百亚股份：重庆百亚卫生用品股份有限公司2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单2021-12-01
重庆百亚卫生用品股份有限公司
2021 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单
一、限制性股票激励计划分配情况
获授的限制性股 占授予限制性股 占目前股本
姓名 职务
票数量（万股） 票总量的比例 总额的比例
中层管理人员、核心及骨干人员
261.25 80% 0.6107%
（92 人）
预留部分 65.31 20% 0.1527%
合计 326.56 100% 0.7634%
二、股票期权激励计划分配情况
获授的股票期权数量 占授予股票期 占目前股本
姓名 职务
（万份） 权总量的比例 总额的比例
董事会认为需要激励的对公司经营业
绩和未来发展有直接影响的其他人员 135.18 80% 0.3160%
（476 人）
预留部分 33.80 20% 0.0790%
合计 168.98 100% 0.3950%
三、首次授予限制性股票的中层管理人员、核心及骨干人员名单
序号 姓名 类别 备注
1 邱先宏 中层管理人员
2 张强 中层管理人员
3 杨丹明 中层管理人员
4 吴恒 中层管理人员
5 林海明 中层管理人员
6 蒲自毅 中层管理人员
7 姚正强 中层管理人员
8 杨欣 中层管理人员
9 杨博 中层管理人员
10 陈玮 中层管理人员
11 张贤 中层管理人员
12 赵辉 中层管理人员
13 杨晓青 中层管理人员
14 陈凤 中层管理人员
15 刘阳 中层管理人员 线上业务人员
16 朱慧 中层管理人员 线上业务人员
17 赵东波 中层管理人员 线上业务人员
18 朱博文 中层管理人员 线上业务人员
19 朱俊英 中层管理人员 线上业务人员
20 秦臻祯 核心及骨干人员 线上业务人员
21 方丽卿 核心及骨干人员 线上业务人员
22 沈佳慧 核心及骨干人员 线上业务人员
23 熊雷 核心及骨干人员 线上业务人员
24 冯俊澄 核心及骨干人员 线上业务人员
25 刘璐璐 核心及骨干人员 线上业务人员
26 郑立清 核心及骨干人员 线上业务人员
27 陶诚诚 核心及骨干人员 线上业务人员
28 徐梦素 核心及骨干人员 线上业务人员
29 杜威 核心及骨干人员 线上业务人员
30 和肖恒 核心及骨干人员 线上业务人员
31 高佳雪 核心及骨干人员 线上业务人员
32 张珍 核心及骨干人员 线上业务人员
33 毕高强 核心及骨干人员
34 杨哲 核心及骨干人员
35 江吉庆 核心及骨干人员
36 高建新 核心及骨干人员
37 刘涛 核心及骨干人员
38 李书剑 核心及骨干人员
39 樊涔涔 核心及骨干人员
40 蒲北平 核心及骨干人员
41 周华维 核心及骨干人员
42 王青 核心及骨干人员
43 龙川 核心及骨干人员
44 舒远斌 核心及骨干人员
45 陈丽 核心及骨干人员
46 郭君 核心及骨干人员
47 杨春晖 核心及骨干人员
48 祝波 核心及骨干人员
49 薛自兴 核心及骨干人员
50 高喜军 核心及骨干人员
51 曹宏娃 核心及骨干人员
52 刘永恒 核心及骨干人员
53 郭衍林 核心及骨干人员
54 邓斓龑 核心及骨干人员
55 刘勇 核心及骨干人员
56 彭强 核心及骨干人员
57 李凯 核心及骨干人员
58 刘强 核心及骨干人员
59 徐林 核心及骨干人员
60 彭勇 核心及骨干人员
61 蒙艳 核心及骨干人员
62 周政 核心及骨干人员
63 王晓姣 核心及骨干人员
64 李杰 核心及骨干人员
65 修荣 核心及骨干人员
66 黄琼芳 核心及骨干人员
67 曹欣玉 核心及骨干人员
68 刘逸婷 核心及骨干人员
69 杜生萌 核心及骨干人员
70 闫泽华 核心及骨干人员
71 王丹 核心及骨干人员
72 李定睿 核心及骨干人员
73 张伟 核心及骨干人员
74 李伟 核心及骨干人员
75 高华府 核心及骨干人员
76 冯迎春 核心及骨干人员
77 桂大伟 核心及骨干人员
78 李将来 核心及骨干人员
79 任能文 核心及骨干人员
80 周艳 核心及骨干人员
81 张菲菲 核心及骨干人员
82 李珠 核心及骨干人员
83 宋敏 核心及骨干人员
84 陈雪 核心及骨干人员
85 金瑾 核心及骨干人员
86 张薇 核心及骨干人员
87 谢易 核心及骨干人员
88 敖行 核心及骨干人员
89 李昌亮 核心及骨干人员
90 刁云伟 核心及骨干人员
91 张振喜 核心及骨干人员
92 高新 核心及骨干人员
四、首次授予股票期权的董事会认为需要激励的对公司经营业绩和未
来发展有直接影响的其他人员名单
序号 姓名 类别 备注
董事会认为需要激励的对公司经营业
1 石倩
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
2 陈贵霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
3 郑切莲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
4 向景翎
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
5 赵倩
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
6 李雪锋
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
7 秦小平
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
8 何龙川
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
9 周晓飞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
10 张诗玲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
11 何永科
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
12 田渠
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
13 马春燕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
14 梁山雄
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
15 雷丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
16 张晋为
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
17 李娅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
18 周菲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
19 苏彦龙
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
20 葛娜
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
21 段秋
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
22 李春容
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
23 于凯
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
24 文强
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
25 曾祥德
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
26 周波
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
27 吴曼
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
28 周誉森
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
29 吴红萍
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
30 陈朋飞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
31 张小敏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
32 陈小冬
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
33 陈玉姣
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
34 罗春桃
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
35 喻萍
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
36 陈莉悦
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
37 张建锋
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
38 文联英
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
39 郭臣
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
40 赵邦兴
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
41 艾建军
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
42 杨俊峰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
43 余凯翔
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
44 李聪
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
45 蒋宇
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
46 焦浩明
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
47 杜鹏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
48 朱彦峰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
49 王娇
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
50 邱白菊
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
51 张华义
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
52 苏小铃
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
53 杨显祥
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
54 张俊
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
55 方超
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
56 安东
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
57 张忠伟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
58 杨杰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
59 杨良
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
60 周显金
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
61 张炯
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
62 杨永忠
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
63 李华桥
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
64 梁玉杰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
65 孙孝刚
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
66 梁佳奇
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
67 秦鹏飞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
68 袁野
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
69 杨小东
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
70 刘东
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
71 张金
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
72 董松松
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
73 邹杰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
74 陈霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
75 刘章琼
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
76 郑飞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
77 钟必君
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
78 陈加兰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
79 张建忠
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
80 冯建平
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
81 邹强
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
82 穆华
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
83 张登川
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
84 雷全涛
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
85 刘静
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
86 蒋凌燕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
87 豆小芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
88 朱代琼
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
89 谭惠
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
90 涂新辉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
91 曾灵芝
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
92 郑清
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
93 李建军
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
94 罗国玉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
95 李飞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
96 唐勇
