2024年
提质增效重回报
行动方案
杭州华光焊接新材料股份有限公司
股票代码：688379 公司简称：华光新材 公告时间：2024-03
为贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”
专项动的倡议，落实以投资者为本的理念，推动杭州华光焊
接新材料股份有限公司（以下简称“华光新材”或“公司”）
前言
PREFACE 持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，提公司质
量，增强投资者回报，提升投资者的获得感，助信提振、
资本市场稳定和经济质量发展，特此制定华光新材2024年度
“提质增效重回报”动案。
目录 Contents
一 聚焦经营主业，实现高质量发展 04 五 加强投资者沟通，积极传递公司价值 11
二 提升科技创新，发展新质生产力 06 六 注重股东回报，提升投资价值 13
三 优化财务管理，提升管理效能 08 七 强化管理层与股东利益共担共享约束 16
四 完善公司治理，增强风控能力 09 八 持续聚焦提质增效，完善行动方案 18
01 聚焦经营主业，
实现高质量发展
2023年，公司聚焦主业， 加快募投项目新建产能爬坡，助力企业高质量发展
在保持制冷产业链、电电气领
2024年，公司将持续做强主业和优势领域。加快募投项
域业优势地位的基础上，积极
目的投产运营，推进新产能的快速提升。公司组建一个具备
开拓电子、新能源汽车及各类工
度专业素养和丰富实践经验的团队，专注于加强募投项目的运
业应用领域，公司经营业绩实现 营管理，同时加强员工培训，确保每位员工都具备适应数字化
较快增长。 工厂所需的技能。利用数字化工厂优势，提升生产订单的排产
能，做到订单精准执，优化生产管理流程，确保订单质
量、效率完成，驱动产能快速爬坡。
归属于上市公司股东
01 营业收入 02 同比增长 03 净利润 04 同比增长
141,516.41万元 15.96% 4,160.28万元 377.19% 04
驱动国内国外双发展，
绘就发展新篇章
2024年，公司将加快国际化进程，打造国
际化的市场思维、国际化的经营团队和国际
化运作的机构建设。公司将根据市场的需求，
逐步推进海外本地化物流和销售模式，拓宽
W E L D I N G
公司的全球市场覆盖范围，更深地了解当
地市场需求、提升品牌在当地市场的影响、
H U A G U A N G
培养一具备国际视野和跨化沟通能的
专业团队，增强在国际市场上的竞争，激
活公司质量发展的新动能。
05
02 提升科技创新 发展新质生产力
作为上市科技公司，产品研发创新是公司发展的核动。2024年，我们将
进一步增加研发投，不断提升创新能，以引领市场需求为牵引进技术
创新，发展新质生产，实现公司的质量发展，不断增强投资者回报。
自主研发 研发费用
性能钎焊材料与功能连接材 2023投研发费用
料，以及先进焊接技术的应用 5,301.20 万元
国际先进水平 同比增长
性能中温钎焊材料的性
能指标达到国际先进水平 18.84%
06
加快新产品、新技术的创新研发
公司加强基础研究和应用基础研究，系统梳理核技术图谱和产品技术路线图，
着解决一批关键核技术难题，做好“研发一代、储备一代、引领一代” 的
产品线规划并有序推进。持续开展绿色钎料、节银钎料、预成型钎料、真空钎料
的技术提升；加对导电银浆、锡基钎料，镍基温材料等系列新产品研发，积
极开拓在新能源汽车、电子、半导体、风光储等应用领域的钎焊与连接材料；同
时结合装备与材料协同发展的趋势要求，加激光钎焊技术应用与激光钎焊用焊
接材料开发。
深化产学研融合，实现关键核技术攻关
推广先进焊接技术，提供整体 2024年，公司获得中国产学研合作促进会颁发的“产学研创新示范企业”称号，公
解决方案 司积极推动产学研合作的深度融合，通过与校科研院所共建联合实验室，揭榜挂
2024年，公司聚焦研发精密部件的整体焊接、 帅解决业面临的技术难题，牵头实施2023年度浙江省“尖兵”研发攻关项目《环
