北方国际:2021年社会责任报告2022-04-30
2021 年度企业社会责任报告
北方国际合作股份有限公司
2021 年度企业社会责任报告
关于本报告的说明
本报告为北方国际合作股份有限公司(简称“北方国际”
或“公司”)第十次发布社会责任报告。
报告范围
本报告披露北方国际在经济、社会、环境等方面的工作
绩效。报告期为 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日。为
了遵循信息披露完整性、连续性的原则,部分内容在上述范
围前后有所延伸。
编制准则
本报告在编制过程中贯彻落实《公司法》、《证券法》、
《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》 等
相关法律法规的规定。
数据说明
本报告使用数据均来源与公司统计报告、正式文件。
审议批准
本报告经公司八届九次董事会审议通过。
联系我们
北方国际合作股份有限公司董事会办公室
地 址:北京市石景山区政达路 6 号院北方国际大厦
电 话:010-68137370
电子邮箱:bfgj@norinco-intl.com
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2021 年度企业社会责任报告
目 录
第一部分 综述
一、公司基本情况
二、公司 2021 年经营情况
三、公司社会责任简述
第二部分 社会责任履行情况
一、股东和债权人权益保护
1、公司治理情况
2、股东回报
3、债权人权益保护
二、职工权益保护
1、员工雇佣情况
2、员工薪酬与福利
3、员工培训与职业规划
三、供应商与客户权益保护
1、诚信经营公平竞争
2、工程质量与安全控制措施
四、环境与可持续发展
1、环境管理体系设立情况
2、资源节约与综合利用情况
3、降污减排情况
五、公共关系与社会公益事业
1、为项目所在国提供就业和培训
2、促进社会发展情况
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2021 年度企业社会责任报告
3、尊重和保护当地文化,传播中国文化
4、积极组织、参与项目所在国社会公益活动及文体
交流活动
第三部分 绿色风电专题
第四部分 对未来公司履行社会责任的展望
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2021 年度企业社会责任报告
第一部分 综述
一、公司基本情况
北方国际合作股份有限公司(以下简称“北方国际”或
“公司”)是在中国深圳证券交易所挂牌交易,由中国北方
工业有限公司控股的上市公司,主要从事国际工程承包、国
内建筑工程、重型装备出口及相关货物贸易、物流服务、物
流自动化设备系统集成服务、太阳能产品贸易及新能源项目
开发、金属包装容器的生产和销售等国际经济技术合作业
务。
多年来,北方国际积极贯彻实施国家“走出去”战略,
与世界许多国家和地区建立了广泛的经济技术合作和业务
往来关系,在市场开拓、工程建设、项目运营、公司治理等
方面取得丰硕成果,建设并投资了一批具有重要经济政治意
义和国际影响的重大工程,取得了良好的经济社会效益。
展望未来,北方国际将继续秉承“人本、协作、创新、
共赢”文化理念,发挥在海外市场的综合运作优势,与海内
外的朋友们携手打造国际经济技术合作的共赢平台。
二、公司 2021 年经营情况
2021 年,面对发展中遭遇的各种困难挑战,公司以习近
平新时代中国特色社会主义思想为指导,主动从百年党史中
汲取智慧力量,坚持稳中求进工作总基调,积极展现稳中向
好新作为,极力开新局、抓机遇、拓市场、稳经营、防风险、
保安全,历经重重考验交出合格答卷,步履稳健地迈过“十
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四五”开局之年。
2021 年,公司资产总额达 193.44 亿元,归属于母公司
所有者的净资产 62.12 亿元;全年累计实现营业收入 130.50
亿元,利润总额 8.07 亿元,归属于母公司所有者的净利润
6.24 亿元;营业收入稳中有进,应收账款、经营性现金流等
重要指标大幅改善,经营质量效益显著提升;ENR 国际承包
商 250 强排名稳步攀升,位列第 81 位,为历史最高排名,
公司品牌效应和行业影响力进一步提升。
三、公司社会责任简述
公司认为,上市公司在追求经济效益、维护股东利益的
