2022
环境、社会及公司治理（ESG）报告
联系电话｜0769-22282669
电子信箱｜sec@fnorient.com
关于本报告 1
董事长寄语 3 合规治理 稳健前行 13 绿色生产 低碳管理 37
走进福能东方 5 健全制度，完善治理结构 15 污染物排放及管理 39
党建引领 16 工作环境管理 40
公司简介 5
投资者权益保护 17 安全生产 41
关键绩效 6
合规经营 19 突发环境事件应急预案 42
公司发展历程 7
目
反腐倡廉 20
业务板块 8
录
企业荣誉 9
利益相关识别与沟通 11
持续供应 创新发展 21 热心公益 和谐社会 43
产品研发 23 热心公益 和谐社会 45
供应链可持续发展 26
产品质量控制 28
客户满意度管理 29
携手行业共同发展 31
展望未来 47
关爱员工 携手共进 33
指标索引 48
员工文化多元化 35
员工关爱与发展 35
关于本报告 1/2
关于本报告 资料说明
报告中所包括的数据与信息均来自公司内部相关数据收集与公开文件、各下属公司报送的可持续发展实践案例，以及报告编
本报告是福能东方装备科技股份有限公司发布的首份环境、社会及公司治理（ESG）报告。本报告详细披露了福能东方装备科
制的定性及定量收集问卷。公司保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确
技股份有限公司2022年度在环境、社会及公司治理等责任领域的实践和绩效，旨在向各利益相关方阐述福能东方在环境、社会
性和完整性承担个别及连带责任。
及公司治理方面的政策、措施及成果。
编写依据
报告范围
全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRI Standards）；
如无特别说明，本报告覆盖福能东方装备科技股份有限公司及其下属公司，覆盖的时间范围为2022年1月1日至2022年12月31 中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-ESG 5.0）；
日，部分描述考虑到连贯性在时间上会有适度的延伸。 国务院国有资产监督管理委员会《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》；
联合国《可持续发展目标企业行动指南》（SDGs）；
深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》。
报告称谓
获取方式
为了便于表述和阅读，本报告中“福能东方装备科技股份有限公司”也以“福能东方”“公司”“本公司”或“我们”表述。
公司及主要子公司简称如下：
为了践行低碳环保和可持续发展的理念，本报告主要以电子文档的形式发布在深圳
证券交易所网站（www.szse.cn）及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
公司简称 公司全称
福能东方、公司、本公司、我们
意见反馈
福能东方装备科技股份有限公司
超业精密 东莞市超业精密设备有限公司
联系地址｜东莞市万江街道新村新河路 51 号 12 栋 601 室
大宇精雕 深圳大宇精雕科技有限公司 联系电话｜0769-22282669
电子信箱｜sec@fnorient.com
北京华懋 北京华懋伟业精密电子有限公司
福能大数据 广东福能大数据产业园建设有限公司
董事长寄语 3/4
董事长寄语 2022年，公司营业收入同比增长21.15%，营业利润同比减亏19.43%。公司在全力发展业务的同时，也时刻履行着社会担当、
践行着企业责任。
感谢您阅读福能东方首份ESG报告！
夯实绿色低碳主基调。我们致力于研发和生产锂电池以及3C产品自动化生产设备，为广大客户提供绿色低碳的智能自动化综
合解决方案，以更高效率的智能装备产品帮助客户建设数字化、无人化和低能耗、高智能的工业4.0工厂，力争将节能减排、
党的二十大报告指出：“积极稳妥推进碳达峰、碳中
绿色生产理念推向全行业。
和。实现碳达峰、碳中和是一场广泛而深刻的经济社
会系统性变革。立足我国能源资源禀赋，坚持先立后
抢抓内控管理促发展。我们依托“科学决策、规范管理、执行有力”的管理理念，紧扣绿色发展主线，通过不断提升产品质量、
破，有计划分步骤实施碳达峰行动。”中国将提高国
改善工艺流程、加强供应链管理和客户管理等措施，实现降本增效，增强抗风险能力。我们核心团队经过多年沉淀积累，具备
家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧
敏锐的市场触觉和研发创新能力，能够快速把握市场，满足客户需求，推动公司发展。
化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060
年前实现碳中和。这是中国作为负责任大国对世界的
不忘初心践行社会责任。我们坚持以人为本，关注员工身心健康和职业发展，绝不亏待每一位奋斗者；我们力争社会价值最大
庄严承诺，是向能源革命和绿色低碳转型发起的冲锋
化，积极主动纳税、稳定社会就业，推动高端智能制造业不断发展；我们积极参与公益安心捐款，主动组织员工参与所在街道
号角，向世界展现了中国作为全球性大国的责任与担
的志愿工作，为社会发展、人民健康举力尽责。
当。
自2019年佛山市国资入主以来，福能东方秉承着国有 “双碳”行动既是挑战，也是机遇。站在新的起点，我们坚持把推动公司实现高质量发展为第一要务，不断深化改革，持之以
控股上市公司的责任与担当，深耕智能制造产业，聚 恒，创新发展，急流勇进，努力为客户、为员工、为股东、为企业、为社会创造更大价值！
