浙江南都电源动力股份有限公司 2023 年半年度报告摘要
证券代码：300068 证券简称：南都电源 公告编号：2023-082
浙江南都电源动力股份有限公司 2023 年半年度报告摘要
一、重要提示
本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监
会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
非标准审计意见提示
□适用 不适用
董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案
□适用 不适用
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用 不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
股票简称 南都电源 股票代码 300068
股票上市交易所 深圳证券交易所
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 曲艺 郑溪
电话 0571-56975697 0571-56975697
办公地址 浙江省杭州市文二西路 822 号 浙江省杭州市文二西路 822 号
电子信箱 nddy@naradapower.com nddy@naradapower.com
2、主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□是 否
本报告期比上年同期
本报告期 上年同期
增减
营业收入（元） 7,894,629,937.42 5,634,570,813.44 40.11%
归属于上市公司股东的净利润（元） 306,147,340.68 529,474,569.44 -42.18%
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净
284,720,873.16 40,999,780.99 594.44%
利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元） -809,681,420.50 404,027,922.56 -300.40%
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基本每股收益（元/股） 0.35 0.61 -42.62%
稀释每股收益（元/股） 0.35 0.61 -42.62%
加权平均净资产收益率 5.77% 10.62% -4.85%
本报告期末比上年度
本报告期末 上年度末
末增减
总资产（元） 18,468,698,742.52 16,012,002,624.01 15.34%
归属于上市公司股东的净资产（元） 5,498,527,357.12 5,151,240,190.49 6.74%
3、公司股东数量及持股情况
单位：股
报告期末表决权 持有特别表决
报告期末普通股股东总
59,643 恢复的优先股股 0 权股份的股东 0
数
东总数（如有） 总数（如有）
前 10 名股东持股情况
持有有限售条 质押、标记或冻结情况
股东名称 股东性质 持股比例 持股数量
件的股份数量 股份状态 数量
境内非国
杭州南都电源有限公司 8.76% 75,766,340 0 质押 30,000,000
有法人
境内自然
朱保义 6.09% 52,658,293 39,493,720 质押 36,840,000
人
宁波宁聚资产管理中心
（有限合伙）－宁聚映
其他 5.00% 43,250,000 0
山红 1 号私募证券投资
基金
易方达基金－中国人寿
保险股份有限公司－分
红险－易方达国寿股份
其他 2.90% 25,070,566 0
成长股票型组合单一资
产管理计划（可供出
售）
基本养老保险基金一二
其他 2.35% 20,296,276 0
零五组合
中国工商银行股份有限
公司－易方达新经济灵
其他 2.03% 17,553,039 0
活配置混合型证券投资
基金
中国工商银行股份有限
公司－易方达科翔混合 其他 1.83% 15,865,115 0
型证券投资基金
中国建设银行股份有限
公司－鹏华沪深港新兴
其他 1.75% 15,098,970 0
成长灵活配置混合型证
券投资基金
境内非国
上海益都实业有限公司 1.52% 13,188,800 0
有法人
香港中央结算有限公司 境外法人 1.42% 12,262,089 0
上述股东关联关系或一致行动的说明 杭州南都电源有限公司与上海益都实业有限公司属同一控制人，为关联企业。
前 10 名普通股股东参与融资融券业
无
务股东情况说明（如有）
公司是否具有表决权差异安排
□是 否
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4、控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期控股股东未发生变更。
实际控制人报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。
5、公司优先股股东总数及前 10 名优先股股东持股情况表
公司报告期无优先股股东持股情况。
6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 不适用
三、重要事项
本报告期内，公司具体经营情况如下：
（一）业务开展：全力聚焦储能业务，加深产业一体化布局
