捷成股份：关于首期股票期权与限制性股票激励计划第一个行权/解锁期可行权/解锁的公告2013-09-13
证券代码：300182 证券简称：捷成股份 公告编号：2013-063
北京捷成世纪科技股份有限公司
关于首期股票期权与限制性股票激励计划第一个行
权/解锁期可行权/解锁的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次可行权的股票期权数量为 127.14 万份，占公司总股本比例为 0.57%；
本次可上市流通的限制性股票数量为 112.8855 万股，占公司总股本的比例为
0.51%。
2、本次行权采用自主行权模式。
3、公司高级管理人员薛俊峰、郑羌、韩钢、康宁、肖炳珠、宋建云、程传
颜等 7 人本次可行权数量合计 27.3 万份，行权后所获股票将遵守《证券法》第
四十七条和《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理
规则》的关于董事、监事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定。
4、本次行权/解锁事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权/解锁，届时
将另行公告，敬请投资者注意。
北京捷成世纪科技股份有限公司（以下简称“公司”）首期股票期权与限制
性股票激励计划（以下简称“股权激励计划”）第一个行权/解锁期行权/解锁条件
已满足，经公司第二届董事会第十三次会议审议通过，公司股权激励计划首次授
予的 120 名激励对象在第一个行权/解锁期可行权/解锁的股票期权与限制性股票
数量分别为 127.14 万份、112.8855 万股。具体情况公告如下：
一、股票期权与限制性股票激励计划简述
1、2012 年 4 月 23 日，公司分别召开第一届董事会第二十次会议和第一届
监事会第八次会议，审议通过了《北京捷成世纪科技股份有限公司股票期权与限
制性股票激励计划（草案）》及其摘要，公司独立董事对此发表了独立意见。其
后公司向中国证监会上报了申请备案材料。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司对《北京捷成世纪科技股份有限公司
股票期权与限制性股票激励计划（草案）》进行了修订，并于 2012 年 7 月 12 日
召开第一届董事会第二十一次会议和第一届监事会第九次会议，审议通过了《北
京捷成世纪科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划草案（修订稿）》
（以下简称“激励计划”）及其摘要，公司独立董事对激励计划发表了独立意见。
该激励计划经中国证监会备案无异议。
3、根据公司第一届董事会第二十一次会议决议，公司董事会于 2012 年 7
月 12 日发出了召开公司 2012 年第二次临时股东大会的通知，审议《北京捷成世
纪科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划草案（修订稿）》及其它事
项。2012 年 7 月 31 日，公司 2012 年第二次临时股东大审议通过了《北京捷成
世纪科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划草案（修订稿）》及其它
事项，公司股票期权与限制性股票激励计划获得批准。
4、2012 年 8 月 27 日，公司召开第一届董事会第二十三次会议，审议通过
了《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》、《关于调整首期股权激
励对象名单及授予数量的议案》，并于当日召开了第一届监事会第十一次会议，
审议通过了《关于核实北京捷成世纪科技股份有限公司股票期权与限制性股票激
励计划的激励对象名单的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见。经过本次
调整后，公司激励对象人数由 126 人调整为 122 人，激励计划授予激励对象的权
益总数由 668.85 万份（股）调整为 663.45 万份（股），其中：首次授予限制性股
票的激励对象人数由 114 人调整为 110 人，首次授予激励对象的限制性股票总数
由 307.85 万股调整为 302.45 万股，首次授予股票期权的激励对象人数为 51 人（未
变），首次授予股票期权总数为 326 万份（未变），预留限制性股票 35 万股（未
变）。确定授予日为 2012 年 8 月 27 日，
5、2013 年 9 月 12 日，公司召开第二届董事会第十三次会议和第二届监事
会第七次会议，审议通过了《关于对首期股票期权与限制性股票激励计划进行调
整的议案》、《关于首期股票期权与限制性股票激励计划第一个行权/解锁期可行
权/解锁的议案》、《关于回购注销部分已不符合激励条件的激励对象已获授但尚
未解锁的限制性股票的议案》。经过本次调整、变更后，公司股权激励计划首次
授予的 120 名激励对象在第一个行权/解锁期可行权/解锁的股票期权与限制性股
票数量分别为 127.14 万份、112.8855 万股，行权价格为 17.02 元/股。
二、董事会关于满足股权激励计划首次授予部分设定的第一个行权/解锁期
行权/解锁条件的说明
股票期权/限制性股票首次授予设定的
