西部证券:董事会关于2021年度高管人员绩效考核和薪酬情况的专项说明2022-04-28
西部证券股份有限公司董事会关于
2021 年度高管人员绩效考核和薪酬情况的专项说明
根据《公司法》《证券公司治理准则》《上市公司治理准则》等法
律法规和《公司章程》《西部证券股份有限公司高级管理人员薪酬管
理办法》(以下简称“《高管薪酬办法》”)、《西部证券股份有限公司高
级管理人员绩效考核管理办法》(以下简称“《高管考核办法》”)的有
关规定,公司组织实施了高管人员 2021 年度绩效考核,并据此确定
了高管人员的薪酬。现将公司 2021 年度高管人员薪酬及考核情况说
明如下:
一、2021 年度高管人员绩效考核与薪酬原则
根据《高管考核办法》中明确的考核指标进行考核,各高管人员
薪酬发放按照《高管薪酬办法》中明确的其所在岗位对应的薪酬标准
执行。
二、2021 年度高管人员绩效考核程序
根据《高管考核办法》的规定,公司高管人员的考核由董事会薪
酬与考核委员会组织实施,高管人员的考核按其所在岗位的考核指标
进行考核。
三、2021 年度高管人员绩效考核及薪酬情况
依照上述原则和程序,各位高管 2021 年度绩效考核及薪酬情况
具体如下:
(一)公司 2021 年度无重大违法违规行为和重大风险发生,高
管人员在考核年度认真履职,完成了各项年度工作任务,公司结合考
核情况兑现绩效奖励,具体薪酬情况详见公司 2021 年年度报告;
(二)2021 年度各位高管未发生《公司章程》及《高管薪酬办
法》中规定的禁止及处罚行为。
西部证券股份有限公司董事会
二〇二二年四月