牧原食品股份有限公司
       2019 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

    根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》等牧原食品股份有限公司
（以下简称“公司”）相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬
水平，制定公司 2019 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案。
   一、本方案使用对象：在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员
   二、本方案使用期限：2019 年 1 月 1 日—2019 年 12 月 31 日
   三、薪酬标准
    1、公司董事薪酬方案
    （1）公司董事在公司担任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬，
不再单独领取董事津贴。未担任管理职务的董事，按与其签订的合同为准。
    （2）公司独立董事津贴为 10 万元/年（税前）。
    2、公司监事薪酬方案
    公司监事薪酬按其在公司担任实际工作岗位领取薪酬外，不领取监事津贴。
未担任实际工作的监事，按与其签订的合同为准。
    3、公司高级管理人员薪酬方案
    公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关薪酬规定领
取薪金。
   四、其他规定
    1、 公司董事、监事、高级管理人员薪金按月发放；独立董事津贴按季发放。
    2、 公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
    3、 上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
    4、 根据相关法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议
通过之日生效，董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过方可生效。


    特此公告！
牧原食品股份有限公司
        董事会
   2019 年 3 月 25 日