蓝帆医疗股份有限公司
                              舆情管理制度

                               第一章 总则

    第一条 为提高蓝帆医疗股份有限公司（以下简称“公司”）应对各类舆情的能力，
建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股价、商业信誉及正常
生产经营活动造成的影响，切实保护投资者和公司的合法权益，根据相关法律、法规的
规定及《蓝帆医疗股份有限公司章程》，制定本制度。
    第二条 本制度所称舆情包括：
    （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面和不实报道；
    （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息；
    （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信息；
    （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影
响的事件信息。
    第三条 舆情信息的分类：
    （一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或正常经营活动，使公
司已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票及其衍生品种交易价格变动的负面
舆情。
    （二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。


                 第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责

    第四条 公司应对各类舆情实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。
    第五条 公司成立应对舆情管理工作领导小组（以下简称“舆情工作组”），由公
司董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员由公司其他高级管理人员及相关职能部
门负责人组成。
    第六条 舆情工作组是公司应对各类舆情（主要是重大舆情）处理工作的领导机构，
统一领导公司应对各类舆情的处理工作，就相关工作做出决策和部署，根据需要研究
决定公司对外发布信息，主要工作职责包括：
    （一）决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜；
    （二）评估各类舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围，拟定各类舆情信
息的处理方案；
    （三）协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传报道工作；
    （四）负责做好向证监局的信息上报工作及深圳证券交易所的信息沟通工作；
    （五）各类舆情处理过程中的其他事项。
       第七条 舆情工作组的舆情信息采集负责部门为公司证券管理部，负责舆情信息的
管理，及时收集、分析、核实对公司有重大影响的舆情，跟踪公司股票及其衍生品交易
价格变动情况，研判和评估风险，并将各类舆情的信息和处理情况及时上报董事会秘
书。
       第八条 公司及子公司其他各职能部门等作为舆情信息采集配合部门，主要应履行
以下职责：
    （一）配合开展舆情信息采集相关工作；
    （二）及时向公司证券管理部通报日常经营、合规审查及审计过程中发现的舆情
情况；
    （三）其他舆情及管理方面的响应、配合、执行等职责。
       第九条 公司及子公司各职能部门有关人员报告舆情信息应当做到及时、客观、真
实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。


                   第三章 各类舆情信息的处理原则及措施

       第十条 各类舆情信息的处理原则：
    （一）快速反应、迅速行动。公司应保持对舆情信息的敏感度，快速反应、迅速行
动，快速制定相应的媒体危机应对方案；
    （二）协调宣传、真诚沟通。公司在处理危机的过程中，应协调和组织好对外宣传
工作，严格保证对外沟通信息的一致性。同时要自始至终保持与媒体的真诚沟通，在不
违反相关规定的情形下，真实真诚解答媒体疑问、消除疑虑，以避免在信息不透明的情
况下引发不必要的猜测和谣传；
    （三）勇敢面对、主动承担。公司在处理危机的过程中，应表现出勇敢面对、主动
承担的态度，及时核查相关信息，低调处理、避免冲突，积极配合做好相关事宜；
    （四）系统运作、化险为夷。公司在舆情应对的过程中，应有系统运作的意识，化
险为夷，塑造良好社会形象。
    第十一条 舆情信息的报告流程：
    （一）知悉各类舆情信息并作出快速反应，公司相关职能部门负责人以及证券管
理部在知悉各类舆情信息后立即报告董事会秘书；
    （二）公司董事会秘书在知悉上述舆情后，应在第一时间了解舆情的有关情况，如
为一般舆情，应向舆情工作组组长报告；如为重大舆情，除向舆情工作组组长报告外，
还应当向舆情工作组报告，必要时向上级主管部门报告。
    第十二条 一般舆情的处置：一般舆情由舆情工作组组长和董事会秘书根据舆情的
具体情况灵活处置。
    第十三条 重大舆情的处置：发生重大舆情，舆情工作组组长应视情况召集舆情工
作组会议，就应对重大舆情作出决策和部署。证券管理部和相关部门同步开展实时监
控，密切关注舆情变化，舆情工作组根据情况采取多种措施控制传播范围：
    （一）迅速调查、了解事件真实情况；
    （二）及时与刊发媒体沟通情况，防止媒体跟进导致事态进一步发酵；
    （三）加强与投资者沟通，做好投资者的咨询、来访及调查工作。充分发挥投资者
热线、互动易平台和公司自有媒体平台的作用，保证各类沟通渠道的畅通，及时发声，
向投资者传达“公司对事件高度重视、事件正在调查中、调查结果将及时公布”的信息。
做好疏导化解工作，减少投资者误读误判，防止网上热点扩大；
    （四）根据需要通过官网等渠道进行澄清。各类舆情信息可能或已经对公司股票
及其衍生品种交易价格造成较大影响时，公司应当及时按照深圳证券交易所有关规定
发布澄清公告；
    （五）对编造、传播公司虚假信息或误导性信息的媒体，必要时可采取发送《律师
函》、诉讼等措施制止相关媒体的侵权行为，维护公司和投资者的合法权益。
    第十四条 重大舆情得到有效处置后，舆情工作组应召集公司有关部门对舆情事件
的起因、性质、影响、责任和经验教训等问题进行评估总结，并将评估结果和经验教训
反馈给相关部门，进行制度的改进和优化。
    第十五条 舆情工作组定期对员工进行舆情应对和危机管理培训，增强员工舆情管
理的意识和技能；定期组织舆情应对模拟演练，检验和完善应对机制和流程。
    第十六条 各类舆情防范措施：
    （一）建立良好的媒体关系：统筹规划资源投入，定期与媒体沟通，建立互信关系，
主动发布正面信息，减少负面报道；
    （二）内部信息透明化：通过公司内部公告和员工培训，确保员工了解公司的最新
动态和政策，减少内部谣言和误传；
    （三）危机预警机制：设立舆情预警机制，提前识别潜在的舆情风险，制定相应的
预案；
    （四）积极回应市场关切：及时回应市场和投资者的关切问题，避免因信息不透明
引发的猜测和舆情。




                             第四章 责任追究

    第十七条 公司内部有关部门及相关知情人员对公司未公开的重大信息负有保密
义务，在该类信息依法披露之前，不得私自对外公开或者泄露，不得利用该类信息进行
内幕交易。如有违反保密义务的行为发生，给公司造成损失的，公司有权根据情节轻重
给予当事人内部通报批评、处罚、撤职、开除等处分，同时公司将根据具体情形保留追
究其法律责任的权利。
    第十八条 公司关联人或聘请的顾问、中介机构工作人员应当遵守保密义务，如擅
自披露公司信息，致使公司遭受媒体质疑，损害公司商业信誉，或导致公司股票及其衍
生品价格变动，给公司造成损失的，公司将根据具体情形保留追究其法律责任的权利。
    第十九条 相关媒体编造、传播公司虚假信息或误导性信息，对公司公众形象造成
恶劣影响或使公司遭受损失的，公司将根据具体情形保留追究其法律责任的权利。


                                第五章 附则

    第二十条 本制度未尽事宜或与有关法律、行政法规、规范性文件及《蓝帆医疗股
份有限公司章程》的规定冲突的，以法律、行政法规、规范性文件或《蓝帆医疗股份有
限公司章程》的规定为准。
    第二十一条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
    第二十二条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效实施，修改时亦同。
 蓝帆医疗股份有限公司
        董事会
二〇二五年二月二十七日