合的方式，为广大投资者的积极参与股东
大会审议事项的决策提供了便利；制定了累积投票制实施细则，股东大会同时选
举两名以上董事或者监事时，采用累积投票制进行表决；在股东大会审议影响中
小投资者利益的重大事项时，对中小投资者表决单独计票。
会议类别 会议次数 议案数量
股东大会 2 18
董事会会议 6 33
董事会专门委员会会议 10 23
监事会会议 5 20
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绿色运营
利用废油脂资源生产零碳能源--生物柴油，持续开发下游高附加值的生物基
材料产品，包括生物酯增塑剂、环保型醇酸树脂，是未来绿色低碳发展的主要途
径及低碳经济增长的亮点。龙岩、厦门生物柴油基地和荷兰、新加坡公司均取得
国际可持续发展与碳认证（ISCC）。
公司全力推进全生命周期碳减排产业及产业链发展战略，积极寻求绿色运营
的解决方案，推广生产系统和经营管理的数字化智能化应用，其中公司自主研发
的生物柴油生产工艺控制系统，实现生产过程数据化、质量管控智能化、工况可
视化等应用功能；在生产环节，不断优化生产工艺提升产品质量和得率，重视节
能减排，从单耗、能耗和生产工艺技术等环节持续推进降本增效，包括技改提高
高品质得率、使用自产生物柴油供汽供热、完成节能改造项目回收余热蒸汽、改
善废气洗涤等措施、将节能减排工作融入公司日常的管理中；在新产业开发和技
术创新过程中，充分考虑新产品的减碳优势，以及与现有工艺设施的融合创新，
减少项目建设、运营中的环境影响，比如现场施工环节的粉尘和噪音污染、采购
绿色环保建材等，实现资源、能源的高效利用和节约使用。
公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，各生产基地均设有安
全环保管理部门，由各基地负责人直接领导，并配备专职安全环保人员，积极开
展各项环保安全管理工作。公司及子公司按照相关要求，根据生产工艺、产污环
节及环境风险，制定了环境风险和环境事件应急预案，与进行备案，并购买环境
污染责任保险。
在报告期内，公司严格执行总量控制，环保设施运行效果良好，未发生安全
生产或环境事故，连续多年在企业环境信用评价中评定等级为环保良好或诚信企
业。
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供应链管理
生物柴油是体现我国循环经济和资源综合利用水平的重要产业，国内生物柴
油行业的原材料主要为废油脂。通过大量回收利用地沟油、酸化油等废油脂制取
生物柴油，为废油脂的去向提供了一个合法的、可追溯的渠道，有利于节能减排，
并有效减少废油脂回流餐桌和环境的污染，具有积极的社会意义。
生物柴油行业上游具有以个体经营为主、经营者众多、经营规模小、市场集
中度较低的特点，同时废油脂的质量无统一标准，各地区市场情况不一致，规范
程度较低。公司随着生产规模的扩大，不断加强供应商管理，已建立了成熟的供
应商管理体系，包括引领行业的采购模式、标准化的采购制度、完善的原料追溯
系统、可操作性强的质量检测技术以及丰富的供应商信息库；公司始终保持着稳
健的经营水平，维持充裕现金流，凭借公平公正的交易原则、及时付款的采购管
理、稳定增长的采购规模，树立了良好的企业信誉。
报告期内，公司持续改进供应链管理和服务能力，扩大推广数字化在供应链
系统建设应用，进一步提高原料溯源追踪、供应商档案管理和订单信息等数据的
准确性。
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产品质量和服务
公司专注于生产生物柴油为主业，已取得质量管理体系认证，生物柴油生产
和销售环节取得国际可持续发展与碳认证（ISCC），出口产品碳减排率可达 80%
以上。
公司生物柴油生产监测与控制系统实现连续化和自动化生产，实现生产数据
化、质量管控智能化、工况可视化等应用功能，保证产成品 100%合格。
公司以客户需求为导向，凭借履约完成率高、质量和服务质量稳定等优势，
受到了客户的广泛赞誉和认可。自公司开展出口业务以来，始终保持产品和服务
零投诉的记录。
报告期内，公司已实现海内外平台联动，通过国内和欧洲市场两地销售渠道，
收集产品信息和市场反馈，及时了解客户需求，积极、有效地提供优质服务。
推动产业
公司坚持自主创新，建立完善技术创新机制，加大科技投入和基础设备研发
平台建设，提升原始创新和引进消化吸收再创新能力；发挥对行业的带动作用和
企业持续发展的支撑作用。
报告期内，公司持续加大研发投入，围绕废弃油脂综合利用、先进生物液体
燃料（生物柴油、生物航煤）及生物基新材料技术开发等领域，进一步优化了烃
基生物柴油、卤化材料、合成树脂系列产品等技术工艺，构建“生物质能化一体
化”的产业布局；确立研发项目 17 个，累计获得专利数达 199 项，研发水平和
专利数量居行业前列。新建项目“生物能源材料建设项目”被国家发改委列入绿
