北化股份：2015年度社会责任报告2016-04-15
北化股份 2015 年度社会责任报告
2015 年度社会责任报告
SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
二〇一六年四月十五日
北化股份 2015 年度社会责任报告
报告规范
报告说明
本报告是四川北方硝化棉股份有限公司（以下简称“公司”）
发布的第七份社会责任年度报告。
报告范围
本报告披露公司及参控股子公司在经济、环境和社会等方面的工作
绩效，报告时间为 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日，部分
内容适当追溯以前年份。
编写标准及可靠性保证
《中小企业板上市公司规范运作指引》、《中小企业板规则汇编》、
IOS26000、公司保证报告信息的真实性和准确性。
数据说明
本报告经营数据源于经过审计的公司年度报告。
报告获取方式及延伸阅读
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并获取更多关于公司社会责任信息。
联系方式:
四川北方硝化棉股份有限公司证券部
地址：四川省成都市锦江工业园三色路 209 号火炬动力港南区 8 栋 9 楼
电话： 0830-2796924
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北化股份 2015 年度社会责任报告
目 录
一、高管致辞 ...................................................................................................................................... - 4 -
二、公司概况 ...................................................................................................................................... - 5 -
（一）公司简介 ...................................................................................................................................... - 5 -
（二）主营业务 ...................................................................................................................................... - 5 -
（三）公司治理 ...................................................................................................................................... - 5 -
（四）发展战略 ...................................................................................................................................... - 6 -
（五）组织机构 ...................................................................................................................................... - 6 -
（六）责任管理 ...................................................................................................................................... - 7 -
（七）社会责任理念 .............................................................................................................................. - 7 -
（八）社会责任体系建设 ...................................................................................................................... - 7 -
（九）2016 年社会责任目标 ................................................................................................................. - 7 -
三、共创价值 ...................................................................................................................................... - 8 -
（一）诚信经营 ...................................................................................................................................... - 8 -
1、守法合规 ........................................................................................................................................ - 8 -
2、反腐倡廉 ........................................................................................................................................ - 8 -
（二）稳健发展 ...................................................................................................................................... - 9 -
1、规模、效益稳步提升 .................................................................................................................... - 9 -
2、管理创新 ...................................................................................................................................... - 10 -
3、内控体系建设 .............................................................................................................................. - 10 -
