证券代码：835184          证券简称：国源科技          公告编号：2025-009



                   北京世纪国源科技股份有限公司

      监事会关于 2024 年股权激励计划预留授予激励对象名单

                       的核查意见及公示情况说明


     本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担
 个别及连带法律责任。


    北京世纪国源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 2 月 10 日
召开第四届董事会第五次会议、第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于
2024 年股权激励计划预留授予激励对象名单的议案》，并于 2025 年 2 月 10 日在
北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《国源科技：2024 年股权激励计划预
留限制性股票授予激励对象名单》（公告编号：2025-008）。公司监事会结合公示
情况对公司 2024 年股权激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予激励对象
进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

    一、公示情况说明
    根据《上市公司股权激励管理办法》《北京证券交易所上市公司持续监管办
法（试行）》《北京证券交易所股票上市规则（试行）》《北京证券交易所上市公司
持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》等相关规定，公司于 2025
年 2 月 11 日至 2025 年 2 月 20 日通过北京证券交易所官网及内部信息公示栏对
本激励计划预留授予激励对象名单进行了公示，公示期 10 天，公示期内，公司
员工可通过书面形式向公司监事会反馈意见。截至公示期满，公司监事会未收到
任何对本激励计划预留授予激励对象提出的异议。

    二、监事会核查意见
    监事会根据相关法律法规及本激励计划的相关规定，对预留授予激励对象名
单进行了核查，并发表核查意见如下：
    1、列入本激励计划预留授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公
司法》等相关法律、行政法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
    2、预留授予激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》《北京证券交易
所股票上市规则（试行）》规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施的情形；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、列入本激励计划预留授予激励对象的人员，为在公司（含分公司、全资
及控股子公司）任职的核心员工，不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持
有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    4、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    综上，监事会认为，本次列入本激励计划预留授予激励对象名单的人员均符
合相关法律、法规、规范性文件所规定的条件，符合本激励计划规定的激励对象
条件，其作为公司本激励计划的激励对象合法、有效。




                                          北京世纪国源科技股份有限公司
                                                                    监事会
                                                         2025 年 2 月 21 日