焦创新驱动，致力于打造锂电池及3C自动化生产设备
新时代，探索如何以更高效智能的方式，推动社会实
现低碳、绿色和可持续发展。 福能东方装备科技股份有限公司
2022年，在原材料上涨、行业周期、市场需求不及预 董事长
期等多重压力下，公司以壮士断腕的决心与毅力，大
刀阔斧地推行降本增效改革。
走进福能东方 5/6
走进福能东方 关键绩效/KEY PERFORMANCE
公司简介/COMPANY PROFILE 经营绩效 研发创新
Business performance R&D innovation
福能东方装备科技股份有限公司创建于1997年，2011年在深圳证券交易所创业板上市（股票简称：福能东方，股票代码：
营业收入 归属于上市公司股东的净利润 研发总投入 累计总授权专利及软著
300173.SZ)，公司控股股东为佛山市投资控股集团有限公司，实际控制人为佛山市人民政府国有资产监督管理委员会。公司主
要从事锂电池自动化生产设备、3C自动化生产设备及非标自动化生产设备等高端智能制造装备的研发、生产、销售、服务，公 14.11亿元 -3.05亿元 8,838万元 632项
司属下有东莞市超业精密设备有限公司、深圳大宇精雕科技有限公司、北京华懋伟业精密电子有限公司和广东福能大数据产业
总资产 税收贡献 营业利润 研发人员总数 研发人员占比
园建设有限公司等多家子公司。近年来公司借助优质国有资源和良好发展机遇，积极进行产业延伸拓展，实现国资平台产融互
通，竞争优势和综合发展实力得到有效提升。 44.42亿元 1.20亿元 -2.76亿元 450人 24.60%
社会绩效
Social performance
志愿者活动参加人次 员工福利支出（含基础福利、特殊福利）
20人次 4,630.56万元
培训绩效
Training performance
员工培训投入 培训场次 接受培训总人次
26万元 7次 280人
培训总时长 安全生产投入 安全教育培训投入
105小时 4.20万元 3.50万元
安全教育培训场次 安全教育培训参与人次 安全教育培训总时长
30场 1,200人次 45小时
安全教育培覆盖率
70%
走进福能东方 7/8
公司发展历程/DEVELOPMENT EXPERIENCE 业务板块/BUSINESS PLATE
收购北京华懋51%股权，进军模 子公司超业精密，国家高新技术企业，专精特新“小巨人”企业，主要生产锂电池生产中后段
切行业；并购福能大数据产业园
设备，产品主要适用于数码类锂电池和动力类锂电池生产领域，核心产品在国内市场的占有率
建设有限公司、参股广州烽云信
息科技有限公司，正式进入云计 较高。超业精密的拳头产品包装机、注液机分别在数码类锂电池设备领域、动力类锂电池设备
算与大数据相关领域，实现产业 领域的市场认可度和占有率均处于行业领先的地位，与目前国内锂电市场的大、中型锂电池生
5月，公司收购超业精密88%股
布局延伸
新能源板块
权，业务拓展至锂电池自动化 产企业建立了长期稳定的业务合作关系，主要包括孚能科技、宁德时代、宁德新能源、中创新
生产设备领域；同年8月，由松
德智慧装备股份有限公司更名 2021年 航、冠宇电池、蜂巢能源等。
为福能东方装备科技股份有限
公司，股票简称变更为“福能
东方”
2020年 佛山市投资控股集团有限公司入
子公司大宇精雕，国家高新技术企业，生产的设备主要运用于手机等3C消费电子设备玻璃的精
雕、研磨、抛光等环节，是包括智能手机、移动电脑、平板电视、液晶显示器在内的消费类电
主公司成为公司控股股东；同年 子产品产业链中不可或缺的组成部分。近年来，大宇精雕形成了以3C消费电子行业为主，生物
7月，收购深圳市银浩自动化设
3C板块 医疗等行业为辅的业务体系，打造了精雕机、热弯机等3C智能专用设备行业的领先地位，产品
备有限公司，业务拓展至非标自
动化领域 得到了合力泰、信利光电、鱼跃医疗、京东方等行业内知名客户的认可和信赖。
收购大宇精雕100%股权，进 2019年
军智能装备制造板块
2014年
子公司北京华懋，专注于消费电子领域，主要从事消费电子功能性和结构性精密模切的研发、
生产和销售，近年来，与河南稀力建立战略合作关系，进军半导体芯片领域，是金士顿、海思
芯片等国内外知名企业的供应商。目前，其客户涵盖了苹果供应商美特科技、赫比通讯、立讯
模切、3C板块
精密等。
公司在深圳证券交易所成功上
市，股票简称“松德股份”，
股票代码：300173
2011年
公司成立
子公司福能大数据，国家高新技术企业，为大型的ICP客户和企业客户提供专业机房租用服务、
1997年 整机架租用服务。福能大数据产业园是国家信息中心认定的广东省唯一的国家级电子政务外
网管理分支机构、国家发改委促进大数据发展重大工程项目、首批八大广东省大数据示范产
业园之一、佛山市委、市政府指导和督办建设的佛山市内唯一专门为电子政务服务的数据中
大数据板块
心项目、佛山科学技术学院共建大数据产业学院。主要终端客户有：美的、腾讯、顺德农商
行、中国移动等，直接合作伙伴有中国联通等。
走进福能东方 9/10
企业荣誉/ENTERPRISE HONOR 奖项证书/AWARD CERTIFICATE
福能东方多年来不断奋进争先、积极进取，获得了政府、机构、行业等社会各界的广泛认可。多年来，公司及下属公司在公司
治理、技术创新、社会责任等方面取得了多项荣誉。
公司名称 获奖年份 荣誉
禅城区最具创新力科技企业
入选2023年广东省研究生联合培养基地（佛山）
福能东方 2022
中心新增联合培养示范点企业
佛山市细分行业龙头企业
高新技术企业 倍增名誉试点企业
东莞市级倍增名誉试点企业
荣获国家高新技术企业
东莞市百强创新型企业
高工锂电金球技术奖