钛与不锈钢、铜的效焊接、以及其他异质 保型性能焊接复合材料关键技术研发﹣环保型性能复合钎焊材料关键技术研发》
金属的效焊接技术，拓展在焊接加工、焊 的研究等式，积极开展关键核技术的攻关。
接件和成套设备面的业务。 07
03 优化财务管理，实施流程变革
持续提升管理效能
数字赋能管理， 构建畅通流程，实现卓越运营
提升经营管理效率 为提数据传递效率，优化管理的责权利，
2024年，公司将通过SAP、PLM、MES、
撑公司战略经营目标和智能制造项目的落地，
WMS等信息系统的运，提内部管理决
2024年公司推进流程变革项目，建立科学规范的
策效率，精炼人员配置，实现完善的业务
流程变革法，打造流程化组织，提经营决策
管理，从而减低经营成本。
效率，实现数字化赋能的端到端流程效运作。
同时公司将优化财务管理工作，强化业财融合，财务部门深业务，优化生产过程管理，加强盘点核查。优化采购管理，加强
审核各环节单据，监察价格变动情况；优化销售管理、销售价格监督、核查；设立合理的信用政策、建立良好的催收流程，提
应收账款周转率，提升存货周转率，加快资产周转；利用财务数据进分析和预测，合规划资金使用，降低资金占用成本，
从而优化资金运营效率。 08
04 完善公司治理，增强风控能力
作为科创板上市公司，公司已按照《公司法》等法律法规以及上市公司监管规则和《公司章程》建立了由股东会、董事会、
监事会和管理层组成的公司治理结构，形成了权机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范的相互协调和
相互制衡的机制，并不断健全内部控制制度，促进“三会一层”归位尽责，并持续规范管理层的权利义务，防止利用管理层优
势地位侵害公司及中小投资者的权益。
紧跟政策步伐，确保制度合规高效
公司根据证监会、上交所发布的相关监管与政策要求，及时更新公司治理制度，2023年，公司更新了《独立董事工作制度》《董事会
议事规则》《对外担保制度》《对外投资管理制度》等相关制度。公司积极响应证监会的号召，深自查独立董事的任职资格，确保所有
在任独立董事均符合《上市公司独立董事管理办法》以及公司《独立董事工作制度》所规定的任职资格与条件。
2024年328，公司召开第五届董事会第八次会议，对《股东会议事规则》《关联交易制度》《募集资金管理和使用办法》等3
项制度进了修订，并制定《会计师事务所选聘制度》，计划于2024年422召开年度股东会，对相关修订制度进审批。
2024年，公司还将建立定期监测监管新规的机制，对监管动态作出积极反应，在资本市场监管新规颁布后，及时进修订及审批工
作，确保公司治理体系的先进性。同时，公司将强化公司治理制度的培训宣贯及检查，提升公司的制度执有效。
09
建立风险管理体系，强化合规与清廉文化
公司建立风险识别与内控管理体系，全面提升公司经营风险管控
风险 能。公司内审部每年制定年度审计工作计划及案，每开展
抽查审计，按模块或部门进内控核查、业务风险识别，提出整
识别
改问题及建议，并监督整改措施的落实情况以及采纳审计建议的
执情况。同时，公司面向员工建立了完善的合规培训体系，积
极培育合规与清廉化。
合规经营则是公司基业长青的基石。2024年，我们将继续坚持规
合规
范治理，完善治理结构、健全内部控制体系建设、强化风险管理、
经营 提升决策水平，致于打造更效的管理体系、更科学化的管理
机制来确保合规运营，保障投资者的合法权益，实现公司发
展的良性循环。
10
05 加强投资者沟通，积极传递公司价值
合规严谨开展信披
①信息披露可视化 ②专业术语简单化 ④信息披露国际化
工作维护投资者权益
公司始终度重视信息披露 2024年，公司发布定期 在编写公告时，公司尽量避 公司践国际化战略在资本
免使用过于专业的术语，用 市场的呈现，2024年公司将
工作，严格按照《上海证券交易 报告的同时，采取业绩
所科创板股票上市规则》及公司 通俗易懂的语表达信息， 发布环境、社会和治理
说明会、图简报、短