（三）资本市场责任 ............................................................................................................................ - 11 -
1、落实监管要求 .............................................................................................................................. - 11 -
2、透明信息披露 .............................................................................................................................. - 11 -
3、强化流程管理，防控内幕交易 .................................................................................................. - 11 -
4、市值管理 ...................................................................................................................................... - 12 -
（四）投资者责任 ................................................................................................................................ - 12 -
1、投资者关系管理 .......................................................................................................................... - 12 -
2、投资者信息平等 .......................................................................................................................... - 13 -
3、投资者权益保护 .......................................................................................................................... - 13 -
4、投资者利益共享 .......................................................................................................................... - 14 -
（五）债权人权益 ................................................................................................................................ - 14 -
（六）情系客户 .................................................................................................................................... - 15 -
1、客户关系管理 .............................................................................................................................. - 15 -
2、质量管理 ...................................................................................................................................... - 15 -
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北化股份 2015 年度社会责任报告
3、科技创新 ...................................................................................................................................... - 16 -
4、售后服务 ...................................................................................................................................... - 17 -
（七）携手伙伴 .................................................................................................................................... - 17 -
1、责任采购 ...................................................................................................................................... - 17 -
2、供应商管理 .................................................................................................................................. - 18 -
3、公平竞争 ...................................................................................................................................... - 18 -
四、致力和谐 .................................................................................................................................... - 19 -
（一）员工发展 .................................................................................................................................... - 19 -
1、权益保护 ...................................................................................................................................... - 19 -
2、职业发展 ...................................................................................................................................... - 20 -
