证券代码：300037              证券简称：新宙邦             公告编号：2021-097

                      深圳新宙邦科技股份有限公司

        监事会关于公司2020年限制性股票激励计划预留授予

               激励对象名单的审核意见及公示情况说明

    本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    深圳新宙邦科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 11 月 29 日召
开第五届董事会第二十五次会议和第五届监事会第十八次会议，审议通过了《关
于向 2020 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。

    根据《2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2020 年激励计
划（草案）》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳
证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《创业板上市公司
业务办理指南第 5 号—股权激励》（以下简称“《办理指南》”）等相关规定，公司
对 2020 年限制性股票激励计划（以下简称“2020 年激励计划”）预留部分授予
的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司监事会结合公示情况对激
励名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

    一、公示及核查工作情况

    1、公司于 2021 年 12 月 1 日在巨潮资讯网上公告了《关于向 2020 年限制性
股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告》，并于 2021 年 12 月 1
日至 2021 年 12 月 11 日通过内部 OA 系统公布了《关于 2020 年限制性股票激励
计划预留授予部分激励对象名单的公示》，对激励对象的姓名和职务予以公示，
同时提供电话及电子邮件接收反馈信息。公示期满，公司监事会未收到任何意见
或异议。

    2、公司监事会核查了预留部分授予激励对象的名单、身份证件、预留部分
授予激励对象与公司签订的劳动合同、预留部分授予激励对象在公司担任的职务
及其任职文件等。

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    二、监事会核查意见

    公司监事会在充分听取公示意见后，根据《管理办法》《办理指南》等规定，
对预留部分授予激励对象进行了核查，并发表核查意见如下：

    1、列入《2020 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单》的人员具备
《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职
资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《2020 年
激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围。

    2、激励对象均不存在下述任一情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证券监督管理委员会认定的其他情形。

    3、预留部分授予激励对象不包括公司独立董事、监事，不包括单独或合计
持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

    综上，公司监事会认为，列入公司《2020 年限制性股票激励计划预留授予
激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作
为公司 2020 年激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

    特此说明。




                                        深圳新宙邦科技股份有限公司监事会

                                                        2021 年 12 月 13 日

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