证券代码：603515           证券简称：欧普照明           公告编号：2025-009


                       欧普照明股份有限公司
        关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予
         第一个解除限售期解除限售暨上市的公告
     本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


 重要内容提示：
      本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
138,240 股。
        本次股票上市流通总数为 138,240 股。
        本次股票上市流通日期为 2025 年 3 月 14 日。


    欧普照明股份有限公司（以下简称“欧普照明”或“公司”）于 2025 年 1 月
8 日召开第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三次会议, 审议通过了《关于
2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个限售期解锁条件成就的议案》。根据
《上市公司股权激励管理办法》《欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励
计划》（以下简称“本次激励计划”）的相关规定，本次激励计划预留授予部分第
一个解除限售期解锁条件已经成就，公司现将本次解锁及限制性股票上市流通安
排有关事项说明如下：

    一、股权激励计划实施简述

    （一）股权激励计划方案及履行的程序
    1、2023 年 3 月 3 日，公司第四届董事会第九次会议、第四届监事会第七次会
议审议通过了《关于<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》等议案。
    2、2023 年 3 月 4 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及公司
内部对激励对象名单进行了公示，公示时间为 2023 年 3 月 4 日至 2023 年 3 月 13
日。公示期限内，公司监事会未收到任何组织或个人提出的异议。此外，公司监事
会对本次激励计划激励对象名单进行了核查，并公告了《监事会关于公司 2023 年
限制性股票激励计划激励对象名单审核及公示情况的说明》。
    3、2023 年 4 月 12 日，公司 2023 年第一次临时股东大会审议并通过了《关于
<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关
事宜的议案》。

    4、2023 年 5 月 4 日，公司第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第九次

会议审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于

向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据公司

2023 年第一次临时股东大会的授权，公司独立董事对前述议案发表了明确同意意

见。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

    5、2023 年 6 月 19 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办

理完成公司 2023 年限制性股票激励计划的授予登记工作，在后续办理登记的过程

中，7 名激励对象因个人原因自愿放弃认购其所获授的全部限制性股票 26 万股。

因此，本次激励计划限制性股票首次授予激励对象人数由 278 人变更为 271 人，

限制性股票授予数量由 679.8 万股变更为 653.8 万股。

    6、2023 年 11 月 7 日，公司第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十

二次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董

事对此发表了同意的独立意见。本次激励计划限制性股票预留授予激励对象人数
为 13 人，限制性股票授予数量为 57.5 万股。

    7、2024 年 6 月 20 日，公司第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第十

四次会议审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售

期解锁条件成就的议案》《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性

股票的议案》《关于回购注销 2018 年股权激励计划部分限制性股票和注销部分股

票期权并调整回购价格及数量的议案》，公司监事会发表了相关核实意见。首次授

予第一批次可解锁股数为 1,610,220 股，需回购注销股数为 933,580，相关解锁及
注销手续已办理完成。
         8、2025 年 1 月 8 日，公司召开第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三

  次会议, 审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个限售期解

  锁条件成就的议案》《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票

  的议案》。公司监事会就前述议案内容发表了核查意见。预留第一批次可解锁股数

  为 138,240 股。
         （二）本激励计划限制性股票历次授予情况
                                                                                  实际登记授       实际登记
                        授予价格      授予数量     授予人数
批次     授予日期                                                 登记完成日        予数量         授予人数
                        （元/股）     （万股）     （人）
                                                                                    （万股）       （人）
首次     2023 年 5                                                2023 年 6 月
                           9.52            679.8      278                             653.8          271
授予      月4日                                                      19 日
预留     2023 年 11                                               2024 年 1 月
                           9.52            57.5       13                              57.5           13
授予      月7日                                                      2日
         （三）2023 年限制性股票激励计划历次回购注销情况
                                                      回购注销数量
            批次              回购注销公告日期                                   回购注销原因
                                                        （股）
          首次授予            2024 年 8 月 14 日                933,580    离职、个人业绩考核未达
          预留授予             2025 年 3 月 4 日                 76,260              标

         （四）本激励计划限制性股票历次解除限售情况
                                                                 截止该批次上市       是否因分红送转
                                              解除限售暨上市
        批次          解除限售上市日期                           日剩余未解锁数       导致解锁股票数
                                                数量（股）
                                                                       量                 量变化
       首次授予       2024 年 8 月 23 日            1,610,220             3,994,200           否