同时,应当积极保护债权人和职工的合法权益,诚信对待供
应商、客户,积极从事环境保护、社区建设等公益事业,从
而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。
一直以来,作为央企上市公司,公司都以履行社会责任
为己任,恪守社会责任准则,充分发挥专业优势,努力践行
“传承卓越、共筑价值、分享成功”价值观,主动将社会责
任理念融入业务运营,关注利益相关方的权益和期望,在工
程质量与安全、员工权益与发展、客户权益等方面体系健全,
措施完备,绩效突出。公司作为负责任的总承包商,在项目
执行过程中积极履行社会责任。
近年来,伴随“一带一路”不断深化发展,公司在“一
带一路”沿线国家投资和参与建设了一批重大标志性项目,
包括巴基斯坦拉合尔轨道交通橙线项目、非洲首条跨国现代
电气化铁路亚吉铁路项目以及中企在克罗地亚最大的能源
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投资项目塞尼风电项目等等,为项目所在国的交通、电力、
市政建设等方面做出了巨大的贡献,促进了项目所在国的经
济发展和民生改善,得到了所在国领导人和居民的高度认可
和好评。
2021 年 4 月,北方国际成功中标援老挝中老铁路搬迁安
居村项目,项目完工后,将极大改善当地基础设施、教育医
疗和生活服务条件,成为促进当地经济发展、为老挝人民提
升生活品质提供良好示范,对推动中老双方经贸合作具有深
远意义。9 月,北方国际积极响应国家碳达峰碳中和发展目
标与内、外双循环协调发展的发展要求,成功中标甘肃瓜州
北大桥第八风电场 C 区北 100MW 风电项目并完成生效,实
现了国内新能源产业领域的布局突破。12 月,北方国际投资、
承建和运维的克罗地亚塞尼 156MW 风电项目正式并网发
电,极大助力当地节能减排和生态环境保护,为欧盟 2050
“碳中和”目标做出重要贡献,实现经济效益、环保效益和
社会效益的有机统一。
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第二部分 社会责任履行情况
一、股东和债权人权益保护
公司在 2021 年完善公司治理结构,严格按照有关法律、
法规、规章和深圳证券交易所的业务规则的规定履行信息披
露义务,确保公司财务稳健和资产、资金安全,确保股东和
债权人充分享有其合法权益。
1、公司治理情况
科学、规范、系统、高效的公司治理是促进企业平稳快
速发展、稳定回报投资者、切实履行企业社会责任的基本前
提和重要保障。公司自上市以来,一直严格按照中国证监会
发布的有关上市公司治理的规范性文件要求,以《公司法》、
《证券法》等法律法规及规范性文件为依据,不断完善公司
法人治理结构和内控制度,股东大会、董事会、监事会和经
理层“三会一层”独立运作、各司其职,形成规范、科学的
经营决策机制,使公司的组织机构运转有效。
(1)完善内部控制体系
公司《内部控制管理手册》发布以来,公司在内部控制
日常监督和专项监督的基础上,每年定期组织开展内部控制
评价工作,对各部门内控评价整改情况进行整理和汇总,并
按照证监会最新要求,结合公司实际,编制了公司 2021 年
度《内部控制评价报告》。为了及时、完整地掌握公司现有
的制度文件,健全内部控制,提高工作效率及防范风险,公
司结合 2021 年新发布的相关制度,对《内部控制制度汇编》
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进行了修订,涵盖了公司内部控制相关的各项规章制度,共
分为 9 大制度群,24 个细类,共计 151 项具体制度。
(2)信息披露
公司严格按照有关法律法规,履行信息披露义务,确保
公司信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性。
2021 年,公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公
司信息披露管理办法》等法律、法规、规范性文件以及深交
所《股票上市规则》和《公司章程》的有关规定,本年度公
司通过对外披露媒体《中国证券报》、《证券时报》及巨潮
资讯网(http://www.cninfo.com.cn),真实详尽地向投资者
披露了公司经营业绩以及各重要事项,为投资者提供了可靠