是否满足行权/解锁条件的说明
行权/解锁条件
1、捷成股份未发生如下任一情形：
（1）公司最近一个会计年度财务会计
报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足行权/解锁条
（2）公司最近一年内因重大违法违规 件。
行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定不能实行股权激
励计划的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴
责或宣布为不适当人选的； 激励对象未发生前述情形，满足行权/
解锁条件。
（2）最近三年内因重大违法违规行为
被中国证监会予以行政处罚的；
（3）具有《公司法》规定的不得担任
公司董事、高级管理人员情形的。
授予日前最近三个会计年度（2009-2011
年）归属于上市公司股东的平均净利润
及归属于上市公司股东的扣除非经常
3、等待期/锁定期考核指标：股票期权 性 损 益 的 平 均 净 利 润 分 别 为
等待期内/限制性股票锁定期内，归属于 70,703,362.67 元、69,679,349.86 元；等
上市公司股东的净利润及归属于上市 待期/锁定期（2012 年）归属于上市公
公司股东的扣除非经常性损益的净利 司股东的净利润及归属于上市公司股
润均不得低于授权日前最近三个会计 东的扣除非经常性损益的净利润分别
年度的平均水平且不得为负。 为 143,907,789.01 元、144,515,771.31
元，均高于授予日前最近三个会计年度
的平均水平且不为负，满足行权/解锁条
件。
2012 年公司经审计的扣除非经常性损
4、公司业绩考核指标：2012 年净利润
益后的净利润为 144,515,771.31 元，相
相比 2011 年增长不低于 35%；加权平
较于 2011 年的 100,759,797.85 元，同比
均净资产收益率不低于 10%。以上净利
增长达到 43.43%，且 2012 年的加权平
润指标均以经审计的扣除非经常性损
均净资产收益率为 13.84%，均高于授予
益后归属上市公司股东的净利润作为
时设定的公司业绩考核指标，满足行权
计算依据。
/解锁条件。
5、个人考核指标：根据公司薪酬与绩
120 名激励对象上年度绩效考核合格，
效考核相关管理办法，激励对象上一年
满足行权/解锁条件。
度绩效考核合格。
公司原激励对象李中梅因个人原因辞职已不符合激励条件，激励对象王治因
上年度绩效考核不合格已不符合限制性股票第一个解锁期的相关解锁条件，董事
会将根据公司股权激励计划的相关规定，对上述 2 人已获授但尚未解锁的相应限
制性股票进行回购注销，回购数量合计为 7.8 万股。有关详情请参阅公司同日披
露于巨潮资讯网的《关于回购注销部分已不符合激励/解锁条件的激励对象已获
授但尚未解锁的限制性股票的公告》。
综上所述，董事会认为公司股票期权与限制性股票激励计划第一个行权/解
锁期行权/解锁条件已满足，同意首次授予股票期权的 51 名激励对象在第一个行
权期可行权股票期权数量为 127.14 万份，首次授予限制性股票的 108 名激励对
象在第一个解锁期可解锁限制性股票数量为 112.8855 万股。
三、股权激励计划第一个行权/解锁期的行权/解锁安排
1、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司股票，涉及的标的股票种类
为人民币 A 股普通股。
2、第一个行权/解锁期可行权/解锁的激励对象及股票数量
获授的 占获授
获授的 占获授 本期可 本期可
限制性 限制性
序 股票期 股票期 行权数 解锁数
姓名 职位 股票数 股票总
号 权份数 权总量 量（万 量（万
量（万 量的比
（万份） 的比例 份） 股）
股）注○1 例
1 薛俊峰 副董事长 13 3.07% 3.9 0 0% 0
2 郑羌 副董事长 13 3.07% 3.9 0 0% 0
3 韩钢 总经理 13 3.07% 3.9 0 0% 0
4 康宁 副总经理 13 3.07% 3.9 0 0% 0
副总经理、
5 肖炳珠 13 3.07% 3.9 0 0% 0
总工程师
副总经理、
6 宋建云 13 3.07% 3.9 0 0% 0
董事会秘书
7 程传颜 财务总监 13 3.07% 3.9 6.5 1.73% 1.95
中层管理人员、核心业务
332.8 78.53% 99.84 369.785 98.27% 110.9355
（技术）人员（113 人）
合计（120）人 423.8 100% 127.14 376.285 100% 112.8855
注：○1 “获授的限制性股票数量”一列填报的是除李中梅、王治外的本期可
解锁的 120 名激励对象获授的限制性股票总数，若考虑王治二、三期尚未到解锁
期的 9.1 万股限制性股票，首次授予的全部限制性股票总数为 385.385 万股。
○2 根据公司股权激励计划的相关规定，首次授予的激励对象在第一个行权/
解锁期可行权/解锁数量占获授期权/限制性股票总数的比例均为 30%。
3、本次可行权股票期权的行权价格为 17.02 元/股。
4、本次股票期权行权期限：2013 年 9 月 13 日起至 2014 年 8 月 26 日止。
5、可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前 30 日至公告后 2 个交易日内，因特殊原因推迟定