3、关爱员工 ...................................................................................................................................... - 20 -
（二）安全生产 .................................................................................................................................... - 21 -
1、安全生产管理 .............................................................................................................................. - 21 -
2、安全隐患治理 .............................................................................................................................. - 21 -
3、安全生产应急管理 ...................................................................................................................... - 22 -
4、安全生产标准化 .......................................................................................................................... - 22 -
5、规范和强化安全培训 .................................................................................................................. - 22 -
（三）社会公益 .................................................................................................................................... - 23 -
1、开展质量提升社会责任实践活动 .............................................................................................. - 23 -
2、开展情系重阳，温暖夕阳青年志愿者活动 .............................................................................. - 23 -
（四）社区建设 .................................................................................................................................... - 23 -
1、思想工作联做 .............................................................................................................................. - 24 -
2、扶贫帮困联动 .............................................................................................................................. - 24 -
3、党员管理联抓 .............................................................................................................................. - 24 -
4、党建工作联创 .............................................................................................................................. - 25 -
5、文体活动联谊 .............................................................................................................................. - 25 -
6、社会治安联防 .............................................................................................................................. - 25 -
五、绿色发展 .................................................................................................................................... - 26 -
（一）绿色经营 .................................................................................................................................... - 26 -
（二）绿色工厂 .................................................................................................................................... - 26 -
（三）绿色产品 .................................................................................................................................... - 27 -
六、企业文化 .................................................................................................................................... - 28 -
七、结束语 ......................................................................................................................................... - 29 -
八、意见反馈 .................................................................................................................................... - 30 -
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北化股份 2015 年度社会责任报告
