证券代码：600929     证券简称：雪天盐业     公告编号：2025-005


               雪天盐业集团股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分限制
 性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的公告


    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、

误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担

法律责任。



    重要内容提示：
    雪天盐业集团股份有限公司（以下简称雪天盐业或公司）2021
年限制性股票激励计划（以下简称本次激励计划）预留授予部分限制
性股票第二个解除限售期解除限售条件成就，符合解除限售条件成就
的激励对象共 19 名，可解除限售的限制性股票数量为 546,002 股，
约占目前公司总股本的 0.03%。
    本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后，上市流通
前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。


    公司于 2025 年 1 月 15 日召开第五届董事会第三次会议和第五届
监事会第三次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划
预留授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议
案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）
及公司《2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称
《激励计划》）的相关规定，董事会认为公司本次激励计划预留授予
部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就。具体情况如
下：
    一、本次激励计划批注及实施情况
   （一）已履行的决策程序和信息披露情况
    1.2021 年 2 月 4 日，公司第三届董事会第二十六次会议审议通
过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》，公司第三届监事会第二十二次会议审议通过了上述议案并对
本次限制性股票激励计划的激励对象名单进行核实，独立董事就本次
限制性股票激励计划相关事项发表了明确同意的独立意见。
    2．2021 年 4 月 12 日，公司收到湖南省轻工盐业集团有限公司
转发的湖南省国资委《关于对雪天盐业集团股份有限公司实施限制性
股票激励计划的批复》（湘国资考核函〔2021〕64 号），原则同意
公司实施限制性股票激励计划，公司按照相关规定进行了披露，公司
独立董事就本次限制性股票激励计划发表了明确同意的独立意见。
    3．2021 年 4 月 17 日，公司第三届董事会第二十八次会议审议
通过了《关于修订公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要和实施考核管理办法的议案》，公司第三届监事会第二十四次会
议审议通过了上述议案并对本次限制性股票激励计划的激励对象名
单进行核实。
    4．2021 年 4 月 13 日至 2021 年 4 月 22 日，公司将本次拟激励
对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公示期内，公司监事会未
收到任何人对本次激励计划拟激励对象提出的异议。2021 年 4 月 27
日，公司披露了《公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
    5．2021 年 5 月 6 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，
审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>
及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法（修订稿）>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事
会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
    6．2021 年 5 月 11 日，公司第三届董事会第三十次会议和第三
届监事会第二十六次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制
性股票的议案》，公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见，认
为激励对象主体资格合法有效，确定的首次授予日符合相关规定。
    7．2021 年 12 月 27 日，公司第四届董事会第九次会议和第四届
监事会第八次会议审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但
尚未解除限售的限制性股票的议案》《关于向激励对象授予预留部分
限制性股票的议案》，公司独立董事对上述事项发表了明确同意的独
立意见，并认为激励对象主体资格合法有效，确定的预留部分授予日
符合相关规定。
    8．2023 年 6 月 12 日，公司第四届董事会第二十八次会议和第
四届监事会第二十三次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激
励计划首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成
就的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票回购
价格的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的
限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见。
    9．2024 年 1 月 10 日，公司第四届董事会第三十四次会议和第
四届监事会第二十九次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激
励计划预留授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成
就的议案》。
         10．2024 年 6 月 21 日，公司第四届董事会第三十九次会议和第
  四届监事会第三十四次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激
  励计划首次授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成
  就的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票回购
  价格的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的
  限制性股票的议案》。
         11．2025 年 1 月 15 日，公司第五届董事会第三次会议和第五届
  监事会第三次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预
  留授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
      （二）历次授予情况
   授予批次              授予日期             授予价格      授予股票数量    授予人数
   首次授予          2021 年 5 月 11 日       2.60 元/股     1,412 万股      89 人
   预留授予         2021 年 12 月 27 日       3.57 元/股      188 万股       19 人
      注： 以上为实际授予登记的限制性股票数量及人数。

