棕榈股份:关于调整非独立董事、高级管理人员薪酬的公告2020-08-27
证券代码:002431 证券简称:棕榈股份 公告编号:2020-112
棕榈生态城镇发展股份有限公司
关于调整非独立董事、高级管理人员薪酬的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
棕榈生态城镇发展股份有限公司(以下简称“公司”)于 2020 年 8 月 25 日
召开第五届董事会第十四次会议,审议通过了《关于调整非独立董事薪酬的议案》、
《关于调整高级管理人员薪酬的议案》。本次薪酬调整方案是根据《公司章程》、
《提名与薪酬考核委员会工作细则》的规定,参考国内同行业上市公司董事、高
级管理人员的薪酬水平,结合公司的实际经营运行情况与地区薪资水平确定,具
体情况如下:
一、适用对象
董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监
二、适用期限
非独立董事(指董事长、副董事长、董事)薪酬调整自公司股东大会审
议通过后生效,至新的薪酬方案通过后自动失效。
高级管理人员(指总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监)薪酬调
整自本次董事会审议通过后生效,至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬原则
采用年薪制,以年度为单位,按月发放,以公司年度经营业绩和任期经营
业绩确定其浮动年薪水平的薪酬分配激励制度。遵守以下原则:
(1)业绩挂钩原则:个人的年薪收入与业绩目标相挂钩,通过业绩目标责
任书的签订及考核,激励公司及个人业绩;
(2)效益优先、兼顾公平的原则:年薪水平既要有利于调动管理人员及特
殊关键人才的积极性,又要兼顾公司管理状况和同行薪酬水平;
(3)综合激励原则:固定收入与风险报酬、短期激励与长期激励、物质激
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励与精神激励相结合,实事求是,公开公正,实行科学的考核。
四、薪酬方案
在公司担任具体管理职务的非独立董事、高级管理人员,根据其在公司的具
体任职岗位领取相应的报酬,拟定年度基本薪酬如下,绩效薪酬按公司相关薪酬
标准及绩效考核制度领取。
基本薪酬
序号 姓名 职务 绩效薪酬
(万元/年)
1 秦建斌 董事长 -
2 潘晓林 副董事长 96 按绩效考核结果发放
3 汪耿超 董事 -
4 侯杰 董事 -
5 汤群 董事 -
6 王海刚 董事 -
7 刘歆 董事、副总经理 150
8 林从孝 总经理 96
9 冯玉兰 副总经理 60
按绩效考核结果发放
10 傅劲锋 副总经理 60
11 马敏 财务总监 60
12 陈思思 董事会秘书 60
注:根据股东方委派董事相关规定,公司现任董事长秦建斌、董事汪耿超、侯杰、
王海刚、汤群均未在上市公司领取薪酬或董事津贴。
五、其他说明
1、上述薪酬方案的薪酬金额为税前金额,所涉及的个人所得税等均由公
司统一代扣代缴。
2、以上人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,按其实际任期计
算并予以发放。
3、上述薪酬方案不包含职工福利费、各项保险费等。
特此公告。
棕榈生态城镇发展股份有限公司董事会
2020 年 8 月 27 日
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