证券代码：832278            证券简称：鹿得医疗        公告编号：2024-055



              江苏鹿得医疗电子股份有限公司舆情管理制度


    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。



一、      审议及表决情况

    公司 2024 年 12 月 18 日召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于
制定<舆情管理制度>的议案》，议案表决结果：同意 9 票；反对 0 票；弃权 0 票。
本议案无需提交股东大会审议。



二、      制度的主要内容，分章节列示：

                       江苏鹿得医疗电子股份有限公司
                               舆情管理制度
                                第一章 总则
       第一条 为进一步提高江苏鹿得医疗电子股份有限公司（以下简称“公司”）
应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情
对公司股价、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权
益，根据相关法律法规和《江苏鹿得医疗电子股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”）的规定，特制订本制度。
       第二条 本制度所称舆情包括：
    （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道；
    （二）社会上存在的已经或者将给公司造成不良影响的传言或信息；
    （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信
息；
    （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较
大影响的事件信息。
                第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责
    第三条 公司应对各类舆情（尤其是媒体质疑危机时）坚持统一领导、统一
组织、快速反应、协同应对的原则。
    第四条 公司成立应对舆情管理工作领导小组（以下简称“舆情工作领导小
组”），由公司董事长或董事会指定的人员任组长，董事会秘书任副组长，成员由
公司其他高级管理人员及各职能部门负责人组成。
    第五条 舆情工作领导小组是公司应对各类舆情（尤其是媒体质疑信息）处
理工作的领导机构，统一领导公司应对各类舆情的处理工作，就相关舆情应对工
作作出决策和部署，根据需要研究决定公司对外发布信息，主要工作职责包括：
    （一）决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜；
    （二）评估各类舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围，拟定各类舆
情处理方案；
    （三）协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传报道工作；
    （四）负责做好向证券监管机构的信息上报工作及北京证券交易所（以下简
称“北交所”）沟通工作；
    （五）各类舆情处理过程中的其他事项。
    第六条 舆情工作领导小组的舆情信息采集设在公司证券部，负责对公众媒
体信息的管理，及时收集、分析、核实对公司有重大影响的舆情、社情，密切监
控重要舆情动态，跟踪公司股票及其衍生品交易价格变动情况，研判和评估风险，
并视影响情况将各类舆情的信息和处理情况及时上报董事会。
    第七条 舆情信息采集范围应涵盖公司及控股子公司官网、公司及控股子公
司微信公众号、公司及控股子公司抖音官方账号、网络媒体、电子报、微信、微
博、博客、论坛、贴吧、股吧等各类型互联网信息载体。
    第八条 公司各部门、各子公司作为舆情信息采集配合单位，主要应履行以
下职责：
    （一）配合开展舆情信息采集相关工作；
    （二）及时向公司舆情工作领导小组办公室（公司证券部）通报日常经营、
合规审查及审计过程中发现的舆情情况；
    （三）其他舆情及管理方面的响应、配合、执行等职责。
    第九条 公司各部门、各子公司应明确舆情信息采集配合责任人或责任部门，
报告舆情信息应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
    第十条 舆情工作领导小组办公室（公司证券部）设专人负责建立舆情信息
管理档案，记录信息包括但不限于“文章题目、质疑内容、刊载媒体、情况是否
属实、产生的影响、采取的措施、后续进展”等相关情况。该档案应及时更新并
整理归档备查。
                 第三章 各类舆情信息的处理原则及措施
    第十一条 舆情信息的分类：
    （一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或正常经营活动，
