章源钨业：上海荣正投资咨询股份有限公司关于崇义章源钨业股份有限公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就之独立财务顾问报告2022-07-14
证券简称：章源钨业 证券代码：002378
上海荣正投资咨询股份有限公司
关于
崇义章源钨业股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划
预留授予部分第一个解除限售期
解除限售条件成就
之
独立财务顾问报告
2022 年 07 月
目 录
一、释义 .................................................................................................................. 3
二、声明 .................................................................................................................. 4
三、基本假设........................................................................................................... 5
四、限制性股票激励计划授权与批准 .................................................................... 6
五、独立财务顾问意见 ........................................................................................... 8
（一）限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的情况说明 .............. 8
（二）限制性股票第一个解除限售期可解除限售的激励对象及可解除限售的
限制性股票数量 ................................................................................................... 9
（三）结论性意见 ..............................................................................................10
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一、释义
1. 上市公司、公司、章源钨业：指崇义章源钨业股份有限公司。
2. 股权激励计划、本激励计划、本计划：指《 崇义章源钨业股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划（草案）》。
3. 限制性股票：指公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定
数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本激励计划规定
的解除限售条件后，方可解除限售流通。
4. 激励对象：按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司核心管理人员。
5. 授予日：指公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日。
6. 授予价格：指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格。
7. 限售期：指激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、用于担
保、偿还债务的期间。该期限为自激励对象获授限制性股票之日起至该限制
性股票解除限售之日止。
8. 解除限售期：指本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限
制性股票可以解除限售并上市流通的期间
9. 解除限售条件：指根据限制性股票激励计划激励对象所获限制性股票解除限
售所必需满足的条件。
10. 《公司法》：指《中华人民共和国公司法》
11. 《证券法》：指《中华人民共和国证券法》
12. 《管理办法》：指《上市公司股权激励管理办法》
13. 《公司章程》：指《崇义章源钨业股份有限公司章程》
14. 中国证监会：指中国证券监督管理委员会
15. 证券交易所：指深圳证券交易所
16. 证券登记结算公司：指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司。
17. 元：指人民币元
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二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由章源钨业提供，本计划
所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依
据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假
或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独
立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次股权激励计划对章源钨业股东是否公平、
合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对章源钨业
的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风
险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本次股权激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查
并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、历次董事会、股东大
会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上
市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，
并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告仅供公司本期解除限售事项之目的使用，不得用作任何其他目的。
本公司同意将本公司报告作为公司本期解除限售事项所必备的文件，按照相关
法律法规、规章以及深圳证券交易所有关规定进行公告。
本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规、规章和规
范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
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三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次股权激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效
批准，并最终能够如期完成；
（五）本次股权激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关
协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
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四、限制性股票激励计划授权与批准
1. 2020 年 10 月 9 日，公司召开第五届董事会第四次会议，审议通过
《2020 年限制性股票激励计划（草案）及摘要》《2020 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票
激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发
表了独立意见。
2. 2020 年 10 月 9 日，公司召开第五届监事会第三次会议，审议通过