一、高管致辞
衷心感谢社会各界对四川北方硝化棉股份有限公司的支持和帮助！
2015 年，全球化工行业、泵行业经济下滑，公司面临的外部宏观环境
十分不利。通过全体员工齐心协力、攻坚克难，硝化棉经营平稳，泵产品
业绩突出，持续巩固了硝化棉产销规模全球第一和泵产品细分市场占有率
国内领先的地位。全年实现利润总额 6,734 万元。
公司持续围绕“共创价值、致力和谐，绿色发展”的社会责任理念，
在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和员工的合法权
益。遵守社会公德、商业道德，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从
事环境保护、社区建设等公益事业，促进公司与全社会的协调、和谐发展。
全年未发生重伤及以上安全事故、未发生环境污染事故、未发生重大及以
上质量问题及质量事故、未发生失泄密事件，无媒体披露不良事件。
2016 年，我们满怀信心地迎来“十三五”的开局之年，“十三五”期
间，我们要以全面贯彻党的“十八大”和十八届三中、四中、五中全会精
神为统领，落实公司中长期发展规划总体决策部署，主动适应经济发展新
常态，以提高经营质量、实现可持续发展为中心，持续推进全价值链体系
化精益管理战略，坚持创新驱动发展，着力实施“国际化、高端化”品牌
经营战略，借力于资本市场平台，推动产业发展和结构调整，立志为打造
全球领先的纤维素产业和环保装备产业集团而努力奋进。
总经理：黄万福
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北化股份 2015 年度社会责任报告
二、公司概况
（一）公司简介
四川北方硝化棉股份有限公司成立于 2002 年 8 月，是中国兵器工业集
团公司将其所属的硝化棉优质资产进行专业化重组而设立的军民结合型企
业，总部位于四川泸州。公司于 2008 年 6 月实现上市（证券名称：北化股
份；股票代码：002246）。公司现有 4 个生产经营单位、1 个纤维素产品开
发中心、3 个控股子公司，生产基地分布在四川泸州、陕西西安、江西吉安
及湖北襄阳等地。
公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“国家级
管理创新成果二等奖”、“兵器集团民品创新奖”、“兵器集团科技进步奖”
及“四川省建设创新型企业”荣誉称号。面向未来，公司将以精益管理、
优化结构、提高效益为着力点，立足纤维素衍生物和特种工业泵行业，以
精益求精的科学态度、严谨务实的工作作风，努力实现质量效益型可持续
发展。
（二）主营业务
主营业务：生产硝化棉、硫酸；销售危险化学品（以上经营项目和期
限以许可证为准）；进出口业；通用设备制造业；专用设备制造业；黑色
金属冶炼及压延加工业；有色金属冶炼及压延加工业；金属制品；机械设
备修理业；商品批发与零售；技术推广服务；废弃资源综合利用业。
（三）公司治理
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证
券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作
指引》等相关法律、法规、规范性文件的规定和要求，结合公司实际情况，
坚持规范运作，不断完善公司治理结构，建立健全内控制度，加强与投资
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北化股份 2015 年度社会责任报告
者的沟通交流，充分维护广大投资者及债权人的利益，持续提升公司治理
水平。
（四）发展战略
继续巩固硝化棉行业全球领先和特种工业泵细分领域国内领先的地
位，坚持创新驱动发展，着力实施“国际化、高端化”品牌经营战略，借
力于资本市场平台，推动产业发展和结构调整，立志打造全球领先的纤维
素产业和环保装备产业集团。
（五）组织机构
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北化股份 2015 年度社会责任报告
（六）责任管理
公司充分利用社会责任报告的桥梁作用，实现与利益相关方的有效沟
通，不断加强社会责任管理与生产经营管理的有机融合，通过建立社会责
任目标，按照“谁主管业务，谁负责融合”的原则，全方位将社会责任管
理融入企业生产经营管理体系。
（七）社会责任理念
公司在兵器集团“有抱负、负责任、受尊重”的社会责任理念的基础
上，结合自身企业文化及生产经营实际，初步建立了以“共创价值、致力
和谐、绿色发展”为核心的社会责任理念。
（八）社会责任体系建设
公司参考了国际标准化组织 ISO《ISO26000 社会责任指南》、全球报
告倡议组织 GRI《可持续发展报告指南》，同时参考证监会、深交所对上市
公司社会责任信息披露方面的有关监管规定及中国上市协会“中国上市公
司社会责任 7+1 模型”，建立了公司社会责任 7+1 模型，即 “经济绩效、
投资者责任、资本市场责任、员工责任、市场责任（供应商、客户等）、
环境责任、社区责任” 等 7 种责任+公司责任治理（公司战略和概况介绍）。
（九）2016 年社会责任目标
积极回报股东：努力实现营业收入 12.47 亿元，实现利润 6,500 万元；
积极回报员工：根据企业效益，做好员工权益保障；
安全、环保、质量：不发生重伤及以上安全事故，不发生环境污染事
故，不发生重大质量问题及质量事故。
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三、共创价值
（一）诚信经营
1、守法合规
公司严格遵守国家各项法律法规和政策，持续强化对权力运行制约与
监督，全面推进依法经营。继续深化同金杜律师事务合作，为上市公司的
合法合规运作提供有效的法律支持。继续全面开展法律风险管理工作，以
优化合同管理为重点，提升公司的法律经营风险控制水平，2015 年，公司
未发生合同纠纷案件。
2、反腐倡廉
公司深入推进廉洁风险防控工作。一是加强组织领导，明确廉政职责。
制定《2015 年党风建设和反腐倡廉工作任务分工》，进一步增强领导人员
自觉履行“一岗双责”意识、责任意识和责任追究意识。二是坚持一级抓
一级、层层抓落实，全年共有 17 个二级单位的党政领导与公司党政领导
签订了责任书，中层以上领导人员 56 人、关重岗位人员 66 人向公司党委
进行了廉洁承诺。将党风廉政建设责任制向二级单位延伸，全面推行中层
领导干部述职述廉制度，形成覆盖广泛的责任网络体系。三是强化责任教
育，落实党风廉政建设责任制的思想基础。组织开展了以“遵规守纪，廉
洁从业”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，学习《中国共产党章程》、
习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中纪委十八
届五次全会精神、王耀东组长在集团公司党风廉政建设和反腐工作会上的
讲话精神、廉洁从业有关规定和《巡视工作手册》的有关内容。2015 年，
开展廉政谈话 17 次，诫勉谈话 5 次，涉及领导干部 22 余人次，促进了党
风廉政建设的深入开展。四是完善配套办法，强化落实党风廉政建设责任
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制的制度保障。公司在巩固已有制度的基础上，坚持在制度的细化和延伸
上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以坚强的制度体系保证党风
廉政建设责任制的落实。
（二）稳健发展
1、规模、效益稳步提升
2015 年，受宏观经济增速放缓影响，全球化工行业、泵行业经济出现
不同程度的下滑。面对复杂多变的经营环境，公司董事会和经营层持续推
进全价值链体系化精益管理战略，坚持创新驱动发展，着力实施“国际化、
高端化”品牌经营战略，多措并举努力提升公司盈利能力，抵消了部分行
业整体下滑的不利因素，保持了硝化棉产销规模全球第一和泵产品细分市
场国内市场份额领先的地位，公司经营总体平稳。
