美年大健康产业控股股份有限公司 2022 年半年度报告摘要
证券代码：002044 证券简称：美年健康 公告编号：2022-110
美年大健康产业控股股份有限公司
2022 年半年度报告摘要
本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、
财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报
告全文。
一、重要提示
1、所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
2、非标准审计意见提示：
□适用 不适用
3、董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案：
□适用 不适用
4、公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
5、董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用 不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
股票简称 美年健康 股票代码 002044
股票上市交易所 深圳证券交易所
变更前的股票简称（如有） 无
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 林青 刘丽娟
上海市静安区灵石路 697 号健康智谷 9 号 上海市静安区灵石路 697 号健康智谷 9 号
办公地址
楼三楼 楼三楼
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美年大健康产业控股股份有限公司 2022 年半年度报告摘要
电话 021-66773289 021-66773289
电子信箱 zqb@health-100.cn zqb@health-100.cn
2、主要财务数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
是 □否
追溯调整或重述原因：同一控制下企业合并
本报告期比
上年同期 上年同期增
本报告期 减
调整前 调整后 调整后
营业收入（元） 2,921,693,536.49 3,376,953,517.03 3,384,289,626.31 -13.67%
归属于上市公司股东的净利润
-666,482,473.37 -427,708,391.97 -426,420,727.02 -56.30%
（元）
归属于上市公司股东的扣除非经常
-694,775,193.42 -375,884,480.98 -375,884,480.98 -84.84%
性损益的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额
-365,149,309.28 -289,325,881.07 -291,794,499.16 -25.14%
（元）
基本每股收益（元/股） -0.17 -0.11 -0.11 -54.55%
稀释每股收益（元/股） -0.17 -0.11 -0.11 -54.55%
加权平均净资产收益率 -8.66% -5.53% -5.52% -3.14%
本报告期末
上年度末 比上年度末
本报告期末 增减
调整前 调整后 调整后
总资产（元） 17,550,545,406.14 18,858,555,548.16 18,874,944,274.31 -7.02%
归属于上市公司股东的净资产
7,292,698,817.24 8,038,762,434.54 8,036,856,126.91 -9.26%
（元）
3、公司股东数量及持股情况
单位：股
报告期末表决权恢复的优
报告期末普通股股东总数 184,839 0
先股股东总数（如有）
前 10 名股东持股情况
持有有限 质押、标记或冻结情况
股东名称 股东性质 持股比例 持股数量 售条件的
股份数量 股份状态 数量
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司 境内非国有法人 8.02% 313,937,797 0
上海天亿资产管理有限公司 境内非国有法人 5.97% 233,499,573 0 质押 233,153,523
杭州信投信息技术有限公司 境内非国有法人 5.01% 195,996,049 0
世纪长河科技集团有限公司 境内非国有法人 4.76% 186,448,512 0 质押 128,413,000
上海麒钧投资中心（有限合伙） 境内非国有法人 3.22% 125,871,376 0