《信息披露事务管理制度》等有 降低投资者的阅读难度。 （ESG）社会责任报告、定
视频等可视化形式，对
关规定，认真履信息披露义务， 期报告一图速览的中英双
定期报告和临时公告进 语版，向全球投资者展示公
真实、准确、完整、规范、及时、 ③辅助说明图表化
充分地披露公司定期报告、临时 解读。通过生动、直 司的财务状况和业务运营情
公告等重信息。2024年，公司 观的式，帮助投资者 况，以助加强与国际投资
定期报告中将增加图表、
者建立更加紧密的联系，同
将继续严谨、合规地开展信息披 更好地理解公司的经营 数据对等辅助说明，使
露工作，在此基础上，进一步提 时彰显公司在可持续发展和
成果、财务状况和发展 信息更加清晰、易于理解。
信息披露内容的可读性和有效 社会责任面所做的努。
战略。
性，并继续做好内幕信息管理工
作，切实维护好投资者获取信息
的平等性。 11
构建多元双向沟通渠道，开展投资者
关系管理 通过上交所e互动平台、全景、同花顺、进门财经等线上平
台，为投资者提供更快速、便捷、多样化交流渠道，建立投资
者与公司之间双向沟通的桥梁。
2024年，公司将继续重视投资者关系管理工作，加强
与投资者的联系与沟通，在将公司价值有效传递给资本市场、
安排一系列投资者关系活动，包括不少于4次的业绩说明会/投
让投资者对公司有更好理解和认可的同时，也将投资者的关
资者接待，由董事长/总经理带队参加与投资者的交流互动。
注点、观点等及时反馈给公司管理层，以积极应对市场变化、
响应投资者诉求。公司持续构建与投资者更为紧密而效的
公司积极开展线下投资者交流活动，做好机构投资者、研究员
沟通桥梁，实现公司与投资者之间更深层次的理解、信任与
和个人投资者的现场参观与交流。积极参加各家卖机构组织
合作，切实保障投资者权益，共同开创共享价值、互利共赢
的策略会，与各类投资者进面对面交流，并根据投资者需要，
的新局面。
安排公司现场调研、反路演等多种形式的投资者沟通交流。
建立内外部反馈机制，深了解投资者的实际诉求及合理建议，
公司持续通过投资者热线电话、公司公开邮箱、上证 e 互
并及时做出回应，同时保障将重要调研纪要及时挂，切实体
动等平台，做好投资者咨询事项的回复与交流，对于投资
现尊重与保护投资者权益的原则。
者在e互动上的提问做到在2个交易内及时回复。
12
06 注重股东回报，提升投资价值
华光新材在经营管理面，以价值创造为本，同时度重视投资者回报。公司2020年819在科
创板成功挂牌上市，取得募集资金净额3.19亿元，投到公司的研发创新、技术改造、产能提升中，并
带来经营业绩的持续稳健长。
累计派发现金红利
截至2023年1231，公司已累计派发现金红利
3,379.20万元
3,379.2万元，占2020-2022年累计净利润的28.45%。
完成股份回购2,898,330股，占总股本例3.27%，
回购金额
回购金额5,003.31万元。 5,003.31万元
截至2023年1231
13
2024年现分红方案，
2023年现分红派息方案 拟定30%以上的现分红派息率
2024年，公司将召开年度股东会，审议2023年度
2024年，公司将着眼于长远、可持续的发展，
分红派息案。拟向全体股东每10股派发现金红利
综合考虑公司实际情况、发展战略规划以及
1.50元（含税），预计合计派发现金红利12,800,279
业发展趋势，建立对投资者科学、持续、
元。
稳定的回报规划与机制，以保证利润分配政
累计派发现金红利 合计派发现金红利 策的连续性和稳定性，拟计划2024年度利润
1.50元 12,800,279元 的现金分红派息率为30%以上。
未来，公司将结合业务现状、未来发展规划
以及业发展趋势，继续为投资者提供连续、
稳定的现金分红，给投资者带来长期的投资
回报，增强投资者价值获得感。
14
2024年，继续建立稳定股价预案
2024年124，公司董事会审议通过
公司将根据资本市场情况，通过回购
了《关于以集中竞价交易式回购公
公司股份的式提振市场信，维护