的决策依据。发布信息披露文件 151 份,其中,其中定期报
告相关文件 17 份,临时公告 78 份,其他各类专项报告 56
份。信息披露的内容涉及公司章程变更、重大项目、关联交
易、董事会换届、衍生品交易、配股相关情况、再融资后续
管理、募集资金存放与使用等公司日常经营的方方面面。公
司重大事项信息均公开、公平、及时、准确、完整披露。
(3)投资者关系管理
公司一直注重投资者关系管理工作,致力于创建和谐股
东关系。
在制度建设上,公司制定了《投资者关系管理制度》,
具体规定了投资者关系工作的内容、范围与方式,以增进投
资者对公司的了解和认同,提升公司治理水平,以实现公司
整体利益最大化和保护投资者合法权益。公司根据法律、法
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规、交易规则的要求和相关规定,对公司经营、财务等相关
的信息及时进行披露。
2021 年,公司高度重视投资者关系管理工作,通过主动、
互动、专业、高效的投资者沟通,与资本市场建立有效互动,
提升公司透明度,维护投资者知情权。年内公司积极参与北
京证监局组织的辖区上市公司集体接待日活动,及时回复深
交所互动平台投资者提问,耐心应对投资者日常问询。通过
多种形式加强与全体股东、监管机构、分析师、证券服务机
构、媒体与公众的沟通,就行业热点问题、公司经营情况及
发展战略作充分交流,传递公司投资价值,推动形成相对稳
定的市场预期,打造受投资者尊敬、受资本市场欢迎的公司
形象。
2021 年 4 月 16 日,公司在“全景网投资者关系互动
平台”成功举办了 2020 年度业绩说明会,以“视频直播+网
络远程互动”的形式,就公司当期业绩、经营亮点、发展战
略等广大投资者关心的方面进行了沟通说明,通过设置了三
个环节,分别是年报解读、针对性问题集中回复以及投资者
实时互动,提升了沟通效果,积极有效反馈投资者的重大关
切。5 月 26 日北方国际作为兵器工业集团下属上市公司参加
了在西安市举办的“走进兵器工业”上市公司投资者交流活
动,并向参与活动的投资者进行了主题推介,积极向市场传
递了公司经营成果。9 月 18 日,公司参加了北京辖区上市公
司投资者集体接待日,本次活动投资者参与踊跃,公司主要
领导就公司近年来的业务转型升级、煤炭价格持续走高、新
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能源产业的快速发展、中伊关系的积极变化等投资者关注的
热点问题进行了集中回复。2021 年,北方国际的短视频作品
《同一条“路”,同一个梦》在全景网 2021 年“景 show 前
程”活动中获得“最佳企业形象视频短片”奖,公司努力通
过原创短视频形式向全社会展现公司作为资本市场参与主
体,在践行企业责任方面的成就,增进了与投资者的对话和
交流,获得了投资者对于北方国际的投资价值的更多了解。
2、股东回报
北方国际注重股东关系管理工作,公司在自身取得成长
与发展的同时,注重对股东的回报,坚持与投资者共享公司
成长收益,创建和谐股东关系。公司严格按照《公司章程》
执行利润分配政策,已连续 13 年进行了现金分红。根据公
司业务安排及资金需求情况,本年度利润分配方案为:以
2021 年年末总股本 774,483,509 股为基数,向全体股东每 10
股派发现金红利人民币 0.81 元(含税),合计派发现金
62,733,164.23 元。
公司近三年现金分红情况如下:
归属于上市公司
每 10 股派 现金分红金额 现金分红比例
分红年度 股东的净利润
息(元) (万元) (%)
(万元)
2021 年 0.81 6,273 62,371 10.06%
2020 年 0.98 7,541 75,138 10.04%
2019 年 0.92 7,079 70,624 10.02%
3、债权人权益保护
公司在经营决策过程中,充分考虑债权人的合法权益,
严格遵守信贷合作的商业规则,及时通报与其相关的重大信
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息,未出现损害债权人利益的情形。公司确保财务稳健,保
证公司资产、资金安全,在追求股东利益最大化的同时兼顾
债权人的利益。
2021 年,公司的主体长期信用等级维持为“AA+”,评
级展望为“稳定”,“北方转债”的债项信用等级维持为
“AA+”,公司及其证券在市场上的认可度保持稳定。
