飞亚达Ａ：关于A股限制性股票激励计划（第一期）股份授予完成的公告2019-01-29
证券代码：000026 200026 证券简称：飞亚达 A 飞亚达 B 公告编号：2019-009
飞亚达（集团）股份有限公司
关于 A 股限制性股票激励计划（第一期）股份授予完成的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏。
飞亚达（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）2019 年第一次临时股东大会已授权
董事会办理公司 A 股限制性股票激励计划（第一期）（以下简称“激励计划”）实施的有关事
项。经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，本次激励计划的股份授予登记工
作已完成，现将有关情况公告如下：
一、限制性股票授予情况
公司于 2019 年 1 月 11 日召开第九届董事会第五次会议，审议通过了《关于向公司 2018
年 A 股限制性股票激励计划（第一期）激励对象授予限制性股票的议案》。根据公司 2019 年
第一次临时股东大会的授权，董事会确定 A 股限制性股票的授予日为 2019 年 1 月 11 日。同日，
公司独立董事发表了关于公司向激励对象授予 A 股限制性股票相关事项的独立意见，监事会出
具了关于公司 A 股限制性股票激励计划实施授予相关事项的核查意见。
本次激励计划实际授予情况如下：
1.授予日：2019 年 1 月 11 日
2.授予数量：422.4 万股
3.授予价格：4.40 元/股
4.股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
5.激励对象：激励计划涉及的激励对象共 128 人，包括公司董事、高级管理人员及其他核
心管理、业务、专业、技术骨干。本次激励对象不包括监事、独立董事及持股 5%以上的主要
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象名单已经公司监事会核实，具体分配如下
表：
获授权益 获授权益
获授限制性股票
姓名 职务 占授予总量比例 占股本总额比例
数量(万股)
（%） （%）
黄勇峰 董事长 10 2.37% 0.02%
陈立彬 董事、总经理 10 2.37% 0.02%
副总经理、
陆万军 8 1.89% 0.02%
董事会秘书
刘晓明 副总经理 8 1.89% 0.02%
潘波 副总经理 8 1.89% 0.02%
李明 副总经理 8 1.89% 0.02%
陈卓 总会计师 8 1.89% 0.02%
其他核心管理、业务、专业、技术骨干
362.4 85.81% 0.83%
（121 人）
合计（128 人） 422.4 100% 0.97%
6.激励对象获授 A 股限制性股票与公司前次经董事会审议的情况一致性的说明
由于公司《2018 年 A 股限制性股票激励计划（第一期）（草案修订稿）》涉及的授予激
励对象中 1 名激励对象因离职而不再具备激励资格，1 名激励对象自愿放弃激励资格，公司董
事会决定对本次 A 股限制性股票激励计划激励对象人员名单及授予数量进行调整。调整后，公
司本次 A 股限制性股票激励计划授予的激励对象由 130 人调整为 128 人，授予的 A 股限制性股
票激励计划的股份数量由 427.7 万股调整为 422.4 万股。除此之外，公司授予激励对象名单及
其所获授权益数量与公司 2019 年第一次临时股东大会审议通过的一致。
7.有效期：本激励计划有效期自 A 股限制性股票授予之日起至所有 A 股限制性股票解锁或
回购注销完毕之日止（5 年）；
8、解锁条件：
（1）公司业绩考核要求
本激励计划授予的 A 股限制性股票，在解除限售期的 3 个会计年度中，分年度进行绩效
考核并解除限售，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。
第一期 A 股限制性股票激励计划的解锁业绩条件为：
（1）可解锁日前一财务年度扣除非经常性损益后的归属于母公司股东
的加权平均净资产收益率不低于 6.5%；
第一解锁期
（2）以 2017 年度为基础，可解锁日前一个财务年度扣除非经常性损
益后的归属于母公司股东的净利润年复合增长率不低于 12.0%；
（3）EVA（经济增加值）指标完成情况达到股东单位的考核指标，且
△EVA 大于 0；
且上述（1）、（2）指标均不低于对标企业 75 分位值水平。
（1）可解锁日前一财务年度扣除非经常性损益后的归属于母公司股东
的加权平均净资产收益率不低于 7.0%；
