提质增效重回报
  翱捷科技专项行动方案




    翱捷科技股份有限公司
      股票代码:688220
                   翱捷科技股份有限公司   2024年度“提质增效重回报”专项行动方案




    为积极响应科创板上市公司开展“提质增效重回报”专项行动，
推动上市公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，大力提高
上市公司质量，助力信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展，特
此制定翱捷科技2024年度“提质增效重回报”专项行动方案。
    公司自2022年年初登陆科创板以来，在治理结构、内控制度、
信息披露制度等方面不断健全完善，公司深刻认识到，提高上市公司
质量，增强投资者回报，提升投资者的获得感，是上市公司发展的应
有之义，是上市公司对投资者的应尽之责。2024年公司将秉承以投
资者为本的发展理念，积极采取措施，落实“提质增效重回报”专项
行动方案，聚焦主营业务、提升科技创新能力、规范公司治理，积极
进行投资者交流，增强投资回报，形成公司、股东、员工以及合作方
多方利益的共建共享共担。
目录
01   聚焦以蜂窝基带芯片为核心的主营业务
     Page 02-04



02   提升科技创新能力
     Page 05


03   加强成本费用管理，进一步降本增效
     Page 06



04   强化与投资者高质量沟通
     Page 07-08


05   2024年公司股份回购工作继续进行
     Page 09-10


     2024年实施股权激励计划，约束员工、管理层与公
06
     司、股东利益共享共担
     Page 11-12


07   内控制度合规高效，确保与政策同步前行
     Page 13
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        成长中的翱捷科技

        公司自2015年成立以来始终以蜂窝基带技术为核心，专注于无线通信芯
    片的研发、设计及销售，同时提供芯片定制及半导体 IP 授权服务。经过短短
    几年的发展，翱捷科技已快速成长为国内知名的平台型芯片设计企业，拥有
    全面的无线通信制式芯片布局和技术积累：包括基于蜂窝网络技术的
    2G/3G/4G/5G通信芯片；基于非蜂窝网络技术的WiFi、LoRa、蓝牙等物联
    网芯片；以及基于北斗/GPS/Glonass/Galileo等全球定位导航芯片等，是全
    球极少数有能力提供2G-5G全制式通信基带芯片、产品线丰富、整合能力强
    的芯片设计企业之一。
        芯片研发及销售、芯片定制业务、IP授权业务作为公司三大业务模式，共
    同拉动公司的业绩不断提升。2017年-2022年，公司营业收入由8400万元增
    长至21.4亿元，2023年公司实现营业收入26亿元，再创历史新高。
        但由于公司所从事业务领域具有技术门槛高、高端人才密集、研发周期
    长、资金投入大的特点，且竞争对手均为境内外大型企业，在销售规模还没
    有达到一定量级的情况下，持续大额研发投入和激烈竞争导致的低毛利率是
    导致公司尚未实现盈利的主要因素。虽然公司尚未盈利，但公司经营稳定健
    康，研发项目有序开展，产品日趋丰富，销售规模不断扩大，客户认可度不
    断提升。未来，随着经营性毛利总额持续扩大，财务状况持续优化，盈利能
    力将不断增强。




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聚焦以蜂窝基带芯片为核心的主营业务

4G网络覆盖面已经非常广泛，承载数据能力较强，现有频谱资源也较为丰富，在物联网产业
发展过程中，在2G/3G代际迁移过程中，低功耗、广网络覆盖、高性价比的海量通信业务应
用仍然在较长的时期内适合4G网络来承载。据 IoT Analytics统计，2022 年在非手机无线蜂
窝设备出货量中，2G/3G 占比为 12.3%，4G占比为 83.1%。由此可见4G生态体系仍有继续
演进的潜力。经过几年的发展，公司已形成面向各细分领域的完整解决方案，多款LTE Cat.1、
Cat.4、Cat.7以及5G产品线全面覆盖中低速、高速物联网市场，2024年公司将持续深耕这个
市场，努力实现销售规模持续增长。




          深耕以4G蜂窝基带技术为核心的物联网领域
                      扩大销售规模

        依托经验丰富的团队和深厚的IP积累，公司将结合市场需求，继续
        进行产品迭代。通过产品集成度、可靠性、功耗等方面的不断优
        化，提高产品竞争力，保持产品竞争优势。