使公司已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票及其衍生品种交易价格变
动的负面舆情。
    （二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。
    第十二条 各类舆情信息的处理原则：
    （一）快速反应、迅速行动。公司应保持对舆情信息的敏感度，快速反应、
迅速行动，快速制定相应的媒体危机应对方案。
    （二）协调宣传、真诚沟通。公司在处理舆情危机的过程中，应协调和组织
好对外宣传工作，严格保证一致性，同时要自始至终保持与媒体的真诚沟通。在
不违反信息披露相关规定的情形下，真实真诚解答媒体的疑问、消除疑虑，以避
免在信息不透明的情况下引发不必要的猜测和谣传。
    （三）勇敢面对、主动承担。公司在处理舆情危机的过程中，应表现出勇敢
面对、主动承担的态度，及时核查相关信息，低调处理，暂避对抗，积极配合做
好相关事宜。
    （四）系统运作、化险为夷。公司在舆情应对的过程中，应有系统运作的意
识，努力将危机转变为商机，化险为夷，塑造良好社会形象。
    第十三条 各类舆情信息的报告流程：
    （一）知悉各类舆情信息并作出快速反应，公司相关职能部门负责人以及公
司证券部工作人员在知悉各类舆情信息后应立即报告董事会秘书。
    （二）董事会秘书在知悉上述舆情后，应在第一时间了解舆情的有关情况，
及时向舆情工作领导小组报告。对于相关情况需要进一步调查核实后才能确定
的，也必须积极推进，第一时间作出应急反应。
    （三）若发现各类舆情信息涉及公司的不稳定因素时，需立即向证监局、北
交所报告。
    第十四条 各类舆情处置措施：
    （一）一般舆情的处置：一般舆情由董事会秘书和公司证券部根据舆情的具
体情况灵活处置。
    （二）重大舆情的处置：发生重大舆情，舆情工作领导小组组长应视情况召
集舆情工作领导小组会议，就应对重大舆情作出决策和部署。公司证券部同步开
展实时监控，密切关注舆情变化，舆情工作领导小组根据情况采取多种措施控制
传播范围。具体包括：
    1、迅速调查、了解事件真实情况。
    2、及时与刊发媒体沟通情况，防止媒体跟进导致事态进一步发酵。
    3、加强与投资者沟通，做好投资者的咨询、来访及接待工作。保证各类沟
通渠道的畅通，及时发声，向投资者传递“公司对事件高度重视、事件正在调查
中、调查结果将及时公布”的信息。做好疏导化解工作，使市场充分了解真实情
况，减少误读误判，防止网上热点扩大。
    4、根据需要通过官网发布、召开新闻发布会等方式进行澄清。各类舆情信
息可能或已经对公司股票及其衍生品种交易价格造成较大影响时，公司应当及时
按照北交所有关规定发布澄清公告。必要时还可聘请中介机构（包括保荐机构、
会计师事务所、律师事务所等）核查并公告其核查意见，协助公司解决重大突发
舆情事件，以确保公司处理媒体质疑时的公众信誉度及准确度。
    5、对编造、传播公司虚假信息或误导性信息的媒体，必要时可采取发送《律
师函》、诉讼等措施制止相关媒体的侵权行为，维护公司和投资者的合法权益。
    6、舆情事件处理结束后，舆情工作领导小组应尽快消除媒体质疑产生的影
响，并及时解除应急状态，恢复正常工作状态。同时总结经验，对舆情事件的起
因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，评估舆情事
件处理的效果，总结经验，不断提升在危机中的应对能力。
                           第四章 责任追究
    第十五条 公司及子公司相关部门及知情人员对前述舆情负有保密义务，在
该类信息依法披露之前，不得私自对外公开或者泄露，不得利用该类信息进行内
幕交易。如有违反保密义务的行为发生，给公司造成损失的，公司董事会有权根
据情节轻重给予当事人内部通报批评、处罚、撤职、开除等处分，构成犯罪的，
将依法追究其法律责任。
    第十六条 公司信息知情人或公司聘请的顾问、中介机构工作人员应当遵守
保密义务，若擅自披露公司信息，致使公司遭受媒体质疑、公司商业信誉受到损
害，并导致公司股票及其衍生品价格变动，给公司造成损失的，公司将根据具体
情形保留追究其法律责任的权利。
    第十七条 相关媒体编造、传播公司虚假信息或误导性信息，对公司公众形
象造成恶劣影响或使公司遭受损失的，公司可以根据具体情形保留追究其法律责
任的权利。
                             第五章 附则
    第十八条 本制度未尽事宜，依照国家法律、法规、北交所的有关规定、《公
司章程》以及其他规范性文件的有关规定执行。本制度与现行以及日后颁布的法
律、法规、北交所的有关规定、《公司章程》以及其他规范性文件的有关规定不
一致的，以有关法律、法规、北交所的有关规定、《公司章程》以及其他规范性
文件的规定为准。
    第十九条 本制度由董事会制定、解释、修订，自董事会审议通过之日起生
效并实施。




                                           江苏鹿得医疗电子股份有限公司
                                                                  董事会
                                                      2024 年 12 月 18 日