国家第三批专精特新“小巨人”企业
2016—2020年广东省守合同重信用企业
广东省知识产权示范企业
超业精密 2016-2022 东莞市清洁生产企业
广东省锂电池柔性智能装备工程技术研究中心
东莞市电池设备自动化生产系统工程技术研究中心
中国锂电池中后端设备最畅销产品
第二届动力电池智能装备评选“技术创奖”
中国锂电池设备十大品牌
中国动力电池设备“十强企业”
最具投资价值设备企业 广东省守合同重信用企业 广东省知识产权示范企业
“LCD挤压封口自动线”获评第二十五届全国发明展
览会“发明创业奖项目奖”金奖
广东省机器人培育中心
超千万元纳税企业
十大科技创新企业
大宇精雕 2013-2021
广东省战略性新兴产业培育企业
工业十强企业
制造业企业500强
广东省战略新兴产业骨干
荣获国家高新技术企业 电池设备自动化生产系统 电池柔性智能装备 清洁生产企业
工程技术研究中心 工程技术研究中心
拥有广东省触屏智能加工设备工程技术研究中心
走进福能东方 11/12
利益相关方识别与沟通/IDENTIFY AND COMMUNICATE
公司坚持为社会提供满意产品，为员工提供成长空间，为股东创造丰厚回报，对股东与投资者、客户、员工、价值链伙伴等
利益相关方负责。了解各利益相关方的诉求和关注重点对于不断提升ESG治理与管理表现具有重要意义。因此，福能东方在
ESG管理中始终贯彻利益相关方参与原则，识别公司重要利益相关方，建立常态化沟通机制，深入了解各利益相关方的意见及
期待，通过稳定的沟通渠道回应他们的诉求，建立双向沟通机制与长远互信的合作模式。
利益相关方 关注议题 沟通与回应
规范公司治理
经济绩效 股东大会与董事会
股东与投资者 研发与创新 定期信息披露
保障股东权益 拓宽投资者沟通渠道
投资者关系管理
合法合规运营 调研考察
产品质量与安全 政企座谈会
政府及监管部门
促进经济发展 日常沟通与信息报送
依法纳税 依法纳税
线上官网/官微
产品质量与安全
线下展会及推广活动
推动产品与服务创新
专业销售团队
客户 知识产权保护
工厂开放日
信息安全与隐私保护
售后服务
保障客户权益
满意度调研
职业健康与安全 建立合理薪酬福利体系
维护员工权益与福利 多元培训体系
员工 良好的工作环境 畅通沟通渠道
健全职业发展体系 文化内刊
信息安全与隐私保护 节日及文体活动
依法履行合同
持续稳定的合作关系
技术交流会
供应商及合作伙伴 公开、公正的采购程序
供应商招标及审核
遵守商业道德
供应商培训
产品研发与创新
媒体 信息披露真实准确
保持良好合作
社会公益项目
推动行业发展
公众与社区 社区志愿者活动
环境管理
加强环境管理
合规治理
稳健前行
COMPLIANCE GOVERNANCE
MOVES FORWARD STEADILY
健全制度，完善治理结构
党建引领
投资者权益保护
合规经营
反腐倡廉
合规治理 稳健前行 15/16
健全制度，完善治理结构 监事与监事会
福能东方严格遵守上市公司治理要求，持续优化治理结构，健全治理机制，完善各项制度，强化公司治理的规范性和有效性，
监事会是公司设立的监察机构，代表全体股东对公司董事、高级管理人员执行公司职务的行
不断提高公司治理体系和治理能力的现代化水平，严格依照《中华人民共
和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下
为实施监督、检查，向股东大会负责并报告工作。为维护公司及股东的合法权益，进一步规 会议统计
范公司监事会的议事方式和表决程序，促使监事和监事会有效地履行监督职责，完善公司法
简称《证券法》）《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上 报告期内，公司召开
人治理结构，福能东方根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》之规定，并按照《上
市规则》（以下简称《上市规则》）等法律法规等规范性文件要求，建立
市公司治理准则》《上市规则》等有关规定，制定了《监事会议事规则》。 监事会5次、
审议议案15项。
了以股东大会、董事会、监事会为核心的治理体系，形成了权力机构、决
监事会现任监事3名，其中股东代表监事 2 名，股东代表监事由股东大会选举和罢免；职工代
策机构、监督机构和管理层之间的科学分工、权责分明、相互制衡的法人
表监事1名，职工代表监事由公司职工代表大会选举和罢免。
治理结构，为公司长久、稳健、高效运营提供了组织保证。
党建引领
股东与股东大会
报告期内，福能东方根据《中国共产党章程》等规定修定《公司章程》，设立党组织，配备党务人员，开展党建工作和活动，
将党组织内嵌到公司治理结构，确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位，全面落实“党建入章”工作。
为规范福能东方的组织和行为，保证股东依法行使职权，保证公司决策行为的民主化、 公司党组织根据《中国共产党章程》等党内法规履行职责，
科学化，福能东方建立健全现代企业制度和公司法人治理结构，根据《公司法》等有关
会议统计 宣传、贯彻执行党和国家的方针政策，深入学习党的精神，
法律法规以及《福能东方装备科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规 明确发展方向，以党建引领公司发展；加强对党员进行教育、
报告期内，公司召开
1次、
定，制定了《股东大会议事规则》。 管理、监督和服务，进一步发挥党员先锋模范作用，团结凝
年度股东大会
公司严格按照相关规定和要求召集、召开股东大会，均采用现场与网络投票相结合的方 聚职工群众，促进公司稳健发展。
