西部证券股份有限公司监事会关于

      2018 年度监事绩效考核和薪酬情况的专项说明


    根据《公司法》、《证券公司治理准则》、《上市公司治理准则》、

《深圳证券交易所中小板上市公司规范运作指引》等法律法规和《公

司章程》、 西部证券股份有限公司董事、监事薪酬及考核管理方案（试

行）》（以下简称《董事、监事薪酬及考核管理方案》）、《国有企业领

导人员廉洁从业若干规定》的有关规定，公司监事会组织实施了对监

事 2018 年度履职考核，并据此确定了监事的薪酬。具体如下：

    一、2018 年度监事履职考核与薪酬原则

    根据《董事、监事薪酬及考核管理方案》的规定，对监事 2018

年度进行考核的内容包括履职的勤勉尽责、参加业务培训、是否出现

合规风控风险等方面，对监事会主席除按照监事履职情况进行考核外，

还需按照经营管理监督、财务管理监督检查、董监事履职监督等业绩

指标进行考核。不在公司领取工资的监事年度薪酬采用津贴制，基本

津贴 3 万/年，按照年度一年一发，发放时间为当期考核实施结束后

的一个月内发放。在公司领取工资的监事，其薪酬发放按照其所在岗

位对应的薪酬标准执行。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，

公司非职工监事在国有企业担任领导职务的，2018 年不发放津贴。

    二、2018 年度监事履职考核程序

    根据《董事、监事薪酬及考核管理方案》的规定，公司监事的考
核由监事会组织实施。考核采取被考核者自评与其他监事互评相结合

的方式进行。不在公司领取工资的监事，由监事会对其进行年度考核，

考核成绩达到或超过 80 分的，全额兑现基本津贴。在公司领取工资

的监事的考核按其所在岗位的考核指标进行考核，由公司各归口部门

提供相应的考核记录，由监事会按照考核责任进行考核，考核成绩达

到或超过 80 分的，全额兑现绩效奖励。

    三、2018 年度监事履职考核结果及薪酬

    依照上述原则、程序及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

中的相关规定，各位监事 2018 年度履职考核结果及薪酬具体如下：

   （一）公司各位监事 2018 年度履职考核成绩均超过 80 分。

   （二）非职工监事王尚敢、齐冰、毋浩民不在公司领取工资，因

其任职单位是国有企业且担任领导职务，2018 年不领取津贴；非职

工监事亢伟不在公司领取工资，因其任职单位是非国有企业，2018

年度领取基本津贴 3 万元（含税）。职工监事杨金铎、荆学亮、李伟

结合岗位考核情况兑现绩效奖励。

   （三）2018 年度各位监事未发生《公司章程》及《董事、监事薪

酬及考核管理方案》中规定的禁止及处罚行为。




                                          二〇一九年四月