香港中央结算有限公司 境外法人 3.21% 125,672,567 0
上海维途企业发展中心（有限合伙） 境内非国有法人 3.11% 121,824,376 0 质押 80,895,313
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周宇光 境内自然人 2.54% 99,470,449 0
上海美馨投资管理有限公司 境内非国有法人 2.34% 91,699,505 0 质押 90,787,091
全国社保基金一一七组合 其他 2.06% 80,520,000 0
报告期内，公司前 10 名普通股股东中，阿里网络为杭州信投的
控股股东，存在一致行动关系；天亿资产、上海美馨、世纪长河、
上述股东关联关系或一致行动的说明 上海维途等 4 名普通股股东之间存在一致行动关系，属于《上市公
司收购管理办法》中规定的一致行动人；未知其余 4 名普通股股东
之间是否存在关联关系。
公司股东上海麒钧投资中心（有限合伙）通过普通证券账户持
有 73,511,800 股，通过中信建投证券股份有限公司客户信用交易担
参与融资融券业务股东情况说明（如有）
保证券账户持有公司股票 52,359,576 股，实际合计持有 125,871,376
股。
4、控股股东或实际控制人变更情况
4.1 控股股东报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期控股股东未发生变更。
4.2 实际控制人报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。
5、公司优先股股东总数及前 10 名优先股股东持股情况表
公司报告期无优先股股东持股情况。
6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 不适用
三、重要事项
（一）报告期内公司从事的主要业务
1、健康体检行业发展情况及公司所处的行业地位
（1）政策形势利好，市场空间巨大
党和国家历来高度重视人民健康。“十四五”规划明确指出，把保障人民健
康放在优先发展的战略位置，坚持预防为主的方针，深入实施健康中国行动，
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为人民提供全方位全周期的健康服务。根据《“健康中国 2030”规划纲要》，未
来十几年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期，到 2030 年具体实现以下
目标：健康产业规模显著扩大；建立起体系完整、结构优化的健康产业体系，
形成一批具有较强创新能力和国际竞争力的大型企业，成为国民经济支柱性产
业；健康服务业总规模由 2020 年的 8 万亿元提升到 2030 年的 16 万亿元以上。
2022 年 5 月，国务院办公厅发布《“十四五” 国民健康规划》，把预防摆在
更加突出的位置，聚焦重大疾病、主要健康危险因素和重点人群健康，强化防
治结合和医防融合。 坚持以基层为重点，推动资源下沉，密切上下协作，提
高基层防病治病和健康管理能力。促进社会办医持续规范发展，增加规范化健
康管理服务供给，发展高危人群健康体检、健康风险评估、健康咨询和健康干
预等服务。
健康体检属于预防医学的范畴，是健康医疗服务产业中的重要一环，是实
现健康管理的前提和基础。在国家政策鼓励之下，体检行业在未来十几年有着
巨大的发展空间。
（2）健康观念普及，体检需求激增
近年来我国健康体检需求呈现持续增长态势，原因主要在于：一、随着民
众生活水平的不断提高，居民健康意识不断增强，健康素养不断提升，健康理
念逐渐从“以治疗为主”转向“以预防为主”；二、随着我国人口结构老龄化，提
高心脑血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等重大慢性病综合防治能
力日益得到重视，强化预防和早期筛查的健康体检的重要性日益得到认可并转
化为有效需求；三、疫情使健康行业备受瞩目，随着民众更加关注生命与健康，
在预防保健、提高自身健康素质、检后健康管理等方面的需求旺盛且多元，预
防医学和健康管理市场容量不断扩大。
参考历年《中国卫生健康统计年鉴》资料，2009 年我国健康检查市场总
量为 2.30 亿人次，2020 年增长至 4.31 亿人次，较 2009 年增长了 86.96%，全
国体检行业渗透率为 31%左右，市场规模达 1,767.30 亿元。
（3）公司所处的行业地位
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公司是国内领先的专业化医疗服务及体检集团。公司以专业化、高品质的