二、职工权益保护
员工是企业发展最具创造性的资源,是企业得以生存发
展的重要保障。北方国际长期以来坚持以人为本,保障中外
员工合法权益,不断改善员工工作环境,提升员工职业技能
水平,给员工提供成长和发展的机遇与平台,尊重、关爱员
工,实现员工与企业的共同发展。
1、员工雇佣情况
北方国际遵守国家及国别市场相关法律法规,维护员工
各项合法权利,不因宗教、性别、肤色等歧视员工,杜绝童
工和强迫劳动,持续提供平等的就业机会和合理的劳动报
酬,建立有效的激励和监督机制、负责任的就业与雇佣关系,
与全体员工签订书面劳动合同,切实保障员工合法权益。
2、员工薪酬与福利
公司一直秉承“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备
的原则,组织进行员工招聘与录用工作,并制定了《员工招
聘录用管理办法》及《劳动合同管理办法》等有关公司制度。
公司在平等、自愿的基础上,依法与员工签订劳动合同,签
订率 100%。认真履行劳动合同,无违法现象发生。认真执
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行《劳动法》规定的工时制度和休息休假制度,制定了《北
方国际员工休假和考勤制度》,积极倡导保障员工身心健康
及合法权益。北方国际员工年平均流失率低于 5%。
公司的薪酬管理遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平”
的管理原则,并制定了《薪酬管理制度》,通过科学有效的
薪酬管理提高企业的竞争力,鼓励能力提升和坚持业绩导
向,吸引、鼓励和保留人才。向员工支付的工资、福利待遇
在国内具有良好的竞争力,并根据公司业务发展和公司效
益,结合市场变化,建立员工薪酬增长机制,为员工提高薪
酬和绩效奖励。除薪酬以外,完成了福利体系的顶层设计,
制定了《北方国际员工福利管理办法》,构建结构化福利框
架体系,为员工提供各种福利,包括:带薪休假、社会保险、
补充养老保险、补充医疗保险、优秀团队奖励、培训资助、
丰富的文体活动、节假日慰问、结婚祝贺、生日祝贺、员工
新生儿祝贺、探望重病员工等。
公司关注员工职业健康,鼓励带薪休假,每年组织员工
体检,开展各类健康知识讲座,切实保障员工身心健康。公
司一向重视境外项目员工的健康安全,制定了和不断完善相
关应急预案。加强对境外项目员工的安全教育和疾病控制力
度,不断增大投入用以改善员工的安全作业、生活条件。通
过采取定期检查,定期体检,定期教育培训等方式,最大限
度降低境外项目工作环境中的健康安全隐患,并为员工增加
补充医疗保险和补充养老保险,减轻员工医疗费支出负担。
公司工会每年为员工组织丰富多彩的文体活动,工会连
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续多年为员工租定了固定场地开展羽毛球、篮球、瑜伽、乒
乓球等体育活动。工会为员工办理了住院互助保险、女职工
特疾保险、重大疾病保险等,关注员工身心健康。
作为国际工程公司,公司建立完善了驻外人员薪酬体
系,引导、帮助驻外员工合理规划薪酬,驻外人员薪资包括
职位工资、绩效奖金和驻外补贴。除驻外的薪酬外,公司每
年为外派员工购买境外人员意外伤害险、传染病、重大疾病
等保险,并为员工提供符合项目所在国当地习俗和商业习惯
的必要福利。例如根据当地习俗合理安排员工休假,如雨季、
泼水节等。
3、员工培训与职业规划
公司高度重视员工培训工作,在每年年初进行员工培训
需求调查,确定年度培训计划。2021 年公司继续打造北方国
际的“人才高地”专项计划;持续落实北方国际中干及骨干
人才两年培训计划,创新制定了北方国际青年优才培养计
划,挑选了具有一定发展潜质的青年员工,统筹开展体系化
培养,与“卓越”、“新锐”培训班形成有效衔接;积极制
定人才发展路径,加速人才成长,做好员工培训的创新;持
续完善线上培训平台的功能,实现了线下课程报名、签到及
线上学习全覆盖,进一步提升培训效率,每年每人要求线上
达到 40 学分,满足不同岗位、不同级别员工的学习情境需
求。
2021 年共组织各类培训 63 个,其中公司级培训 30 个,
部门专业培训与研讨 33 个;内部培训 23 个,外派培训 10
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个,线上培训 23 个,其他类型培训 7 个。参加总人数 522
