证券代码：002970            证券简称：锐明技术         公告编号：2022-037


                      深圳市锐明技术股份有限公司

                 监事会关于公司2022年股票期权激励计划

            首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

       本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。


       深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年5月25日召开第
三届董事会第九次会议及第三届监事会第九次会议，审议通过了《关于<公司2022
年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司
2022年5月26日披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

       根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所上市公司自律监
管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件及《深圳市锐明技术
股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司对2022年股票期
权激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予的激励对象的姓名和职务在公
司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对本次激励计划首次授予的激励对象
名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

       一、 激励对象名单的公示情况

       1、公示内容：公司本次激励计划首次授予激励对象的姓名及职务；

       2、公示时间及反馈方式：2022 年 5 月 26 日至 2022 年 6 月 4 日。公示期
内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者,可通过邮件、书面或当面等方式
向公司监事会反映；

       3、公示方式：通过公司内部系统进行公示；

       4、公示结果：截至2022年6月4日公示期满，公司监事会未收到任何异议或意
见。

       二、监事会对激励对象的核查方式
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     公司监事会核查了本次激励计划首次授予激励对象的名单、身份证件、激
 励对象与公司（含分公司及控股子公司）签订的劳动合同、聘用合同或退休返
 聘协议、返聘合同、激励对象在公司（含分公司及控股子公司）担任的职务及
 其任职文件等相关资料。

    三、监事会核查意见

    根据《管理办法》《公司章程》的有关规定及本次激励对象姓名和职务的公示
情况，并结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

     1、列入本次激励计划首次授予的激励对象名单的人员具备《中华人民共和
 国证券法》《公司法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》等规定的任
 职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本次激励计划草案规定
 的激励对象范围；

     2、本次激励计划首次授予的激励对象均为公司董事、高级管理人员、核心
 管理人员及核心技术（业务）人员，以及对公司经营业绩和持续发展有直接影
 响的管理和技术骨干，激励对象基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人
 重大误解之处；

     3、本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的
 不得成为激励对象的下列情形：

    （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

     4、本次激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或
 合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    综上，公司监事会认为：列入公司本次激励计划首次授予的激励对象均符合

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相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本次激励计划规定的激励对象
范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

    特此公告。

                                          深圳市锐明技术股份有限公司

                                                    监事会

                                                 2022年6月8日




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