证券代码：002573                证券简称：清新环境        公告编号：2022-053


                      北京清新环境技术股份有限公司
               关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。


    重要内容提示：
    ●   限制性股票首次授予日：2022 年 5 月 18 日
    ●   限制性股票首次授予人数：197 人
    ●   限制性股票首次授予数量：3,368.00 万股
    ●   限制性股票首次授予价格：3.45 元/股


    北京清新环境技术股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年限制性股票激励计
划（以下简称“本次激励计划”）规定的首次授予条件已经成就，根据公司 2022 年第
二次临时股东大会的授权，公司于 2022 年 5 月 18 日召开了第五届董事会第三十八次
会议、第五届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性
股票的议案》，确定限制性股票的首次授予日为 2022 年 5 月 18 日。现将有关事项说
明如下：
    一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
    （一）本次激励计划简述
    1、本次激励计划拟授出权益涉及的标的股票来源及种类
    本次激励计划采用限制性股票作为激励工具，标的股票来源为公司向激励对象定
向发行 A 股普通股股票。
    2、本次激励计划的限售期和解除限售安排
    （1）本次激励计划的限售期
    自激励对象获授限制性股票登记完成之日起24个月内为限售期。在限售期内，激
励对象根据本次激励计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿
还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、
派发股票红利、股票拆细等股份同时按本次激励计划进行锁定。解除限售后，公司为
满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持
有的限制性股票由公司回购注销。
       （2）本次激励计划的解除限售期
       本次激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应解除限售条件后将按约定比
例分次解除限售，首次授予限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所
示：
           首次授予                                                  可解除限售数量占
                                     解除限售时间
         解除限售期                                                  获授权益数量比例
                       自限制性股票首次授予登记完成之日起24个月
   第一个解除限售期    后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记            40%
                       完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
                       自限制性股票首次授予登记完成之日起36个月
   第二个解除限售期    后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记            30%
                       完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
                       自限制性股票首次授予登记完成之日起48个月
   第三个解除限售期    后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记            30%
                       完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止
       3、本次激励计划的业绩考核要求
       （1）公司层面业绩考核要求
       本次激励计划授予的限制性股票，分年度进行业绩考核并解除限售，以达到业绩
考核目标作为激励对象的解除限售条件。
       本次激励计划首次及预留授予的限制性股票解除限售期业绩考核目标如下：

         解除限售期                            业绩考核目标

                       以 2020 年营业收入为基准，2022 年营业收入增长率不低于 46.00%且
                       不低于同行业平均水平；2022 年净资产收益率不低于 7.00%且不低于
    第一个解除限售期
                       同行业平均水平；以 2020 年研发投入为基准，2022 年研发投入复合
                       增长率不低于 20.00%。
                       以 2020 年营业收入为基准，2023 年营业收入增长率不低于 70.00%且
                       不低于同行业平均水平；2023 年净资产收益率不低于 7.20%且不低于
    第二个解除限售期
                       同行业平均水平；以 2020 年研发投入为基准，2023 年研发投入复合
                       增长率不低于 20.00%。
                       以 2020 年营业收入为基准，2024 年营业收入增长率不低于 94.00%且
                       不低于同行业平均水平；2024 年净资产收益率不低于 7.50%且不低于
    第三个解除限售期
                       同行业平均水平；以 2020 年研发投入为基准，2024 年研发投入复合
                       增长率不低于 20.00%。
  说明：1、上述净资产收益率是指加权平均净资产收益率。2、上述财务指标均以公司当年度经审
计并公告的财务报告为准。3、同行业指申万行业分类“环保-环境治理”。
    （2）个人层面绩效考核要求
    激励对象个人考核按照《北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励
计划实施考核管理办法》及清新环境内部发布的对各类激励对象的考核办法分年进行
考核，并依照考核结果来确定当年度的解除限售比例，个人当年实际解除限售额度＝
解除限售比例×个人当年计划解除限售额度。届时根据下表确定激励对象的解除限售
比例：

