盛视科技：关于2021年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告2022-01-20
证券代码：002990 证券简称：盛视科技 公告编号：2022-002
盛视科技股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1.本次预留授予的限制性股票上市日期：2022 年 1 月 21 日
2.本次预留授予的限制性股票授予登记数量：112.475 万股
3.本次预留授予的限制性股票授予价格：16.035 元/股
4.本次预留授予的限制性股票授予人数：104 人
5.本次预留授予的限制性股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普
通股股票
6.本次预留授予限制性股票授予完成后，公司股权分布符合上市条件的要
求，不会导致公司实际控制人发生变化。
盛视科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 12 月 27 日召开第
二届董事会第二十八次会议和第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向
激励对象授予预留限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、
《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》以及中国证券登记
结算有限责任公司深圳分公司的相关规定，公司完成了 2021 年限制性股票激励
计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予的登记工作，具体情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
（一）2021 年 5 月 17 日，公司召开第二届董事会第二十次会议和第二届监
事会第十三次会议，审议通过了《关于<盛视科技股份有限公司 2021 年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司独立董事对本次激励
计划发表了独立意见，监事会对本次激励计划发表了核查意见。
（二）2021 年 5 月 18 日至 2021 年 5 月 27 日，公司对《2021 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单》进行了内部公示。公示期满，公司监事会未收
到与本次激励计划拟首次授予激励对象有关的任何异议。公司于 2021 年 5 月 29
日披露了《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审
核意见及公示情况说明》（公告编号：2021-037）。
（三）2021 年 6 月 2 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<盛视科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》、《关于<盛视科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性
股票激励计划有关事项的议案》。公司董事会对本次激励计划内幕信息知情人及
激励对象买卖公司股票的情况进行了自查，并于 2021 年 6 月 3 日披露了《关于
2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自
查报告》（公告编号：2021-039）。
（四）2021 年 6 月 2 日，公司召开第二届董事会第二十二次会议和第二届
监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关
事项的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据公司 2021
年第一次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的相关事项进行调整并确
定首次授予日为 2021 年 6 月 2 日。公司独立董事对上述事项发表了独立意见，
公司监事会对首次授予日的激励对象名单及调整和首次授予事项进行审核并发
表了核查意见。
（五）2021 年 6 月 25 日，公司完成了 2021 年限制性股票激励计划首次授
予登记工作，并披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的
公告》（公告编号：2021-047）。
（六）2021 年 12 月 27 日，公司召开第二届董事会第二十八次会议和第二
届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议
案》。根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定本次激励计划
的预留授予日为 2021 年 12 月 27 日，公司独立董事对上述事项发表了独立意见，
公司监事会对预留授予日的激励对象名单和预留授予事项进行审核并发表了核
查意见。
二、本次激励计划预留部分授予情况
（一）授予日：2021 年 12 月 27 日
（二）授予数量：112.475 万股
（三）授予人数：104 人
（四）授予价格：16.035 元/股
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票
（六）预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的预留限制 占本次激励计划 占截至本公告
姓名 职务 性股票数量（万 预留限制性股票 日股本总额比
股） 总数比例 例
赖时伍 副总经理 3.00 2.67% 0.01%
副总经理、董事会
秦操 4.00 3.56% 0.02%
秘书
核心骨干人员（102 人） 105.475 93.78% 0.41%
合计 112.475 100.00% 0.44%
注：1.上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提
交股东大会时公司股本总额的10%。
2.本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东
或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3.以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
（七）公司本次激励计划预留限制性股票授予后，不会导致公司股权分布不
具备上市条件。
（八）本次激励计划的限售期和解除限售安排
1.限售期
激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期，均自上市日起计。授予日与
首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。
激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担
保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记后便享有其
股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售期内
激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股
股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式
转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同。
公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在
代扣代缴个人所得税后由激励对象享有，若该部分限制性股票未能解除限售，公
司在按照本次激励计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除激励对象已享有
的该部分现金分红，并做相应会计处理。
2.解除限售安排
由于预留部分限制性股票在 2021 年授予，本次预留授予的限制性股票的解
除限售期及各期解除限售安排与首次授予部分一致。具体如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自预留授予部分限制性股票上市日起 12 个月后的首
第一个解除限售期 个交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起 24 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票上市日起 24 个月后的首
第二个解除限售期 个交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起 36 35%
个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票上市日起 36 个月后的首
第三个解除限售期 个交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起 48 35%
个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内因未达到解除限售条件的限制性股票，不得解除限售或递
