富创精密：关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予、预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告2024-11-05
证券代码：688409 证券简称：富创精密 公告编号：2024-081
沈阳富创精密设备股份有限公司
关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予、预
留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：共计 43.1651 万股，其中首次授予部分第一个
归属期 39.5388 万股，预留授予部分第一个归属期归属 3.6263 万股。
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票和
/或从二级市场回购的公司人民币 A 股普通股股票。
一、2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“本激励计
划”）的批准及实施情况
（一）本次激励计划主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 167.03 万股，
约占本激励计划草案公告时公司股本总额 20,905.33 万股的 0.7990%。其中，首
次授予限制性股票 151.78 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
20,905.33 万股的 0.7260%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 90.8699%；
预留 15.25 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 20,905.33 万股的
0.0729%，预留部分约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 9.1301%。
3、授予价格：70.00 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股 70.00 元
的价格购买公司向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票和/或从二级
市场回购的公司人民币 A 股普通股股票。
1
4、激励人数：本激励计划首次授予 317 人，预留授予 12 人。
5、具体的归属安排如下：
本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占授予权
归属安排 归属时间
益总量的比例
自首次授予之日起 12 个月后的首个交易
首次授予的限制性
日至首次授予之日起 24 个月内的最后一 30%
股票第一个归属期
个交易日止
自首次授予之日起 24 个月后的首个交易
首次授予的限制性
日至首次授予之日起 36 个月内的最后一 30%
股票第二个归属期
个交易日止
自首次授予之日起 36 个月后的首个交易
首次授予的限制性
日至首次授予之日起 48 个月内的最后一 40%
股票第三个归属期
个交易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：若预留
部分在 2023 年第三季度报告披露前授予完成，则预留部分与首次授予部分限制
性股票归属期限和归属安排一致；若预留部分在 2023 年第三季度报告披露后授
予完成，则预留授予的限制性股票的归属期限和归属比例安排具体如下：
归属权益数量占授予
归属安排 归属时间
权益总量的比例
自预留部分授予之日起 12 个月后的首个
预留授予的限制性股
交易日至预留部分授予之日起 24 个月内 50%
票第一个归属期
的最后一个交易日止
自预留授予部分之日起 24 个月后的首个
预留授予的限制性股
交易日至预留授予部分之日起 36 个月内 50%
票第二个归属期
的最后一个交易日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。
（2）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予的限制性股票分三期进行归属，对应的公司业绩考核期
2
为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以 2021 年营业收入或
净利润值为基数，对各考核年度的营业收入（A）、或净利润（B）进行考核，根
据上述指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例，业绩考核目标及归属安
排如下表所示：
营业收入（亿元） 净利润（亿元）
对应考
归属安排 目标值（A 触发值（A
核年度 目标值（Bm） 触发值（Bn）
m） n）
第一个归属期 2023 年 24.00 20.00 3.20 2.60
第二个归属期 2024 年 36.00 28.00 4.80 3.60
第三个归属期 2025 年 45.00 40.00 6.30 5.40
考核指标 业绩完成度 指标对应系数
A≥Am X1=100%
营业收入（A） Am＞A≥An X1=A/Am
A＜An X1=0%
B≥Bm X2=100%
净利润（B） Bm＞B≥Bn X2=B/Bm
B＜Bn X2=0%
（1）当考核指标出现 A≥Am 或 B≥Bm 时，X=MAX
（X1，X2）=100%；
（2）当考核指标出现 A
及其摘要的议案》《关于<沈阳富创精密设备股份有限公司 2023 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激
励相关事宜的议案》等议案，公司独立董事对 2023 年限制性股票激励计划的相
关事项发表了独立意见。
2、2023 年 2 月 27 日，公司召开第一届监事会第九次会议，审议通过了《关
于<沈阳富创精密设备股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<沈阳富创精密设备股份有限公司 2023 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司 2023 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单的议案》等议案，监事会对 2023 年限制性股票激励计划的相
关事项发表了核查意见。
3、2023 年 3 月 16 日，公司监事会披露了《监事会关于 2023 年限制性股票
激励计划授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-012）。
公司对 2023 年限制性股票激励计划授予激励对象的名单在公司内部系统进行了
公示，在公示期内，公司监事会未收到任何对公示名单中拟激励对象的异议。
4、2023 年 3 月 16 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于<沈阳富创精密设备股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<沈阳富创精密设备股份有限公司 2023 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权
激励相关事宜的议案》等议案。
5、2023 年 3 月 17 日，公司披露了《沈阳富创精密设备股份有限公司关于
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2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自
查报告》（公告编号：2023-014）。
6、2023 年 3 月 24 日，公司召开了第一届董事会第十九次会议和第一届监
事会第十次会议，审议通过《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划首次授
予部分激励对象名单和授予数量的议案》《关于向公司 2023 年限制性股票激励