式，为全体股东投票提供便利，确保全体投资者可以平等有效地参与到公司的治理中， 临时股东大会4次，
审议议案22项。
从而切实维护了广大投资者的合法权益和正当诉求；对影响中小投资者利益的重大议题
实行中小投资者单独计票，充分保障了中小投资者的权利。
福能东方党支部党员大会召开
2022年5月20日，根据《中国共产党章程》
董事与董事会 《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等
有关规定，经中共佛山市禅城区祖庙街道“两
为进一步规范法人治理结构，促使董事和董事会有效地履行其职责，提高董事会规范运作和 新”组织委员会批准，福能东方党支部党员大
科学决策水平，福能东方根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市规则》等 会议统计 会在庄严的国歌声中拉开了帷幕。大会表决通
法律法规和规范性文件要求，以及《公司章程》的规定，制定了《董事会议事规则》。 过选举办法、监票人和计票人名单，选举产生
报告期内，公司召开
董事会向股东大会负责，是公司日常决策机构，对公司经营活动中的重大事项进行审议，并
8次、
了新一届党支部委员会，并召开第一次全体会
作出决定或提交股东大会审议。公司董事会现任董事9名，董事会成员专业背景多元化，财务 董事会
议。党支部委员会的成立，可有效推进党支部
专业背景的占比达到33%，确保了公司治理结构有效运行。董事会成员中有3名独立董事，独 审议议案39项。 建设，为党员理论学习提供平台，进一步丰富
立履行职权，维护公司整体利益，公平对待中小股东，保护其的合法权益不受损害。董事会 党员活动形式，提升福能东方党支部战斗力与
下设薪酬与考核委员会和审计委员会，为董事会决策提供专业意见和建议，保障董事会集体 凝聚力，将党的领导作用及思想指导贯彻落实
决策的民主性、科学性，确保公司治理水平稳步提升。委员会成员中有1/2以上为公司独立董 到企业治理的方方面面，切实支持福能东方运
事，保证了委员会运行的独立性、专业性，为董事会的决策提供科学合理建议。 营发展。
合规治理 稳健前行 17/18
深入学习宣传贯彻党的二十大精神
投资者关系管理
深入学习宣传贯彻党的二十大精神，是福能东方党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。党支部通过专题会议、主题党日等
活动，引导全体党员读原著、学原文、悟原理，帮助全体党员深刻领会党的二十大精神，准确把握党的二十大提出的新思路、新
为进一步完善福能东方治理结构，规范公司投资者关系工作，加强公司与投资者之
战略、新举措。
2022年10月28日，福能东方党支部召开专题
间的沟通，加深投资者对公司的了解和认同，促进公司和投资者之间长期、稳定的 绩效
良好关系，提升公司的诚信度、核心竞争能力和持续发展能力，实现公司价值最大
会议，全体党员参加学习，学习党的二十大 报告期内，公司通过深交所网
化和股东利益最大化，根据《公司法》《证券法》《上市公司与投资者关系工作指 上业务平台互动易解答投资者
报告精神。会上，福能东方党支部副书记围
绕党的二十大报告精神进行了领学导读，深
引》等法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，
制定了《投资者关系管理制度（试行）》。
提问118次,组织投资者线
上交流会2次，推送公众号新
入解读了报告中所提出的一系列新观点、新
福能东方严格遵守《上市公司投资者关系工作指引》，确保信息披露真实、准确、
思想、新任务、新要求、新战略以及党的二
十大胜利召开的重大意义。
完整、及时、公平，内容简明清晰、通俗易懂，并主动开展投资者关系管理活动， 闻稿29篇。
听取投资者意见建议，及时回应投资者诉求。公司通过电话、电子邮箱、投资者关
会议强调，要深刻认识党的二十大的重大意
系互动平台、媒体采访、分析师会议、业绩说明会等渠道积极与投资者交流，向市
义，党的二十大是在全党全国各族人民迈上
场传递公司信息，建立和维护良好的投资者关系，与投资者实现良性互动，为其决
全面建设社会主义现代化国家新征程、向第
策提供科学准确的参考依据，持续提高信息披露透明度，获取投资者的广泛信任和
二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一
支持。
次十分重要的大会。
股东回报
投资者权益保护
为进一步完善福能东方的利润分配政策，建立持续、稳定、科学的分红机制，增强利润分配的透明度，保证公司长远和可持续
发展，保护中小投资者合法权益，根据《公司法》和《公司章程》，并参照《上市公司治理准则》《上市规则》《深圳证券交
信息披露 易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关规定，制定了《利润分配管理制度》。
公司将进一步强化回报股东意识，严格依照《公司法》和《公司章程》的规定，科学决策公司利润分配事项，制定明确的回报
为规范公司信息披露行为，建立健全信息披露事务管理制度，提高公司信息披露管理 规划，充分维护公司股东依法享有的资产收益等权利，不断完善董事会、股东大会对公司利润分配事项的决策程序和机制。
水平和信息披露质量，确保对外披露信息的真实、及时、准确、完整、公平，保护公 绩效
司股东、债权人及其他利益相关者的合法权益，公司根据《公司法》《证券法》《上 报告期内，公司披露
市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所上市公司公平信息披露指引》《公司章
