章源钨业:关于设立2022年度高级管理人员专项激励的公告2022-10-25
证券代码:002378 证券简称:章源钨业 编号:2022-050
崇义章源钨业股份有限公司
关于设立 2022 年度高级管理人员专项激励的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
受疫情及外部环境等因素影响,进入三季度后,钨行业市场整体呈现下滑趋
势,市场竞争进一步加剧。为充分调动崇义章源钨业股份有限公司(以下简称“公
司”)高级管理人员的积极性和创新性,充分激发主动、开拓精神,努力开拓市
场、提升竞争力,达成公司经营业绩目标,参考行业薪资水平,公司于 2022 年
10 月 22 日召开第五届董事会第二十一次会议,审议通过《关于设立 2022 年度
高级管理人员专项激励的议案》,在 2022 年度高级管理人员薪酬的基础上,增加
高管专项激励,具体情况如下:
一、适用对象
公司高级管理人员
二、适用期限
2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日
三、高管专项激励标准
单位:万元人民币
序号 姓名 职务 薪酬 高管专项激励
1 黄世春 总经理 91 79
2 范迪曜 常务副总经理、财务总监 82 70
3 陈邦明 副总经理 70 65
4 石雨生 副总经理 70 65
5 黄 文 副总经理 70 65
1
6 刘 佶 副总经理、董事会秘书 70 55
7 赖昌洪 副总经理 70 55
8 殷 磊 副总经理 70 65
合 计 593 519
高级管理人员 2022 年薪酬部分已经公司第五届董事会第十七次会议审议通
过,薪酬标准、发放方式等规定保持不变。
四、高管专项激励发放方式
高管专项激励部分由董事会薪酬与考核委员会根据公司《章程》《薪酬与考
核委员会实施细则》等相关制度,参照行业薪资水平,结合公司本年度业绩指标
实际完成情况进行综合考核评定后发放。
五、独立董事意见
经审核,公司独立董事认为:关于设立 2022 年度高级管理人员专项激励事
项,可充分调动公司高级管理人员的积极性和创新性,提升公司经营效益,有利
于公司持续稳定发展。董事会对议案的表决程序合法合规,未损害公司及其他股
东,特别是中小股东的利益。我们同意公司本次设立 2022 年度高级管理人员专
项激励事项。
六、备查文件
1. 第五届董事会第二十一次会议决议;
2. 独立董事对相关事项的独立意见。
特此公告。
崇义章源钨业股份有限公司董事会
2022 年 10 月 25 日
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