健康体检为平台入口，围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域展开
服务，为企业和个人客户提供一流的健康管理服务。在规模、人才、创新、管
理、服务、客户资源、品牌等方面具有较强的竞争优势。
截至 2022 年 6 月 30 日，公司正开业的体检中心共 615 家，门店覆盖全国
30 多个省（自治区、直辖市），其中控股体检中心 285 家，在覆盖城市、门店、
年体检人次总量上均稳居行业第一位。
随着公司持续以“数据+科技” 作为核心驱动，依托信息化平台、大数据和
人工智能技术，赋能检前、检中、检后全流程质量提升，进一步提升重大阳性
检出率，并不断推出“专精特新”系列产品，进一步满足公众对高品质健康的需
求，公司的行业地位将会得到进一步的巩固和提升。
2、公司从事的主要业务、主要产品及经营模式
（1）主要业务
公司主要从事健康体检业务，以健康体检为核心，集健康咨询、健康评估、
健康干预于一体，并以健康大数据为依据，围绕专业预防、健康保障、医疗管
家式服务等领域，为企业和个人客户提供更高品质的健康管理服务。公司坚持
预防为先的方针，依托广泛的全国布局、庞大的客户群体、海量的健康大数据
平台，以及遍布全国的标准化医疗服务体系，深耕预防医学健康管理领域；持
续加大产品创新力，不断提升疾病早筛的精准性；推动健康体检向健康管理升
级，努力实现服务闭环；以全方位全周期为导向，构建数字化健康管理平台。
（2）主要产品
公司通过对于用户需求的关注，设计并提供契合市场需求的体检服务。近
年来，公司针对不同客户群体设计了大众化、中高端、入职体检、职业病检查
等一系列的体检产品；此外，公司不断推出具有创新性的优质体检项目，如强
化肺癌、胃癌、肠癌、肝癌、宫颈癌、乳腺癌等六大癌症早筛，布局六大关键
产品，包括胃健康智能筛查、肺健康筛查、脑健康预警筛查、肠健康筛查、免
疫细胞存储服务和心理健康服务等，以满足用户各类健康服务需求。
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（3）经营模式
根据健康体检行业服务特点，公司采取连锁经营的发展方式，实行在集团
统一领导下由各区域总经理分管、各子公司总经理具体负责经营的管理模式。
在各个区域市场开设具有统一经营理念、企业标识、经营商标和服务的体检中
心，对各个体检中心统一管理，实现服务的标准化、系统化、规模化，达到规
模效率与灵活方便的统一。
3、主要业绩驱动因素
2022 年开年以来，公司坚定贯彻“医疗导向、品质驱动、服务支撑、创新
引领”的战略方针，围绕“增收、保质、提效、降本”核心工作目标，积极推动
精细化管理和数字化转型的重点工作，聚焦政企优质客户的开发和服务，优化
产品套餐和服务结构，提升整体客单价；以客户为中心，持续提升医质及客户
服务体验；快节奏推动全国营销和电商平台发力，加强感恩季营销，推动主营
业务的可持续增长。
报告期内，公司 1-2 月开局良好，收入同比增长 17%，其中到检人数同比
增 长 5%，客单价同比增长 12%。但自 3 月份开始，全国呈现长时间、持续性
多地散发、局部爆发的疫情环境，华东、东北、华北等多个大中城市持续封控
限流，导致到检人数同比下降较多，其中：全国有 150 余家体检中心平均停业
时间超过 40 天，仅上海地区 22 家门店停业平均每家超过 80 天，开业门店中，
北京等部分重点城市上半年阶段性执行限流政策，体检产能无法释放。而上半
年房租、 折旧、摊销、人员工资等固定成本相对固定或者小幅下降，同时增
加了员工持股计划确认费用，故收入的下降给公司利润带来较大的压力。
报告期内，公司实现营业总收入 29.22 亿元，总接待体检人次为 1,225 万
人（含参股体检中心），较上年同期减少 7%，其中控股体检中心总接待人次为
512 万人，较上年同期减少 17%。团体客户和个人客户占收入比分别为 76%和
24%（上年同期为 78%和 22%）。
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（表1-1）2022年上半年公司体检人次和客单价变化情况表1
2022年上半年 2021年上半年 变动额 变动率
收入（万元） 292,169.35 337,695.35 -45,526.00 -13.48%
人次（万人） 512 619 108 -17%
客单价（元） 514 500 14 3%
（1）四大品牌，协同发展
公司是目前全国最大的健康体检连锁企业，旗下有“美年大健康”、“慈铭”、
“奥亚”、“美兆”四大品牌，协同发展、互相促进、稳步提升。在大众健康体检