      （三）历次解除限售情况
                                                                             因分红送转
           解除限     解除限售 剩余未解锁
  批次                                             取消解锁股票数量及原因    导致解锁股
           售日期       数量     股票数量
                                                                             票数量变化
                                       首次授予的 4 名激励对象因个人原因
                                       已离职、4 名激励对象因职务调整、4
                                       名激励对象因不受个人控制的岗位
首次授予
                                       调动离职，首次授予的 19 名激励对
部分第一 2023 年 6 5,098,000 7,437,000
                                       象第一个考核期的个人绩效考核结            无
个解除限 月 29 日     股        股
                                       果为“合格”（当期解除限售系数为
  售期
                                       0.8），公司回购注销上述激励对象
                                       已获授但尚未解除限售的部分限制
                                       性股票合计 1,585,000 股。
预留授予
部分第一 2024 年 1     751,996    1,128,004
                                                            无                   无
个解除限 月 24 日        股          股
  售期
                                       首次授予的 2 名激励对象因不受个人
首次授予                               控制的岗位调动离职，14 名激励对象
部分第二 2024 年 7                     绩效评价结果为“不合格”，当期解
                   3,133,500 3,021,000                                           无
个解除限 月 1 日                       除限售系数为 0，公司回购注销上述
                      股        股
  售期                                 激励对象已获授但尚未解除限售的
                                       部分限制性股票合计 706,500 股。
        二、本次激励计划预留授予部分限制性股票第二个解除限售期解
除限售条件成就情况
       （一）限售期即将届满的说明
       根据本次激励计划及相关法律法规的规定，本次激励计划预留授
予部分限制性股票第二个解除限售期为自预留授予的限制性股票登
记完成之日（2022 年 1 月 24 日）起 36 个月后的首个交易日起，至
预留授予的限制性股票登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日
当日止，预留授予的限制性股票在符合解除限售条件后可申请解除限
售所获总量的 30%。本次拟解除限售的限制性股票的授予日为 2021
年 12 月 27 日、登记日为 2022 年 1 月 24 日，限售期为 2022 年 1 月
24 日-2025 年 1 月 23 日，该部分限制性股票的限售期即将届满。
       （二）本次激励计划预留授予部分限制性股票的解除限售条件成
就说明

序号                       解除限售条件                              完成情况
        公司未发生如下任一情形：
        （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
        定意见或者无法表示意见的审计报告；
        （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
                                                                公司未发生前述情形，
        具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
 1                                                              满足本项解除限售条
        （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、
                                                                件。
        公开承诺进行利润分配的情形；
        （4）法律法规规定不得实行股权激励的；
        （5）中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）
        认定的其他情形。
        激励对象未发生以下任一情形：
        （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
        （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
        当人选；
                                                                激励对象未发生前述
        （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
 2                                                              情形，满足本项解除限
        派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
                                                                售条件。
        （4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
        法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
        （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
        （6）中国证监会认定的其他情形。
        公司业绩考核要求：                                      2019年公司营业收入
 3           解除限售期               业绩考核目标              为2,272,012,598.99
          预留授予的限制性 以2019年业绩为基数，2022年营业       元，2022年营业收入为
      股票第二个解除限     收入复合增长率不低于10%；2022           6,440,733,367.40元，
            售期           年扣非加权平均净资产收益率不低          营业收入复合增长率
                           于5.4%，且上述两个指标均不低于          为41.53%。2022年扣非
                           同行业对标企业75分位值水平或平          加权平均净资产收益
                           均水平；2022年主营业务收入占营          率为14.13%。公司上述
                               业收入的比重不低于98%               两个指标均超过同行
     注：① 以上扣非加权平均净资产收益率指标计算以激励成本摊销前的 业对标企业75分位值
     归属于母公司所有者的扣非净利润作为计算依据。                  水平。2022年公司主营
     ② 激励计划有效期内，若公司因实施非公开发行（不包括可转债转股 业务收入占营业收入
     ）股票进行融资，则融资行为新增加的净资产及该等净资产产生的净
     利润不列入当年及次年的考核计算范围。
                                                                   的比重为99.47%，超过
                                                                   业绩考核目标98%。公
                                                                   司层面业绩考核条件
                                                                   已达到考核目标。
                                                                   实际授予的19名激励
                                                                   对象中，有1人因不受
                                                                   个人控制的岗位调动
     个人绩效考核：
                                                                   离职，可选择在最近一
     激励对象个人考核按照公司《雪天盐业集团股份有限公司
                                                                   个解除限售期仍按原
     2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（修订稿）
                                                                   定的时间和条件解除
     （以下简称“《考核管理办法》”）分年进行，绩效评价结
                                                                   限售，解除限售比例按
     果（S）划分为4个等级。根据个人的绩效评价结果确定当年
 4                                                                 激励对象在对应业绩
     度的解除限售比例，个人当年实际解除限售额度=解除限售
                                                                   年份的任职时限确定。
     系数×个人当年计划解除限售额度。具体见下表：
                                                                   19名激励对象(含1名
       考评结果（S） 优秀             良好      合格    不合格     因不受个人控制的岗
         解除限售系数           1.0             0.8         0      位调动离职的激励对
                                                                   象)绩效评价结果为“
                                                                   良好”及以上，当期解
                                                                   除限售系数为1.0。
     综上所述，董事会认为公司本次激励计划设定的预留授予部分限
制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，根据 2021 年第
二次临时股东大会的授权，同意公司在限售期届满后按照本次激励计
划的相关规定办理解除限售相关事宜。