         考核结果        A              B             C             D

     解除限售比例                100%                80%           0%
    因公司层面业绩考核不达标、或个人层面考核导致激励对象当期全部或部分未能解
除限售的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司按照授予价格和市
场价格孰低值回购处理。“市场价格”是指公司董事会召开审议回购该激励对象限制性
股票当日的收盘价。
    （二）已履行的相关审批程序
    1、2022 年 1 月 23 日，公司第五届董事会第三十三次会议审议通过了《关于<北京
清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独
立董事对本次激励计划发表了同意的独立意见。
    2022 年 1 月 23 日，公司第五届监事会第十九次会议审议通过了关于<北京清新环
境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》《关于核查<北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划激励人
员名单>的议案》。
    2、2022 年 4 月 28 日，公司第五届董事会第三十六次会议审议通过了《关于<北京
清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的
议案》，公司第五届监事会第二十一次会议审议通过了关于<北京清新环境技术股份有
限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于核查<北
京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单（调整后）>
的议案》。公司针对首次授予激励对象数量、拟授予股份数量及授出权益分配、首次
授予权益的股份支付费用及摊销情况进行了修订，独立董事对本次激励计划发表了同
意的独立意见。
    3、2022 年 4 月 30 日，公司披露了《关于股权激励事宜获得四川省国资委备案同
意的公告》，公司已收到四川省政府国有资产监督管理委员会出具的《关于对北京清
新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划备案有关事项的复函》（川国资
函〔2022〕73 号），原则同意公司实施 2022 年限制性股票激励计划。同日，独立董事
就本次激励计划向所有的股东征集委托投票权。
    4、公司 2022 年 4 月 30 日至 2022 年 5 月 9 日在公司内网 OA 系统公示了本次激励
计划激励对象的姓名和职务。在公示的期限内，公司监事会未收到任何组织或个人提
出异议或不良反映。详见公司 2022 年 5 月 10 日在指定信息披露媒体披露的公司《监
事会关于公司 2022 年限制性股票 激励计划激励对象名 单的核查意见及公示 情况说
明》。
    5、2022 年 5 月 16 日，公司 2022 年第二次临时股东大会审议通过了《关于<北京
清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的
议案》《关于<北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
公司实施 2022 年限制性股票激励计划获得批准。
    6、公司对本次激励计划内幕信息知情人及激励对象在激励计划（草案）公开披露
前 6 个月内（即 2021 年 7 月 23 日至 2022 年 1 月 24 日）买卖公司股票的情况进行了
自查，详见公司 2022 年 5 月 17 日在指定信息披露媒体披露的《关于 2022 年限制性股
票激励计划激励对象及内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
    7、2022 年 5 月 18 日，公司第五届董事会第三十八次会议和第五届监事会第二十
二次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益
数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发
表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的首次授予日符合相
关规定。公司监事会对首次授予日激励对象名单进行审核并发表核查意见。
    二、本次实施的激励计划与股东大会审议通过的激励计划的差异情况
    鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划中高级管理人员贾双燕因个人原因部分放弃
公司拟向其授予的限制性股票 26.00 万股，4 名激励对象因离职失去激励资格，高级管
理人员安德军等 35 名激励对象自愿放弃参与本次激励计划，所涉及的限制性股票共计
493.00 万股。根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券
交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件
及公司《2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》等相关规定和公司 2022 年第二
次临时股东大会的授权，公司于 2022 年 5 月 18 日召开第五届董事会第三十八次会
议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量
的议案》，同意对本次激励计划中限制性股票的激励对象人数及授予权益数量进行调
整。调整后，公司本次激励计划首次授予激励对象人数由 236 人调整为 197 人，首次
授予权益数量由 3,887.00 万股调整为 3,368.00 万股，预留部分权益数量不变。
    除上述调整内容外，本次首次授予的限制性股票相关内容与公司 2022 年第二次临
时股东大会审议通过的一致。
    三、董事会关于符合授予条件的说明
    根据激励计划中的规定，同时满足下列授予条件时，公司向激励对象授予限制性
股票：
    （一）公司未发生以下任一情形：
    1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
    2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；
    3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分
配的情形；
   4、法律法规规定不得实行股权激励的；
   5、中国证监会认定的其他情形。
    （二）激励对象未发生以下任一情形：
    1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者
采取市场禁入措施；
    4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    6、中国证监会认定的其他情形。
    公司董事会经过认真核查，认 为公司及激励对象均 未发生或不属于上 述任一情
况，本次激励计划中限制性股票的首次授予条件已经满足。
     四、限制性股票首次授予的具体情况
     1、首次授予日：2022 年 5 月 18 日
     2、首次授予数量：3,368.00 万股
     3、首次授予人数：197 人
     4、首次授予价格：3.45 元/股
     5、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
     6、授予股份的性质：股权激励限售股
     7、本次激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
                                                            占本次激励计划首
                                        授予限制性股票                           占本次激励计划公
   姓名               职位                                  次授予限制性股票
                                        数量（万股）                             告时总股本的比例
                                                              总量的比例
 邹艾艾              董事长                   68.00                2.02%                0.05%