公司实现营业收入 150,486.96 万元，同比减少 26.09%；归属于上市
公司股东的净利润 5,486.49 万元，同比减少 24.73%；基本每股收益 0.13
元，同比减少 27.78%；实现净资产收益率 4.85%；公司成本费用控制成效
显著，报告期成本费用率 96.37%，同比下降 0.88 个百分点；报告期实现
经营活动现金净流量 8,478.37 万元，同比减少 7,227.75 万元；全员劳动
生产率 20.17 万元/人 年；国有资产保值增值率 103.68%；积极履行纳税
义务,及时足额缴纳税款,上缴税金 8,270.22 万元,为社会做出积极贡献。
营业总收入（万元） 资产总额（万元）
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归属于上市公司股东的净利润（万元） 全员劳动生产率（万元.人/年）
2、管理创新
公司充实完善精益管理工作机构，体系设计精益板块，尤其在促进费
用管控上初见成效。严格控制非生产性支出，坚持无预算不支出。精益财
务费用管理，加强存量资金的增值运作，在货币汇率复杂多变的情况下，
用好外汇资金，加大对汇票的支付力度，严控信贷规模，缩短贷款期限，
公司全年财务费用同比下降 263 万元；精益销售费用管理，硝化棉产品通
过细化市场与量化目标相结合，全年销售费用同比减少 439 万元，泵产品
通过多重约束与灵活激励相结合，全年销售费用同比减少 535 万元。全年，
1,560 人参与合理化建议，收到合理化建议 1,588 条，采纳 1,301 条，实
施 1,175 条，参与率 85%、采纳率 82%、实施率 90%、营造出全员参与、持
续完善的文化氛围，节创价值 431 万元。
3、内控体系建设
公司以风险管理为导向，以流程梳理为基础，以财务内部控制为切入
点，以“关、重”要点控制活动为重点，严格按照《企业内部控制基本规
范》和配套指引的要求，抓好内部控制体系建设。一是进一步建立健全内
部控制相关制度。公司集中发布《内部控制手册》、《固定资产投资建设项
目结算审计实施办法（试行）》、《经济责任审计实施办法》、《固定资产投
资项目后评价实施细则》、《内部审计工作制度》等管理制度。二是实施自
查诊断与风险评估。2015 年，公司按照《内部控制手册》要求，以公司制
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度建设为突破口，通过制度的立、改、废，使公司的所有工作都有章可循，
有据可依。全年共新订制度 17 个，修订制度 33 个。
（三）资本市场责任
1、落实监管要求
因公司战略调整，依据《公司法》第一百一十七条、《深圳证券交易
所规范运作指引》等法律法规对监事会、董、监、高人员管理等的相关规
定，公司对《公司章程》中监事会的组成进行了修改。
公司召开 4 次股东大会，股东大会的召集和召开程序符合《公司法》、
《证券法》及《公司章程》的规定，在涉及关联交易表决时，关联股东均
回避了表决；股东大会均采取现场投票与网络投票相结合的投票方式进
行；全年召开 11 次董事会、7 次监事会，完成了第三届董事会及各专业委
员会、监事会、公司经理层的增补。
2、透明信息披露
公司重视信息披露事务，重点抓好信息披露的及时性、准确性和完整
性，以投资者需求为导向，真实、准确、完整、及时地履行信息披露的义
务，增强信息披露的有效性。严格按照法律法规及公司相关制度（《信息
披露管理制度》）公开、公平、公正的面对全体投资者，公司信息披露内
容真实、准确、完整、及时。公司定期发布投资者关系管理月报，以方便
投资者每月及时了解公司经营情况，有助于投资者做出理性的投资判断。
3、强化流程管理，防控内幕交易
一是公司严格执行《内幕信息及知情人管理制度》，重视内幕交易的
防控工作，公司董事会秘书作为公司信息披露的窗口，负责做好上市公司
内幕信息的监管、披露以及对公司内幕知情人登记备案工作。二是加强学
习法律法规。认真关注监管机构颁布的法律法规，及时解读与公司息息相
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北化股份 2015 年度社会责任报告
关的证券市场法规，通过网络、邮件、培训、文本资料等各种方式传达给
董事、监事、高管及员工学习。
4、市值管理
公司积极关注并重视市值管理，力争将大股东、小股东的利益趋于一
致化，一是定期对股东名册进行分析，根据股东的投资价值时间分为投机
型及长期价值投资型。二是关注二级市场的股票变动信息，并适时分析二
级市场股东的期望和建议要求。三是致力做好主营业务，力争通过业务拓
展、技术创新、成本控制促进企业可持续长期稳定的发展。四是遵循最大
价值回馈股东的理念，积极回馈投资者。
（四）投资者责任
1、投资者关系管理
公司多年坚持良好的投资者关系管理文化，重视投资者权益保护，通
过股东大会、投资者关系互动易平台、公司邮件及电话咨询、日常接待及
参加投资者见面会议等渠道与投资者保持良好的关系，同时也保证了对所
有投资者的一致对待。
一是积极参与网上集体说明会。2015 年 4 月 29 日，公司举行 2014 年
年度报告网上集体说明会，公司总经理、董事会秘书、副总会计师、独立
董事、保荐代表人等参加了此次网上集体说明会，答复了 60 多条投资者
提出的关于公司经营情况、财务情况、公司治理情况等相关的问题，实现
了上市公司与投资者的良好互动。二是通过投资者关系互动平台、电话、
邮件等方式及时回复投资者关心的各类问题，回复率 100%。三是每月定期
制作《投资者关系管理月报》，在报送董事、股东单位的同时，刊载于公
司网站供投资者参阅，为相关方及时提供了监管动态及重要资讯。
通过以上各种方式，让投资者对公司的发展战略、产业规划、项目进
展和生产运营等有了较为全面和清晰的认识，提升投资者对公司的信心。
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北化股份 2015 年度社会责任报告
2、投资者信息平等
公司公平对待所有投资者，及时、准确、完整地依法做好信息披露工
作，严格遵照有关法律、法规，深圳证券交易所对上市公司信息披露的相
关要求及公司《信息披露事务制度》的规定，严把信息披露质量关，有效
提升公司透明度，较好地履行了上市公司信息披露义务。一是充分保障投
资者的知情权。公司及时、准确、完整地披露了定期报告和各种临时公告
共 124 份。二是公司认真接待投资者，保障投资者的建议和质询权。公司
设立了热线电话，专人接听投资者电话，解答他们的疑问，认真记录投资
者关心的问题和提出的意见，汇总整理后报董事会和管理层做决策参考。
认真接待投资者来访，在符合监管规则的前提下，及时向投资者说明公司
生产经营、项目开发以及未来发展等情况。
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
2015年 2014年 2013年 2012年
投资者问询 披露定期报告和临时公告 网络业绩说明会
3、投资者权益保护
一是落实全面网络投票和中小投资者单独计票。二是提升中小股东参
与决策权。公司股东大会通过现场会议和网络投票相结合的方式进行，大
幅提高中小股东对相关事项的参与表决率，充分表达意见和诉求，充分维
护投资者合法权益。三是独立董事恪尽职守，严格履行职责，充分保障议
案审议程序合规、透明。
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北化股份 2015 年度社会责任报告
4、投资者利益共享
公司积极为股东创造价值，注重对股东的回报，坚持与投资者共享成
长收益。公司严格遵照《中国证监会关于进一步落实上市公司现金分红有
关事项的通知》、《公司章程》、《股东回报规划》等相关规定，在保障公司
生产经营的基础上，最大限度的实施现金分红，充分保护中小投资者的合
法权益。
2008 年-2014 年累计派现额为 1.26 亿元，占归属于上市公司股东净
利润的比例达 53.48%。
（五）债权人权益
公司诚信经营，与各大银行建立了友好合作关系，已成为中行、建行、
