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公司公告

中原环保:社会责任报告2021-03-27  

                                                           生态环境综合服务商
                                   创新驱动高质量发展




                           2020            年
        中原环保股份有限公司
                          社会责任报告
            2020 年度社会责任报告




      中原环保股份有限公司
    CENTRAL PLAINS ENVIRONMENTAL PROTECTION CO.,LTD.



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关于本报告


    本报告是中原环保股份有限公司公开发布的第三份社会责任报告,旨在向社会披露
公司履行社会责任方面的理念、行动和成效,加强对外沟通,共同促进经济、环境、社
会可持续发展。


     报告范围
    报告覆盖时间:2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。部分信息内容追溯了必要的
历史数据。如无特别说明,报告内容覆盖中原环保股份有限公司及下属企业。


     参考依据
    《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》
    《深圳证券交易所上市公司社会责任报告指引》
    《主板信息披露业务备忘录第 1 号——定期报告披露相关事宜》


     数据来源
    报告中的数据摘自中原环保历年年度报告及内部系统或人工整理。


     报告获取
    本报告以印刷版和电子版两种形式发布,欲获取报告电子版,请登录巨潮资讯网
(www.cninfo.com.cn)或中原环保股份有限公司官网(www.cpepgc.com)。




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一、走进中原环保.................................................................................................................................... 1
   (一)经营成果 ................................................................................................................................... 1
   (二)企业文化 ................................................................................................................................... 2
   (三)公司战略 ................................................................................................................................... 3
   (四)公司荣誉 ................................................................................................................................... 5
二、股东债权人保护................................................................................................................................ 6
   (一)优化完善公司治理体系............................................................................................................ 6
   (二)规范公司“三会”运作 ................................................................................................................ 6
   (三)利润分配 ................................................................................................................................... 7
   (四)信息披露 ................................................................................................................................... 7
   (五)投资者保护................................................................................................................................ 8
三、员工权益 ........................................................................................................................................... 9
   (一)团队建设 ................................................................................................................................... 9
   (二)员工培训 ................................................................................................................................... 9
   (三)激励机制 ................................................................................................................................. 12
   (四)职业发展 ................................................................................................................................. 12
   (五)职工活动 ................................................................................................................................. 12
四、环境保护 ......................................................................................................................................... 14
   (一)业务发展 ................................................................................................................................. 14
   (二)创新驱动 ................................................................................................................................. 16
五、社会公共关系.................................................................................................................................. 17
   (一)供应商管理.............................................................................................................................. 17
   (二)公益活动 ................................................................................................................................. 17
六、未来展望 ......................................................................................................................................... 19




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    一、走进中原环保

        中原环保股份有限公司是国有控股上市公司,全国国企改革
    “双百企业”。公司股票简称“中原环保”,股票代码“000544”。
    公司深化改革、创新发展,稳步实施“立足中原、走向世界”的市
    场战略,围绕“大公用、大环保、大生态”业务领域,科学布局全
    产业链,创新驱动高质量发展,全面打造行业典范,新动能加速成
    长,新业态蓬勃发展,发展成为生态环境综合服务商。

        (一)经营成果

        公司深入实施创新驱动高质量发展总战略、总目标、总要求。
    2020 年经营业绩逆势增长,创历史最好水平。2016 年至今公司实
    现跨越式发展,综合实力持续攀升。公司总资产从 2016 年的 62 亿
    元增至 2020 年的 161.88 亿元,增长 2.61 倍;营业总收入从 2016
    年 9.37 亿元增至 2020 年的 21.50 亿元,增长 2.29 倍;利润总额从
    2016 年的 3.15 亿元增至 2020 年的 6.21 亿元,增长 1.97 倍。




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(二)企业文化




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        (三)公司战略




        中原环保深入实施“创新驱动高质量发展”总战略、总目标、
    总要求,以“立足中原、走向世界”为市场战略,围绕“大公用、
    大环保、大生态”业务战略;按照“发展是第一要务、创新是第一
    动力、人才是第一资源、制度是第一保障”的理念,以全面打造行
    业典范作为战略突破口,通过项目投资、股权投资、收购兼并等方
    式完善主营业务全产业链,发展成为生态环境综合服务商;以“规

