杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司
      2024 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单
                              （截至预留授予日）

一、 限制性股票激励计划的分配情况

                                                 获授的限制     占本激励计    占本激励计划
     姓名              职务            国籍      性股票数量     划预留权益    公告日公司股
                                                   （万股）     数量的比例    本总额的比例
     杨晓            副总经理          中国         40.00         71.43%          0.36%

  中层管理人员、核心技术（业务）骨干及董
                                                    16.00         28.57%          0.15%
  事会认为需要激励的其他员工（共计 4 人）
                     合计                           56.00        100.00%          0.51%
    注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
总股本的 1%，公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大
会审议时公司股本总额的 20%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。
    2、本计划预留授予激励对象不包括公司独立董事、监事。
    3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。



                                                杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司
                                                                   董事会
                                                            2024 年 7 月 19 日