人次,总学时:10223 小时。
三、供应商与客户权益保护
供应商与客户是企业生存发展的基础。公司信守合同,
加强对供应商的统一管理,为客户提供优质工程服务,切实
保障供应商与客户权益,建立竞争优势,实现公司健康发展。
1、诚信经营公平竞争
2021 年,公司大力推进国际工程市场开发,在对外承包
工程业务工作中,本着公开、公平、公正的原则,本公司充
分尊重竞争对手,依法同国内外同行竞争,不存在商业贿赂
情况。
行业的良好发展和秩序维护离不开行业内每一个企业
的诚信运作和经营,公司在从业过程中遵守行业自律规则,
秉承独立、客观、公正和长远的发展为竞争理念,努力提高
公平竞争意识。同时采取客观事实的发展规律的手段进行从
业,从上至下提升员工职业道德,提高企业经营的透明度,
营造行业透明经营的氛围。公司支持行业内鼓励公平竞争的
政策的制定和执行,同时帮助中小企业提高社会责任意识和
能力。公司从个人、机构、企业、行业多层次进行努力,推
动行业发展,维持行业秩序。
2、工程质量与安全控制措施
在工程质量方面,公司依据 GB/T19001《质量管理体系
要求》、GB/T50430《工程建设施工企业质量管理规范》要
求,建立了完整的质量管理体系,并通过了 ISO9001 质量管
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理体系和 GB/T50430 标准认证。公司编制了质量管理手册、
程序文件及各项与质量管理相关的管理制度、办法等三个层
次的文件,并要求各部门、项目部严格执行。
对于不同类型的承包工程项目,公司也会根据需要,按
照程序文件及合同评审相关制度选择分包商。规模较大项目
的分包商、分包合同必须经过公司项目评审委员会评审通
过。
公司根据分包商资格评审及与长期合作信誉较好的分
包商情况,建立《合格供方名录》。根据各分包商项目执行
情况,定期进行分包商的再次评定工作。对于在项目执行过
程中,无法保证质量的分包商予以淘汰。
公司要求各项目部编制专项的项目质量计划,明确各级
人员的职责及权限、项目的质量目标、项目所采用的规范、
管理办法及作业指导书、设置项目质量 A、B、C 三级控制
点、各项生产策划及控制等内容,并根据项目月报进行监督
管理。
在安全控制方面,公司制定了《安全生产责任制度》、
《安全生产检查制度》、《安全生产教育制度》、《重大生
产事故应急预案》、《生产安全违章处罚暂行规定》等十几
项与安全生产相关的管理制度,不断完善安全管理制度体
系。公司编制了 2021 年安全工作要点,要点结合了公司安
全管理现状及子公司安全管理重点,对全年的安全管理工作
进行了计划和安排。在安全生产责任制度落实方面,公司连
续多年组织开展北方国际安全生产目标责任书的签订工作,
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从公司总经理到所属各单位以及各工程部部门经理,从工程
部部门经理到部门所属项目经理部,从项目经理到各分包单
位和相关合作企业,层层签订,层层落实。公司安全委员会
定期召开会议,对阶段内公司安全管理专项工作进行总结,
巩固优化风险管控机制,以期全面提升公司的风险防范能
力。
2021 年,公司按照 ISO45001 标准对职业健康安全管理
体系进行了内部审核,并顺利通过第三方机构年度监督审
核,确保公司职业健康安全管理体系运行有效。
2021 年,为确保不发生重大安全生产责任事故,公司定
期组织安全生产大检查,并通过远程视频方式对海外项目开
展检查。要求各单位对查出的隐患进行源头分析,及时消除
隐患。通过安全大检查,切实保障了公司生产经营的顺利进
行,并保证查出的隐患限期内全部整改完毕。为完善现场处
置方案,全面提高安全意识,加强安全能力建设,公司编制
了 2021 年应急演练计划,定期开展应急演练。2021 年公司
各单位共组织开展各类安全应急演练 58 次。
四、环境与可持续发展
环境是人类生存和繁荣的先决条件,是企业社会责任的
重要方面。企业应积极避免或减少施工对环境的负面影响,
坚持绿色运营,建造绿色工程,保护工程所在地生态环境,
并采取有效措施控制温室气体的排放。
1、环境管理体系设立情况
公司建立并实施了 ISO14001 环境管理体系,并由环通
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认证中心有限公司进行体系运行的第三方认证;根据体系的
