科力尔电机集团股份有限公司监事会
    关于 2021 年股票期权激励计划有关事项的核查意见


    科力尔电机集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共
和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》和《科力
尔电机集团股份有限公司章程》等有关规定，对公司2021年股票期权激励计划有
关事项进行了核查，并发表核查意见如下：
    （一）关于调整2021年股票期权激励计划有关事项的核查意见
    鉴于公司实施了2020年年度权益分派及2021年年度权益分派，根据《上市公
司股权激励管理办法》等有关法律、法规及公司《2021年股票期权激励计划（草
案）》等相关规定，公司对2021年股票期权首次授予股票期权的行权价格和行权
数量进行调整。
    另外，本激励计划首次授予的激励对象共计95人，其中，14人因个人原因已
经离职，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未行权的股票期权76.4400万份
（调整后）由公司注销。首次授予第一个行权期符合全部或者部分行权的激励对
象共计81人，其中考核等级为“A”的共计2人，对应个人层面可行权比例为100%；
考核等级为“B”的共计48人，对应个人层面可行权比例为80%；考核等级为“C”
的共计31人，对应个人层面可行权比例为35%。激励对象考核等级为“B”或“C”
未能行权的部分股票期权共28.7385万份（调整后）由公司注销。
    经核查，本次调整的相关事项符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法
律、法规及公司《2021年股票期权激励计划（草案）》等相关规定，不存在损害
公司及股东利益的情形。
    综上，监事会同意公司2021年股票期权激励计划的首次授予股票期权行权价
格由19.17元/股调整为9.37元/股，2021年股票期权激励计划的首次授予股票期权
行权数量由314.0000万份调整为615.4400万份；同意注销已获授尚未行权的股票
期权共计105.1785万份。
    （二）关于2021年股票期权激励计划首次授予第一个行权期可行权激励对
象名单的核查意见
    行权激励对象均在公司股东大会审议通过的激励对象范围内，该等激励对象
不存在下列情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会及其派出机构认定为不适
当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    本激励计划首次授予的激励对象共计95人，其中，14人因个人原因已经离职，
不再具备激励对象资格，考核等级为“A”的共计2人，对应个人层面可行权比例
为100%；考核等级为“B”的共计48人，对应个人层面可行权比例为80%；考核等
级为“C”的共计31人，对应个人层面可行权比例为35%。本次符合行权条件的81
名激励对象可行权股票期权共计52.1115万份。本次行权激励对象2021年度个人
绩效考核结果合规、真实，满足《2021年股票期权激励计划（草案）》规定的行
权条件。
    综上，公司2021年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权
条件已成就，本次可行权的激励对象的主体资格合法、有效，本次行权安排符合
有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
    监事会同意81名激励对象在本激励计划的第一个行权期内按规定行权，并由
公司办理相应的行权手续。


                                            科力尔电机集团股份有限公司
                                                                  监事会
                                                      2022 年 10 月 24 日