芯海科技（深圳）股份有限公司监事会
 关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励
           对象名单的核查意见（截止授予日）

    芯海科技（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人
民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》《上市公
司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票
上市规则》 以下简称“《上市规则》”）、 科创板上市公司自律监管指南第 4 号——
股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《芯海科技（深圳）股份
有限公司章程》的有关规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本
次激励计划”）首次授予激励对象名单（截止授予日）进行了审核，发表核查意
见如下：

    1、公司本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》规定的不
得成为激励对象的情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    2、本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事和外籍员工。本次
激励计划的激励对象均符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符
合公司本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的
主体资格合法、有效。

    3、本次激励计划首次授予激励对象中，包含公司董事长、总经理卢国建先

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生女儿卢菁女士，卢菁女士为公司业务骨干，对公司产品开发、业务拓展等方面
起到重要作用。公司将其纳入本激励计划有助于促进公司业务骨干的稳定性和积
极性，从而有助于公司长远发展。因此，本激励计划将卢菁女士作为激励对象符
合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有
必要性和合理性。

    综上，公司监事会认为，列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员均
符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励
对象条件，其作为本次激励计划首次授予激励对象合法、有效。监事会同意公司
本次激励计划的首次授予日为 2024 年 12 月 17 日，并同意向 50 名激励对象以
37.00 元/股的授予价格授予 280.00 万股限制性股票。



                                        芯海科技（深圳）股份有限公司监事会

                                                         2024 年 12 月 18 日




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