中节能环保装备股份有限公司

               《薪酬与考核委员会实施细则》修订对照表

         为进一步规范公司治理，公司根据《深圳证券交易所创业板上市

     公司规范运作指引》、《上市公司治理准则》及《公司章程》的相关

     规定，结合公司实际情况，拟对《薪酬与考核委员会实施细则》部分

     内容进行修改，具体如下：

序号 修订前                             修订后

 1      第十一条   薪酬与考核委员会的   第十一条   薪酬与考核委员会的

        主要职责权限：                  主要职责权限：

        （一）根据董事及高级管理人员管 （一）根据董事及高级管理人员管

        理岗位的主要范围、职责、重要性 理岗位的主要范围、职责、重要性

        以及其他相关企业相关岗位的薪    以及其他相关企业相关岗位的薪

        酬水平遵循公正、公平、合理的原 酬水平遵循公正、公平、合理的原

        则研究和审查董事及高级管理人    则组织研究、制定和审查董事及高

        员的薪酬政策与方案；            级管理人员的薪酬政策与方案。

 2      第十六条   薪酬与考核委员会对   第十六条   薪酬与考核委员会对

        董事和高级管理人员考评程序：    董事和高级管理人员考评程序：

        ……                            ……

        （三）根据岗位绩效评价结果及薪 （三）根据岗位绩效评价结果及薪

        酬分配政策提出董事及高级管理    酬分配政策提出董事及高级管理

        人员的报酬数额和奖励方式，表决 人员的报酬数额和奖励方式，表决

        通过后报公司董事会或股东大会    通过后报公司董事会审议，并按审
审议。    批权限逐级审批。




         中节能环保装备股份有限公司

                  董事会

              2020 年 6 月 10 日