要求建立了环境管理手册、程序文件、作业指导书,规范施
工过程中对环境保护的各项要求,并定时检查现场对各项要
求遵守的情况,于每年接受认证公司的监督检查。为了提高
公司自身的资质水平、满足海外市场和项目所在国政府对健
康、环境新的要求,公司更新了相关程序文件,并顺利通过
ISO14001 环境管理体系年度审核,为公司开拓海外市场创造
了必要的条件。
2、资源节约与综合利用情况
公司建立了资源、能源控制程序,程序中对资源、能源
的利用与节约进行了具体的规定,包括原材料的节约以及
水、电、纸张等的节约,将节约资源、能源的理念融入公司
办公和工程项目设计、施工的过程。原材料节约的源头在项
目设计,结构计算材料用量在满足国家规范的同时,尽量节
约用材量,把材料在各方面的使用能量最大化;材料在加工
时物尽其材,料头尽量少,并全部回收;做好半成品、成品
保护措施,尽量不损伤材料。公司办公和工程项目设计、施
工的过程中水、电做好节约措施,通过公司 OA 办公系统基
本实现无纸化办公,充分利用电子商务进行沟通与交流。
3、降污减排情况
公司在项目执行中制定了与环保相关的安全文明管理
制度,把现场环境保护方面的要求以制度的方式规定完整。
固体危废交由有专业资质的处理单位进行处理,并有专项资
金保证这一措施的实施。公司每年识别一次自身施工所需遵
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守的法律法规,保证所识别法律法规的完整和版本的更新,
并每年对法律法规的遵守情况做一次合规性评价。
公司将环保意识和行动贯穿于整个国际工程项目执行
的始终。公司在项目准备期会进行环境影响因素识别,制定
重要环境因素清单,在执行阶段提前制定项目建设期环境管
理计划(EMP)。在项目建设期环保设施与主体设施同步施
工,并在项目建设全过程对工业“三废”等主要环境影响因
素进行监控,确保环保受控。公司对供应商提出明确要求,
所有材料、部件和产品必须坚决遵守设计制造规范,满足国
家环保要求,其中包括禁用或限制使用材料、应当报告的物
质、标签等方面的要求。我公司还要求所有设备及主要配件
的供应商必须获得 ISO9001 以及 ISO14001 认证。除了对供
应商提出特定的环保要求,我公司还要求供应商要为员工提
供安全的工作条件、要保证员工个人尊严以及注重环保的生
产工艺。
五、公共关系与社会公益事业
社区是企业重要的外部利益相关方。企业应尊重当地社
区传统和文化,尊重人权,参与和支持社区建设、改善民生,
实现与当地社区的共同发展。一直以来,北方国际秉承“促
进地方持续发展”的公益价值观,致力于以高质量工程项目
助力业务所在国改善民生,同时在践行社会责任的公益道路
上勇于担当,积极融入工程项目所在国社区,与当地经济社
会深入融合,深入践行“一带一路”民心相通、共同发展的
理念。
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1、项目所在国提供就业和培训
公司项目所在国多为发展中国家,基础设施简陋、能源
电力匮乏。公司在发展中国家从事工程项目,在为百姓改善
基本生存条件的同时,也为其提供了大量的就业机会及技能
培训机会,以获得稳定收入和良好发展,提高了当地居民的
生活质量。
巴基斯坦拉合尔橙线轨道交通项目在建设期间为当地
创造了 7000 多个工作岗位,运营维护阶段创造了近 3000 个
就业机会,运营联营体坚持本地化培养理念,培训期间注重
培养当地学员的实操能力,截至 2021 年底累计培训当地员
工 1300 人,全部实现上岗,运营维护项目属地化率 97%,
实现全巴驾驶,全巴服务,全巴维护。
2、社会发展情况
多年来,北方国际秉承“扶贫济困、奉献爱心”的精神,
在项目所在国开发项目除了要符合当地国家的发展规划,也
要综合考虑当地居民搬迁、环境影响等民生需求,工程所在
地建设了一批精品工程、绿色工程、公益工程,为项目所在
国的交通、电力、市政建设等方面做出了巨大的贡献,得到
了所在国领导人和当地居民的高度认可和好评。同时,赞助
了文化、体育、环保、社会公共设施建设和其他促进社会发
展的公共福利事业,不断地奉献着自己的爱心和力量。
2021 年 4 月 2 日,北方国际成功中标援老挝中老铁路搬
迁安居村项目,这是北方国际成立以来首次中标中国政府对
外援助的项目。该项目是落实移民安置、确保中老铁路建设