色低碳先进技术示范项目（第一批）；参与多项生物能源国家标准、行业标准和
团体标准的编制工作；与高校、科研单位合作开展联合攻关，推动产学研深度融
合，积极推动技术研发成果产业化。
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本期新增 累计数量
项 目 申请数 获得数 申请数 获得数
（个） （个） （个） （个）
发明专利 10 1 37 14
实用新型专利 25 28 194 185
合 计 35 29 231 199
股东回报
公司以充分保障股东的合法投资权益，并兼顾股东的分红需求与公司的持续、
健康发展需要为原则，结合实际经营情况、未来发展规划以及外部融资环境等因
素，实施积极的股利分配政策，在业绩稳步发展的同时积极向股东提供持续稳定
的红利回报。
年度 2023 年 2022 年 2021 年 2020 年 2019 年
现金分红比例（%） 41.22 41.09 40.00 40.66 40.00
投资者交流
我们重视利益相关方参与，将信息披露及投资者关系管理工作视为公司一项
重要的基础工作，及时披露定期报告，主动披露可能对股东和其它利益相关者决
策产生实质性影响的信息，并同步更新公在司网站投资者关系管理专栏，方便股
东等相关方查阅。
我们始终关注投资者的诉求和期望，持续向市场介绍公司经营情况和发展战
略，合理引导投资者看待业绩表现，不断加强市场对公司投资价值的了解和认可。
开展的重点举措包括：
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在日常工作中，通过投资者专线电话、网络交流平台、现场调研、路演和策
略会等多渠道、多元化的方式，与投资者进行沟通交流，并及时将建议和意见向
公司董事会、管理层进行反馈，回复率 100%；公司独立董事能有效、独立地履
行职责，对公司重大事务进行独立判断和决策，发表客观、公正的意见，维护公
司整体利益。
在定期报告披露后，我们及时召开 4 场业绩说明会，董事长兼总经理、财务
总监、独立董事和董事会秘书出席了每场说明会，就投资者普遍关注的问题进行
解答。在福建省上市公司协会组织的 2022-2023 年度投资者关系管理评价，公司
获得 A 级认定。
E 互动提问 E 互动回复率 业绩说明会 说明会回复数
27 个 100% 4次 49 个
员工权益和发展
公司始终提倡以人为本的理念，严格依法依规招聘选用和管理劳动关系，努
力构建和谐的劳动关系。持续提供就业机会，完善薪酬福利体系，切实保障员工
基本权益。截至本报告期末，公司员工总数 659 人，劳动合同签订率为 100%；
足额向员工发放薪酬，及时缴纳社会保险及住房公积金；未发生劳动纠纷和违规
事件。
不断改善办公和宿舍条件，提供上下班通勤班车，配备福利食堂和宿舍；在
夏季提供清凉降暑饮品、添置空调；坚持开展金秋助学、慰问生病员工、发放退
休人员安置补助等活动，让员工在共享企业发展成果的同时，切实增强以企为家
的归属感。
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坚持采用德才兼备、以德为先的用人原则，通过岗位提升和培训赋能员工成
长；加大人才梯队建设，发现和大胆启用优秀青年人才，充实到关键管理岗位和
技术岗位，为公司未来的产能扩张提供了人才保障。为鼓励员工科技创新和职业
发展，每年定期兑现科技创新与技术进步奖励，2023 年兑现科技创新项目奖励
47 项，获职称（技能）评定员工 15 人。
建立完善的安全生产管理体系，改善工作环境，竭力保障全体员工的健康与
安全；持续完善更新职业卫生档案，对在岗、调岗、离岗人员信息实时管理更新；
加强员工安全培训及教育，对新员工进行入职上岗培训，对不同层面员工组织开
展针对提升岗位技能的培训。报告期内，公司组织职业健康体检率 100%，签订
安全生产责任书完成率 100%，开展 150 期安全生产、环保、职业健康教育等专
题培训、17 场生产事故、消防应急演练和环保突发事件应急演练、17 场专题讲
座，累计参训人员 4,639 人次。
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社会公益
长期以来，公司从自身实际情况和社区需求出发，积极履行公众公司义务，
主动承担社会责任，依法纳税，关注弱势群体和社会公益，助推经济社会和谐发
展。
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第三章 展望未来
新的一年里，我们将继续践行可持续发展的经营理念，坚持稳经营稳发展、
练内功抓落实，不忘履行社会责任，在实现碳减排的征途上，与各利益相关方共
同合作，共同构建和谐、共赢关系。
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