市场方面以“美年大健康”和“慈铭”两大品牌为市场核心覆盖，中高端团体健康
体检、综合医疗服务市场及高端个人健康体检则分别通过“奥亚”、“美兆”提供
高水准的优质服务。公司通过开展多层次、全方位、精准化、个性化的健康服
务，使体检内涵不断提升，满足市场上不同层次、不同人群的个体化需求。
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以上客单价不包含入职体检、职业病检查和核酸检测，体检人次为控股体检中心体检人次。2021
年上半年收入未进行追溯调整。
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（图1-1）2022年上半年公司各品牌营业收入和占比情况
（2）医疗导向、品质驱动
报告期内，公司持续强化质控标准，提升医疗服务内涵，根据国家卫健委、
质控中心发布的各项管理要求和质控标准，修订 44 项标准操作流程（SOP），
并督促全员完成岗位 SOP 学习，针对 2021 年“医质万里行”飞行巡检中发现的
问题开展专项提升活动，在体检中心推广“院内三级质控”体系建设，明确院长、
科主任和医师的三级质控责任主体，进一步推动医疗团队质控意识水平的提升。
建立主检报告、影像诊断报告和超声诊断报告“每日抽查-每周复盘”的常态化
质控工作机制，通过复盘培训会的方式点对点指导体检中心进行改进，进一步
提升医疗人员的专业能力和质量意识，确保医疗质量和医疗安全的持续精进。
设立“美年健康医疗学习日”，邀请三甲医院权威专家在“医讲堂”开展线上讲座
和互动答疑，上半年累计开展培训 22 场。与行业顶级专家的交流，在超声、
放射、主检、院感等专业方向学习最前沿的专业知识和管理规范，进一步提高
理论水平和实操能力。与中华医学会联合举办“健康体检超声规范化培训”、
“健康体检主检医师规范化培训”等系列活动，积极推动公司主检和超声医师队
伍建设、健康体检质控水平以及健康管理服务水平的提升。
（3）以客户为中心，客服运营再升级
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公司坚持以客户为中心，持续打造专业且有温度的医疗服务，聚焦客户满
意度及 “守护每个中国人的生命质量”的企业使命，促成统一服务标准，树立
品牌整体形象。报告期内，公司围绕 “提升全国客服条线管理能力”的目标，
重点建设四大体系，即客服信息化体系、团队管理机制体系、教育培训体系及
流程质量管理体系。四大体系建设对应 12 项关键举措的落地实施，在保持现
有客服管理水平和管理能力的基础上，同时在集团信息化体系建设与转型的业
务推动下，全面落实扁鹊体检系统的全国实施，实现分时预约和智慧导诊，持
续优化迭代新系统下医疗专业服务的标准化流程。通过全新扁鹊体检系统的运
营，将客户声音的获取颗粒度从分院细化到每个科室、每个工作人员，不仅实
现客户满意度调研全覆盖，而且通过医护人员与客户之间实时的满意度互动，
提升客户医疗服务感受，促进体检中心医疗服务的专业性、服务性、严谨性的
改善与提高，推动标准化服务向个性化服务的发展，全面升级有温度且专业的
客户服务全新内涵。建立“客户投诉快速回应机制”，对于客户在公司官方投诉
平台反馈的问题和需求，做到 24 小时内快速回应，切实解决客户的问题。报
告期内，客服关键指标“客户满意度”以及“客户 NPS 净推荐值”都有了稳步提升。
（4）持续积极推动数字化转型、数字化转型成效凸显
2022 年上半年，公司按照数字化转型 3 年规划，在“医疗导向、品质驱
动、服务支撑、创新引领”战略方针指导下，聚焦核心业务场景，积极推动数
字化转型。组建集团数字化转型委员会，统筹各地数字化建设：一、落地连锁
经营系统，打通订单流、客户流、商品流，落地业财一体平台，实现数据连锁
闭环，支撑精细化管理；二、落地医技系统，加强检验质量，信息化赋能医质
管理；三、落地 SaaS 新体检系统扁鹊，提升客户体验，加强医质，提升分院
精细化管理和运营效率；四、升级买约、查、管双端小程序，打造 C 端运营矩
阵体系；五、完成数据安全治理基建。
报告期内，积极推进基于 SaaS 的新一代体检软件扁鹊 2.0 的实施，实现
体检业务的分时预约、智能导检、重要阳性自动上报等功能。推动体检全流程
数字化、智能化管理，促进细节服务标准的再次提升，实现服务流程再造和持
续迭代，提升运营管理效率和客户体验。同时推进医技类云平台-影像 PACS
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云平台实现体检中心全覆盖，提升工作效率和数据存储质量，为各级医疗管理
工作的进一步加强提供助力。目前已实现检验质控 LIS 系统覆盖 500 余家体检