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有序进行的重点工程,为琅勃拉邦省香恩县博喔村建设移民
安置房,配置村办公楼、小学、幼儿园、医务所、公共厕所
等公共服务设施。项目完工后,将极大改善当地基础设施、
教育医疗和生活服务条件,成为促进当地经济发展、为老挝
人民提升生活品质提供良好示范,对推动中老双方经贸合作
具有深远意义。
3、尊重和保护当地文化
在海外项目施工和运行过程中,北方国际以负责、守信、
合作的信念,积极、平等、友好的与所在国社区沟通,了解
所在国文化和传统,尊重当地习俗和宗教信仰的同时不忘积
极传播中国传统文化,接受当地居民的监督、服从当地政府
的合理指令,共同推进项目发展。
2021 年春节来临之际,孟加拉博杜阿卡利燃煤电站项目
食堂提前备足了年货,大年三十当天组织驻外员工为社区居
民包饺子。公司员工为营地周边社区居民送上了精心准备的
春节礼物和热腾腾的饺子,还为营地周边的当地小朋友发放
了糖果,让中孟两国人民共同感受中国年的味道。公司以中
国传统节日为契机,积极传播中国传统文化,加深了中孟两
国人民之间的了解。
4、积极组织、参与项目所在国社会公益活动及文体交
流活动
北方国际在努力做好项目建设,提高项目所在国百姓生
活条件之外,也致力于在方方面面回馈当地社会,走入当地
居民的生活,真正做到“民心相通、文化相通”。
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2021 年度企业社会责任报告
2021 年 8 月正值尼日利亚雨季,当地社区未硬化的道路
异常难走。公司精心策划,合理调配金矿项目和修缮工作的
人员和机械,用一个星期的时间完成了 2000 米社区道路的
修缮工作。公司在尼日利亚当地的此次道路修缮工作促进了
公司同当地社区的良好关系发展,提升了北方国际在业主和
当地村民心中的形象,得到了业主和当地村民的肯定,也为
公司在当地稳定长期的经营奠定了基础。
2021 年 10 月 31 日,孟加拉博杜阿卡利燃煤电站项目部
一行携慰问品前往丹卡利村( Dhankhali)的光明孤儿院
(Nurani Hafejia Madrasha)开展爱心捐赠活动,亲切慰问了
孤儿院教职工和小朋友。博杜燃煤电站项目秉持“合作共赢”
的发展理念参与到孟加拉基础设施建设中,一直以来通过捐
赠物资、修缮道路等多种形式的公益活动表达了对当地人民
的友谊和爱心,树立了“扎根当地、服务周边”的良好企业
形象,与项目所在地周边村落形成了“邻里守望”的关系,
拥有了一批可信赖的真诚伙伴。
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2021 年度企业社会责任报告
第三部分 绿色风电专题
2021 年 12 月 7 日,北方国际投资、承建和运维的克罗
地亚塞尼 156MW 风电项目在北京-塞尼两地连线举办并网发
电典礼,标志着该项目正式投运。
克罗地亚塞尼风电项目是 2017 年 11 月第六届中国-中东
欧国家领导人峰会期间,在中国国务院总理李克强与克罗地
亚总理普连科维奇等中东欧国家领导人的共同见证下签署
的“一带一路”电力基础设施项目,也是北方国际积极践行
“一带一路”倡议的标志性项目。
克罗地亚作为电力净进口国,正通过多项国家政策支持
清洁能源发展,优化能源结构,打造绿色经济。北方国际多
年来深耕“一带一路”,具有很强的国际化经营能力,近年
来正由传统的 EPC 总承包向全产业链一体化转型升级,其中
一个目标,就是“推进新能源发电领域的业务开发,努力在
全球范围内建立多类型、多规模、多市场的新能源产业投资
布局”。克罗地亚塞尼项目的推动与实施具有非常重要的意
义。
克罗地亚塞尼项目是克罗地亚政府近年来实施的最大
规模电力项目,是中国企业在克罗地亚投资的第一个大型清
洁能源项目,也是北方国际坚持新发展理念、构建新发展格
局,应对气候变化、助力全球减排的首个大型风电项目。项
目位于克罗地亚中部亚得利亚海沿岸,建设总投资 1.79 亿欧
元,总装机容量 156MW,采用 39 台 4MW 风力发电机组设
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备,风场面积 42.8 平方公里。项目正式运营后,预计每年平
均发电超 3000 小时,贡献 5.3 亿度绿色电力,将为克罗地亚