期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日至公告后 2 个交易日内；
（3）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后 2 个交易日；
（4）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2 个交易日。
上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依据
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
6、参与本次股权激励计划的董事、高级管理人员不存在公告日前 6 个月内
买卖公司股票的情形。
四、本次行权对公司股权结构和上市条件的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，本次股权激励期权行权完成后，
公司股权分布仍具备上市条件。
五、行权专户资金的管理和使用计划及个人所得税缴纳安排
行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金。
本次激励对象应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
六、不符合条件的股票期权处理方式
激励对象符合行权条件，必须在本计划规定的行权期内行权，在行权期内未
行权或未全部行权的股票期权，不得转入下个行权期，该部分股票期权自动失效，
由公司注销。
七、第一个行权期行权对公司当年财务状况和经营成果的影响
第一个行权期可行权股票期权如果全部行权，公司股本总额将由
222,331,850 股增至 223,603,250 股，股东权益将增加 2,163.336 万元。本期可行
权的 127.14 万份期权在 1 年的等待期已累计摊销成本 3,255,495 元，具体影响数
据以经会计师审计的数据为准。
八、独立董事意见
独立董事审核后认为：公司符合《上市公司股权激励管理办法》、《股权激励
备忘录 1-3 号》等法律法规规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权
激励计划的主体资格；公司的经营业绩、120 名激励对象个人绩效考核等实际情
况均达到了公司股权激励计划中规定的行权/解锁条件，公司股权激励计划第一
个行权/解锁期的激励对象的主体资格合法、有效；公司股权激励计划对各激励
对象的行权/解锁安排（包括行权/解锁期限、行权/解锁条件、行权/解锁价格等
事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益；公司承诺
不向本次行权/解锁的激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助，本次
行权/解锁不存在损害公司及股东利益的情形；本次行权/解锁有利于加强公司与
激励对象之间的紧密联系，强化共同持续发展的理念，激励长期价值的创造，有
利于促进公司的长期稳定发展。
据此，一致同意 120 名激励对象在公司股权激励计划规定的第一个行权/解
锁期内行权/解锁。
九、监事会核查意见
监事会审核后认为：公司 120 名激励对象行权/解锁资格合法、有效，满足
公司首期股票期权与限制性股票激励计划第一个行权/解锁期的行权/解锁条件，
同意首次授予股票期权的 51 名激励对象在第一个行权期可行权股票期权数量为
127.14 万份，首次授予限制性股票的 108 名激励对象在第一个解锁期可解锁限制
性股票数量为 112.8855 万股。本次行权拟采用自主行权模式。
十、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会审核后认为：公司 2012 年度业绩满足公司股权激
励计划第一个行权/解锁期的行权/解锁条件，120 名激励对象第一个行权/解锁期
绩效考核合格，其作为激励对象的行权/解锁资格合法、有效。综上，董事会薪
酬与考核委员会一致同意 120 名激励对象在公司股权激励计划规定的第一个行
权/解锁期内行权/解锁。
十一、法律意见书结论性意见
北京国枫凯文律师事务所认为：公司已履行了首期行权/解锁现阶段需要履
行的相关审批程序，公司《股权激励计划》中规定的首期行权/解锁的各项条件
已完全满足，本计划首期可行权/解锁的股票期权和限制性股票数量为获授数量
的 30%。
十二、保荐机构核查意见
保荐机构华泰联合证券认为：截至本核查意见出具之日，公司激励计划规定
的限制性股票第一个解锁期的解锁条件已达成，激励对象合法、合规，公司董事
会本次申请办理所授予的限制性股票第一期解锁事宜，符合有关法律、法规的相
关规定，符合其激励计划中关于限制性股票第一期解锁的相关规定，保荐机构对
捷成股份本次办理限制性股票激励计划第一期解锁事宜无异议。
十三、备查文件
1、第二届董事会第十三次会议决议
2、第二届监事会第七次会议决议
3、独立董事对相关事项发表的独立意见
4、北京国枫凯文律师事务所关于公司股票期权与限制性股票激励计划首期
行权/解锁事宜的法律意见书
5、华泰联合证券有限责任公司关于公司限制性股票激励计划第一期解锁的
核查意见
特此公告。
北京捷成世纪科技股份有限公司
董 事 会
2013 年 9 月 12 日