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
97 郑涛
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
98 蒋华平
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
99 陈仁君
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
100 苟誉丹
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
101 喻姣
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
102 邹超
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
103 王雨
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
104 张敏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
105 赵倩然
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
106 石岚
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
107 孙亚娟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
108 陈秀荣
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
109 陈群
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
110 陈娅琴
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
111 姚智华
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
112 周欣
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
113 孙玉华
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
114 杨永
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
115 谢光亮
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
116 向红
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
117 周明芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
118 王艳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
119 任国红
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
120 李小花
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
121 陈兰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
122 刘利
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
123 朱玉平
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
124 杨洪
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
125 蒋成敏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
126 潘红
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
127 苟素芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
128 彭小红
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
129 谭书鹏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
130 伍渝沙
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
131 张国花
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
132 宋吉春
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
133 李娴
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
134 缪瑞芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
135 吴宜琼
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
136 陈晓燕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
137 王龚苑
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
138 李红梅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
139 周静
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
140 肖霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
141 王林
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
142 雷登燕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
143 罗静
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
144 刘琼
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
145 赵国平
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
146 刘军
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
147 何玉珍
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
148 康厚春
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
149 付仕美
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
150 汪大友
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
151 李其飞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
152 付小权
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
153 陈林
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
154 李廷琼
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
155 李仕容
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
156 刘华兰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
157 肖本会
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
158 沈兴淑
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
159 秦孝兰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
160 冉启蓉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
161 周静
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
162 付吉真
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
163 丁晓芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
164 蒋贵铃
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
165 廖小萍
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
166 周述彬
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
167 刘光容
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
168 李莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
169 蒋柳玉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
170 牟勇
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
171 王春芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
172 唐亮
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
173 周成龙
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
174 任祥源
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
175 吴启碧
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
176 肖艳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
177 唐远梅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
178 严茜
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
179 郑敏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
180 曾文英
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
181 刁欣欣
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
182 郭双鹏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
183 陈春花
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
184 李梦雪
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
185 郭艺
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
186 潘红怡
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
187 何娟娟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
188 李艳飞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
189 刘佩彦
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
190 高彦丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
191 王志远
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
192 王素梅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
193 郁美英
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
194 王淑卫
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
195 王引弟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
196 王桂平
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
197 郝艳丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
198 左喜桃
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
199 薛蓓
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
200 张颖
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
201 王先
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
202 裴海伶
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
203 韩凤玲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
204 田丽清
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
205 王思含
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
206 杨秋梅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
207 卿艳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
208 张迎春
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
209 刘霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
210 吴秋兰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
211 曹青
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
212 李建玲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
213 谭鹏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
214 王合霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
215 史春玲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
216 董庆艳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
217 楚立焕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
218 张小博
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
219 程莲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
220 严飞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
221 辛芳丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
222 孙红
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
223 陆元清
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