 李其林               总裁                    68.00                2.02%                0.05%

 贾双燕              副总裁                   26.00                0.77%                0.02%

 蔡晓芳              副总裁                   52.00                1.54%                0.04%

 王斯淳             财务总监                  52.00                1.54%                0.04%

   秦坤            董事会秘书                 52.00                1.54%                0.04%

          核心骨干（191 人）                3,050.00              90.56%                2.17%

            合计（197 人）                  3,368.00             100.00%                2.40%

    注：1、本次激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有持有公司 5%以
上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    2、高级管理人员安德军自愿放弃参与本次激励计划。

    3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。

     8、公司实施本次激励计划首次授予后，不会导致公司股权分布不具备上市条件。
     五、股份支付费用对公司财务状况的影响
     按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定，公司将在限售期的每个资产
负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修
正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期
取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
     根据企业会计准则的规定，限制性股票根据授予日收盘价、授予价格因素确定其
公允价值。每股限制性股票的股份支付公允价值=授予日公司收盘价-授予价格。
    公司于2022年5月18日首次授予限制性股票，2022-2025年限制性股票成本摊销情况
如下表所示：
  需摊销的总费用     2022 年       2023 年      2024 年        2025 年    2026 年
    （万元）         （万元）      （万元）     （万元）       （万元）   （万元）
      7,409.60        1,736.63     2,778.60      1,852.40       833.58     208.40
   说明：以上系根据公司目前信息为假设条件的初步测算结果，具体金额将以实际授予日计算的
限制性股票公允价值予以测算，最终以会计师事务所审计结果为准。