程》等相关规定，并结合公司实际情况，制定了《内幕信息知情人登记管理制度（试
148则公告文件。 债权人保护
行）》《外部信息使用人管理制度（试行）》
和《重大信息内部报告制度（试行）》。 在经营决策过程中，我们注重股东权益保护的同时，充分考虑债权人的合法权益。我们将维护债权人合法权益理念融入《公司
公司严格落实相关制度，做好内幕信息知 章程》中，实施《董事会审计委员会工作细则（试行）》《董事会审计委员会年度财务报告工作制度（试行）》《内部审计管
情人的登记备案工作，确保内幕信息安全， 理制度（试行）》等一系列内部控制制度，确保公司财务稳健与资产安全，并严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通
切实维护投资者的合法权益。 报与债权权益相关的重大信息，积极配合债权人了解公司有关财务、经营和管理等情况，切实保障债权人合法权益。
合规治理 稳健前行 19/20
合规经营 反腐倡廉
风险无处不在、无时不在，经营企业就是经营风险。公司始终把风控工作放在全局发展中极为重要的位置，将“风险是最 为进一步规范公司商业行为，我们依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国刑
大成本，风控是核心竞争力”的风控理念落实到工作的方方面面。公司时刻紧绷“风控之弦”，扎紧篱笆打好桩，牢固树 法》《中华人民共和国反洗钱法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，制
立“全员、全面、全程、全体系”的风控指导原则，建立涵盖各个层面所有业务范畴的全面风险管理体系，筑牢公司风险 定《廉洁管理制度》等反腐倡廉制度，搭建反腐倡廉管理体系，设立腐败举报渠道，联
管理屏障。 合利益相关方共同推进廉洁文化建设，推崇依法经营理念，杜绝商业不正当竞争行为。
为进一步提高员工的法律风险和合规意识，子公司超业精密于2022年11月开展风险合规系列培训活动。通过举办讲座的形 报告期内，公司未发生经确认的贪污腐败事件及案件、未发现不正当竞争行为和反垄断
式，向员工讲授合同法律风险和廉洁从业相关方面知识。针对采购环节开展“廉洁从业，你我做起”的合规培训，培训重 实践的法律诉讼。
点内容为廉洁从业的重要性、必要性，对福能东方及超业精密的合规管理相关规章制度进行介绍和解释，旨在切实提高采
购人员的廉洁从业意识，筑牢合规经营的防火墙。 投诉、举报人在协助调查工作中受到保护。公司禁止任何非法歧视或报复行为，或对于
参与调查的员工采取敌对措施。对违规泄露检举人员信息或对举报人员采取打击报复的
人员，将予以撤职、解除劳动合同。触犯法律的，移送司法机关依法处理。
持续供应
创新发展
SUSTAINABLE SUPPLY,
INNOVATIVE DEVELOPMENT
产品研发
供应链可持续发展
产品质量控制
客户满意度管理
携手行业共同发展
持续供应 创新发展 23/24
产品研发
子公司北京华懋是专注于消费电子
领域的国家高新技术企业，主要从
事消费电子功能性和结构性精密模
福能东方作为一家领先的高端智能装备综合集成方案提供商，在
切的研发、生产和销售。2021年，
佛山市国资委、佛山市投资控股集团有限公司的大力支持下，借
被全球精密龙头企业瑞声科技评为
助国有企业的平台优势，依托自身实力，一直专注于自主创新，
“年度优秀供应商”。
拥有多项发明专利、实用新型专利、软件著作权，是人工替代、
智能工厂、产业升级装备行业的价值创造者、标准制定者、技术
先行者。报告期内，公司主要从事锂电池自动化生产设备、3C
自动化生产设备等高端智能制造装备的研发、生产、销售、服务
以及精密模切产品加工、IDC数据存储和运营服务四大业务板块
的产业布局。
子公司超业精密凭着自身过硬的技术和研发能力，2022年获得高工锂电金球技术奖，2021年荣登国家第三批专精特新“小巨 子公司福能大数据主要从事大数
人”榜单，同年登上“2021中国科创好公司——智能制造类”前十榜单，荣获中国锂电池设备十大品牌、中国锂电池中后端设 据共享平台的设计、建设及运营
备最畅销产品、中国动力电池设备“十强企业”、最具投资价值设备企业、第二届动力电池智能装备“技术创新奖”，是国家 等业务，提供企业管理软硬件产
高新技术产业。 品设计、开发、销售、维护及信
息系统集成等服务。
锂电高工金球奖 技术创新奖 专精特新“小巨人”企业
研发投入
中国最畅销产品 中国锂电池 中国最具投资 中国动力电池
设备十大品牌 价值设备企业 设备“十强企业”
8,969 141,068
2022 8,838.00
子公司大宇精雕是国家高新技术企业、超千万元纳税企业，被评
116,442 7.70%
为十大科技创新企业、广东省战略性新兴产业培育企业、工业十 6.27%
2021
强企业、制造业企业500强，主要产品有精雕机、钻攻机、高光
机、热弯机、TFT全自动异形研磨线、全自动盖板线等智能专用
设备。2021年12月，大宇精雕“LCD挤压封口自动线”获评第二
年度
十五届全国发明展览会“发明创业奖项目奖”金奖。 研发投入（万元） 营业收入（万元） 研发收入/营业收入（万元）
持续供应 创新发展 25/26
研发团队 供应链可持续发展
4%
报告期内，我们坚持“自主研发，人尽其才”的发展方式， 供应商规模
着力培养技能型、应用型、创新型技能人才，建立学习型组
30岁以下
37%
织，进一步提升整体研发团队的创新能力，提升公司研发竞 按年龄划分 30岁-40岁 福能东方多年来持续加强产业合作，全球各地供应商共计916家，国内供应商912家，主要集中在广东省，海外供应商有4家，