兴业、招商银行等银行的重点客户，还贷信用记录良好，报告期末公司整
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北化股份 2015 年度社会责任报告
体拥有的银行授信额度 4 亿元。同时积极拓展信贷资源，与兵工财务公司
建立了良好的合作关系。公司在经营决策过程中，充分维护债权人的合法
权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，严格遵守信贷合
作的商业规则；公司保持持续、稳健的财务政策，保证公司财务安全，从
而保护股东和债权人的长远利益。
（六）情系客户
1、客户关系管理
2015 年，公司加大客户关系管理力度，通过八个方面全面提升服务质
量，产销规模 48,000 吨，继续保持全球市场第一的位置。一是巩固和发
展与国际性大公司的战略合作伙伴关系，激活现有客户延展性资源；二是
参加欧洲涂料展和上海国际涂料展，实施品牌推广；三是加大走访客户力
度及时更新用户档案；四是邀请主要合作伙伴到公司座谈交流、实地考察，
增进了解，提升客户忠诚度；五是主动换位思考，提升技术服务，引导产
品升级；六是升级配套物流系统，提高配送服务质量；七是实施客户规范
化管理，加强其资质审定和应收款监控，评估客户资金能力，严控运营风
险，有效保障经营效益的安全可靠；八是持续开展客户满意度调查。通过
对调查数据的汇总、统计、分析与计算，顾客满意度为 91，顾客满意率为
84.61%。
2、质量管理
公司狠抓质量管理工作，为市场拓展提供有力保障。一是通过质量管
理体系监督审核。公司开展质量内审，召开质量管理体系评审会，对质量
管理体系运行的适宜性、充分性、有效性进行了评审，通过新时代认证中
心质量管理体系监督审核，公司继续保持注册认证资格。二是开展质量月、
质量整顿专题活动，通过对质量月、质量整顿过程中发现问题的整改，进
一步强化、完善质量管理控制体系的作用，尤其对加强质量过程控制、工
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北化股份 2015 年度社会责任报告
艺文件可操作性、工艺纪律等方面重点关注。三是全面完成质量目标。硝
化棉一次交验合格率在 98.50%以上，销售合同履约率 93.45%，产品监督
抽查合格率 100%，全年无产品重大质量问题、质量事故。四是蝉联“四川
名牌”。2015 年公司“SNC”牌硝化棉继续保有四川省第十一届四川名牌称
号，公司连续多年保持了“四川名牌”的荣誉称号。
3、科技创新
公司 2015 年开展科研项目 15 项，自主研发费用投入 4,483 万，同比
增长约 4.98%。知识产权数量显著增长，2015 年公司获得专利申请受理 57
项，专利授权 23 项，申请数和授权数均创历史新高。一是加强研发平台
基础建设。研发团队人员具备合理的年龄梯度和专业配比，并形成了以硝
化棉研究为基础，以醋酸丁酸纤维素研究为突破点，以纤维素醚研究为行
业切入点，以分析测试技术研究为辅助的多元化专业研发团队，并致力于
纤维素衍生物领域的新工艺、新产品研究。二是纤维素重点研发任务推进
有力。完成了高品质低氮量低粘度硝化棉产品的技术工艺研究，并实现产
业化，成为公司打入欧美高端油墨市场的突破口，着实推动了公司“高端
化、国际化”的品牌战略；水性硝化纤维乳液方面，小批次产品再次受到
客户强烈关注，实现了新的应用价值，开拓了未来硝化纤维的水性化道路；
醋酸纤维素研究方面，中试试制线平台的启动将成为公司未来新的突破点
和利润增长点；特种纤维素醚研究方面，电池级特种纤维素醚、超低粘度
特种纤维素醚工艺研究取得重大进展，象征着公司的研发平台已实现纤维
素及其衍生物的全覆盖；现代化的分析测试技术尤其是近红外光谱法、高
效液相色谱法的引入及研究，将极大促进纤维素衍生物分析技术的革新。
三是持续围绕市场对泵产品研发及科技创新，取得一定成效。全年开发 34
个新泵型，改型泵 58 个，申报各类科技项目 8 项。渣浆泵系列产品的研
发及以化工泵为基础的流程泵产品的拓展工作按计划有序推进，完成了 7
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北化股份 2015 年度社会责任报告
个新泵型试制定型工作。在技术选型环节，围绕电机功率标准化选型，降
低同泵型采购成本，策划小循环泵结构改进设计，降低同泵型制造成本。
四是加强科研合作。公司积极争取外部资源、强化研发联盟、促进产学研
合作，继续加大与北京理工大学、北京世纪纤维素公司、天津大学等科研
院校的合作力度，开展丁酸酐合成、CAB 淡酸回收、青年创新项目（低取
代度醋酸纤维素制备工艺研究、高氮量硝化棉制备技术的研究、纤维素醋
酸硝酸酯 CAN 制备及应用研究）等项目，实现科研、教育、生产在功能与
资源优势上的协同，实现技术创新上、中、下游对接。
4、售后服务
公司持续完善售后服务体系，坚持以客户为中心，构建了以广州，上
海，济南各分公司为基础，以公司总部为依托的市场服务体系，建立了覆
盖全国的售后服务网络，为客户提供优质服务，持续提升客户满意度；依
托越南办事处，公司服务网络已经开始服务当地客户。
（七）携手伙伴
公司始终坚持以“市场规律为导向、经济效益为标杆、比质比价比服
务”为工作方式、以“适时、适地、适质、适价、适量”为原则、以 “建
立稳定协调的供应链体系，有效降低采购成本，增强产品竞争力”为目的、
以“保障生产、服务生产”为宗旨，保障公司供应资源质量。
1、责任采购
采购管理是企业管理的核心环节，公司通过实施集中采购管理，积极
推进公司采购管理由分散型向集中型转变，由粗放型向集约化、精益化转
变，逐步实现采购管理的标准化、信息化、阳光化、大力推进阳光采购。
目前采购工作在满足交货期要求的前提下主要通过比值比价的方式
进行，遵循“同等质量比价格、同等价格比质量、同质同价比服务”的原
则，坚持“质量第一、效益优先”，通过比质比价切实降低采购成本。所
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北化股份 2015 年度社会责任报告
有物资的采购，优先向取得合格供应渠道资质的渠道采购。如必须向合格
供应渠道外的渠道采购，须办理合格供应渠道名单外采购审批手续。
2、供应商管理
公司采购部门协助有关部门定期对供应渠道进行评价，评价内容、办
法及供应渠道的选择或淘汰参照《供应渠道管理办法》执行。采购供应部
每年定期走访客户，从中选择优质供应渠道和战略合作伙伴。相互交流和
共享市场信息，以及表彰优秀供应渠道并及时向供应渠道传达公司技术标
准、工艺等相关要求的变化情况。
3、公平竞争
公司秉承公平竞争的经营理念，杜绝商业贿赂，以公平、公正、透明的
方式，与上下游企业真诚合作，让经销商、供应商享有平等的竞争机会。
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北化股份 2015 年度社会责任报告
四、致力和谐
（一）员工发展
1、权益保护
遵守国家劳动法律法规：
建立、健全职业卫生管理制度，公司制定和修订了 12 项职业卫生管
理制度，建立和完善了公司职业卫生管理制度体系，各分、子公司也结合
自身实际，按要求制定、完善了本单位的职业卫生管理制度。
职业病危害防护：
公司更新、完善了生产现场职业病危害警示与告知的相关内容和形
式；开展完成了年度工作场所职业病危害因素日常；实施完成了泸州分公
司开棉工房通风除尘设施改造和部分高噪声设备隔离；修订了个人职业病
防护用品配发标准，按照标准为接触职业病危害作业的员工配发合格的个
人职业病防护用品，并督促、指导正确使用；根据工种、作业环境及工作
时长等情况给予员工相应的岗位津贴。CAB 中试线建设项目按照《建设项
目职业卫生“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第
51 号）要求，开展完成了职业病危害预评价及审核，为职业病防护设施专
篇设计提供了依据。
职业健康监护：
公司修订完善了《四川北方硝化棉股份有限公司员工职业健康检查和
常规性体检管理办法》，开展完成了员工年度职业健康检查，加强了对上
