西部证券股份有限公司董事会关于
    2020 年度高管人员绩效考核和薪酬情况的专项说明


    根据《公司法》《证券公司治理准则》《上市公司治理准则》《深

圳证券交易所中小板上市公司规范运作指引》等法律法规和《公司章

程》、《西部证券股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法》（以下简

称“《高管薪酬办法》”）《西部证券股份有限公司高级管理人员绩效考

核管理办法》（以下简称“《高管考核办法》”）的有关规定，公司组织

实施了高管人员 2020 年度绩效考核，并据此确定了高管人员的薪酬。

具体如下：

    一、2020 年度高管人员绩效考核与薪酬原则

    根据《高管考核办法》中明确的考核指标进行考核,各高管人员

薪酬发放按照《高管薪酬办法》中明确的其所在岗位对应的薪酬标准

执行。

    二、2020 年度高管人员绩效考核程序

    根据《高管考核办法》的规定，公司高管人员的考核由董事会薪

酬与考核委员会组织实施，高级管理人员的考核按其所在岗位的考核

指标进行考核。

    三、2020 年度高管人员绩效考核及薪酬情况

    依照上述原则和程序，各位高管 2020 年度绩效考核及薪酬情况

具体如下：

    （一）公司 2020 年度无重大违法违规行为和重大风险发生，高
级管理人员在考核年度认真履职，完成了各项年度工作任务，公司结

合考核情况兑现绩效奖励，具体薪酬情况详见公司 2020 年年度报告；

    （二）2020 年度各位高管未发生《公司章程》及公司相关制度

中规定的禁止及处罚行为。




                                 西部证券股份有限公司董事会

                                       二〇二一年四月