计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独
立意见，监事会对 2023 年限制性股票激励计划授予限制性股票的激励对象名单
及授予安排等相关事项进行了核实并发表意见。
7、2023 年 10 月 13 日，公司召开了第一届董事会第二十五次会议和第一届
监事会第十四次会议，审议通过《关于向 2023 年限制性股票激励对象授予预留
部分限制性股票的议案》《关于作废处理 2023 年限制性股票激励计划部分限制
性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对 2023 年
限制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单进行核查并发表了同意的意见。
8、2024 年 4 月 26 日，公司召开了第二届董事会第五次会议和第二届监事
会第五次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案修订
稿）>及其摘要的议案》。
9、2024 年 5 月 31 日，公司召开 2023 年年度股东大会，审议通过了《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》等议案。
10、2024 年 11 月 4 日，公司召开了第二届董事会第十四次会议、第二届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已
授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于调整 2023 年与 2024 年限制性股票激
励计划授予价格及授予数量的议案》及《关于公司 2023 年限制性股票激励计划
首次授予、预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，监事会对 2023
年限制性股票激励计划首次授予、预留授予部分第一个归属期归属名单进行核查
并发表了同意的意见。
（三）本次激励计划限制性股票授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予后限制性股
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
票剩余数量
6
2023.3.24 70.00 元/股 147.80 万股 317 人 15.25 万股
预留授予限制性股票情况如下：
授予后限制性
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
股票剩余数量
2023.10.13 70.00 元/股 15.15 万股 12 人 0
（四）本次激励计划限制性股票归属情况
截至本公告披露日，本次激励计划首次及预留授予的限制性股票尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2024 年 11 月 4 日，公司召开了第二届董事会第十四次会议、第二届监事会
第十二次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予、
预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，根据《上市公司股权激励管
理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《沈阳富创精密设备股份有限
公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其修订稿的有关规定及公司 2023
年第一次临时股东大会的授权，董事会认为：公司 2023 年限制性股票激励计划
首次授予和预留授予第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量共
计 43.1651 万股，同意公司按照本激励计划的相关规定为符合条件的 255 名激励
对象办理归属相关事宜。
（二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明
1、本次激励计划首次及预留授予的限制性股票已进入第一个归属期
根据本次激励计划的相关规定，首次授予激励对象的第一个归属期为自首次
授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之日起 24 个月内的最后一个交
易日止。本次激励计划首次授予限制性股票的授予日为 2023 年 3 月 24 日，因此
激励对象获授限制性股票的第一个归属期为 2024 年 3 月 25 日至 2025 年 3 月 24
日。
预留授予激励对象的第一个归属期为自预留部分授予之日起 12 个月后的首
个交易日至预留部分授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止。本次激励计划
预留授予限制性股票的授予日为 2023 年 10 月 13 日，因此激励对象获授限制性
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股票的第一个归属期为 2024 年 10 月 14 日至 2025 年 10 月 13 日。
2、符合归属条件的说明
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属
事宜：
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：1、最近一个会计年度财务
会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
审计报告；2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
公司未发生左述情形，符合
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；3、上市后
归属条件。
最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：1、最近 12 个月内被
证券交易所认定为不适当人选；2、最近 12 个月内被中国证
监会及其派出机构认定为不适当人选；3、最近 12 个月内因
激励对象未发生左述情形，
重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
符合归属条件。
者采取市场禁入措施；4、具有《公司法》规定的不得担任公
司董事、高级管理人员情形的；5、法律法规规定不得参与上
市公司股权激励的；6、中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求：激励对象获授
激励对象符合归属任职期
的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职
限要求。
期限。
（四）满足公司层面业绩考核要求：
首次授予及预留授予部分第一个归属期考核年度为 2023 年，
公司层面业绩需满足下列要求：
根据立信会计师事务所（特
对应 营业收入（亿元） 净利润（亿元） 殊普通合伙）对公司 2023
归属安排 考核 年年度报告出具的审计报
目标值 触发值 目标值 触发值
年度 告：公司 2023 年的营业收
（Am） （An） （Bm） （Bn）
入为 20.66 亿元，达到触发
第一个归 2023 值，符合归属条件；净利润
24.00 20.00 3.20 2.60
属期 年 约为 1.94 亿元(剔除本次激
励计划股份支付费用影响
的数值)未达到触发值，符
考核指标 业绩完成度 指标对应系数 合 Am＞A≥An 且 B＜Bn 时，
X=80%的归属条件，因此公
A≥Am X1=100%
司层面归属比例为 80%。
营业收入（A） Am＞A≥An X1=A/Am
A＜An X1=0%
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B≥Bm X2=100%
净利润（B） Bm＞B≥Bn X2=B/Bm
B＜Bn X2=0%
（1）当考核指标出现 A≥Am 或 B≥Bm 时，
X=MAX（X1，X2）=100%；
（2）当考核指标出现 A
