皮阿诺:关于2018年股票期权激励计划授予登记完成的公告2018-07-16
证券代码:002853 证券简称:皮阿诺 公告编号:2018-052
广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司
关于 2018 年股票期权激励计划授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完
整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易
所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则,公司完成
了《广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司 2018 年股票期权激励计
划(草案)》中股票期权的授予登记工作,有关具体情况公告如下:
一、 2018 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
1、公司于 2018 年 4 月 26 日召开了第二届董事会第五次会议,
审议通过了《关于<广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司 2018 年股
票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<广东皮阿诺科学
艺术家居股份有限公司 2018 年股票期权激励计划实施考核管理办法>
的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2018 年股票
期权激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划
相关事项发表了独立意见,北京德恒(深圳)律师事务所就公司本次
股权激励计划出具了法律意见书。
公司第二届监事会第四次会议审议通过了《关于<广东皮阿诺科
学艺术家居股份有限公司 2018 年股票期权激励计划(草案)>及其摘
要的议案》、《关于<广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司 2018 年股
票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》,并对激励名单进行了核
查,认为激励对象符合激励计划规定的激励对象范围。
公司已对本次激励计划激励对象的名单在公司内部进行了公示,
公示期满后,监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核
查并对公示情况进行了说明。
2、公司于 2018 年 5 月 17 日召开 2017 年年度股东大会,审议通
过了《关于<广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司 2018 年股票期权
激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<广东皮阿诺科学艺术家
居股份有限公司 2018 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2018 年股票期权
激励计划有关事项的议案》。
3、2018 年 7 月 10 日,经公司股东大会授权,公司召开第二届
董事会第六次会议和第二届监事会第五次会议,审议通过了《关于调
整公司 2018 年股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于 2018 年股
票期权激励计划首次授予的议案》。监事会经审议认为本次调整符合
《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及公司《2018 年股票
期权激励计划(草案)》的规定,认为激励对象主体资格合法、有效,
确定的授予日符合相关规定;公司独立董事对前述事项发表了同意的
独立意见。
二、股票期权授予的具体情况
1、标的种类:股票期权
2、标的股票来源:股票期权激励计划的股票来源为公司向激励
对象定向发行的公司股票
3、授予日:2018 年 7 月 10 日
4、行权价格: 27.35 元
因 2017 年年度权益分派的实施,授予价格已做调整,由 27.51
元调整为 27.35 元。
5、本次授予的激励对象共 87 人,实际授予的股票期权数量为
257.7 万份,占授予前公司总股本 15,534.15 万股的 1.659%。本次激
励计划授予的股票期权具体分配情况如下:
获授的股票期权 占授予股票期权 占目前总股本的
序号 姓名 职务
数量(股) 总量比例 比例
1 黄霞 董事 72,000 2.794% 0.046%
2 高琪 董事 72,000 2.794% 0.046%
董事会秘书、 72,000
3 管国华 2.794% 0.046%
副总经理
4 罗晓雄 财务总监 72,000 2.794% 0.046%
核心技术(业务)人员
5 2,289,000 88.82% 1.474%
83 人
合计 2,577,000 100% 1.659%
上述激励对象获授的股票期权数量与公司董事会最近一次审议
调整后的激励对象名单一致。
6、股票期权激励计划的有效期:本股票期权激励计划有效期为
48 个月,自股票期权的授予日起至所有股票期权行权或注销完毕之
日止。
7、行权安排:本次授予部分的行权期及各期行权时间安排如下
行权安排 行权时间 行权比例
自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授予日起 24
第一个行权期 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授予日起 36
第二个行权期 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起 36 个月后的首个交易日起至授予日起 48
第三个行权期 40%
个月内的最后一个交易日当日止
8、行权业绩考核要求
(一)公司业绩考核指标
公司在每个会计年度对公司财务业绩指标进行考核,以达到公司
业绩考核指标作为激励对象行权的必要条件。
本激励计划授予的股票期权分三期行权,考核年度为 2018 年,
2019 年,2020 年。公司将对激励对象分年度进行绩效考核,每个会
计年度考核一次,以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件之一。
具体如下:
行权期 业绩考核目标
授予股票期权的第一个行权期 2018 年公司净利润较 2017 年增长率不低于 30%
授予股票期权的第二个行权期 2019 年公司净利润较 2017 年增长率不低于 70%
授予股票期权的第三个行权期 2020 年公司净利润较 2017 年增长率不低于 120%
注:若行权期上一年度考核未达到目标要求,激励对象当年度股
票期权的可行权额度不可行权,由公司按规定注销。
(二)个人业绩考核
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关
规定组织实施,并依照激励对象的考核结果确定其实际可行权比例,
个人当年实际可行权比例=标准系数×个人当年可行权比例。
激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个
档次,考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的标
准系数:
考核评级 优秀 良好 合格 不合格
考核结果(S) S≥90 89>S≥75 74>S≥60 S<60
标准系数 1.0 0.8 0
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“优秀、良好、合格”,
则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”;若激励对象上一年度个
人绩效考核结果为“不合格”,则上一年度激励对象个人绩效考核“不
达标”。
若激励对象考核“达标”,则激励对象可按照股票期权激励计划
规定的比例分批次行权,当期未行权部分由公司统一注销。若激励对
象考核“不达标”,则公司将按照股票期权激励计划的规定,取消该
激励对象当期行权额度,并由公司统一注销。
激励对象获授权益、行使权益的条件未成就时,相关权益不得递
延至下期。
三、本次激励计划股票期权授予登记完成情况
1、期权简称:皮诺 JLC1
2、期权代码:037780
3、授予股票期权登记完成时间:2018 年 7 月 13 日
特此公告。
广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司
董事会
二O一八年七月十三日