岗前和离岗时员工职业健康检查工作的组织管理；对在职业健康检查中查
出的有职业禁忌症的员工，根据职业健康检查报告的建议，调离了或暂时
脱离了原工作岗位；对出现了可能与所从事职业相关的健康损害的员工，
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北化股份 2015 年度社会责任报告
也根据职业健康检查报告的建议，进行了妥善安置。
工会组织：畅通工会渠道，推进基础管理。一是充分发挥职代会作用。
进一步深化厂务公开和职工民主管理，切实做好“双维护”工作，抓好“三
确保”承诺的落实；二是全力维护职工的合法权益。公司工会代表员工与
公司行政签订了《工资集体协商合同》、《女职工特殊权益保护合同》、《职
工职业卫生健康合同》等，在职工与企业之间搭起了一座和谐沟通的桥梁；
三是贴近实际开展活动。公司工会组织积极发挥基层工会组织的能动作
用，认真组织职工开展了丰富多彩、小型多样的文化娱乐活动。
2、职业发展
建立健全制度：为适应公司的发展和内外环境的变化，提升公司的核
心竞争力，按照公司全面深化改革的要求，2015 年在事权管理、出资人代
表管理、劳动用工、干部人事、薪酬与福利、考核与激励、教育培训、人
才队伍建设等方面进行了体系性的制度修订和新制定，共形成了 27 个人
力资源管理制度和工作实施方案。
人才队伍建设：一是职业通道。2015 年，组织评审和聘任组织了公司
级科技带头人 2 名、科技骨干 21 名并落实相关待遇；组织员工开展了 2015
年职业技能鉴定工作，报高级技师 1 人，技师 2 人、高级 1 人、中级 4 人、
初级 16 人；组织开展了高级职称的评审工作，通过公司初评报集团公司
评审，通过初、中级 9 人。二是大力开展各类业务培训，提高员工的职业
素质和岗位适应能力，全年组织各类员工教育培训 7,000 多人次，其中，
送外专项培训 119 人次。三是增加就业，为公司发展注入“新血液”，2015
年新招聘大学生 37 人，其中：博士、硕士各 1 人。
3、关爱员工
（1）切实做到维稳工作重心下移到基层、落实在班组，严密把好思
想关，畅通渠道，积极构建和谐小家，坚持进行了矛盾纠纷的排查和调处
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北化股份 2015 年度社会责任报告
工作，全年公司未发生群访和上访事件。
（2）帮扶救助：一是持续开展了两节送温暖、困难帮扶和金秋助学
活动。全年帮扶助困 79 人次，金额 13.2486 万元，慰问困难职工 13 人，
走访公司劳动模范 5 人，,慰问金 21,500 元；二是向四川省国防工会申请
帮扶专项资金，2 月 12 日和 8 月 15 日公司工会先后为公司困难员工李智、
刘继阳、杨峰、时小可、付守东五人共争取帮扶资金 10,000 元；三是开
展金秋助学活动，对公司 10 户 10 人进行助学补助，支助金额 28,000 元。
与此同时，清理完善了公司两级困难职工档案，公司帮扶救助体系建设得
到进一步加强，职工队伍凝聚力得到进一步巩固。
（二）安全生产
1、安全生产管理
公司在安全标准化创建过程中，编制修订安全生产目标管理、安全生
产责任制管理、安全、环保工作责任追究、安全生产法律、法规、标准、
规范管理、安全生产规章制度管理、安全组织机构、生产安全事故应急、
生产应急预案、风险评估与控制、安全隐患及“三违”现象曝光等 23 项
安全规章制度，进一步完善了安全规章制度。
2、安全隐患治理
2015 年，公司组织开展了春节前、五一节前、国庆节前及 8.12 事故
后综合性安全检查，接受四川省安监局、国防工办及泸州市安全检查 6 次，
接受集团公司飞行检查 1 次，接受北化集团安全检查 7 次，对各类检查提
出 75 项问题制定整改方案并督促协调整改并通过回头看检查。
2015 年，公司投入安全生产专项费用 530 万元，主要用于安全检发现
问题的整改。
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北化股份 2015 年度社会责任报告
3、安全生产应急管理
一是根据新导则组织开展公司及分公司应急预案的修订，组织编制各
危险岗位应急处置卡。二是指导协调各生产单位开展危险岗位应急演练，
全年共开展 46 应急演练，其中综合演练 3 次，专项演练 14 次，现场演练
29 次。三是开展了三级危险点及重大危险源各级检查责任人的清理，规
范了检查记录。
图为：公司开展应急演练情况
4、安全生产标准化
2015 年公司重点组织开展了国防军工安全生产标准化创建工作。自 3
月份起启动标准化创建工作，制定下发工作方案，成立了公司及生产单位
工作组，每周召开专题会推进，5 月份邀请专家进行咨询检查，投入 200
多万元对 65 项硬件整改项目进行整改， 8 月 3 日顺利通过安全生产标准
化一级验收评审。随后继续组织对验收提出的问题进行整改，完成验收提
出问题的整改，11 月 7 日通过复查验证，预计 2016 年一季度可取得证书。
5、规范和强化安全培训
一是层层开展了新《安全生产法》培训，组织征订安全法学习读本，
全年共组织 9 次，参加人员 2,140 人次；二是配合人资部对 9 批 76 名新
进人员进行三级安全培训；三是组织组织开展了博帕尔事故警示教育活动
1,120 人次，编写了安全警示教育教材；四是编制安全生产月活动计划，
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北化股份 2015 年度社会责任报告
开展了宣传教育活动；五是组织 9 名选手参加北化集团、集团公司班组长
及电工安全知识竞赛。1 名选手获集团公司三等奖，2 名选手获集团公司
优秀奖；六是在上海国际涂料展开展了硝化棉危险特性及贮运使用安全知
识讲座，对硝化棉运输单位、外来施工单位进行了安全专项培训。
（三）社会公益
1、开展质量提升社会责任实践活动
通过开展专项实践活动，强化员工质量意识，切实提升质量管理水平，
推进质量文化建设，形成“质量振兴、人人有责”的良好氛围，努力提高
质量进步对经济和社会发展的贡献率，实现“加快提升公司质量管理的能
力和水平”目标，提升公司履行社会责任能力。
2、开展情系重阳，温暖夕阳青年志愿者活动
为进一步促进和谐社区共建，增强在泸军工企业与罗汉镇政府的社会
责任和群众凝聚力，进一步弘扬“社会主义荣辱观”，感恩和回馈高坝厂
区退休老员工及职工家属的默默付出与辛苦奉献，公司团委与泸州北方化
学工业有限公司团委、罗汉镇临江苑社区共同组织了 20 余名团员青年在
高坝工商银行旁开展了“树敬老之风，促社会文明”青年志愿者服务活动。
图为：“重阳节”敬老为民志愿者义务活动现场
（四）社区建设
公司总部位于泸州市龙马潭区罗汉镇高坝，公司的大部分职工、离退
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北化股份 2015 年度社会责任报告
休人员及家属都是生活在高坝地区的居民，通过公司党委与社区党组织建
立“互动、联动、联建、帮建”的工作机制，共同推进社区建设，努力构
建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的党建工作新格局，既
推进了龙马潭区社会主义和谐社会建设，又为公司的改革创新、稳健发展
提供了坚实的基础和强有力的保障。
1、思想工作联做
以提高职工和居民素质为重点，做好党员和居民群众的思想政治工
作，共同营造健康向上、文明进步、团结协作的文化氛围，实现“政企”
共同培植健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济、社会协调发
展的舆论氛围、价值观念、道德规范。
2、扶贫帮困联动
由公司党委和社区党组织配合，共同开展“帮扶助困”、“金秋助学”、
“赈灾募捐”、“便民服务”及“为弱势群体和困难职工奉献爱心”等活动，
使“低保”对象、贫困户和困难职工的生活有人问、有人管、有人助。
2013 年至 2015 年，走访慰问困难职工 81 户，发放慰问金 98,300 元；
