中能电气:第二届董事会第二十三次会议决议公告2013-05-02
证券代码:300062 证券简称:中能电气 公告编号:2013-019
福建中能电气股份有限公司
第二届董事会第二十三次会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏。
一、董事会会议召开情况
福建中能电气股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会第二十三次
会议通知于2013年4月23日以电子邮件方式发出,会议于2013年4月28日下午
16:00在福州市金山开发区金洲北路20号公司会议室以现场结合通讯方式召开。
本次会议应参与表决董事9人,实际参与表决董事9人。公司高级管理人员列席了
本次会议。会议召开符合《公司法》及《公司章程》的有关规定。
二、董事会会议审议情况
会议由董事长陈添旭先生主持,经表决通过以下议案:
1、审议通过《关于聘任总经理的议案》
董事会近日收到公司总经理陈曼虹女士提交的书面辞职报告,陈曼虹女士因
个人原因决定辞去公司总经理职务。陈曼虹女士辞去总经理职务后,仍在公司担
任董事职务。根据董事长陈添旭先生的提名,公司决定聘任黄楠女士为公司总经
理,任期至第二届董事会届满为止。
内容详见同日刊登在中国证监会指定创业板信息披露网站上的《关于高级管
理人员辞职、聘任的公告》。
独立董事对此发表了独立意见,内容详见同日刊登在中国证监会指定创业板
信息披露网站上的《独立董事关于相关事项的独立意见》。
表决结果:同意 9 票,反对 0 票,弃权 0 票。
2、审议通过《关于聘任副总经理的议案》
根据总经理黄楠女士的提名,公司决定聘任公司董事、销售总监陈骏斌先生
为公司副总经理,任期至第二届董事会届满为止。陈骏斌先生同时继续担任公司
董事、销售总监职务。
内容详见同日刊登在中国证监会指定创业板信息披露网站上的《关于高级管
理人员辞职、聘任的公告》。
独立董事对此发表了独立意见,内容详见同日刊登在中国证监会指定创业板
信息披露网站上的《独立董事关于相关事项的独立意见》。
表决结果:同意 9 票,反对 0 票,弃权 0 票。
3、审议通过《关于调整董事、监事 2013 年度薪酬的议案》
根据公司相关薪酬制度的规定,拟将公司董事、监事 2013 年度的薪酬方案
调整如下:
(一)董事、监事未在公司担任具体管理职务的,薪酬为固定津贴。
(二)董事、监事在公司担任具体管理职务的,薪酬总额由基本薪酬与绩效
薪酬两部分构成,不再另行领取董事、监事津贴,绩效薪酬按公司绩效考核管理
结果领取。
2012 年领
姓名 职务 2013 年薪酬方案
取的薪酬
陈添旭 董事长 42 万元 董事津贴 42 万元。
陈曼虹女士于 2013 年 4 月 28 日辞去总经理职务,
2013 年 1-4 月任职期间共领取薪酬 12 万元。
陈曼虹 董事/总经理 36 万元
陈曼虹女士离职后仍担任本公司董事,董事津贴
为 18 万元。
吴昊 董事 42 万元 董事津贴 42 万元。
姜宗贤 董事 5 万元 董事津贴 5 万元。
不领取董事津贴。高管基本薪酬 32 万元,参与年
汪童志 董事/总工程师 30 万元
度绩效考核,绩效薪酬浮动。
董事/销售总监/ 不领取董事津贴。高管基本薪酬 32 万元,参与年
陈骏斌 30 万元
副总经理 度绩效考核,绩效薪酬浮动。
吴秋明 独立董事 5 万元 独立董事津贴 5 万元。
陈冲 独立董事 5 万元 独立董事津贴 5 万元。
张伟 独立董事 5 万元 独立董事津贴 5 万元。
不领取监事津贴。管理人员基本薪酬 8.5 万元,
郑道江 监事 8.5 万元
参与年度绩效考核 ,绩效薪酬浮动。
方建勇 职工代表监事 6 万元 监事津贴 6 万元。
曾燕云女士 2012 年、2013 年不在本公司领取薪
曾燕云 监事 0
酬,也未在股东单位或其他关联单位领取薪酬。
独立董事对此发表了独立意见,内容详见同日刊登在中国证监会指定创业板
信息披露网站上的《独立董事关于相关事项的独立意见》。
表决结果:同意 9 票,反对 0 票,弃权 0 票。
注:会上,持公司股份 39,204,600 股,占公司总股本的 25.31%的公司实际控制人、董
事长陈添旭先生书面向公司董事会提出《关于调整董事、监事 2013 年度薪酬的提案》,提
议将《关于调整董事、监事 2013 年度薪酬的议案》作为公司 2012 年度股东大会的临时提案。
按照《公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《公司章程》等相关规定,公
司董事会认为本提案的内容属于股东大会职权范围,并且有明确议题和具体决议事项。公司
董事会将在 2 日内发出 2012 年度股东大会的补充通知,内容详见《关于 2012 年度股东大会
增加临时提案的补充通知》。
4、审议《关于调整高级管理人员 2013 年度薪酬的议案》
审议通过前述议案后,公司的运营团队将全部由职业经理人组成。为保证公
司整体战略得以实施,公司生产经营规模不断做强做大,保证公司长期稳定业绩
和盈利水平增长,公司将继续完善绩效考核体系建设。2013 年,为了更好的调
动公司管理团队的工作积极性,共同努力,促进公司年度经营目标得以实现,公
司拟对 2013 年公司高级管理人员的薪酬进行调整,公司薪酬与考核委员会建议
在适当提高基本薪酬水平后,将高级管理团队的绩效与公司运营业绩相挂钩。
公司高级管理人员的薪酬总额由基本薪酬与绩效薪酬两部分构成,绩效薪酬
按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取。具体方案如下:
2012 年领
姓名 职务 2013 年薪酬方案
取的薪酬
黄楠女士于 2013 年 5 月 1 日任职总经理,2013 年
黄楠 总经理 0
度基本薪酬为 50 万元,绩效薪酬浮动。
陈玲 董事会秘书/ 30 万元 基本薪酬 38.4 万元,绩效薪酬浮动。
副总经理
余良挺于 2013 年 4 月 28 日辞职,2013 年任职期
余良挺 副总经理 30 万元
间在本公司领取薪酬共计 8.75 万元。
黄孝銮 财务总监 30 万元 基本薪酬 38.4 万元,绩效薪酬浮动。
董事/总工程 详见议案三:高管基本薪酬 32 万元,参与年度绩
汪童志 30 万元
师 效考核,绩效薪酬浮动。
董事/销售总 详见议案三:高管基本薪酬 32 万元,参与年度绩
陈骏斌 30 万元
监/副总经理 效考核,绩效薪酬浮动。
董事陈骏斌、汪童志回避了本议案的表决。
表决结果:同意 7 票,反对 0 票,弃权 0 票。
三、备查文件
1、第二届董事会第二十三次会议决议
2、关于调整董事、监事2013年度薪酬的提案
特此公告!
福建中能电气股份有限公司
董 事 会
2013 年 5 月 2 日