中心，超声 PACS 和心电平台覆盖 200 余家体检中心。
报告期内，在连锁经营领域，公司已落实搭建了主数据和标准化平台，构
建连锁经营的高度规范化和标准化基石，统筹协同全国 600 余家体检中心的标
准化。客户管理系统星辰覆盖率已经达到 90%，在一线销售客户管理过程中实
现了目标透明，过程可控；有效协助销售管理者实现市场拓展前置布局，实时
跟踪团队进度并实施过程赋能，在有效沉淀客户资源的同时，提升了签单转化
率和销售人效。线上分销商城小程序已进入测试和上线阶段，进一步丰富了 C
端客户购买渠道，增强客户粘性，推动主营业务的可持续增长同时确保了客户
数据逐步在线化，进一步提升 B 端和 C 端客户的复购率。
应集团数字化、智能化发展战略并根据国家相关法律法规，公司开展了关
于历史数据合规、未来数字化安排相关交易的评估和检查，并聘请外部顾问给
予协助。公司于第二季度完成部分前期数据合规制度的优化工作，后续将就评
估中发现的问题推进整改，以满足我国现行生效的个人信息保护、数据安全相
关的法律规定，并推动实现集团整体的数据合规治理水平的提升。
美年健康的数字化转型正在稳步向前，并将陆续推出企业健康管理平台、
个人健康管理平台、会员体系以及会员积分和权益兑换，在为核心业务提供更
好助力同时不断迭代完善数据平台，实现集团数据资产化，发挥规模化数据资
源的综合效益。
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（5）勇于变革，创新引领
报告期内，公司继续深化“创新引领”战略，持续推进创新项目的引进和开
展，包括先进检测、早筛、AI 诊断、疫苗等等，通过数字化工具的应用，快
速启动非现场业务的多渠道创收工作。陆续推出脑睿佳、肺结宁、心理健康等
重点创新专项套餐，针对脑认知、脑卒中潜在风险人群进行早期筛查，为肺结
节检出客户提供深度检查和服务，形成全生命周期管理的预防医学综合解决方
案，提升了公司在医学专科领域的学术水平。尤其是脑认知产品，通过将核磁
扫描和 AI、基因检测进行创新性组合，在行业内率先实现了阿尔兹海默症的
早期风险评估。同时，为强化具有较强医疗价值的胶囊胃镜和基因检测等传统
优势项目，公司于五月份开展“美年肠胃节”活动，推出了数款肠胃专项套餐，
为广大客户提供了更加丰富的消化道检查项目。通过收购全国性保险经纪公司
实施“专业体检+智能诊断+专科诊疗+保险支付”的服务闭环，满足客户将体检、
健管、特定专病与保险支付进一步结合的需求场景。
（6）全面加强品牌建设，树立美年专业、有温度、值得信赖的品牌形象
报告期内，公司持续完善品牌管理工作机制，实施品牌升级系统工程，加
强品牌正面传播的广度和深度，进一步加强品牌公信力建设。搭建了包括抖音
号、视频号等 16 个平台在内的完善的自媒体矩阵，配合外部媒体，着力传播
公司品质运营、创新发展、数字化转型、精细化管理的新举措、新成效，不断
提升美年品牌的知名度、美誉度，重塑美年品牌在消费者心智中的新定位。运
用品牌赋能营销推广，在“感恩季”、“肠胃关爱节”等重要节点，运用丰富多元
的推广手段宣传新产品新项目。
报告期内，公司持续践行健康公益，积极履行企业社会责任。全国各地美
年医护全力支持疫情防控，累计派遣 1 万余名医护人员奔赴上海、北京、深圳、
吉林、长春、福州、长沙等多地支援全国抗疫，共完成核酸采样近 2,400 万人
次，其中配合政府核酸采样共完成近 1,600 万人次，为各地疫情防控作出了扎
实的贡献。另外，公司联合中国妇女发展基金会开展“打工妈妈”公益体检活动、
举办“爱无疆助残行”等一系列爱心公益活动，在各地体检中心广泛开展“感恩
季”，六大品牌公益活动包括“公益助残”、“情系老兵”、“关爱打工妈妈”、“社
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区义诊”、“客户服务日”与赞助“光盘行动”等，大幅提升了公司品牌形象和影
响力。
报告期内，公司积极开展健康科普宣教。在新华社客户端健康频道设立
“美年专题区”，下设“美年进行时”、“健康小美”、“体检百问”栏目，持续发布
科普文章及视频，在公司官方微信号开设“健康医专栏”和“体检故事”专栏，邀
请国内知名权威专家不定期发布专栏科普文章，向社会大众提供重大疾病、常
见疾病的硬核科普资讯，发布发生在美年各地体检中心的各类真实的体检故事，
传递美年“以客户为中心”的运营理念，进一步提升品牌公信力。
（二）核心竞争力分析
1、规模品牌和影响力
作为体检行业的龙头企业，公司是国内规模领先、分布最广的专业体检及
医疗机构。旗下四大品牌协同发展、互相促进、稳步提升。在大众健康体检市
场方面以“美年大健康”和“慈铭”两大品牌为市场核心覆盖，中高端团体健康体