《2020 年限制性股票激励计划（草案）及摘要》《2020 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法》和《2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名
单》。
3. 2020 年 10 月 12 日至 2020 年 10 月 22 日，公司对本次激励计划首次授予
激励对象的姓名及职务在公司内部 OA 进行了公示。截至公示期满，监事会未
收到与本次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2020 年 10 月 22 日，
公司监事会发表了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名
单的核查意见及公示情况说明》。
4. 2020 年 10 月 28 日，公司召开 2020 年第二次临时股东大会，审议通过
《2020 年限制性股票激励计划（草案）及摘要》《2020 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票
激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划激励
对象及内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5. 2020 年 10 月 29 日，公司召开第五届董事会第六次会议和第五届监事会
第五次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司
独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予激励对象名单进行了
核实。
6. 2020 年 11 月 20 日，公司完成了 2020 年限制性股票激励计划首次授予登
记工作，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公
告》。
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7. 2021 年 5 月 24 日，公司召开第五届董事会第十次会议和第五届监事会
第九次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司
独立董事对此发表了独立意见，监事会对预留授予激励对象进行了核实。
8. 2021 年 6 月 15 日，公司完成了 2020 年限制性股票激励计划预留股份授
予登记工作，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留股份授予登记完
成的公告》。
9. 2021 年 11 月 18 日，公司召开第五届董事会第十四次会议和第五届监事
会第十三次会议，审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。2021 年 11 月 29 日，公司 2020 年
限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售正式上市流通。
10. 2022 年 7 月 12 日，公司召开第五届董事会第十九次会议和第五届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对相关事项发表
了独立意见。
综上，本独立财务顾问认为，截至本报告出具日，章源钨业本期解除限售
事项已经取得必要的批准和授权，符合《管理办法》及股权激励计划的相关规
定。
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五、独立财务顾问意见
（一）限制性股票预留授予部分第一个解除限售期解除限
售条件成就的议案的情况说明
（一）第一个限售期已经届满的说明
根据《激励计划》相关规定，预留授予部分第一个解除限售期自限制性股
票授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之
日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数
的50%。
公司2020年限制性股票激励计划预留部分授予登记完成上市日为2021年6月
15日，第一个解除限售期于2022年6月14日届满。激励对象授予的限制性股票在
符合解除限售条件后，可申请解除限售所获限制性股票的50%。
（二）激励计划限制性股票的解除限售条件成就说明
解除限售条件 解除限售条件是否成就的说明
公司未发生如下任一情形：
1. 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2. 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生该情形，满足解除
限售条件。
3. 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4. 法律法规规定不得实行股权激励的；
5. 中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1. 最近 12 个月内年内被证券交易所认定为不适
当人选；
2. 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
激励对象未发生该情形，满足
定为不适当人选；
解除限售条件。
3. 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4. 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
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5. 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6. 证监会认定的其他情形。
根据天健会计师事务所（特殊
公司层面业绩考核要求： 普通合伙）出具的《公司 2021 年
度审计报告》（天健审【2022】3-
第一个解除限售期：2021 年归属于上市公司股东 217 号），公司 2021 年归属于上
的净利润不低于 5,000 万元。 市公司股东的净利润为 16,500.08
万元，满足解除限售条件。
个人层面绩效考核要求：
激励对象的个人层面考核按照公司现行薪酬与考
核的相关规定组织实施。公司薪酬与考核委员会对激 2020 年预留部分授予限制性
励对象每个考核年度的综合考评进行打分，根据下表 股票的激励对象共 1 人，个人业绩
考评结果确定激励对象的实际解除限售额度： 考核评分≥80，解除限售系数为
绩效考核 60≤评分 1.0。
评分≥80 评分<60
评分 <80
解除限 1.0 0.7 0
售系数
经核查，本独立财务顾问认为，截至本独立财务顾问报告出具日，公司本
激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就。
（二）限制性股票预留授予部分第一个解除限售期可解除
限售的激励对象及可解除限售的限制性股票数量
1. 本次可解除限售的激励对象人数为：1 名
2. 本次可解除限售的限制性股票数量为 178,948 股，占公司目前股本总额的
0.02%。
3. 本次限制性股票解除限售具体情况如下：
获授的限制 本次可解除 剩余未解除
序号 姓名 职务 性股票数量 的股票数量 的股票数量
（股） （股） （股）
1 孙路 总经理助理 357,896 178,948 178,948
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（三）结论性意见
综上，本独立财务顾问认为，截至报告出具日，章源钨业本期解除限售的
激励对象符合《激励计划》规定的解除限售所必须满足的条件，且已经取得必
要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》以及《管理办法》等法律法规、
规章和规范性文件的相关规定。公司本期解除限售尚需按照《管理办法》及
《激励计划》的相关规定在规定期限内进行信息披露和深圳证券交易所办理相
应后续手续。
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限公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条
件成就之独立财务顾问报告》的签字盖章页）
经办人：鲁红
上海荣正投资咨询股份有限公司
2022 年 7 月 12 日