帮助 38 名职工子女就学，发放助学金 80,300 元；实施帮扶救助活动 167
人次，帮扶金额 81,588 元；共计扶贫帮困达 260,188 元。同时，充分发
挥社区的信息与资源优势，开展各种便民利民服务，完善服务设施，规范
服务行为，提高服务水平。
3、党员管理联抓
提倡“八小时内服务单位，八小时外奉献社会”，实行在职党员双报
道、双重管理制度。公司在职党员，包括党员领导干部到居住地所在社区
报到活动，接受社区党组织在“八小时之外”的教育、管理和监督。
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北化股份 2015 年度社会责任报告
4、党建工作联创
公司基层党组织积极配合社区党组织开展“党员示范岗活动”，在在
职党员中开展“在单位做一名好员工，在社区做一名好公民”的“双岗一
面旗”活动，充分发挥在职党员的先锋模范作用。
5、文体活动联谊
公司基层党组织和社区党组织积极开展文明楼院、文明家庭、文明单
位等群众性精神文明创建活动；积极挖掘社区文化资源，兴办社区文化事
业，组建独具特色的单位和社区文化队伍，并组织开展篮球比赛、歌舞表
演、联欢晚会等群众喜闻乐见、便于参与的文体联谊活动和社区文化艺术
活动，倡导文明健康的社区新风尚。
6、社会治安联防
以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人
际和谐”的新型生活环境为目标，动员和鼓励党员骨干、转退伍军人及团
员青年全力协助地方公安机关维护高坝地区社会治安，形成整体联动的防
护网络。
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北化股份 2015 年度社会责任报告
五、绿色发展
（一）绿色经营
公司认真贯彻落实国家资源节约和环境保护的各项法律法规与方针
政策，持续推进培育节能环保文化，健全环境保护制度，全面推行 ISO14001
环境管理体系建设，建立环境应急救援机制，通过创新节能减排的理念、
技术、管理，持续提升节能减排能力，努力实现绿色发展。
公司提倡精益办公，抓小抓细抓严，减少耗材和办公用品的使用，从
节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，引导每一位员工养成节约用水、
随手关灯、人走灯灭、双面打印纸张、重复使用废纸的习惯。规范文印纸
张领用程序，明确领用责任，采取按纸张计费、超额分摊的方法精确统计
纸张消耗。
（二）绿色工厂
2015 年公司致力于打造绿色、低碳环保型企业，积极倡导源头减排和
环境友好型生产方式，以社会引导，企业主导为基本模式，推动企业走上
绿色发展的道路，切实履行企业的社会义务和责任。
环境管理体系运行：逐步推进环境管理体系运行，规范开展日常工作，
开展了环境风险源辨识评估工作，进一步摸清了公司环境风险源情况，确
定了各风险源责任单位并根据具体情况制定了相应的应急处置措施，切实
提高了公司环境风险管理及应急处置能力。对公司生产、经营及管理系统
环保工作情况进行了梳理总结，提出不符合项 6 项，并组织整改，切实提
升公司环境管理水平。
清洁生产实施：2015 年泸州分公司实施了硝化三组 P100 改造工程通
过改造驱酸系统，降低了排出废酸水酸度，减少了酸的消耗，降低了中和
废酸水的石灰用量；西安分公司在满足生产、达标排放的前提下，优化废
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北化股份 2015 年度社会责任报告
水站部分设备设施，降低了废水处理能源、物料消耗；泵业公司对铸造清
理工房电焊切割岗位增设了除尘设备，减少无组织排放污染，同时加强了
环保设备设施的运行维护。
重点污染物监测： 公司每年年初均会制定该年度环境监测工作计划
下发至各单位，对监测工作做了规范性和有效性的要求，确保样品采集代
表性和监测结果准确、可靠。除了以上监测外，公司还自行建立了环境监
测体系，对污染物进行日常监测。泸州分公司和西安分公司废水排放口均
按照有关要求设置了规范的在线监测系统，实时监测废水排放情况。
污染物达标排放：各分子公司均严格按法律法规要求和监测计划接受
监督性监测或委托地方环境保护监测站对主要污染物进行委托监测。根据
监测结果公司 2015 年度各生产单位各主要污染物和特征污染物排放均满
足现行排放标准要求，无超标情况发生。
（三）绿色产品
公司重视绿色产品的研发，发挥技术创新优势，加大节能环保产品开发
力度，目前已推出水性硝化棉、锂电池用 CMC-li 进入市场。
公司《2015 年度环境报告书》披露于 2016 年 4 月 15 日的巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）。
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北化股份 2015 年度社会责任报告
六、企业文化
2015 年，公司进一步强化企业文化建设对企业品牌形象的塑造，坚持
以兵器文化理念为引领，强化公司企业文化建设。优化互联网宣传渠道，
对公司门户网站全面改版，完善北化股份微信公众平台，突出品牌建设与
人文关怀内涵。通过《北化股份》出刊，门户网站新闻更新、微信公众平
台等渠道和手段，积极、主动的宣传公司企业文化建设，展现企业风貌。
（一）利用中国人民纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利 70
周年契机，通过征文活动、专题报道、观看影片、交流座谈会、大合唱比
赛及微信纪念平台等活动大力宣传和弘扬中华民族“不畏艰难、前赴后继、
英勇奋斗”的革命精神，营造忠诚于党和人民的社会氛围。
（二）开展“北化股份微信平台建设”、“最美兵工人劳动风彩摄影大
赛”等活动，利用多种渠道对公司企业文化核心内涵进行宣传和普及，并
通过公司宣传画册，大力宣传“北化股份”的个性化品牌。同时，公司结
合员工精神需求，不断创新思维模式，改进工作方法，先后组织开展了篮
球比赛、羽毛球比赛、知识竞赛等活动，充实员工文化生活，营造了文明、
和谐、健康、快乐的氛围。
（三）公司在泸州地区、西安、襄阳和泰和等基层生产基地分别开展
“道德讲堂”建设活动，将“道德讲堂”建设与企业生产经营中心工作紧
密结合，将社会主义核心价值观有效融入“道德讲堂”，以道德建设促进
企业的可持续发展。
（四）全年编制“北化股份”报刊 8 期，公司级新闻信息稿件 112 篇，
公司级微信新闻 384 条，上报集团公司新闻稿件 22 篇。
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北化股份 2015 年度社会责任报告
七、结束语
2015 年，公司自觉接受政府和社会公众的监督，把履行企业社会责任
贯穿于企业经营和管理的各个环节，致力于回馈利益相关方，实现企业与
社会的和谐发展。
2016 年，国内外宏观形势异常复杂，公司将在“共创价值、致力和谐，
绿色发展”的社会责任理念引领下，积极适应新常态，迎接新挑战，发扬
“唯实、创新、开放”的兵器精神，一步一个脚印，稳扎稳打，共同开创
北化股份质量效益型可持续发展新篇章！
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北化股份 2015 年度社会责任报告
八、意见反馈
本报告是四川北方硝化棉股份有限公司向社会公开发布的第七份
企业社会责任报告，为了持续改进公司社会责任工作，不断提高履行社
会责任的能力和水平，真诚希望您对本报告提出意见和建议并反馈给我
们。
传 真：0830-2796924
E-mail：snc2002@163.com
邮 寄：四川省成都市锦江工业园三色路 209 号火炬动力港南区 8
栋 9 楼（610000）
1、在本报告中所披露的信息中有没有您需要的内容，如果没有请写
下您想了解的内容。
2、您对本报告中的哪部分内容最感兴趣？
3、您对公司社会责任工作和本报告的意见和建议？
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