检、综合医疗服务市场及高端个人健康体检则分别通过“奥亚”、“美兆”提供高
水准的优质服务。公司通过开展多层次、全方位、精准化、个性化的健康服务，
使体检内涵不断提升。持续提升医质水平、提高服务质量，不断推动产品创新、
推广 AI 技术应用场景，增强品牌影响力和行业竞争力。在引领非公医疗服务
机构发展、满足居民多层次健康需求、丰富医疗供给多方面改革、促进社会办
医发展等医疗改革方面践行企业社会责任，公司的担当和影响力都得到了体现。
2、专业积淀和质控力
公司历来把医疗质量管理视为立身之本和工作重心，围绕“零缺陷、持续
改进”的质控文化，立足本职，通过建立标准化的医疗管理体系予以统一规范
管理，标准化主要体现在标准化的保障、展现和执行这三层逻辑。首先，标准
化的建设需要以架构和文化为保障，架构上，公司在体检分院持续深化“分院-
科室-岗位”的三级质控体系，确保“支部建在连上，质控落在分院，责任落实
到人”；文化上，公司围绕“专业、职业和事业”开展自上而下的推广，通过专
业技能大赛、医护荣誉体系和质量文化座谈等活动的举办，引导医护思考如何
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落实“质量安全人人有责”的医疗文化。其次，制度和规范是标准化的具体展现，
公司紧跟国家卫健委、中华医学会等权威机构发布最新规范，持续迭代各项医
疗管理制度，确保标准的权威性和专业性。最后，公司通过完善的培训和质控
体系，指导和监督旗下体检分院对标准化的执行。公司在业内率先实施《医疗
质量管理考核 800 分》等质控标准，建立了重要异常结果管理等制度，并开展
“医质万里行”全国飞行巡检活动，通过医质巡检把标准落实到每家分院，把医
疗质量管理真正抓全抓实。持续强化深耕超声、放射、检验、主检四大重点学
科，深化巡检、四级医疗质量和安全管理制度，构建 15189 实验室质量保障体
系。公司始终追求持续、高质量的企业发展方向，始终坚持“以客户为中心”的
经营理念。硬件设备上，公司采购西门子、飞利浦、东芝、联影等具有影响力
的中外品牌；软件方面则搭配相关品牌分析系统及微医、大象医疗等医疗资源，
实现精准体检。不断提升质控水平和服务品质，进一步夯实医疗质量，实现客
户满意度的持续提升。
3、科技创新和产品力
公司致力于以科技赋能全流程质量提升。依托集团的信息化平台、大数据
和 AI 技术，实现检前、检中、检后全流程的智能化。检前通过物联网远程监
控设备使用情况，检中可通过 AI 辅助诊断以及基于云平台的远程质控，检后
依托数字化工具给予客户个性化的健康管理和医疗服务。在健康领域的多年积
淀使得公司通过不断加强重点学科建设，持续提升专业体检的质量，同时借助
大数据和人工智能技术在健康风险智能评估、智能化健康管理、肺小结节鉴别
诊断、消化道精准筛查、糖尿病视网膜筛查、脑健康预警筛查等关键赛道进行
布局，并强化宫颈癌、肠癌、乳腺癌、胃癌、肝癌、肺癌等常见肿瘤的早筛科
技研发。公司在精细化运营和数字化转型的基础上，持续推进创新项目的引进
和开展，同时全面启动脑健康、肺健康/肺结节服务包、HPV、血管健康、免
疫细胞存储等创新专项并取得突破性进展，持续加大胶囊胃镜、基因检测、眼
底 AI 等优势项目的推广力度。公司将凭借精细化、数字化的管理和研发体系，
为客户建立独特的产品优势和技术壁垒。
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美年大健康产业控股股份有限公司 2022 年半年度报告摘要
4、组织能力和执行力
公司牢固树立“以人为本”和“预防为先”的健康理念，努力成为坚定的理想
信念驱动的强大优秀组织，牢固树立健康的核心价值观。要求从上到下能够具
备理解和实现客户价值的能力、思辨的执行能力、非凡的协同能力和创造未来
的能力，建立由严格的专业化、标准化、智能化驱动的管理运营和服务体系，
贯彻落实客户需求不放松，维护体检大众健康要求不放松，树立健康理念的自
我认知不放松，保持业务创新能力和服务创新方向不放松，在实践中不断强化
专业知识沉淀、培训组织与进度管理、提升组织能力和高效执行力。公司十分
重视人才培训和引进，特别注重培养和引进同时具备“管理+医疗”专业才能的
复合型人才，拥有一批技术骨干，并形成合理的人才梯队。此外，公司同样高
度重视文化建设和价值观建设，以正直、平等、责任、进取为企业价值观，将
个人愿景和公司发展目标相结合。在疫情防控期间，各地积极响应政府号召，
以实际行动践行“守护每个中国人的生命质量”这一企业使命。
美年大健康产业控股股份有限公司
董 事 会
二〇二二年八月三十日
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