广东领益智造股份有限公司
                       2023年度监事薪酬方案

    一、目的
    为进一步提高公司管理水平，建立和完善经营者的激励约束机制，促进广东领
益智造股份有限公司（以下简称“公司”）健康、持续、稳定发展，依据《公司法》
《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律、法规的规定，拟定本方案。

    二、适用对象
    在公司领取薪酬的监事。

    三、适用期限
    2023年1月1日至2023年12月31日。

    四、薪酬标准及津贴标准
    1、在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，
按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取监事津贴。
    2、未在公司担任实际工作岗位的监事，不在公司领取薪酬。

    五、其他规定
    1、薪酬为税前，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
    2、公司监事因换届、改选、任期内辞职等原因离职的，薪酬按其实际任期计算
并予以发放。
    3、本方案需提交公司股东大会审议，自公司股东大会审议通过之日起生效。



                                                 广东领益智造股份有限公司

                                                          监   事   会

                                                 二〇二三年四月二十七日