《天津泰达股份有限公司薪酬与考核委员会议事规则》

                               修订条款对照表

                         （加粗部分为修改内容）
                    修改前                                       修改后

    第九条   薪酬与考核委员会的主要职责权       第九条 薪酬与考核委员会的主要职责权

限：                                        限：

    （一）根据董事及高级管理人员岗位的主           （一）研究董事与经理人员考核的标准；

要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关        （二）根据董事及高级管理人员岗位的主

岗位的薪酬水平遵循公平、公正、合理的原则    要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关

制定薪酬计划或方案；薪酬计划或方案主要包    岗位的薪酬水平遵循公平、公正、合理的原则

括但不限于绩效评价标准，程序及主要评价体    制定薪酬计划或方案；薪酬计划或方案主要包

系，奖励和惩罚的主要方案和制度等；          括但不限于绩效评价标准，程序及主要评价体

    ……                                    系，奖励和惩罚的主要方案和制度等；

                                                ……
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