惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司




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                  2018 年度高级管理人员薪酬方案


    一、公司高级管理人员薪酬

    公司高级管理人员采用年薪制，年薪=基本年薪+绩效工资，绩效工资依据
考评结果发放，自公司董事会决议通过之当月开始执行。

    二、其他

    1．公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际
任期计算并予以发放，绩效工资部分因公司年度经营情况实际支付金额会有所浮
动。

    2．本方案的有效期至新的薪酬方案生效之日止。



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                                                                   董事会

                                                         2019 年 4 月 8 日