司股份案的议案》，公司拟以
股价稳定。 在未来的发展道路上，
1,500-3,000 万元（含）资金总额
公司将一如既往地把投资者的需求放
回购公司股份。
在位，共同开创价值共享、合作共
截至2024年328，公司以集中竞价 赢的美好未来，让投资者伴随企业的
交易式回购公司股份180.26万股， 成长，共享成功的果实，实现财富的
稳健增值。
占公司总股本的1.35%，付资金总
额1,599.47万元。
15
07 强化管理层与
公司构建了岗位责任与目标责任相结合的职能薪酬体系，以价值贡献作为
薪酬激励分配的核原则，保障了公司薪酬分配的公平性、激励性与竞争性。
股东利益共担
同时，不断完善员工职业发展规划体系，充分调动员工的积极性和创造性，提
职工的凝聚和公司核竞争。 2024年，公司将建立与实施股权激励政策，
共享约束 强化管理层、公司骨干和专业技术人才与股东的利益共担共享机制，激发公司
各类人才的积极性和创造，推动公司的长期稳健发展。
持续推出股权激励方案， 完善科学的薪酬管理体系，构建多元化激励体系
建立员工股权激励的长效机制 2024年，将建立动态的薪酬调整机制与以经营业绩为导向的绩效评价
2024年，公司将在2021年推出的第二类限制性股权激励政策的基础上， 体系。公司管薪酬由基础薪酬、绩效奖金和长期激励计划等多个部
将持续推出员工持股计划和股票期权的激励案。公司将2023年度回 分组成，建立与KPI相结合的绩效评价体系，将管理层的薪酬、绩效
购的股份全部用于员工持股计划，为持续强化管理层与股东的利益共 等与公司整体业绩挂钩。绩效结果及时应用，绩效向产出资源倾斜，
担共享约束，公司未来回购的股份也将全部用于股权长效激励。 打造绩优化，激发组织活。
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赋能关键，提升治理能力 融入监管动态，夯实发展之堤
“关键少数”在公司治理中发挥着至关重要的 为保持与监管政策的紧密衔接，2024年将强化
作用。2024年，公司将及时反馈传递资本市场 监管动态的持续跟踪与反馈机制，收集、分析
监管部门发布的管理要求和培训信息；用好证 和适时传递最新监管信息，并按季度整理解读
监会、上交所及浦江讲堂、中上协及其培训 最新的监管政策、市场规则以及相关法律法规
平台、监管平台资源，组织“关键少数”及公 等信息，编制成册，提供给公司的“关键少数”
司经营管理层进线上、线下的培训，确 保 人员学习。同时，向公司经营管理团队普及监
“关键少数”了解最新的法律法规，提升其履 管政策的变化及其对公司业务的影响，了解信
职技能和合规知识储备，推动公司整体治理水 息披露、重事项报告、内幕信息管理中的职
平的全面提升。 责，引导全员树立合规意识，引领公司在合规
的基础上实现稳健发展。
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08 持续聚焦提质增效，完善行动方案
提
升
工
业
连
接
水
平
实
现
产
业
华光新材拥有专业的科技人才和创新资源，在电子连接、半导体、新能源等领域新产品和新技术的研发与应用，同时， 链
在生产工艺与自动化产线设备的创新与突破，精益管理与数智化生产模式，全发展新质生产，持续推动公司的质 价
值
量发展。 共
赢
此次“提质增效重回报”动案是基于目前公司的实际情况与发展规划，未来可能会受到政策调整、国内外市场环境
等因素影响，具有一定的不确定性，敬请投资者谨慎投资，注意投资风险。
后续公司将持续评估、实施“提质增效重回报”动案的相关举措， 努通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积
极的投资者回报，切实履上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任。
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