        充分发挥同时具备蜂窝、非蜂窝等多种无线通信技术能力以及齐
        全的软硬件开发优势，融合多种无线协议相关技术，针对智能定
        位、可穿戴、共享经济、智能终端等多个细分市场，推出差异化
        的解决方案，打造更加丰富、立体的产品线。

        积极参加有影响力的展会、技术交流会，加强品牌宣传力度；加
        大海外市场的推广力度，增进与经销商、方案商、品牌厂商以及
        海外运营商等方面的配合，积极参与客户方案的沟通设计，为海
        外客户提供优质的产品和高效的技术支持，提升产品渗透率。



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聚焦以蜂窝基带芯片为核心的主营业务

    5G网络通信技术是当前世界上最先进的网络通信技术之一。不仅传输速度大幅提高，且能在
    传输的稳定性上也有突出的进步，能够在多种复杂的场景中都进行很稳定的传输，且具备高频
    传输的特性。截至2023年底，我国5G基站总数达337.7万个，网络底座进一步夯实，网络应用
    不断丰富，根据Counterpoint预测，2023年起，5G模组的出货量在所有制式中增速最快，年
    复合增速将达到60%。2024年公司将大力推进5G模组的商业化进程。




                   推进5G 蜂窝物联网芯片的商业化进程
                          助力产业链协同发展

           在5G eMBB方面，完成客户端方案优化，推进现有项目的量产进度；
           加强与运营商的合作，持续开展前置沟通工作，在终端产品的规格选
           择、产品定义、功能设计等方面深入沟通，提供一站式解决方案和高
           效的技术支持，提升公司综合竞争力。

           在5G RedCap方面，公司首款芯片ASR1903已经问世，该芯片支持
           NR SA/LTE Cat.4双模，拥有丰富的接口和软件解决方案，支持
           3GPP定义的6GHz以下的所有频段，具备高集成度、低功耗、低时延
           以及高传输速率等特性，可广泛应用于可穿戴设备、智能电网、工业
           物联网、安全健康设备、车联网以及智慧金融等领域。2024年将加
           大对该产品的研发及市场推广力度，实现量产出货。




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聚焦以蜂窝基带芯片为核心的主营业务

 根据 IDC数据显示，2022 年全球4G 安卓手机出货量 12.11 亿台，其中全球 4G 安卓手机
 出货量 5.55 亿台、全球 5G 安卓手机出货量 4.23 亿台。2024年公司将以首颗4G智能手机
 芯片为先导，未来逐步切入这个巨量的市场。




                    推进首款4G智能手机芯片量产
                      实现从“0”到“1”的突破

         2024年第一季度完成境内外现网测试及Android GMS认证，推

         动客户完成在智能手机和智能手表项目的小批量试产，并在此基

         础上积极拓展客户项目，提高产品稳定性和客户认可度，实现规

         模出货目标。

        2024年下半年根据终端应用反馈以及市场发展情况，深化产品布

        局，适时推进下一代产品的商业化进程。




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    提升科技创新能力


     积极参加 产业联盟及前沿技术交流              引进新设备、新工具 以及第三方合
     活动，紧跟新一代通信标准的演进               作资源，加快产品研发及验证周期，
     步伐，深化对5G+、6G 的预研，提               提升技术人员工作效率。

     前进行关键核心技术攻关。



    在5G蜂窝物联网、4G智能手机、
    5G智能手机领域 进一步深化产品布                              提升
    局，并针对细分市场努力做到差异
    化，提升中高端产品的毛利率。



    推动包括商业WiFi 6 多场域以及多
    种无线协议融合定位导航平台、新                关注新业务、新市场的发展。充分
    一代智能可穿戴设备软硬件平台等                利用国内外论文、专利等技术载体，
    在内的募投项目的进度，提高募集                以及广泛的客户资源和调研数据，
    资金使用效率。                                掌握本行业新业务、新市场的发展
                                                  路线，发掘潜力业务、目标市场，
                                                  结合公司届时发展情况，适时进行
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加强成本费用管理，进一步降本增效




