证券代码：002378              证券简称：章源钨业          编号：2022-050

                       崇义章源钨业股份有限公司

          关于设立 2022 年度高级管理人员专项激励的公告


       本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚

 假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    受疫情及外部环境等因素影响，进入三季度后，钨行业市场整体呈现下滑趋
势，市场竞争进一步加剧。为充分调动崇义章源钨业股份有限公司（以下简称“公
司”）高级管理人员的积极性和创新性，充分激发主动、开拓精神，努力开拓市
场、提升竞争力，达成公司经营业绩目标，参考行业薪资水平，公司于 2022 年
10 月 22 日召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过《关于设立 2022 年度
高级管理人员专项激励的议案》，在 2022 年度高级管理人员薪酬的基础上，增加
高管专项激励，具体情况如下：

    一、适用对象

    公司高级管理人员

    二、适用期限

    2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日

    三、高管专项激励标准

                                                           单位：万元人民币

  序号       姓名                 职务             薪酬      高管专项激励

   1        黄世春               总经理             91            79

   2        范迪曜       常务副总经理、财务总监     82            70

   3        陈邦明              副总经理            70            65

   4        石雨生              副总经理            70            65

   5        黄 文               副总经理            70            65

                                         1
   6      刘 佶        副总经理、董事会秘书          70            55

   7      赖昌洪               副总经理              70            55

   8      殷 磊                副总经理              70            65

                    合 计                            593          519


    高级管理人员 2022 年薪酬部分已经公司第五届董事会第十七次会议审议通
过，薪酬标准、发放方式等规定保持不变。

    四、高管专项激励发放方式

    高管专项激励部分由董事会薪酬与考核委员会根据公司《章程》《薪酬与考
核委员会实施细则》等相关制度，参照行业薪资水平，结合公司本年度业绩指标
实际完成情况进行综合考核评定后发放。

    五、独立董事意见

    经审核，公司独立董事认为：关于设立 2022 年度高级管理人员专项激励事
项，可充分调动公司高级管理人员的积极性和创新性，提升公司经营效益，有利
于公司持续稳定发展。董事会对议案的表决程序合法合规，未损害公司及其他股
东，特别是中小股东的利益。我们同意公司本次设立 2022 年度高级管理人员专
项激励事项。

    六、备查文件

    1. 第五届董事会第二十一次会议决议；
    2. 独立董事对相关事项的独立意见。


    特此公告。




                                          崇义章源钨业股份有限公司董事会
                                                 2022 年 10 月 25 日




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