延至下期解除限售，公司将按本次激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应
尚未解除限售的限制性股票。
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限
制性股票解除限售事宜。
（九）限制性股票解锁的业绩考核要求
1.公司层面的业绩考核要求
本次激励计划在 2021 年-2023 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。
由于预留部分限制性股票在 2021 年授予，本次预留授予的限制性股票的业
绩考核目标与首次授予部分一致。如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2018-2020 年营业收入的平均值为基
第一个解除限售期 数，2021 年营业收入增长率不低于 50%；
2、以 2018-2020 年净利润的平均值为基数，
2021 年净利润增长率不低于 50%。
公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2018-2020 年营业收入的平均值为基
第二个解除限售期 数，2022 年营业收入增长率不低于 75%；
2、以 2018-2020 年净利润的平均值为基数，
2022 年净利润增长率不低于 75%。
公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2018-2020 年营业收入的平均值为基
第三个解除限售期 数，2023 年营业收入增长率不低于 100%；
2、以 2018-2020 年净利润的平均值为基数，
2023 年净利润增长率不低于 100%。
注：1.上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；
2.上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除本次及其它激励计划股
份支付费用影响的数值作为计算依据。
若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激
励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价
格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销。
2.激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施。个人绩效考
核结果分为“合格”和“不合格”。
考核评价结果 合格 不合格
解除限售比例 100% 0%
注：根据公司绩效管理相关制度，考核年度内个人绩效考核月度平均得分为 60 分以上
（含 60 分）的考核评价结果为合格。
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人综合评价结果为合
格，则激励对象按照本计划规定比例解除限售其获授的限制性股票；若激励对象
在上一年度个人综合评价结果为不合格，则激励对象对应考核当年可解除限售的
限制性股票均不得解除限售，激励对象不得解除限售的限制性股票，由公司按授
予价格回购注销。
本次激励计划具体考核内容依据公司《2021 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法》执行。
三、激励对象获授的限制性股票与公司公示情况一致性的说明
由于首次授予过程中，2 名激励对象因个人原因自愿放弃认购其获授的限制
性股票，且公司实施了 2020 年度权益分派方案，根据本次激励计划的相关规定
和公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，经公司第二届董事会第二十二次会
议和第二届监事会第十四次会议审议通过，公司对本次激励计划的首次授予激励
对象、授予数量及授予价格进行了调整，并相应调整了预留部分授予数量。调整
后，激励计划首次授予激励对象由 150 人调整为 148 人；授予的限制性股票总数
量由 282.00 万股调整为 562.375 万股，其中，首次授予限制性股票数量由 225.60
万股调整为 449.90 万股，预留授予限制性股票数量由 56.40 万股调整为 112.475
万股。本次激励计划首次授予限制性股票和预留部分限制性股票的授予价格由
32.57 元/股调整为 16.035 元/股。除上述调整内容外，本次预留限制性股票授予
情况与公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过的激励计划不存在差异。
本次预留授予登记的激励对象及其所获授限制性股票的数量与第二届董事
会第二十八次会议审议通过的一致，不存在差异。
四、实施本次激励计划是否导致公司股权分布不具备上市条件以及是否导
致公司控制权发生变化的说明
公司实施本次激励计划不会导致公司股权分布不具备上市条件。本次预留限
制性股票授予登记完成后，公司股份总数由 256,979,000 股增加至 258,103,750
股，公司控股股东、实际控制人瞿磊先生及其一致行动人持有公司股份数量不变，
持股比例由 73.69%变更至 73.37%。本次预留限制性股票授予登记完成后，不会
导致公司控制权发生变化。
五、参与激励的高级管理人员在预留限制性股票授予登记日前六个月买卖
公司股票的情况
根据公司自查，参与本次激励计划预留部分授予的高级管理人员在限制性股
票授予登记日前六个月不存在买卖公司股票的行为。
六、授予股份认购资金的验资情况
2022 年 1 月 7 日，天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具了《验资报告》
（天健验〔2022〕3-3 号）。截至 2022 年 1 月 5 日止，公司实际已收到符合条件
的 104 名激励对象以货币资金缴纳的预留限制性股票认购款合计 18,035,366.25
元。其中，计入实收股本 1,124,750.00 元，计入资本公积（股本溢价）16,910,616.25
元。本次增资前公司注册资本为人民币 256,979,000.00 元，实收股本为人民币
256,979,000.00 元，截至 2022 年 1 月 5 日止，变更后的注册资本为人民币
258,103,750.00 元，累计实收股本为人民币 258,103,750.00 元。
七、本次预留授予股份的上市日期
本次激励计划预留限制性股票的授予日为 2021 年 12 月 27 日，预留授予股
份的上市日期为 2022 年 1 月 21 日。
八、公司股份变动情况
本次变动前 本次新增股份 本次变动后
股份性质
股份数量（股） 比例 数量（股） 股份数量（股） 比例
一、有限售条件股份 193,859,000 75.44% 1,124,750 194,983,750 75.54%
二、无限售条件股份 63,120,000 24.56% - 63,120,000 24.46%
三、股份总数 256,979,000 100.00% 1,124,750 258,103,750 100.00%
九、每股收益调整情况
本次预留限制性股票授予登记完成后，按最新股本 258,103,750 股摊薄计算，
公司 2020 年度每股收益为 0.87 元/股。
十、公司筹集的资金用途
公司此次因授予预留限制性股票所筹集的资金将用于补充流动资金。
十一、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算
根据财政部《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号
-金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在限售期内的每个资产负债表日，
根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计
可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取
得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司董事会已确定本次激励计划预留限制性股票的授予日为 2021 年 12 月
27 日，公司向激励对象授予预留限制性股票 112.475 万股，限制性股票的授予价
格为 16.035 元/股，则 2022 年-2024 年预留限制性股票成本摊销情况如下：
单位：万元
限制性股票摊销成本 2022 年 2023 年 2024 年
1,538.10 910.04 448.61 179.44
注：1.上述费用为预测成本，实际成本与实际授予价格、授予日、授予日收盘价、授予数量
及对可解锁权益工具数量的最佳估计相关；
2.提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响；
3.上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师所出的审计报告为准；
4.上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
十二、备查文件
天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天健验〔2022〕
3-3 号）
特此公告。
盛视科技股份有限公司
董事会
2022 年 1 月 20 日
