章源钨业：关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告2022-11-22
证券代码：002378 证券简称：章源钨业 编号：2022-053
崇义章源钨业股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1. 公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除
限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计 10 名，可解除限售的限
制性股票数量为 4,071,070 股，占公司总股本的 0.44%。
2. 本次限制性股票办理完解除限售手续后，公司将披露限制性股票上市流
通的提示性公告，敬请投资者注意。
崇义章源钨业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 11 月 19 日召开
第五届董事会第二十二次会议和第五届监事会第二十一次会议，审议通过《关于
2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就
的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及
公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相
关规定，《激励计划》首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就。
现将有关事项说明如下：
一、2020 年限制性股票激励计划简述及已履行的程序
（一）2020 年限制性股票激励计划简述
公司于 2020 年 10 月 28 日召开的 2020 年第二次临时股东大会，审议通过
《激励计划》，主要内容如下：
1. 标的股票种类：《激励计划》采取的激励工具为限制性股票；
1
2. 标的股票来源：公司从二级市场回购的 A 股普通股；
3. 授予价格：首次授予价格为 2.35 元/股；
4. 激励对象：《激励计划》首次授予的激励对象为 10 人，包括公司董事、
高级管理人员及核心管理人员；
5. 激励股票数量：《激励计划》授予的限制性股票数量为 8,500,036 股，约
占本次激励计划公告时公司股本总额 924,167,436 股的 0.92%。其中首次授予
8,142,140 股，约占本次激励计划公告时公司股本总额的 0.88%；预留 357,896 股，
约占本次激励计划公告时公司股本总额的 0.04%，预留部分占本次授予权益总额
的 4.21%。
（二）本次激励计划已履行的程序
1. 2020年10月9日，公司召开第五届董事会第四次会议，审议通过《2020年
限制性股票激励计划（草案）及摘要》《2020年限制性股票激励计划实施考核管
理办法》和《关于提请股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划相关
事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
2. 2020年10月9日，公司召开第五届监事会第三次会议，审议通过《2020年
限制性股票激励计划（草案）及摘要》《2020年限制性股票激励计划实施考核管
理办法》和《2020年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》。
3. 2020 年 10 月 12 日至 2020 年 10 月 22 日，公司对本次激励计划首次授
予激励对象的姓名及职务在公司内部 OA 进行了公示。截至公示期满，监事会未
收到与本次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2020 年 10 月 22 日，
公司监事会发表了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名
单的核查意见及公示情况说明》。
4. 2020 年 10 月 28 日，公司召开 2020 年第二次临时股东大会，审议通过
《2020 年限制性股票激励计划（草案）及摘要》《2020 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激
励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划激励对象
及内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5. 2020 年 10 月 29 日，公司召开第五届董事会第六次会议和第五届监事
会第五次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司
2
独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予激励对象名单进行了
核实。
6. 2020 年 11 月 20 日，公司完成了 2020 年限制性股票激励计划首次授予
登记工作，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公
告》。
7. 2021 年 5 月 24 日，公司召开第五届董事会第十次会议和第五届监事会
第九次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独
立董事对此发表了独立意见，监事会对预留授予激励对象进行了核实。
8. 2021 年 6 月 15 日，公司完成了 2020 年限制性股票激励计划预留股份
授予登记工作，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留股份授予登记
完成的公告》。
9. 2021 年 11 月 18 日，公司召开第五届董事会第十四次会议和第五届监
事会第十三次会议，审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对此发表了独立意
见，监事会对首次授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象的名单发表了
核查意见。
10. 2022 年 7 月 12 日，公司召开第五届董事会第十九次会议和第五届监
事会第十八次会议，审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对此发表了独立意
见，监事会对预留授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单发表了核
查意见。
11. 2022 年 11 月 19 日，公司召开第五届董事会第二十二次会议和第五届
监事会第二十一次会议，审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予
部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对此发表了独
立意见，监事会对首次授予部分第二个解除限售期解除限售激励对象的名单发
表了核查意见。
二、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划存在差异的说明
公司本次实施的股权激励计划与已披露的股权计划不存在差异。
3
三、关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除
限售条件的说明
（一）首次授予部分第二个解除限售期即将届满的说明
根据《激励计划》相关规定，第二个解除限售期自限制性股票授予登记完成
之日起24个月后的首个交易日起，至限制性股票授予登记完成之日起36个月内
的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的50%。
公司2020年限制性股票激励计划首次授予登记完成上市日为2020年11月20