    公司以目前情况估计，在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本次激
励计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。考虑激励计划
对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低委托
代理成本，激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
    六、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况的说明
    经公司自查，参与本次激励计划的高级管理人员在首次授予日前 6 个月未买卖公
司股票。
    七、独立董事对激励对象获授权益的条件是否成就的意见
    1、根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，董事会确定本次激励计划的首
次授予日为 2022 年 5 月 18 日，该授予日符合《管理办法》以及本次激励计划关于授
予日的相关规定。
    2、公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施本次激励
计划的情形，公司具备实施本次激励计划的主体资格。
    3、公司本次首次授予限制性股票的激励对象均符合《公司法》《证券法》《管理
办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规
及《公司章程》规定的任职资格及作为激励对象的条件，不存在《管理办法》规定的
禁止获授限制性股票的情形，激励对象符合本次激励计划规定的激励对象的范围，激
励对象的主体资格合法、有效。
    4、公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，本次激励计划规定的限
制性股票授予条件已成就。
    5、公司不存在为激励对象提供贷款、贷款担保或其他任何形式的财务资助的计划
或安排。
    6、董事会在审议首次授予相关事项时，关联董事已根据有关规定回避表决，审议
程序及表决程序符合相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定。公司实施
本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司董事、
高级管理人员、核心骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司
的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
       综上，我们认为：本次激励计划首次授予的激励对象主体资格合法有效，确定的
授予日符合相关规定，同意公司本次激励计划的首次授予日为 2022 年 5 月 18 日，向
符合授予条件的 197 名激励对象授予 3,368.00 万股限制性股票，授予价格为 3.45 元/
股。
       八、监事会对激励对象获授权益的条件是否成就的意见
       经审核，监事会认为：（1）董事会确定的首次授予日符合《上市公司股权激励管
理办法》和本次激励计划关于授予日的相关规定。公司和激励对象均未发生不得授予
限制性股票的情形，本次激励计划首次授予限制性股票的条件已经成就。（2）本次激
励计划首次授予激励对象具备《公司法》等法律、法规和规范性文件 以及《公司章
程》规定的任职资格，激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易
所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等规定的激励对象条件，符合本次激
励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划首次授予激励对象的主体资格
合法、有效。（3）本次激励计划首次授予的激励对象均为公司 2022 年第二次临时股
东大会审议通过的本次激励计划中确定的激励对象。
       综上，我们同意以 2022 年 5 月 18 日为本次激励计划的首次授予日，向符合授予
条件的 197 名激励对象授予 3,368.00 万股限制性股票，授予价格为 3.45 元/股。
       九、监事会对首次授予日激励对象名单核实的情况
       监事会对获授限制性股票的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
       一、本次激励计划首次授予激励对象中除 4 名激励对象因离职失去激励资格，高
级管理人员安德军等 35 名激励对象自愿放弃参与本次激励计划，其余列入本次激励计
划首次授予激励对象名单的人员均为公司 2022 年第二次临时股东大会审议通过的《关
于<北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其
摘要的议案》中确定的激励对象人员。
       二、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
       三、激励对象为公司董事、高级管理人员、核心骨干，均与公司或公司的子公司
具有雇佣关系或者在公司或公司的子公司担任职务。
       四、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员均不存在《管理办法》第八
条所述的下列情形：
       （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
       （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
       （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
       （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
       （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
       （六）中国证监会认定的其他情形。
       五、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《国有控股上市公司
（境内）实施股权激励试行办法》第三十五条的规定，激励对象未发生如下任一情
形：
       （一）违反国家有关法律法规、上市公司章程规定的；
       （二）任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏上市公司经营和技术秘密、实
施关联交易损害上市公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面影响等违法违纪行
为，给上市公司造成损失的。
       六、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规
定的激励对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象范围。本次激励计划的激
励对象不包括公司监事和独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
       综上，监事会同意以 2022 年 5 月 18 日为本次激励计划的首次授予日，向符合授
予条件的 197 名激励对象授予 3,368.00 万股限制性股票，授予价格为 3.45 元/股。
       十、激励对象认购权益及缴纳个人所得税的资金安排
       激励对象认购权益及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司不为激励对象通过本
次激励计划获取有关标的股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款
提供担保。
       十一、法律意见书的结论性意见
       北京国枫律师事务所律师认为：清新环境已就本次股权激励计划首次授予激励对
象的调整及首次授予其他事项履行了必要的批准和授权程序；公司董事会确定的本次
股权激励计划的授予日、获授对象、授予数量及授予价格均符合《管 理办法》等法
律、法规、规范性文件及《激励计划（草案修订稿）》的规定；公司和激励对象均符
合《激励计划（草案修订稿）》规定的授予条件；公司已经履行现阶段必要的信息披
露义务。
    十二、独立财务顾问的专业意见
    上海荣正投资咨询股份有限公司对本次激励计划首次授予相关事项的专业意见认
为：公司 2022 年限制性股票激励计划已取得了必要的批准与授权，限制性股票的首次
授予日、首次授予价格、首次授予对象、首次授予数量等的确定符合相关法律、法规
和规范性文件的规定，公司 2022 年限制性股票激励计划规定的限制性股票首次授予条
件已成就。公司本次首次授予后，尚需按照相关要求在规定期限内进行信息披露并向
深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理相应后续手续。
    十三、备查文件
    1、公司第五届董事会第三十八次会议决议；
    2、公司第五届监事会第二十二次会议决议；
    3、公司独立董事关于公司第五届董事会第三十八次会议相关事项的独立意见；
    4、北京国枫律师事务所关于北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票
激励计划首次授予相关事项的法律意见书；
    5、上海荣正投资咨询股份有限公司关于北京清新环境技术股份有限公司 2022 年
限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项之独立财务顾问报告。


    特此公告。




                                         北京清新环境技术股份有限公司董事会
                                                        二零二二年五月十八日