争力。截至报告期末，公司研发团队共计450人。 40岁以上 部分供应商取得质量、环境、职业健康安全管理体系认证，为公司可持续发展提供保障。
59%
年度 2022年（单位：家） 2021年（单位：家）
合作供应商总数 916 897
国内合作供应商 912 896
知识产权保护
广东省内 686 605
省外 226 291
福能东方注重研发项目知识产权的管理。子公司超业精密根据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》等法律法
海外 4 1
规，并依据GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》，制定《知识产权手册》文件，坚持“超业锂电、自主创新；知产护
航，精益求精”的知识产权管理方针，任命知识产权管理者代表，建立健全知识产权管理体系，规范知识产权管理流程，倡导 拥有质量管理体系认证的供应商 25 22
在保护自身知识产权的同时尊重他人知识产权，并积极协同利益相关方严厉打击侵犯知识产权的犯罪行为，并持续开展知识产 拥有环境管理体系认证的供应商 18 16
权培训活动，提升员工知识产权保护意识。
拥有职业健康安全管理体系认证的供应商 6 6
报告期内，公司共计新增96项专利，其中发明专利13项，实用新型专利72项，外观专利7项，软件著作4项。截至目前，公司 因不合规被中止合作的供应商数目 3 0
已有专利632项，其中发明专利43项，实用新型专利483项，外观专利8项，软件著作权98项，广东省级“工程中心”2个，市 因不合规被否决的潜在供应商数目 1 0
级“工程中心”2个，公司下属现有高企6家。
项目 2022年新增专利 专利累计
发明专利 13 43
实用新型专利 72 483
外观专利 7 8
软件著作 4 98
总计 96 632
持续供应 创新发展 27/28
供应商的管理模式 产品质量控制
福能东方致力于打造负责任的供应链，不断深化供应商的合规管理，携手供应商共同发展，建立可持续发展体系。以子公司超 质量管理体系
业精密为例，超业精密建立《供应商管理制度》《采购部工作管理制度》《供应商绩效考核管理规定》等制度，为供应商提供
公平竞争的平台。
福能东方始终坚持“质量第一、诚信为本”的原则，确保服务质量，不断满足顾客日益提高的要求，增强本公司服务市场竞争
能力。各子公司成立了以总经理为组长的质量手册编写组，依据ISO 9001:2015《质量管理体系要求》，并结合本公司实际情
在供应商引入阶段，超业精密通过《供应商资料调查表》《供应商设备调查表》《供应商考核表》《供应商审查表》《供应商
品质评分表》等综合评估供应商的企业社会责任和供应能力，并通过严格的供应商准入流程，强调合法经营。同时超业精密与 况，编制完成了《质量手册》以指导公司建立并实施质量管理体系的纲领和行动准则。
合格供应商签署《保密协议》《质量保证协议》《安全协议》《采购框架协议》等，并在合作后通过定期的审核不断强化管理 。
公司建立了以总经理作为第一责任人的质量安全责任体系，负责引领公司的质量发展方向，任命公司管理者代表负责公司质量
2022年供应商厂区检查有43家，合格的有39家，不合格的有4家。 管理体系的建立、实施和保持，向公司决策层报告质量管理体系运行情况及改进需求情况，提高员工满足客户要求的意识，就
质量管理体系的有关事宜对外部联络。各部门一把手是分管部门的质量安全主要负责人。
超业精密从供应商的资质审计、供应交付、客户服务以及环境友好等多方面进行月度考评，根据考评的结果，将超业精密的主
要供应商分为A、B、C、D四级，分别表示优秀、良好、一般、不合格，并按分级落实相关配套措施。 子公司超业精密依据ISO 9001:2015标准要求，结合公司管理的现状、服务要求和实际操作现状等诸方面实际情况，建立文件
化的质量管理体系。质量体系文件由下列三个层次组成：
为有效地激励供应商进行自我改进，激发供应商的合作积极性，更好地做好交货管理、质量管理以及提升供应商的综合管理能
力，根据超业精密战略发展的需要，在供应商连续三个月均评为A级供应商时，且无一次被评为不合格或一般、良好时，将其确
定为主要供应商，应提高其采购分配比率订单，在等级下降时，则相应按比例下调。
在供应商连续两个月被评为D级不合格供应商时，由采购部发出《供应商异常整改
通知书》限其整改，必要时安排供应商评估小组对此类供应商进行实地辅导与改善，
并对缺失部分要求供应商限期改善，在下月度评估时应有等级提升，否则将减少其
原设定的订单量或停止采购合作业务。在月度品质考评中对品质提升的供应商进行 优秀 良好 一般 不合格
质量手册包含质量方针及目标
品质状况的讲解和品质提升的方法的介绍，也有相对应的品质考评差的供应商的检
第一层文件
讨安排，并进行签到留痕。
供应链合规廉洁管理
第二层文件 程序文件及记录表
在反腐败和反商业贿赂方面，福能东方一直致力于打造公平公正的采购
环境，注重公司内外部采购端和供应商端两方的合规廉洁建设，公司建
立《廉洁管理制度》和《合规专员制度》，与供应商签订《廉洁自律协
议书》，从供应商端到采购端，在流程制度上不断地强化合规的供应链
第三层文件 作业类文件及记录表格
体系，并通过多种培训渠道反复地强化合规意识。
同时，子公司超业精密制定《采购部工作管理制度》，严格要求采购部
人员廉洁合规安排挑选供应商、处理具体采购事项，并定期开展各类廉
质量体系文件架构图
洁合规管理培训。
持续供应 创新发展 29/30
质量手册经批准颁布实施，相应的程序文件阐述了公司各项质量活动应 售后服务流程图
遵循的路径及具体方法，是开展各项质量管理及质量保证活动的依据，
是质量手册的支持性文件。
开始
子公司超业精密申请第三方公司华鑫国际认证（深圳）有限公司为超业