日，第二个解除限售期将于2022年11月20日届满。激励对象授予的限制性股票在
符合解除限售条件后，可申请解除限售所获限制性股票的50%。
（二）首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据《激励计划》相关规定，解除期限内，同时满足下列条件时，激励对象
获授的限制性股票方可解除限售：
序号 解除限售条件 解除限售条件是否成就的说明
公司未发生如下任一情形：
1. 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2. 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
公司未发生该情形，满足解除
1 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
限售条件。
3. 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4. 法律法规规定不得实行股权激励的；
5. 中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1. 最近12个月内年内被证券交易所认定为不适当
人选；
2. 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
激励对象未发生该情形，满足
2 3. 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监
解除限售条件。
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4. 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
5. 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6. 证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求：
3 根据天健会计师事务所（特殊
第二个解除限售期：2021年归属于上市公司股东的
4
净利润不低于5,000万元。 普通合伙）出具的《公司2021年
度审计报告》（天健审【2022】
3-217号），公司2021年归属于
上市公司股东的净利润为
16,500.08万元，满足解除限售
条件。
个人层面绩效考核要求：
激励对象的个人层面考核按照公司现行薪酬与考
核的相关规定组织实施。公司薪酬与考核委员会对 首次授予限制性股票的激励对
激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，根据 象共10人，2021年度个人业绩
4 下表考评结果确定激励对象的实际解除限售额度：
考核评分均≥80，解除限售系数
绩效考核评 60≤评分 评分
评分≥80 均为1.0。
分 <80 <60
解除限售系
1.0 0.7 0
数
综上所述，公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售
期解除限售条件已经成就，公司将根据 2020 年第二次临时股东大会的授权，办
理 2020 年限制性股票首次授予部分第二个解除限售期解除限售事宜。
四、本次解除限售限制性股票的激励对象及解除限售限制性股票数量
本次符合解除限售条件的激励对象共计 10 名，可解除限售的限制性股票数
量为 4,071,070 股，占公司总股本的 0.44%，具体情况如下：
获授的限制 本次可解除 剩余未解除
序号 姓名 职务 性股票数量 的股票数量 的股票数量
（股） （股） （股）
董事、常务副总经
1 范迪曜 1,073,690 536,845 0
理、财务总监
董事、副总经理、董
2 刘 佶 939,470 469,735 0
事会秘书
3 陈邦明 董事、副总经理 939,470 469,735 0
4 黄 文 副总经理 984,220 492,110 0
5 石雨生 副总经理 984,220 492,110 0
5
6 赖昌洪 副总经理 850,000 425,000 0
7 殷 磊 副总经理 984,220 492,110 0
8 张宗伟 党委书记 357,900 178,950 0
9 谢海根 生产总监 626,320 313,160 0
10 黄如红 财务总经理助理 402,630 201,315 0
合计（10名） 8,142,140 4,071,070 0
五、董事会对本期解除限售条件是否成就、是否存在不能解除限售或不得成
为激励对象情形的说明
公司董事会认为：本次解除限售的激励对象资格符合《管理办法》及公司《激
励计划》等有关法律、法规及公司规范性文件的规定，激励对象在考核年度内考
核结果达到要求，本次解除限售条件已成就，不存在不能解除限售或不得成为激
励对象的情形，同意办理本次解除限售事项。
六、独立董事意见
经审核，独立董事认为：
1. 公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除
限售的相关事项，符合《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2020 年限制
性股票激励计划（草案）》的相关规定。
2. 公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除
限售条件已经成就，10 名激励对象可解除限售的限制性股票数量与其在考核年
度内个人绩效结果相符，激励对象主体资格合法、有效。
3. 本次解除限售安排未违反有关法律、法规的规定，不存在损害公司及全
体股东利益的情形。
综上，我们一致同意本次限制性股票解除限售的相关事项。
七、监事会意见
经审核，监事会认为：公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二
6
个解除限售期的解除限售条件已成就，本次可解除限售的激励对象主体资格合
法、有效，公司对 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期
可解除限售事项的相关安排符合相关法律法规，同意公司按照相关规定办理解
除限售相关事宜。
八、法律意见书的结论意见
国浩律师（上海）事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次解除
限售事项已经取得现阶段必要的批准和授权，公司本次解除限售条件已成就，本
次解除限售符合《公司法》《证券法》及《管理办法》等法律、法规、规范性文
件和《激励计划》的相关规定。公司尚需履行信息披露义务并按照相关规定履行
相应手续。
九、独立财务顾问的专业意见
上海荣正投资咨询股份有限公司出具《关于崇义章源钨业股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就
之独立财务顾问报告》，认为：截至本独立财务顾问报告出具日，公司和本期解
除限售的激励对象均符合本激励计划规定的解除限售所必须满足的条件，且已
经取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》以及《管理办法》等法规
的相关规定。
十、备查文件
1. 公司第五届董事会第二十二次会议决议；
2. 公司第五届监事会第二十一次会议决议；
3. 独立董事关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限
售期解除限售条件成就的独立意见；
4. 国浩律师（上海）事务所关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予
部分第二个解除限售期解除限售条件成就的法律意见书；
5. 上海荣正投资咨询股份有限公司关于公司 2020 年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就事项之独立财务顾问报告。
7
特此公告。
崇义章源钨业股份有限公司董事会
2022 年 11 月 22 日
8