促进能源转型、发展绿色经济提供强劲助力,有效缓解当地
电力资源短缺的紧张局面。在有效弥补克罗地亚国内电力缺
口的同时,极大助力当地节能减排和生态环境保护,为欧盟
2050“碳中和”目标做出重要贡献,实现经济效益、环保效
益和社会效益的有机统一。
在克罗地亚,公司注重履行企业社会责任,也感受到了
当地社会对项目的期待和支持,也感受到了当地民众的热情
和友善。项目团队也坚持融入当地,用实际行动回馈和服务
当地社会。一是保护野生动物。塞尼风电项目属于山地风场
项目,现场有大型野生动物出没,根据相关规定现场无法建
设固定办公室且不得留宿。为此,项目员工每日坚持在崎岖
的小道上驱车数小时往返项目现场,虽然路途劳累,但大家
依然默默坚持尊重当地要求。二是融入社区。2019 年 6 月,
在项目部要求下,塞尼政府组织帮助当地一所年久失修的小
学即 Melnice 小学修缮房屋,平整室外场地,采购捐助冬季
取暖设备以及部分教学用品。这一善举也收到了出其不意的
效果,Melnice 小学把紧邻施工现场的一间教室捐给项目部
用作办公使用,很好地解决了往返不便的问题。三是助力成
长成才。兹拉特科是塞尼市的一名风电项目设计师。大约在
2010 年,他作为设计师牵头策划并设计了塞尼 156MW 风电
项目,但因为种种原因,在家乡建设风电项目的梦想一直未
能实现。在得知北方国际投资建设塞尼风电项目后,兹拉特
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2021 年度企业社会责任报告
科将原有的工作交给了自己的儿子,果断加入项目部,希望
在中国技术的帮助下,以塞尼风电项目的成功建设结束自己
约四十年的职业生涯,实现自己的梦想。四是参与志愿活动。
2020 年 12 月 29 日 12 时 19 分,克罗地亚发生 6.4 级地震,
多处建筑物受损,人们纷纷逃到户外避险。克政府为此专门
出台地震救助法案,为震后重建提供支持。塞尼风电项目部
积极响应开展震后救灾活动。灾难发生后,项目部组织员工
从萨格勒布、奥托查茨、塞尼、里耶卡购买水、食品、生活
用品等急需物资,于当日抵达重灾区并及时分发至灾区民众
手中,受到了当地民众的一致认可。
塞尼项目开发、建设及运营维护全过程由北方国际主
导。项目开发期间,北方国际认真贯彻落实习近平总书记关
于应对全球气候变化、推动清洁能源发展的重要指示精神,
积极致力于推进能源绿色低碳转型,高质量打造绿色“一带
一路”标杆项目。项目主要设备均选用中国制造装备,直接
带动上海电气风机首次获得欧盟认证,第一次实现向欧盟大
规模设备出口及各类服务,总金额达到 8 亿元人民币。同时,
项目建设积极与国际接轨,严格遵循欧盟环保质量标准,携
手当地合作伙伴开展工作,成就中克两国经济领域合作又一
段佳话。未来,北方国际将继续贯彻落实习近平总书记绘制
“一带一路”精谨细腻工笔画、坚持“绿色共识”、深化绿
色经济和清洁能源领域交流合作的重要要求,努力在全球范
围内构建多类型、多规模、多市场的新能源产业投资布局,
谱写国际化经营绿色发展新篇章。
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2021 年度企业社会责任报告
第四部分 对未来公司履行社会责任的展望
公司认为,企业社会责任工作是一项系统性的工程,践
行企业社会责任的过程是一个不断提高和完善的过程。
2021 年,公司将进一步完善社会责任管理体系建设,在
公司内部,将企业社会责任和可持续发展的理念融入公司决
策和生产经营的全过程,用企业责任的理念梳理公司的使
命、愿景和价值观,审视企业发展战略、经营模式和业务流
程,将企业对利益相关方和自然环境的自认纳入管理系统;
对外,主动承担更多社会责任和义务,进一步加强同海内外
各界的业务联系与合作,不断地为客户提供满意的服务,积
极开创经济发展、社会稳定、社区和谐的新局面,进一步推
行本地化雇佣和采购,促进当地社会、经济、科技水平的全
面提升。同时,以持续的优良业绩回报股东、奉献社会,努
力成为深受社会各界广泛认可的优秀上市公司。
接下来,北方国际将继续牢牢把握“一带一路”倡议带
来的发展机遇,结合海外市场经济发展情况和市场需求,实
现互惠互利,秉持共商、共建、共享,为推动共建“一带一
路”实现高质量发展贡献自己的力量。
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