1   加强研发项目管理，优化资源配置，进一步提高研发、管理效率。




2   加强产品质量控制，提升产品良率，降低耗损，进一步提高能效比。




3   加强采购管理、及时掌握行情变化，降低单位采购成本。



    及时跟踪货币和外汇市场的变化，采用多种金融工具和渠道，寻求安全性高、

4   流动性强、风险低的投资产品进行投资或现金管理，提高资金收益率；探索
    并利用多种外汇工具，进一步规避汇率风险，提高公司资金效率和效益。




    进一步加强存货和供应链管理，提高销售需求预测的精准度，及时调整采购
5   计划，防止存货冗余。同时综合考虑产能产量保障和库存风险之间的平衡，
    加强分析管理，提高经营效率。



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强化与投资者高质量沟通



     举措 1

    在公司官网及公众号上持续更新公司新闻、媒体报道及市场活动等信息，
    方便投资者了解公司最新的经营情况。




     举措 2

    组织全年不少于8次的由公司董事长带队参加的投资者交流活动，就公
    司发展战略、生产经营、财务状况等投资者关心的内容进行互动；平等
    对待所有投资者，尤其为中小投资者参与活动创造机会、提供便利。



     举措 3

    进一步完善投资者意见征询和反馈机制，提高信息披露的透明度，深入了
    解投资者的实际诉求，在合规的基础上通过各种渠道进行回应，增进投资
    者对公司的信任。




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 举措 4

根据投资者需求安排公司实地调研、座谈交流等面对面活动，使投资
者更好地了解公司经营状况；及时披露《投资者关系活动记录表》，
保障信息传递的公开透明。




  举措 5

利用上交所E互动平台、投资者热线、IR邮箱沟通等方式，为投资者提供
多维、便捷的交流平台；加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投
资者对公司的了解和认同。




   举措 6


提高公告的可接受度，针对专业性强的术语，尽可能使用通俗易懂的语
言，使投资者更容易理解公司的业务，予以投资者高质量反馈。




                                                      合规


                                                    诚实守信
                                          平等                    主动


                                                                             8
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2024年公司股份
回购工作继续进行

正在进行的公司股份回购方案




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 6.4亿




2024年，根据资本市场情况，公司将适时采取措施，启动实施稳定股价方

案，以提振市场信心。




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 2024年实施股权激励计划，约束员工、
 管理层与公司、股东利益共享共担

     作为典型的技术和智力密集型产业，公司所处行业技术门槛较高，行业人才竞争激烈，公
     司对于研发人员的依赖远高于传统行业，技术人才是公司生存和发展的重要基石，公司目
     前研发人员占比约90%，其中硕士及以上学历占比超过70%，专业的团队是公司业务持续
     发展、创新力不断提升的源泉。


           2023年10月公司推出面向员工、核心技术人员的限制性股票激励

           计划的和面向高管的股票增值权激励计划，在增强公司凝聚力，提

           高员工工作积极性的同时，建立激励与约束机制，有效地将股东、

           公司和员工三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，

           确保公司发展战略和经营目标的实现。

           为实现公司战略规划、经营目标、保持综合竞争力，选用经审计的

           上市公司营业收入作为公司层面的业绩考核指标，该指标能够直接

           反映公司的主营业务的经营情况和市场价值的成长性。

           除公司层面的业绩考核外，对个人还设置了严密的绩效考核体系，

           能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司

           将根据激励对象行权前一年度绩效考评结果，确定激励对象个人是

           否达到行权的条件。



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公司层面考核目标

                                                       考核目标（Am）

                                    以公司2022年度营业收入为基数，2024年营业收
                   第一个归属期
                                  入增长率不低于35%

 首次授予的限                       以公司2022年度营业收入为基数，2025年营业收
                   第二个归属期
 制性股票                         入增长率不低于60%

                                    以公司2022年度营业收入为基数，2026年营业收
                   第三个归属期
                                  入增长率不低于90%

                                    以公司2022年度营业收入为基数，2025年营业收
                   第一个归属期
                                  入增长率不低于60%
 预留授予的限
 制性股票
                                    以公司2022年度营业收入为基数，2026年营业收
                   第二个归属期
                                  入增长率不低于90%

           考核指标                       实际完成度            公司层面归属系数（X）

                                           A≥Am                        X=100%

        营业收入增长率
                                       Am*90%≤A