股票代码：000762                 股票简称：西藏矿业                        编号：2022-005


      西藏矿业发展股份有限公司
关于修订 2021 年限制性股票激励计划（草
      案）及相关文件的说明公告
   本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大
遗漏。

         西藏矿业发展股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021
年 12 月 31 日召开的第七届董事会第十二次会议，审议通过了《关
于<西藏矿业发展股份有限公司限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于<西藏矿业发展股份有限公司限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，并于 2022
年 1 月 5 日披露了更正后的《限制性股票激励计划（草案）(更
正版)》及其摘要，具体内容详 见公司于 2022 年 1 月 1 日、1
月 5 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）和《中国证
券报》、《证券时报》和《上海证券报》上刊登的公告。
         根据国资委监管要求及公司实际情况，公司于 2022 年 3
月 9 日召开董事会第十四次会议和监事会第八次会议，审议通过
了《西藏矿业发展股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划
（草案修订稿）》及其摘要等相关议案。本次修订的主要内容如
下：
         一、本激励计划标的股票的数量
         修订前：本计划拟向激励对象授予不超过 48.98 万股限制性
股票，约占股东大会批准本计划时公司已发行的股本总额
52081.924 万股的 0.09%。其中，首次授予不超过 40.98 万股，
占授予总量的 83.7%，约占股东大会批准本计划时公司已发行的
股本总额的 0.079%；预留 8 万股，占授予总量的 16.3%，约占股
东大会批准本计划时公司已发行的股本总额的 0.015%。
       本计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量均未超
过股东大会批准本计划时公司已发行的股本总额的 1%。依据本
计划授予的限制性股票及公司其他有效的股权激励计划累计涉
及的公司标的股票总量未超过公司股本总额的 10%。
       修订后：本计划拟向激励对象授予不超过 41.20 万股限制
性股票，约占股东大会批准本计划时公司已发行的股本总额
52081.924 万股的 0.08%。其中，首次授予不超过 35.20 万股，
占授予总量的 85.4%，约占股东大会批准本计划时公司已发行的
股本总额的 0.068%；预留 6 万股，占授予总量的 14.6%，约占股
东大会批准本计划时公司已发行的股本总额的 0.012%。
       本计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量均未超
过股东大会批准本计划时公司已发行的股本总额的 1%。依据本
计划授予的限制性股票及公司其他有效的股权激励计划累计涉
及的公司标的股票总量未超过公司股本总额的 10%。
       二、激励对象获授的限制性股票分配情况
       修订前：本计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配
情况如下表所示：
                                       授予权益
                                                  占授予总数   占公司股本
序号     姓名           职务           数量(万
                                                    数比例     总额比例
                                          股)
  1         曾泰  党委书记、董事长       3.77       7.7%        0.007%
  2       张金涛          总经理         3.77       7.7%        0.007%
  3       尼 拉         副总经理         3.20       6.5%        0.006%
  4     布琼次仁        副总经理         3.20       6.5%        0.006%
  5       徐少兵        财务总监         3.20       6.5%        0.006%
  6       李国宗      总经理助理         1.69       3.5%        0.003%
  7       王迎春      总经理助理         1.69       3.5%        0.003%
总公司部门正职及副职、核心技术骨干、
分子公司董事长、总经理、副总经理（共    20.46       41.8%       0.039%
17 人）
      首次授予部分合计（24 人）         40.98       83.7%       0.079%
                预留部分                  8.00       16.3%       0.015%
                  合计                   48.98      100.0%        0.09%

       注：激励对象中没有持有公司 5%以上股权的主要股东或实
际控制人及其配偶、直系近亲属。在本计划有效期内，高级管理
人员个人股权激励预期收益水平依照国务院国资委相关监管政
策确定。高级管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构
或部门的原则规定，依据公司绩效考核与薪酬管理办法确定。
       修订后：本计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分
配情况如下表所示：
                                        授予权益
                                                   占授予总数   占公司股本
序号     姓名              职务         数量(万
                                                     数比例     总额比例
                                           股)
  1         曾泰     党委书记、董事长     3.00       7.3%        0.006%
  2       张金涛             总经理       3.00       7.3%        0.006%
  3       尼 拉            副总经理       2.56       6.2%        0.005%
  4     布琼次仁           副总经理       2.56       6.2%        0.005%
  5       徐少兵           财务总监       2.56       6.2%        0.005%
  6       李国宗         总经理助理       2.36       5.7%        0.005%
  7       王迎春         总经理助理       2.36       5.7%        0.005%
总公司部门正职及副职、核心技术骨干、
分子公司董事长、总经理、副总经理（共     16.80       40.8%       0.032%
17 人）
      首次授予部分合计（24 人）          35.20       85.4%       0.068%
                 预留部分                 6.00       14.6%       0.012%
                   合计                  41.20      100.0%        0.08%

       注：激励对象中没有持有公司 5%以上股权的主要股东或实
际控制人及其配偶、直系近亲属。在本计划有效期内，高级管理
人员个人股权激励预期收益水平依照国务院国资委相关监管政
策确定。高级管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构
或部门的原则规定，依据公司绩效考核与薪酬管理办法确定。
       三、股份支付费用对公司业绩的影响
       修订前：本计划公告时，限制性股票总成本估计约为
12,925,822 元，该成本将在本计划限售期、解除限售期内进行
摊销，在管理费用中列支:
       2022           2023             2024         2025

      （元）          （元）          （元）       （元）


     3,877,747      3,231,456        3,231,456    2,585,163


    注：以上系根据公司目前信息为假设条件的初步测算结果，
具体金额将以实际授予日计算的限制性股票公允价值予以测算，
最终以会计师事务所审计结果为准。预留限制性股票的会计处理
同本计划授予限制性股票的会计处理。
    由本次股权激励产生的总费用将在经常性损益中列支。公司
以目前情况估计，在不考虑本计划对公司业绩的刺激作用情况
下，本计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响
程度不大。考虑本计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管
理团队的积极性，提高经营效率，降低委托代理成本，本计划带
来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
    修订后：本计划公告时，限制性股票总成本估计约为
10,872,680 元，该成本将在本计划限售期、解除限售期内进行
摊销，在管理费用中列支:
        2022              2023          2024       2025

       （元）         （元）           （元）     （元）


      3,261,804      2,718,170       2,718,170   2,174,536


    注：以上系根据公司目前信息为假设条件的初步测算结果，
具体金额将以实际授予日计算的限制性股票公允价值予以测算，
最终以会计师事务所审计结果为准。预留限制性股票的会计处理
同本计划授予限制性股票的会计处理。
    由本次股权激励产生的总费用将在经常性损益中列支。公司
以目前情况估计，在不考虑本计划对公司业绩的刺激作用情况
下，本计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响
程度不大。考虑本计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管
理团队的积极性，提高经营效率，降低委托代理成本，本计划带
来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。


    特此公告。


                            西藏矿业发展股份有限公司
                                    董   事    会
                               二○二二年三月九日