瑞康医药集团股份有限公司
董事会关于 2022 年员工持股计划（草案）合规性的
                            说明

    瑞康医药集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民

共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券

法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划

试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《深圳证券交易所

上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》（以下简称

“《自律监管指引第 1 号》”）等有关法律、法规、规章、规范性文件

和《瑞康医药集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）

的规定，制定了《瑞康医药集团股份有限公司 2022 年员工持股计划

（草案）》（以下简称“本期员工持股计划”），公司董事会经审慎分

析及核查，现就本期员工持股计划合规性说明如下：

    1、公司不存在《指导意见》、《自律监管指引第 1 号》等法律、

法规规定的禁止实施员工持股计划的情形；本员工持股计划内容符合

《指导意见》、《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规及规范性

文件的规定，程序合法、有效；

    2、公司本期员工持股计划拟定的持有人均符合相关法律、法规、

规范性文件规定的持有人条件，符合本期员工持股计划规定的持有人

范围；

    3、本期员工持股计划的制定、审议流程及内容符合《公司法》

《证券法》、《指导意见》、《自律监管指引第 1 号》等法律、法规
及规范性文件的规定，公司推出员工持股计划前，已经召开职工代表

大会并充分征询了员工意见，公司审议本员工持股计划相关议案的决

策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形；

       4、本期员工持股计划不存在摊派、强行分配等方式强制员工参

与本期员工持股计划的情形，亦不存在公司向员工持股计划持有人提

供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排的情形；

       5、公司实施本期员工持股计划有利于进一步完善公司法人治理

结构，提升公司治理水平和整体价值；建立和完善公司员工和公司股

东的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、

持续、健康发展；

       综上所述，董事会认为，《瑞康医药集团股份有限公司 2022 年

员工持股计划（草案）》符合《指导意见》、《自律监管指引第 1 号》

等相关规定，同意公司实施本期员工持股计划并提交公司股东大会审

议。

       特此说明。




                                       瑞康医药集团股份有限公司

                                               董   事   会

                                            2022 年 12 月 6 日