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范务实、防范风险”为基本原则,做强做优做大中原环保,实现健
康持续快速发展,放大国有资本功能,实现国有资本快速增值,为
投资者创造持续稳健回报,努力成为国内知名、行业领先的环保上
市公司。




    公司围绕“大公用、大环保、大生态”业务领域,全力拓展市
场,加快产业布局,致力成为集研发、设计、咨询、制造、投资、
建设、运营、管理于一体,拥有完善全产业链的生态环境综合服务
商,为全社会和各地政府提供全面的、可持续发展的“一站式”综
合服务。公司将已有业务区域确定为根据地,扎根当地,精耕细作,
发挥公司战略、文化、管理、资金、技术、人才等优势,在工程建
设及项目运营中树标杆、创典范,塑造竞争优势,彰显综合实力,
不断提升公司品牌形象,做深做细做实当地市场,着力构建区域发
展新优势。




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       (四)公司荣誉


         国务院国资委“双百企业”三项制度改革 A 级企业

    国家生态环境部与住建部第四批环保设施和城市污水垃圾处理设
                        施向公众开放单位

           全国城镇污水处理厂绩效达标竞赛十佳达标单位

            中国海员建设工会全国总工会“工人先锋号”

                 全国城镇污水处理厂十佳运营单位

                 全国城镇供排水行业突出贡献单位

                        国家生态环境科普基地

                         国家优质工程银质奖

       河南省污水高效低耗处理与污泥资源化利用工程研究中心

     河南省第四届建设工程“中原杯”BIM 技术应用大赛二等奖

            河南省污废水及废气新技术工程技术研究中心

                    河南省建设科技进步一等奖

                     河南省环保服务示范企业

                    河南省青年安全生产示范岗



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二、股东债权人保护

    (一)优化完善公司治理体系




    中原环保按照上市公司治理准则,完善法人治理结构,建立现
代企业制度,公司的活力、效率和竞争力持续增强,为公司各项事
业的发展进步提供了有力保障。公司坚持问题导向、对标找差,持
续推进公司治理体系和治理能力现代化,从企业治理结构、战略体
系、文化体系、集团化管控体系、市场化机制、创新发展体系、风
险控制体系等方面优化完善治理体系,提升治理能力和水平,不断
增强公司竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,更好适
应市场化、现代化、国际化新形势,实现更高质量、更有效率、更
可持续的发展。

    (二)规范公司“三会”运作

    公司遵照《公司法》、《证券法》等国家法律法规和公司章程,
健全有效制衡的现代公司治理体系,形成各司其职、各负其责、协
调运转、有效制衡的法人治理结构,有效提升公司治理能力和运行
效率。科学筹备、规范组织股东大会、董事会、监事会,保障“三
会一层”规范运作,全年召开股东大会 3 次,召开董事会 12 次,

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    召开监事会 5 次。

        (三)利润分配

        中原环保牢固树立积极回报投资者的理念,建立明确完善的利
    润分配政策和决策机制,不断加强投资者保护,科学统筹投资发展
    和股东回报,保持利润分配的连续性和稳定性,与投资者共享经营
    发展成果。2021 年,公司将实施 2020 年度权益分配,向全体股东
    每 10 股派发现金 2.50 元,共计派发 2.44 亿元。2013 年至 2020 年,
    累计为股东分红金额将达 10.21 亿元。




                   (2020 年度利润分配预案尚需股东大会审议)


        (四)信息披露

        公司坚持“四个敬畏”,牢守“四个底线”,在以信息披露为
    核心的强监管下,持续提升信息披露质量,发挥信息披露有效性,
    强化风险防控,以合规创造价值,着力打造资本市场优质上市公司。
        公司按有关法律法规,以投资者需求为导向,建立与信息披露
    义务人有效的沟通机制,保障信息披露真实、准确、完整,简明清