224 黄飞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
225 岳俊
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
226 雷建苹
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
227 林登芬
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
228 刘佳俊
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
229 卯登
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
230 吴静
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
231 谢英
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
232 陶晓峰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
233 李胜
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
234 何林
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
235 何羚榕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
236 陈万余
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
237 胡运
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
238 穆大彬
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
239 周卫
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
240 邹渝
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
241 徐莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
242 汤芬
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
243 易平
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
244 朱以香
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
245 鲜兰珍
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
246 何俊元
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
247 张莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
248 赵启芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
249 谢美燕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
250 何波
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
251 邓敏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
252 赵秋菊
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
253 余红
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
254 袁崇华
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
255 田丹
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
256 张贵华
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
257 陈雨欣
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
258 李莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
259 邵晓玲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
260 黄伟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
261 宋丽丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
262 刘莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
263 邝玲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
264 黄为微
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
265 母永君
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
266 杨玖林
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
267 孙德萍
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
268 冯家胜
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
269 李飞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
270 郭思奥
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
271 谢帮芹
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
272 葛亮
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
273 吴旺耕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
274 杨眉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
275 朱雷
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
276 张凯
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
277 舒梦
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
278 童晓娇
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
279 黄立东
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
280 邓伟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
281 黄印
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
282 江静
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
283 张秀琴
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
284 尹强
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
285 黄利君
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
286 陈子阳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
287 黄清
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
288 吴双芹
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
289 张瑜梅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
290 庞丽英
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
291 石巧莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
292 蒋小莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
293 吴兵
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
294 管璇
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
295 袁芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
296 秦柯蒙
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
297 魏雪敏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
298 何孝顺
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
299 赵军涛
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
300 陈军侠
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
301 王苗苗
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
302 黄永焕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
303 乔小霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
304 王明利
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
305 崔玉利
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
306 张凤茹
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
307 贺敏如
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
308 姚静
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
309 舒元元
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
310 崔晓华
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
311 邢丽丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
312 陈红毅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
313 成刚柱
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
314 苏丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
315 齐芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
316 吴格丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
317 胡莎莎
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
318 杨亚利
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
319 李建芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
320 张栋
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
321 黄培培
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
322 王海涛
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
323 胡政玲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
324 郭琼
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
325 陈小梅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
326 宋文娟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
327 张昊杰
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
328 周继红
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
329 饶方润
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
330 谷雨
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
331 康淑敏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
332 张红霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
333 齐娜
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
334 赵朴雪
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
335 陈挚
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
336 段斯琪
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
337 杨素林
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
338 王红丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
339 韩伟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
340 王易军
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
341 李根
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
342 朱崧鑫
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
343 保湘娟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
344 李发娣
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
345 姜泽清
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
346 马骁
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
347 王莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
348 朱晓燕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
349 邹鹏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
350 张欢欢
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