（2）以 2017 年度为基础，可解锁日前一个财务年度扣除非经常性损
第二解锁期 益后的归属于母公司股东的净利润年复合增长率不低于 12.0%；
（3）EVA（经济增加值）指标完成情况达到股东单位的考核指标，且
△EVA 大于 0；
且上述（1）、（2）指标均不低于对标企业 75 分位值水平。
（1）可解锁日前一财务年度扣除非经常性损益后的归属于母公司股东
的加权平均净资产收益率不低于 7.5%；
（2）以 2017 年度为基础，可解锁日前一个财务年度扣除非经常性损
第三解锁期 益后的归属于母公司股东的净利润年复合增长率不低于 12.0%；
（3）EVA（经济增加值）指标完成情况达到股东单位的考核指标，且
△EVA 大于 0；
且上述（1）、（2）指标均不低于对标企业 75 分位值水平。
解锁期内，若 A 股限制性股票的解锁条件达成，激励对象持有股权按照计划规定比例逐
年解锁；若未达到 A 股限制性股票的解锁条件，当年不予解锁，未解锁部分的 A 股限制性股票，
公司将在当期解锁日之后以授予价格与回购实施前 1 个交易日公司股票收盘价之低者统一回
购并注销。
（2）个人绩效考核要求
在每期激励计划方案的解锁期内，激励对象在三个解锁日依次可申请解锁 A 股限制性股
票上限为本计划获授股票数量的 33.3%、33.3%和 33.4%，实际可解锁数量与激励对象上一年度
绩效评价结果挂钩，具体如下：
等级 【A】 【B】 【C】 【D】
当年解锁比例 100% 50% 0%
当期未解锁的 A 股限制性股票全部由公司统一回购注销。
公司对于激励对象的个人绩效评价方法由董事会审议通过的《飞亚达（集团）股份有限
公司 A 股限制性股票激励计划实施考核管理办法》确定。
本激励计划实施过程中，激励对象出现不得参与本激励计划情形的，其 A 股限制性股票不
得解锁，由公司统一回购注销。
二、限制性股票认购资金的验资情况
瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）于 2019 年 1 月 15 日出具了《飞亚达（集团）股份有
限公司验资报告》（瑞华验字【2019】01210007 号），审验了公司截至 2019 年 1 月 15 日止
新增注册资本的实收情况，认为：截至 2019 年 1 月 15 日止，公司已收到 128 名激励对象缴纳
的认股款计人民币 18,585,600.00 元，其中计入股本人民币 4,224,000.00 元，计入资本公积
（股本溢价）人民币 14,361,600.00 元，所有认购资金均以人民币现金形式投入。本次增资完
成后，公司股本由本次增资之前的 438,744,881 股变更为 442,968,881 股。
三、限制性股票的上市日期
本次 A 股限制性股票授予日为 2019 年 1 月 11 日，授予股份的上市日期为 2019 年 1 月 30
日。
四、授予前后对公司控股股东的影响
本次授予完成后，公司总股本增加至 442,968,881 股，控股股东持股数量不变，持股比例
由 37.15%下降至 36.79%，公司控股股东持股比例的变化不会导致公司控股股东及实际控制人
发生变化。
五、公司股本结构变动情况
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
数量（股） 比例 （股） 数量（股） 比例
一、有限售条件股份 380,513 0.09% 4,224,000 4,604,513 1.04%
二、无限售条件股份 438,364,368 99.91% 0 438,364,368 98.96%
三、股份总数 438,744,881 100.00% 4,224,000 442,968,881 100.00%
本次股权激励实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
六、对公司每股收益的影响
本次 A 股限制性股票授予完成后，按新股本 442,968,881 股摊薄计算 2017 年度每股收益
0.3165 元/股。
七、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况的说明
经公司自查，参与激励计划的董事、高级管理人员在本次激励计划授予日前 6 个月不存在
利用本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
八、本次募集资金使用计划
公司本次实施 A 股限制性股票激励计划，授予激励对象 A 股限制性股票所募集资金将全部
用于补充公司流动资金。
特此公告
飞亚达（集团）股份有限公司
董 事 会
二〇一九年一月二十九日