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晰、通俗易懂。报告期,发布披露文件 71 份。公司获 2019 年度深
交所信息披露最高评级 A 级。

    (五)投资者保护

    公司高度重视投资者保护工作,严格遵守新《证券法》要求,
完善投资者保护工作体系,细化工作流程,搭建公司与投资者畅通、
有效的沟通桥梁。公司遵循公平公正的原则,通过互动 E、电话、
邮件等渠道与投资者保持良好的沟通,传递公司经营理念,引导投
资者理性投资、价值投资。




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    三、员工权益

        (一)团队建设

        公司高度重视人才工作,构建完善的人才“选、用、预、留”
    制度体系,建优建强人才发展平台,培植人才成长的沃土。经过多
    年稳定发展,公司积累了丰富的投融资、建设、运营、管理经验和
    技术,储备了大量的经营管理人才、专业技术人才和专门技能人才,
    构建了成梯次、成体系的人才队伍发展格局,为公司高质量发展提
    供人才支撑和智力保障。
        公司秉持“敬德重才、纳贤用能”的人才理念,建立优秀的选
    人用人机制和文化,强化存量、优化增量,持续加强人才队伍建设。
    拓宽选人用人渠道,连续引进重点院校硕士、博士,显著提升人才
    团队年轻化、知识化、专业化水平;实行技术、管理“双通道”发
    展,加大人才培养力度,健全培训体系,丰富培训载体,形成以关
    键人才培养、高素质人才培养、职能专业人才和行业专业人才培养
    齐头并进的人才培养格局,持续提高全员综合素质和履职能力。

        (二)员工培训

        公司优化人才发展环境,完善人才培养机制,培育学习文化,
    激发学习热情,着力打造学习型组织,构建科学高效的人才培训模
    式。成立中原环保培训中心,作为人才培养基地、人才输出摇篮,
    为实施人才强企战略,落实“人才是第一资源”理念提供坚强保障
    和有力支撑。打造多层次、全覆盖的培训体系,积极设置上接战略、
    下接业务的培训课程,探索形式多样、注重实效的培训模式,开拓
    培训新领域,整合培训新资源,给予全员系统的学习规划、科学的
    学习方法、丰富的学习内容,提升全员综合素质和业务水平,增强
    工作本领、解决实际问题、推动工作开展。

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    公司充分利用内外部师资,分级分类开展精品培训项目:中高
管战略专题培训,提升公司管理团队战略思维;后备人才投资与实
务操作培训;校企合作,开展高技能人才职业技能提升培训等。疫
情期间,公司充分利用在线平台,将内部专题培训从线下移至线上,
实现“云端”开课。




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     公司作为河南省首批、郑州市首家开展职业技能等级认定的企
 业。开设污水、污泥、化验等五个专业 11 个班次培训班,累计培
 训学员千余人次,200 人次认定通过,发放郑州市首本职业技能等
 级证书。




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    (三)激励机制

    公司坚持市场化改革方向,完善业绩考核与薪酬体系,体现薪
酬与业绩、贡献、能力挂钩,落实收入能升能降的“强激励、硬约
束”机制,充分激发全体干部职工干事创业、奋勇拼搏的内生动力,
引导全体干部职工敢负责、勇担当、善作为,持续提升公司发展质
量和效益。

    (四)职业发展

    公司持续深化人才梯队建设,强化干部队伍建设,坚持好干部
标准,提拔任用愿作为、能作为、善作为的优秀人才,进一步选优
配强干部队伍。聚焦事业发展需要,从长远的眼光、战略的高度,
建立具有系统性、前瞻性、精准性的干部蓄水池,确保各级干部有
接班人,保障公司可持续高质量发展。