1、储能业务：在手订单饱满，锂电规模化项目落地
报告期内，全球储能市场规模持续增长，需求旺盛。公司持续深耕全球重点国家储能市场，进一步加强欧洲、北美、
日韩等多个海外属地服务中心配置，完善全球销服一体化的布局，得到全球行业及国内外客户一致认可。报告期内，公
司进一步与国内外主要大型能源开发商及设备集成商深化战略合作，在手订单饱满，累计签约超 6GWh。
海外市场方面，公司与大型能源集团意大利电力、法国电力、美国能源公司、Ingeteam、Upside、RES 等深入战略
合作，相继在意大利、美国、法国、德国、英国、韩国等国家中标多个储能项目，进一步拓宽海外市场。国内市场方面，
中标豫能控股、中国电建、国家电投、中国铁塔等多个项目；同时，公司进一步优化工业储能业务，以国产替代进口的
高端产品为主，以高毛利、回款优为原则获取订单。
2、资源再生业务：打造锂电产业链闭环，助力储能产业一体化
锂回收方面，随着公司锂电产能进一步提升，公司同步加快锂电回收项目建设，满足产业链闭环需求；进一步提升
锂电材料一步法优先提锂、磷酸铁资源化利用、锂盐双极膜法制备等关键处理技术，持续提高回收率及产品纯度，同时
保证过程清洁环保。报告期内，公司进一步拓展回收渠道，有力保障公司锂电产品原材料供应，全面提升公司锂电业务
盈利能力，实现公司内部产业结构调整与升级。
铅回收方面，持续多举措推进降本增效，开展除铜渣资源综合回收利用，铅、锑、锡、铜资源一次熔炼，分类回收，
铅回收业务的综合回收能力进一步增强。
（二）产能建设：加快锂电及锂电回收产能建设
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为了满足快速增长的储能市场需求，报告期内，公司加快推进产能建设，完成 3GWh 储能锂电电芯及 3GWh 系统集成
产能建设。目前，公司已有储能锂电电芯年产能 10GWh、系统集成年产能 10GWh，另有 4GWh 储能锂电电芯产能在建，此
外，公司新建年产 10GWh 智慧储能系统建设项目已于 6 月底开工。随着上述锂电项目的建设及产能释放，公司在储能领
域产品及系统交付能力将大幅提升。
公司子公司华铂新材料现有年处理 7 万吨废旧锂离子电池回收能力，年处理 15 万吨锂离子电池绿色回收综合利用
项目一期也已开建，进一步实现从产品、运营服务、梯次利用、废旧电池回收到再利用的锂电产业链闭环，有力保障公
司锂电产品原材料供应，提升公司锂电业务盈利能力。
（三）技术牵引市场，加快技术成果转化和产业化应用
技术创新始终是公司的核心生产力。在以“技术牵引市场”的战略思想指导下，公司研发注重与市场的对接，加快
技术成果转化和产业化应用。
报告期内，公司紧跟储能行业发展大趋势，完成 305Ah 单体大容量铁锂电芯开发以及新一代液冷储能系统开发；同
时新增 UL、IEC 等国际认证 50 余项，储能产品认证累计超 200 项。公司 305Ah 储能电芯拥有 20 年超长寿命，体积能量
密度超过 380Wh/L，循环寿命可达 12000 次，能量效率超 95%；公司最新一代 Center L Plus 液冷储能系统采用 PACK 内
微泄漏检测、PACK 级无源自启动抑制起火、双循环备份等技术，系统安全性、可靠性、紧凑性进一步提高。同时，公司
完成 all in one 分布式储能系统一体柜的开发，产品将长寿命电芯，高安全 BMS，高效能 PCS 和智能化 EMS 高效集成在
一个户外机柜，可通过交流侧直接并联，方便快捷地实现积木式搭建，目前已经广泛应用于工商业客户。
在工业储能领域，完成 5min~2h IDC 高压锂电系列产品开发，涵盖不同直流额定电压和放电倍率，拓宽产品系列，
满足数据中心等高端电源场景需求。系统采用放电无缝切换技术以及四重安全保障机制设计，开发全方位安全可靠的备
电系统，解决了后备电源系统转型高压锂电的最主要痛点；取得 UN38.3、UL1973、UL9540A 等多项认证，在中国、美国、
韩国、马来西亚等国家获得广泛应用。
在材料与再生方面，开发综合提锂技术，不断优化工艺，最大限度减少废水废气中锂的损失，锂回收率达 92%以上；
磷酸铁资源化技术和石墨再生技术得到突破，分别进入中试和批试阶段。
储能产品技术的创新离不开材料的创新，公司在长循环石墨、电解液和补锂剂方面持续创新，为储能业务的快速发
展提供支撑。同时，公司积极储备下一代电池储能技术。钠离子电池方面，开发高容量高压实硬碳材料，持续提升电池
能量密度和循环寿命；开发 20Ah 钠离子电池产品，能量密度 135～145Wh/kg，循环寿命大于 3000 次，通过针刺、加热
等安全测试。固态电池方面，突破卤化物电解质关键材料技术，相比硫化物对环境更加稳定；构筑准固态导锂界面，均
匀锂离子沉积，高比能准固态电池循环 600 次容量无衰减。
自主研发之外，公司积极开展同国际、国内高层次企业、院校的技术合作，提升技术创新能力，与浙江大学、西安
交通大学、中南大学等均建立了紧密的产学研合作，实现科研资源共享，保证公司持续走在行业技术领域前沿，进一步
强化公司核心技术优势。
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（四）完善激励机制，打造高效团队
公司持续倡导务实、高效、协同、创新的企业文化；同时以价值创造为指导思想，进一步优化薪酬福利体系，实施
长效激励机制，2023 年落地新一期股权激励；持续优化绩效管理体系，强化绩效考核；进一步完善干部梯队建设，持续
打造年轻化、专业化、忠诚度高的优秀团队。
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