精密产品质量进行监督审核并出具监督审核报告，并为获得的质量管理
体系认证证书出具保持使用认证证书和认证标志。
产品合格率
公司制定产品质量自检相关制度，规范自检工作流程，对员工、厂房、设施设 2021年度产品合格率
备、物料等项目定期进行检查，公司产品检验合格率稳中有升，2022年总体
97.60%
合格率为98.4%，同比去年提高0.8%。报告期内，不存在因健康与安全原因
须撤回和召回产品的事件。 2022年度产品合格率
98.40%
客户满意度管理
为确保质量体系的有效性，公司非常重视客户满意度，对顾客的满意程度进行收集，定期制作调查问卷并积极开展跟踪回访，
设置定期收集和随项目完成收集，多角度地关注产品实际应用情况，持续优化客户管理体系，制定并实施《与客户有关过程控
制程序》办法，规定测量的时间、方法和分析方法等内容，建立来电来函登记、处理和回复以及定期发放调查表等必要的信息
记录方法，并设计适合服务项目的调查内容等，以选择符合公司的发展需要的客户满意度管理，对发现存在的问题不断改进，
并对调查方式和调查内容等进行改进完善，不断提升福能东方的产品质量和服务质量。
在客户服务售后方面，公司制定清晰明确的售后服务流程图并严格安排执行，以保证售后服务的高效性和有效性，并建立产品
与服务质量承诺和具体质量承诺内容。通过签订销售合同和建立相关售后服务管理办法、异常处理流程等形式保障对客户承诺
的实现，对于违反质量承诺，公司建立处置机制，及时处理违诺事件。
持续供应 创新发展 31/32
公司针对客户投诉事件，秉持着做到100%解决投诉问题的态度，对客户诉求精准响应，迅速有效解决。
产学研合作
截至报告期末，公司投诉事件数量较2021年减少了13.54%，客户满意度提升了3%。客户服务为公司的命脉，福能东方坚持以
令客户满意为服务工作的重心，及时有效解决客户的问题，建立落实全面服务保障体系，提供及时、全面的售后服务。
福能东方产教融合，同频共振！公司入选2023年广东省研究生联合培养基地（佛山）中心（以下简称佛山联培基地）新增联
合培养示范点企业，对发展高端装备制造业具有重要的意义。佛山联培基地由广东省教育厅、佛山市人民政府共建，是国内首
个政府建设的产教融合研究生联合培养开放基地，示范点企业是研究生联合培养的载体。目前佛山联培基地主要与24所省内外
年度 2022年 2021年 高校联合培养工程类硕士、博士1637人，实践“论文写在产品上，研究做在工程中，成果转化企业里”的创新培养理念。经
过资格审核、专家评审、材料复核、现场答辩及考察等环节后，本次新增示范点企业最终有14家企业成功评选，而福能东方是
客户投诉数量（件） 83 96 唯一入选的市属国有控股企业。
客户投诉解决数量（件） 83 96
客户满意度（%） 98 95
携手行业共同发展
行业参与及合作
福能东方作为领先的高端智能装备综合集成方案提供商，积极参与行业活动，参加高工金球奖评选活动并获得年度技术奖，
申报广东省研究生联合培养基地评选活动并入选联合培养示范点企业。公司积极践行企业社会责任，发挥自身优势，积极主
动响应佛山市由制造业转型智造升级的政策，以智能制造为企业主要业务方向，重点发展电池自动化生产设备、3C智能自动
化设备，不断进行技术创新，争做佛山市先进智能装备制造业产业的龙头，携手行业协会、院校团体等开展行业合作，努力
构建产业链上下游团结合作、创新进取的生态链体系，并积极承担行业责任，成为行业不断进步的贡献者。
关爱员工
携手共进
CARING FOR EMPLOYEES AND
WORKING TOGETHER.
员工文化多元化
员工关爱与发展
关爱员工 携手共进 35/36
员工文化多元化 福能东方从员工需求出发积极开展员工活动，多次组建团建活动，让员工在工作之余得到放松，提升员工团队友谊；公司在端
午、中秋、春节等多个节日，以及员工生日会，为员工提供节日的慰问和贴心的关怀：炎炎夏日，组织防暑降温送清凉活动，
为员工送去降温消暑的用品；为减轻员工医疗负担，为员工提供补充医疗保障和健康保障，提升员工幸福感；为保障员工的身
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，尊重和保护员工的各项合法
体健康，公司每年组织员工进行年度体检，体现了公司对员工的关心关怀。
权益。公司为规范人才招聘工作，以公平、公开、公正、择优为原则，着力打造适应企业发展新形势、新任务、新要求的高素
质人才队伍，实现人才的合理配置，特制定《员工招聘管理办法》，坚持“公开招聘、公平竞争、择优录取，内部优先”的四
项原则。公司通过社会招聘、校企合作等多种方式引进人才，严格遵守各项劳动法律法规，尊重与维护员工合法权益。截至报
告期末，福能东方员工总人数为1,856人，公司坚持平等雇佣，反对任何形式歧视。
员工关爱与发展
福能东方致力于营造和谐、友爱的工作氛围，提供良好的福利待遇，制定科学合理的薪酬策略，薪酬管理以职位为基础，保证
员工薪酬对内具有公平性，对外具有竞争性。
公司严格执行国家及地方社会保障机制，与员工签订劳动合同，确立规范合法的劳动关系，为员工缴纳社保、住房公积金，确
保员工享有法定节假日、带薪假期等权益。员工基础福利含社会保险和住房公积金，支出金额为2559.46万元 ，员工特殊福利
含职工福利费、工会经费和职工教育经费，支出金额为2071.10万元 。
指标 2022年
基本福利支出（万元） 2559.46
特殊福利支出（万元） 2071.10
劳动合同签订率（%） 100
社会保险覆盖率（%） 100
人均带薪年休假天数（天） 5.2
绿色生产
低碳管理
CARING FOR EMPLOYEES AND
WORKING TOGETHER.