    (五)职工活动

    公司积极开展形式多样的主题活动,丰富职工文化生活,增强
企业向心力和凝聚力。




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四、环境保护

    (一)业务发展

    中原环保作为生态环境综合服务商,始终遵循“领航环保,福
润社会,创造生态之美”的价值观,围绕“大公用、大环保、大生
态”业务战略,科学谋划,开拓市场,打造全产业链经营。经过多
年稳定发展,业务涵盖供水制水、城镇污水处理、农村污水治理、
污泥处置、中水利用、集中供热、市政建设、环保设备制造、光伏
发电、建筑垃圾处置及资源化利用、园林绿化、水环境综合治理、
生态治理、技术研发等领域,公司充分发挥全产业链优势,在公用
事业、环保产业、生态治理领域作出积极贡献。




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    (二)创新驱动

    公司立足全局、着眼长远,全面强化技术创新,完善技术创新
体系,搭建研发平台,营造创新文化,加强团队建设,增强自主研
发和创新能力。公司获批河南省污废水及废气新技术工程技术研究
中心、河南省污水高效低耗处理与污泥资源化利用工程研究中心、
郑州市水环境污染深度治理工程技术研究中心,覆盖污水处理、污
泥处置、废气处理三大领域。2020 年公司研发投入 6596.40 万元,
在污水深度处理、污泥资源化利用、“智能+智慧”水务、农村污
水治理一体化设备、建筑垃圾资源化利用、园林绿化及生态治理等
领域累计获得 150 余项专利、成果授权。
    公司加强自主创新,巩固和提升核心技术优势,持续优化污水
深度处理、污泥资源化利用核心技术。深度脱氮技术持续攻关,获
得国家发明专利授权,《污水处理行业综合脱氮技术》获得河南省
建设科技进步一等奖,《污水深度脱氮技术研发与产业化》获批河
南省重大专项课题立项。精确脱氮技术实现出水总氮指标达到地表
水Ⅳ类标准,运行成本低、脱氮效果好;新型高效反硝化菌剂解决
污水处理工艺构筑物内脱氮菌群效能差的问题,脱氮效率高、适应
性强。污泥一体化处理处置技术持续优化升级,不断完善工艺设备,
具备便利性、高适应性、连续性、高效节能、高度自动化等特点,
实现污泥处理减量化、稳定化、无害化和资源化。




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 五、社会公共关系

     (一)供应商管理

     公司建立健全供应商动态管理机制,把控供应商准入环节,明
 确供应商服务标准,注重供应商跟踪管理,完善供应商考核体系,
 充分发挥供应链的资源优势,广泛引入新技术、新产品、新工艺、
 新材料,为公司项目建设和生产运营提供安全、优质的物资保障。
 公司搭建数字化采购平台,借助信息化技术,打造阳光、高效、专
 业、可控的数字化采购平台,保障公司各类物资采购流程科学规范、
 询比价资料公开透明,实现合作共赢、共谋发展。

     (二)公益活动

     公司作为生态环境综合服务商,坚持高质量发展与承担社会责
 任并重,积极向社会传递环保理念、普及环保知识。公司组织开展
 世界水日、六五环境日、中国水周、科技活动周、接待参观、广场
 宣讲、入校宣讲、线上直播等多形式环保主题公益活动,引导公众
 积极参与环境保护,提高公众环保意识,获得全国中小学环境教育
 社会实践基地、国家生态环境科普基地、环保设施和城市污水垃圾
 处理设施向公众开放单位、河南省环境教育基地等称号。




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 六、未来展望

     中原环保牢固树立社会责任理念,以“服务城市居民、提高城
 市品位、发展循环经济、建设幸福家园”为企业使命,将社会公共
 利益放在重要位置,完善公司社会责任管理体系,强化履行社会责
 任的担当意识,提升履行社会责任的能力和水平。公司在高质量发
 展的同时,积极主动履行社会责任,以可持续发展与节约资源为己
 任,以保护环境和维护自然和谐为使命,全体干部职工爱岗敬业、
 奋发进取,以高度的政治责任感和历史使命感,为改善人居环境、
 建设绿色家园做出积极行动,充分彰显企业大局意识和使命担当。




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