北京捷成世纪科技股份有限公司

              监事会关于2021年限制性股票激励计划

  预留部分激励对象人员名单的核实意见（截至预留授予日）

    北京捷成世纪科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会第二十四
次会议于 2022 年 3 月 25 日在公司会议室召开，审议通过了《关于向激励对象授
予预留部分限制性股票的议案》。
    公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中
华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等
有关法律、法规和规范性文件以及《北京捷成世纪科技股份有限公司（章程）》
（以下简称“《公司章程》”）的规定，对获授预留部分限制性股票的激励对象
名单进行审核，发表核实意见如下：
    1、本次限制性股票激励计划授予预留部分限制性股票的激励对象均不存在
《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    2、获授预留部分限制性股票的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管
理人员、核心管理人员及技术（业务）骨干（不包括独立董事、监事），均与公
司存在聘用或劳动关系，不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
    3、公司本次限制性股票激励计划授予预留部分限制性股票的激励对象人员
名单与公司 2021 年第二次临时股东大会批准的 2021 年限制性股票激励计划中规
定的激励对象相符。
    4、获授预留部分限制性股票的激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市
规则》规定的激励对象条件，符合《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》
规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象主体资格合
法、有效，满足获授限制性股票的条件。
    5、公司和获授预留部分限制性股票的激励对象均未发生不得授予限制性股
票的情形，公司本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。
    综上，监事会同意公司 2021 年限制性股票激励计划的预留授予日为 2022
年 3 月 25 日，并同意向符合授予条件的 17 名激励对象授予 3600.00 万股限制性
股票。




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                                           二○二二年三月二十五日