     三、本次可解除限售的限制性股票情况
     根据公司《激励计划》的相关规定，本次激励计划预留授予部分
限制性股票第二个解除限售期可解除限售的激励对象人数为 19 人，
可解除限售的限制性股票数量为 546,002 股、占目前公司总股本的
0.03%。本次激励计划预留授予部分限制性股票第二个解除限售期可
解除限售的激励对象及限制性股票数量如下：
                                                  本次可解除限售                    本次解锁数量占已
                                 获授的限制性股                    剩余未解除限售
    姓 名           职 务                         的限制性股票数                    获授予限制性股票
                                 票数量（股）                        数量（股）
                                                    量（股）                              比例
中层管理人员、核心技术及业务骨
                                   1,880,000         546,002          510,002            29.04%
        干人员（19人）
            合 计                  1,880,000         546,002          510,002           29.04%
                注：上述“本次解锁数量占已获授予限制性股票比例”与激励计划规定的第
            二个解除限售期可解除限售比例间的差异，系原预留授予的 1 名激励对象因不受
            个人控制的岗位调动离职而回购注销其获授的 18,000 股所致。

                四、董事会薪酬与考核委员会意见
                根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，董事会薪酬与考核
            委员会认为公司本次激励计划预留授予部分的第二个解除限售期解
            除限售条件已经成就，同意公司为满足条件的激励对象办理限制性股
            票解除限售所需的相关事宜。
                五、监事会意见
                根据公司《激励计划》《考核管理办法》，监事会认为公司本次
            激励计划预留授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件
            已经成就且限售期即将届满。本次申请解除限售的 19 名激励对象不
            存在法律法规、规范性文件及《激励计划》规定的不得解除限售的情
            况，其解除限售资格合法、有效，同意公司董事会根据 2021 年第二
            次临时股东大会的授权和《激励计划》相关规定为激励对象办理后续
            解除限售和股份上市手续，本次解除限售的股份数为 546,002 股，约
            占目前公司总股本的 0.03%。
                六、法律意见书的结论性意见
                本次激励计划预留授予部分限制性股票将于 2025 年 1 月 24 日进
            入第二个解除限售期。本次解除限售已满足公司《激励计划》规定的
            解除限售条件，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理
            办法》等有关法律法规及公司《激励计划》《管理办法》的相关规定。
            该事项已履行了必要的程序并获得了现阶段必要的批准和授权，公司
尚需申请办理本次解除限售相关的手续，并履行相应的信息披露义务。


    特此公告。


                              雪天盐业集团股份有限公司董事会
                                            2025 年 1 月 16 日