证券代码：002907            证券简称：华森制药        公告编号：2022-026

债券代码：128069            债券简称：华森转债

                       重庆华森制药股份有限公司

         2022 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告


    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    重庆华森制药股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月 19 日召开
第二届董事会第二十七次会议，审议了《关于公司 2022 年度董事、监事、高级
管理人员薪酬方案的议案》。根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工
作细则》等公司相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，
经公司董事会审议，2022 年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案如下：
    一、适用范围
    公司全体董事（含独立董事，不含未在公司任职的非独立董事）、监事、高
级管理人员。
    二、适用时间
    2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。
    三、组织管理
    薪酬及考核委员会根据本方案，具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工
作，并对薪酬制度执行情况进行监督。公司监事会和内部审计机构监督考核。
    四、薪酬发放标准
    （一）公司独立董事
    独立董事 2022 年薪酬标准为 8.34 万元/年，按月发放。
    （二）在公司任职的非独立董事、监事、高级管理人员
    在公司任职的非独立董事、监事、高级管理人员薪酬采用年薪制，执行岗位
薪酬。
    年度薪酬=年度岗位薪酬总额（含加班工资）+固定年终绩效+各类奖金补贴
   年度绩效工资：按照公司《绩效管理办法》等设定的业绩 KPI 指标，采取
百分制考核换算得分比例的形式，以固定年终绩效工资为基数进行考核发放。
   奖金补贴：参照公司人力资源等相关制度执行。
   （三）未在公司任职的非独立董事，不在公司领取薪酬（津贴）。
   （四）上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。
   （五）公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离
任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
    五、拟订与修改
   本方案由薪酬与考核委员会拟订，经董事会审议后提交股东大会审议。修改
或终止时亦同。
    六、生效与权威
   本方案尚需提交公司 2021 年年度股东大会审议。本方案由董事会薪酬与考
核委员会负责解释。发生分歧时，按有利于公司及全体股东利益的原则执行。




                                    重庆华森制药股份有限公司
                                             董事会
                                         2022 年 4 月 19 日