北京中长石基信息技术股份有限公司
                                      《提名委员会工作细则》修订对照表

序号                               原条款                                                       修订后条款
           第七条 提名委员会下设提名工作组，专门负责提供公司有关拟被      第七条 提名委员会不设日常办事机构，具体职责履行依托董事会
       提名人员的有关资料，负责筹备提名委员会会议并负责提出提名方案。 办公室（证券事务部）进行，董事会办公室（证券事务部）负责日常工
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       工作组成员由董事长和公司人事等主要部门负责人组成，董事长任组 作联络和会议组织等工作。
       长。工作组可以聘请外部专业人士提供专业意见。
                                                                          增加：第八条 提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的非常
                                                                      设工作机构，主要负责对公司董事和总经理人员的人选、选择标准和选
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                                                                      择程序提出建议以及对有关人选进行资格审查，同时对董事长提名的董
                                                                      事会秘书人选、总经理提名其他高级管理人员等进行审查并提出建议。
            第八条 提名委员会的主要职责权限：                                第九条 提名委员会的主要职责权限：
            （一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规       （一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规
       模和构成向董事会提出建议；                                        模和构成向董事会提出建议；
            （二）研究董事、经理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建       （二）研究董事、经理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建
 3     议；                                                              议；
            （三）根据提名工作组提出的方案选定合格的董事、经理人员和其       （三）选定合格的董事、经理人员和其他需提请董事会聘任的其他
       他需提请董事会聘任的其他高级管理人员的人选，并对董事候选人和经    高级管理人员的人选，并对董事候选人和经理人选向董事会提出建议；
       理人选向董事会提出建议；                                              （四）董事会授权的其他事宜。
            （四）董事会授权的其他事宜。
           第九条 提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议         第十条 提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议
 4     决定；控股股东在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重提名委    决定；控股股东在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重提名委
       员会的建议；否则，不能提出替代性的董事、经理人选。                员会的建议；否则，不能提出替代性的董事、经理人选。
        如提名工作组的意见与提名委员会多数成员意见不一致，则将不一
    致的意见同时报董事会审议。
        第十一条 董事、经理人员的选任程序：                              第十二条 董事、经理人员的选任程序：
        （一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新       （一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新
    董事、经理人员的需求情况，并形成书面材料；                       董事、经理人员的需求情况，并形成书面材料；
        （二）提名工作组应当在本公司、控股（参股）企业内部以及人才       （二）公司证券部应当在本公司、控股（参股）企业内部以及人才
5   市场等广泛搜寻董事、经理人选，然后提交提名委员会；               市场等广泛搜寻董事、经理人选，然后提交提名委员会；
        ……                                                             ……
        （六）在选举新的董事和聘任新的经理人员前一至两个月，向董事       （六）在选举新的董事和聘任新的经理人员前 5-60 日，向董事会提
    会提出董事候选人和新聘经理人选的建议和相关材料；                 出董事候选人和新聘经理人选的建议和相关材料；
        （七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。                 （七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。
        第十四条 提名委员会每年至少召开两次会议，并于会议召开前两        第十五条 提名委员会在每一个会计年度结束后的四个月内应至少
    天通知全体委员，会议由主席主持，主席不能出席时可委托其他一名委   召开一次会议，并于会议召开前两天通知全体委员，会议由主席主持，
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    员主持。                                                         主席不能出席时可委托其他一名委员主持。


                                                                         增加：第十六条 提名委员会会议可采用传真、电子邮件、互联网
                                                                     通讯、电话、以专人或邮件送出等方式进行通知。采用电话、电子邮件、
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                                                                     互联网通讯等快捷通知方式时，若自发出通知之日起 2 日内未接到书面
                                                                     异议，则视为被通知人己收到会议通知。
                                                                         增加：第二十六条 本细则所称“高级管理人员”包括公司总经理、
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                                                                     副总经理、董事会秘书、财务总监及首席运营官（COO）。
                                                                                                   北京中长石基信息技术股份有限公司

                                                                                                              2020年5月19日