污染物排放及管理
工作环境管理
安全生产
突发环境事件应急预案
绿色生产 低碳管理 39/40
污染物排放及管理 工作环境管理
福能东方着力于智能制造，秉持“清洁生产，绿色发展”的环保理念促进经济效益和环境保护相协调，加强产品、活动、服务 公司邀请有专业资质的环境检测机构定期对环境管理工作场所职业病危害因素进行检测并提供报告，检测内容根据生产工艺、
中的各类环境因素的辨识与管理。 原辅料使用量、设备运转情况、工作场所存在的危害因素的理化性质、潜在的危险性、接触人数、频度、时间等综合分析，确
定职业病危害因素作为本次检测与评价内容：化学有害因素（其他粉尘（铁粉尘）、砂轮磨尘）；物理因素： 噪声。报告结
公司严格落实建设项目环境保护设施管理规定，积极开展相应环境影响评价及验收、办理排污登记等。报告期内，公司不涉及 论显示均合格，符合标准。
辐射源污染。
报告期内，公司对40多名机加课员工安排体检监测健康状况，检测结果显示均为良好。同时加强对工作场所现场的监督管理，
按照《工作场所职业病危害警示标识》《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》的要求，公司在产生职业病危害的岗
固定污染源排污登记
位设置警示标识和警示说明，并于生产车间醒目处设置公告栏，公告栏的内容包括职业病防治的规章制度、操作规程、职业病
危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。
污染项目 处理系统或方式
废水污染排放 通过生活污水处理系统采用三级化粪池处理
生活污水排放 入市政管网进入污水处理厂
工业固体废物：金属碎边及边角（非危险废物） 通过送交专业公司回收处理利用
废空桶、废抹布、废切削液、含油废物（危险废物） 送交有资质的单位回收处理
福能东方持续践行绿色发展理念，积极将绿色环保的理念融入办公与生产中，投身国家生态文明建设与绿色经济发展。2022
年在各种能源消耗上厉行节约，减少不必要的能源消耗，降低成本的同时注意环境保护。
绿色生产 低碳管理 41/42
安全生产 突发环境事件应急预案
为深入贯彻落实安全生产主体责任，切实抓好安全生产工作，预防和减少各类安全生产事故的发生，同时进一步提升安全生产 为贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，确保生产安全，预防安全事故发生，公司定期开展应急演练、安全生产知识培训，
标准化建设，公司定期前往各子公司开展安全检查工作。 不断改进升级安全防护机制，为各子公司生产工作保驾护航。
定期检查主要通过现场检查方式实现，检查的范围包括生产车间、办公用地、机房设备存储室、配电室、疏散通道、安全出口
等，还对监控报警系统、安全管理台账等设备运行情况进行检查，针对存在问题督促及时整改到位。
热心公益
和谐社会
ENTHUSIASTIC PUBLIC WELFARE
AND HARMONIOUS SOCIETY
热心公益 和谐社会 45/46
热心公益 和谐社会
面对社区卫生系统面临的严峻挑战，面对人民群众的生命健康需求，福能东方积极响应政府的号召，一方面党支部不定期组织党
支部活动，党员主动支援社区一线服务工作。另一方面，公司迅速响应市政府的号召，为社会捐献物资。公司为社会需要奉献微
薄之力，用实际行动捍卫群众健康。
2022年3月，支援社区一线服务工作，协助流调登记、协助提升医疗机构检测效率；
2021年6月，向佛山市机关事务管理局捐赠100台用于公共场所的空气净化及灭菌消毒的臭氧空气消毒机，价值约24万元；
2021年5月，协助社区进行健康卫生宣传指引、资料登记、派发物资和维护现场秩序。
福能东方志愿者发挥党员先锋模范作用，风雨无惧，有力支持了
一线的繁重工作，用辛勤汗水和实际行动参与社会志愿工作中， 2021年6月 捐赠活动
展现了福能东方作为公众企业的社会担当。不忘初心、牢记使命，
为践行使命而奋斗！
企业来自社会，也要回馈于社会。公司在不断前进的同时，不忘初心，持续落实社会责任举措，多次组织员工参加环保、帮扶
等志愿活动，活动时间约达80小时。为社会创造价值、传递温度，为国家的稳定和发展贡献出自己的力量。
2022年3月 支援一线志愿者活动 2021年5月 支援社区志愿者活动
展望未来 指标索引 47/48
展望未来 指标索引
展望2023年，公司在佛山市国资委以及佛控集团的领导下，主要从以下五个方面着手，不断提升上市公司质量。
《全球可持续发展报告标准》 《中国企业社会责任报告指南
报告章节
（GRI Standards） （CASS-ESG 5.0）》
一是继续推进产业升级，拓展新能源板块业务，积极做大新能源产业。
关于本报告 2-1, 2-2, 2-3 P1.1-1.3
二是对3C设备板块业务进行转型升级，优化业务结构。
董事长寄语 / P2.1-2.2
三是围绕新能源产业大力推进资本运作，改善公司资本结构，扩大产业规模。
四是推进市场化激励措施，激发公司核心人才干事创业的积极性。 走进福能东方 2-1, 2-6,2-29 P4.1-4.4,S2.3-2.4,S3.8-3.9,A2
五是持续优化治理结构，强化子公司管控，进一步提升公司管理效能。 健全制度,完善治理结构 2-9，2-27, G1.1-1.2
党建引领 415-1 V1.3
新的一年，公司将全力做优做强做大新能源和智能制造装备业务，配合佛山市高端制造业定位，重点在新能源产业板 1.合规治理 稳健前行 投资者权益保护 2-19, 2-20, 2-27 G1.10
块进行布局，致力取得更好更快的发展，继续加大对子公司推进智能创新化发展的力度，鼓励子公司不断提升自身技
合规经营 2-27 G1.3-1.4,G1.8
术创新能力，在产品和服务上延续专业化、精细化、特色化和创新化，走好“专精特新”之路。同时，公司还将充分
反腐倡廉 2-27, 205-2 G1.5-1.7
利用好国资背景和上市公司平台优势，进一步加强政策宣贯、人才培养和专项经费支持等工作，引导子公司加快开发
产品研发 2-27,2-28 V2.1-2.4
市场迫切需求和预测需求的核心设备，提前布局新一代标准化规格的锂电池装备线的整体研发工作；另外，公司还将
加大对智能自动化、非标定制化技术的研发力度，把握行业发展机遇，实现公司高质量发展。 供应链可持续发展 2-6,2-8,308-1,308-2 S6.1-6.6
2.持续供应 创新发展 产品质量控制 2-27 S5.1-5.2
客户满意度管理 417-1,2-26 S5.4-5.5,S5.7
携手行业共同发展 / V2.5
员工文化多元化 2-7，2-27，405-1 S1.2-1.3
3.关爱员工 携手共进
员工关爱与发展 2-7，201-3 S1.7-1.10
2-27, 302-1,302-2,302-3,
污染物排放及管理 302-4,303-2, 303-4,306-3, E3.5,E2.9
306-4,306-5
工作环境管理 2-9, 2-25, 2-27,403-1,403-2,
4.绿色生产 低碳管理 S3.1-3.2,E1.1,E1.5-1.6，
403-3,403-4,403-7,403-8,
安全生产 2-27 S3.4-3.6
突发环境事件应急预案 2-26, 2-27，403-5 S3.7
5.热心公益 和谐社会 / V3.4
展望未来 / A1
指标索引 / A4