         二、股权激励计划限制性股票解锁条件说明
         （一）限售期已届满说明
         根据公司《2023 年限制性股票激励计划》的相关规定，本次激励计划授予的
  限制性股票限售期分别为自相应授予部分授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、
  36 个月。本次激励计划授予登记完成日期为 2024 年 1 月 2 日，预留授予部分限制
  性股票第一个限售期已于 2025 年 1 月 1 日届满。
         （二）满足解除限售条件情况的说明
         公司董事会对本次激励计划预留授予部分的第一个解除限售期规定的条件进
  行了审查，均满足解除限售条件。本次激励计划预留授予部分限制性股票第一个解
  除限售期解锁条件成就情况如下：
解锁条件
                               解锁条件                                      成就情况
  类型
           公司未发生如下任一情形：
           ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具
           否定意见或者无法表示意见的审计报告；
           ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师
                                                                公司未发生前述情形，满足解除限售
  公司     出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
                                                                条件。
           ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章
           程》、公开承诺进行利润分配的情形；
           ④法律法规规定不得实行股权激励的；
           ⑤中国证监会认定的其他情形。
           激励对象未发生如下任一情形：
           ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
           ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
           适当人选；
           ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及     激励对象未发生前述情形，满足解除
激励对象
           其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；             限售条件。
           ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
           人员的情形；
           ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
           ⑥中国证监会认定的其他情形。
                                                                公司业绩成就情况：公司 2023 年度
                                                                经审计后的归属于上市公司股东的
公司业绩   2023 年度营业收入或净利润不低于前三个会计年度（即    未扣除非经常性损益的净利润为
  考核     2020-2022 年）的平均值                               9.24 亿元，不低于前三个会计年度
                                                                （即 2020-2022 年）的平均值，满足
                                                                解除限售条件。
           激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相
           关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“A”、
                                                                                   需回购   可解除
           “B”、“C”、“D”和“E”五个等级，届时依据限                 人 数
                                                                 情形              股 数    限售股
           制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个                 （人）
                                                                                   （股）   数（股）
           人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属
                                                                 激 励
           比例对照关系如下表所示：
                                                                 对 象        2    60,000        0
               个人业绩考核等级         个人层面归属比例         离职
个人业绩          A（优秀）                   100%               绩 效
考核要求                                                         为 A、       5         0   85,200
                  B（良好）                   100%
                                                                 B
                  C（合格）                   80%
                                                                 绩 效
                                                                              5    13,260   53,040
                 D（待提升）                   0%                为C
                 E（不合格）                   0%                绩 效
           在公司层面业绩考核目标达成的前提下，激励对象当期      为 D、       1     3,000        0
           实际归属的限制性股票数量＝个人当期计划归属的数        E
           量×个人层面归属比例。
       激励对象考核当期不能解除限售的限制性股票，由公司
       按照授予价格回购注销。
    综上所述，公司董事会认为本次激励计划预留授予部分第一个解除限售期解
除限售条件已经成就。符合可解除限售条件的激励对象人数为 10 人，其中符合解
锁 100%条件的激励对象共 5 人，可解锁股票权益数量为 85,200 股，符合解锁 80%
条件的激励对象共 5 人，可解锁股票权益数量为 53,040 股。根据 2023 年第一次临
时股东大会对董事会的授权，公司董事会将按照《2023 年股票激励计划》的相关
规定在相应可解除限售期内办理解除限售事宜。

       三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
       本次符合解除限售条件的预留授予激励对象人数为 10 人，共计 138,240 股，
占公司目前总股本的 0.02%。本次可解除限售名单及数量具体如下：
                                                                    本次解锁数量
                             获授的限制性股     本次可解锁限制性
   姓名           职务                                              占其获授限制
                               票数量（股）     股票数量 （股）
                                                                    性股票的比例
  核心技术（业务）骨干                                                 27.37%
                                 505,000             138,240
        （10人）

       注：上述获授的限制性股票数量已剔除不符合激励条件的激励对象的限制性股票回购数
量等因素。

       四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
       （一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2025 年 3 月 14 日
       （二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：138,240 股
       （三）高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
       高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制规定包括但不限
于：
       1、激励对象为公司高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过
其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司
股份；
       2、激励对象为公司高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月
内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事
会将收回其所得收益。
       在本计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、法规、规范性文
件和《公司章程》中对公司高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则
这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》
《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
    （四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
    本次限制性股票解除限售后，公司股份变动情况如下：
                                                                    单位：股

                       本次变动前         本次变动         本次变动后
      类别
                      数量       比例         数         数量        比例
 有限售条件股份     10,257,840    1.38%     -138,240   10,119,600    1.36%
 无限售条件的流
                   734,891,075   98.62%      138,240 735,029,315    98.64%
     通股份
      总计         745,148,915 100.00%             0 745,148,915 100.00%

    五、法律意见书的结论性意见
    上海市通力律师事务所已于 2025 年 1 月 8 日出具《关于欧普照明股份有限公
司 2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就及回
购注销部分限制性股票相关事宜之法律意见书》认为：截至本法律意见书出具之日，
本次解除限售及本次回购注销已获得现阶段必要的批准和授权；本次解除限售的
相应条件均已满足；本次解除限售及本次回购注销事项尚须按照《管理办法》及上
海证券交易所有关规范性文件进行信息披露，同时本次解除限售事项尚需向上海
证券交易所、证券登记结算机构申请办理相关解除限售手续。


    特此公告。

                                                欧普照明股份有限公司董事会
                                                           2025 年 3 月 11 日