351 熊锐
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
352 宋德良
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
353 段银先
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
354 黄家强
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
355 白云香
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
356 赵丽元
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
357 李欣玲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
358 王红
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
359 杨朝琴
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
360 许维琼
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
361 卢世昂
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
362 梁小璇
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
363 庞益军
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
364 何小蓉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
365 李春利
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
366 刘丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
367 陆鹏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
368 刘一钧
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
369 燕翔
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
370 吴波
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
371 牟佳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
372 刘娅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
373 陈立加
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
374 唐静
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
375 黄秋玉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
376 熊存橙
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
377 李宗婷
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
378 彭娜
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
379 宗裕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
380 陈银华
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
381 李柳池
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
382 池槟汕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
383 江熊莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
384 蒲红
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
385 黄新萍
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
386 白乾容
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
387 刘文淑
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
388 张堂坤
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
389 叶嘉俊
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
390 袁月梅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
391 毛洪艳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
392 代恩美
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
393 杨霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
394 杨晓琳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
395 杜娟娟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
396 王雯
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
397 梁引弟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
398 李麦花
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
399 袁莉莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
400 赵晴
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
401 聂立辉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
402 刘芳霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
403 李丽艳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
404 卢赛辉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
405 黄绍琼
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
406 李昌余
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
407 陈小花
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
408 何继英
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
409 谢黎雯
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
410 李乾
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
411 秦静
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
412 李婷
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
413 卢畅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
414 胡莎
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
415 罗加芳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
416 王英
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
417 陈晓艳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
418 林雪梅
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
419 王小艳
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
420 马志昊
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
421 晏君
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
422 朱丽
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
423 李庆叶
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
424 朱小琴
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
425 任家君
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
426 赵婷婷
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
427 刘坤敏
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
428 施月莲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
429 谢皆书
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
430 刘琼珍
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
431 王利君
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
432 胡晓庆
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
433 陈淑媛
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
434 陈彦池
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
435 吴莉
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
436 刘飞燕
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
437 张久银
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
438 潘孝玲
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
439 申存娟
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
440 张彦勇
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
441 邓艳慧
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
442 张成霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
443 张举超
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
444 陈静
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
445 李彦昆
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
446 付建霞
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
447 石翻卷
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
448 王光英
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
449 曾繁深
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
450 颜如珠
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
451 邓利
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
452 韩蓄 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
453 杨梦宇 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
454 何敏月 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
455 耿玉洁 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
456 胡希婉 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
457 郭筱钰 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
458 郑婷婷 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
459 陈群 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
460 梅渝 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
461 刘小静 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
462 郑梦佳 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
463 曹正正 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
464 叶童 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
465 吴作蟠 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
466 徐沪航 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
467 宫能谱 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
468 胡星楠 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
469 钟亦东 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
470 赵文宾 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
471 郭明丽 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
472 吴红霞 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
473 曾莎莎 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
474 向霆 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
475 党思琪 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
董事会认为需要激励的对公司经营业
476 阮雨杰 线上业务人员
绩和未来发展有直接影响的其他人员
重庆百亚卫生用品股份有限公司
董事会
2021 年 12 月 1 日
