深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司

 董事会关于公司 2025 年员工持股计划（草案）的合规性说明
    深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民
共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试
点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自
律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第
1 号》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《深圳市东方嘉盛供应
链股份有限公司章程》规定，制定了《深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司 2025
年员工持股计划（草案）》（以下简称“本次员工持股计划”）及其摘要，公司
董事会现对本次员工持股计划是否符合《指导意见》等相关规定说明如下：
    一、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律、法规、规范
性文件规定的禁止实施本次员工持股计划的情形，公司具备实施员工持股计划的
主体资格。
    二、公司制定本次员工持股计划的程序合法、有效。公司本次员工持股计划
的内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律、法规及规范性文件的
规定，不存在损害公司利益及全体股东合法权益的情形。
    三、公司推出本次员工持股计划前，已经召开职工代表大会并充分征询了员
工意见，本次员工持股计划相关议案的审议程序中，关联董事已根据相关规定回
避表决，公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损
害公司利益及全体股东利益的情形，本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、
风险自担的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计
划的情形，不存在公司向本次员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其
他财务资助的计划或安排。
    四、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》等相关法律、
法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其
作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
    五、本次员工持股计划的实施有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享
机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性
和创造性，有利于公司长期、持续、健康发展，不存在损害公司及全体股东利益
的情形。
    综上所述，董事会认为公司本次员工持股计划符合《指导意见》《自律监管
指引第 1 号》等相关规定。


    特此说明。




                                     深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司
                                                                 董事会
                                                      2025 年 2 月 28 日