攀渝钛业:内部控制自我评价报告2009-04-27
攀钢集团重庆钛业股份有限公司
内部控制自我评价报告
一、综述
攀钢集团重庆钛业股份有限公司自上市以来,结合所处行业、经营方式、资
产结构及自身特点,已设立较为完善的内部组织控制架构,制定了各层级之间的
控制程序,建立了相应的制衡和监督机制,明确界定了各部门、岗位的目标、职
责和权限,并根据市场环境的变化和公司管理要求,不断完善内部控制制度,保
证了经营业务活动的正常开展和风险控制,对公司的生产经营起到了监督、控制
和指导作用。
公司的主要内控制度包括:
1、公司的财务管理制度。公司为了规范会计核算,保证会计信息真实、准确、
完整,建立健全了切合实际的财务控制制度,主要包括:《财务管理办法》、《会
计核算办法》、《预算管理办法》、《成本管理办法》、《费用管理暂行规定》、
《固定资产管理办法》等。
2、公司的劳动人事管理制度。为了更好的调动员工的劳动积极性和主观能
动性,保证公司必要的人力资源,提高员工队伍的整体素质,制定了《员工劳
动合同管理办法》、《薪酬管理办法》、《员工培训管理办法》、《效绩考核
管理办法》等人事管理制度。
3、公司的基本管理制度。公司按照《公司法》、《证券法》、证券交易所《股
票上市规则》及其他有关法律法规的规定制订了包括:《公司章程》、《股东大
会议事规则》、《董事会议事规则》、《独立董事议事规则》、《监事会议事规
则》、《重大信息内部报告制度》、《信息披露制度》、《总经理工作细则》等管理制度。
二、公司内部重点控制活动
1、关于控股子公司:公司严格按照有关法律法规和上市公司的有关规定对控
股子公司进行管理,建立了对控股子公司的控制制度,明确了向控股子公司委派
的董事、监事及高级管理人员的选任和职责权限;建立了重大事项报告制度和审
议程序,及时向公司分管责任人报告重大业务事项、财务事项,定期向公司提供
月报、季报,包括业务运作报告、财务报告。
2、关于关联交易:公司严格按照深圳证券交易所《股票上市规则》及有关法
律法规对关联交易的对象、内容、审批程序和披露的规定执行,遵循诚实信用、
平等、自愿、公平、公开、公允的原则。公司对关联交易的内部控制严格、充分、
有效。
3、关于对外担保:公司严格按照证监会关于上市公司对外担保的相关规定以
及有关法律法规对审批权限、审批流程、信息披露、风险管理等各项内容进行控
制。
4、关于募集资金使用:公司根据证监会有关募集资金管理的规定,制定了相
应的管理办法。
5、关于重大投资:公司的重大投资遵循了合法、审慎、安全、有效的原则,
控制投资风险、注重投资效益。《公司章程》中明确了股东大会、董事会对重大
投资的审批权限,建立了严格的审查和决策程序,对重大的投资项目,必须经过
董事会战略委员会审核通过,提交董事会或股东大会批准后方可实施。
6、关于信息披露:公司按照有关法规制定了《信息披露管理制度》,详细规
定了信息披露的原则、内容、程序、保密机制等,以便对公司信息披露进行全程、有效的控制。并确保及时、准确、完整、公平地向
投资者进行信息披露工作。
三、公司监督检查
为了加强对内部控制及其实施情况的监督检查,确保内部控制的健全性、合
理性和有效性,独立董事、监事会、审计委员会根据相关制度分别行使对董事、
高管、董事会和公司内部控制执行情况的监督检查。公司财务、外部审计相互衔
接、相互牵制。定期或不定期对公司及控股子公司进行审计与内部检查评价工作。
公司定期对全体员工进行岗位考核,调动员工的劳动积极性。通过内部的监督检
查,进一步完善公司治理结构,不断提高公司规范治理和内部控制水平。
四、内部控制情况的总体评价
根据财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布的《企业内部控
制基本规范》,深圳交易所《上市公司内部控制指引》有关规定。公司根据自
身的实际情况,建立健全了涉及各环节的内部控制制度,这些制度符合我国有
关法规和证券监管部门的要求,并得到了有效遵循,保证了我公司的经营管理
的正常进行和风险控制,资产的安全和完整,对经营风险可以起到有效的控制
作用,是完整有效的体系。报告期内,公司不存在违反深圳交易所《上市公司
内部控制指引》及公司《内部控制制度》的情形发生。随着公司业务的发展,
外部环境的变化和管理要求的提高,我们将对公司的内部控制度进一步修改完
善,适应公司发展需要。公司将继续严格按照《企业内部控制基本规范》等相
关要求,完善公司内部控制体系,使其对公司的健康发展起到监督的积极作用,
确保广大股东的利益。
攀钢集团重庆钛业股份有限公司董事会
二00九年四月二十六日