鸿利智汇集团股份有限公司 2024 年半年度报告摘要
证券代码：300219 证券简称：鸿利智汇 公告编号：2024-041
鸿利智汇集团股份有限公司 2024 年半年度报告摘要
一、重要提示
本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监
会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
非标准审计意见提示
□适用 不适用
董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
□适用 不适用
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用 不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
股票简称 鸿利智汇 股票代码 300219
股票上市交易所 深圳证券交易所
变更前的股票简称（如有） 无
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 关飞 刘冬丽
电话 020-86733958 020-86733958
办公地址 广州市花都区花东镇先科一路 1 号 广州市花都区花东镇先科一路 1 号
电子信箱 stock@honglitronic.com stock@honglitronic.com
2、主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□是 否
1
鸿利智汇集团股份有限公司 2024 年半年度报告摘要
项目 本报告期 上年同期 本报告期比上年同期增减
营业收入（元） 1,901,673,549.92 1,695,782,576.91 12.14%
归属于上市公司股东的净利润（元） 79,604,036.48 120,964,819.51 -34.19%
归属于上市公司股东的扣除非经常性
62,239,653.91 107,097,468.58 -41.89%
损益的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元） 282,840,486.11 77,104,054.13 266.83%
基本每股收益（元/股） 0.11 0.17 -35.29%
稀释每股收益（元/股） 0.11 0.17 -35.29%
加权平均净资产收益率 3.04% 4.98% -1.94%
项目 本报告期末 上年度末 本报告期末比上年度末增减
总资产（元） 5,472,981,743.28 5,355,658,324.16 2.19%
归属于上市公司股东的净资产（元） 2,585,575,347.72 2,576,692,617.62 0.34%
3、公司股东数量及持股情况
单位：股
报告期末普通股股东 报告期末表决权恢复的优先 持有特别表决权股份
26,895 0 0
总数 股股东总数（如有） 的股东总数（如有）
前 10 名股东持股情况（不含通过转融通出借股份）
持有有限售条 质押、标记或冻结情况
股东名称 股东性质 持股比例 持股数量
件的股份数量 股份状态 数量
四川金舵投资有限责
国有法人 30.08% 212,954,666 0 不适用 0
任公司
李国平 境内自然人 9.02% 63,842,630 0 不适用 0
马成章 境内自然人 2.54% 17,959,828 0 不适用 0
前海鹏城万里资本管
理（深圳）有限公司
其他 2.14% 15,178,822 0 不适用 0
－鹏城万里价值贰号
私募证券投资基金
马卓 境内自然人 1.93% 13,670,000 0 不适用 0
罗萍 境内自然人 1.81% 12,800,100 0 不适用 0
刘青 境内自然人 1.21% 8,561,248 0 不适用 0
香港中央结算有限公
境外法人 1.06% 7,501,512 0 不适用 0
司
胡歌 境内自然人 0.71% 5,000,000 0 不适用 0
张王斌 境内自然人 0.71% 5,000,000 0 不适用 0
上述股东关联关系或一致行动的说 公司第二大股东李国平配偶为第三大股东马成章侄女。除此之外，公司未知其他
明 上述股东之间是否存在关联关系。
1、股东前海鹏城万里资本管理（深圳）有限公司－鹏城万里价值贰号私募证券投
资基金通过东兴证券股份有限公司客户信用交易担保证券账户持有 15,178,822
前 10 名普通股股东参与融资融券
股，通过普通证券账户持有 0 股，实际合计持有 15,178,822 股。
业务股东情况说明（如有）
2、股东刘青通过五矿证券有限公司客户信用交易担保证券账户持有 8,561,248
股，通过普通证券账户持有 0 股，实际合计持有 8,561,248 股。
持股 5%以上股东、前 10 名股东及前 10 名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
□适用 不适用
前 10 名股东及前 10 名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
□适用 不适用
公司是否具有表决权差异安排
2
鸿利智汇集团股份有限公司 2024 年半年度报告摘要
□是 否
4、控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期控股股东未发生变更。
实际控制人报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。
5、公司优先股股东总数及前 10 名优先股股东持股情况表
公司报告期无优先股股东持股情况。
6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 不适用
三、重要事项
1、总体经营情况
2024 年上半年，公司紧密围绕年度经营目标，统筹推进科技创新、市场开发、生产经营、团队建设等各项工作，全
面实施降本增效和精益化管理，保障公司平稳健康发展。
报告期内，公司实现营业收入 190,167.35 万元，比上年同期增长 12.14%；实现利润总额 9,667.39 万元，比上年同期
下降 33.31%；归属于母公司所有者净利润 7,960.40 万元，比上年同期下降 34.19%。
2、主要工作完成情况
（1）市场拓展与技术创新并举，巩固 LED 封装行业领先地位
报告期内，公司照明封装板块在日渐严峻的市场形势下，不断优化市场销售策略，着力打造高效销售体系，提升重
点战略客户及重点市场领域销售份额，实现了产量销量双增长。全光谱产品、户外产品、灯丝产品、专利产品等系列营
业额稳步增长，创造历史新高；DOB 产品成功导入国际代工大客户以及多家国内客户，3C 产品取得了国内头部企业客
户供应商代码，彰显了公司市场拓展能力、技术实力和生产供应链管理优势，为未来发展奠定坚实基础。与此同时，公
司加大研发投入与技术创新，成功推出了多款具有自主知识产权的高端半导体封装产品，包括第三代调光三色 TOP 产品、
高功率窄光束角陶瓷 LED 光源以及 PCT 三合一、四合一、五合一高压系列等，展现了强大的产品技术优势，满足了市
场对高性能、高可靠性产品的迫切需求。报告期内，公司始终坚守对客户保质保量交付的承诺，并积极采取提升内部生
产运营效率多项举措，在产业链上下游双向挤压的情形下，公司通过内部提升精细化管理水平和运营效率，巩固了半导
体封装主业竞争优势。
（2）加速市场拓展，强化技术研发，汽车照明领域获显著进展
报告期内，公司积极拓展国内外市场，加强与优质客户合作，在乘用车、商用车、车规 LED 领域，大客户引入卓有
成效。乘用车领域，公司成功取得零跑等新客户的供应商代码，并获得新项目定点；同时奇瑞、吉利、北汽、合众等品
牌有部分产品投入量产。商用车领域，公司向宇通客车、北汽重卡等批量供应前大灯及尾灯，与 VOLVO 建机、Grote、
依茨法尔等国际知名厂商达成合作，产品涉及商用车信号灯、工作灯等。车规 LED 领域，随着车用 LED 国产化趋势加
速，为应对新项目订单的快速增长，公司对车规级 LED 灯珠独立专线进行产能扩张，进一步巩固并提升了公司在车规级
LED 领域的市场地位。
报告期内，公司通过板块间研发协同，获得国内主机厂格栅灯项目定点，为开发和推广格栅灯和氛围灯奠定基础。
3
鸿利智汇集团股份有限公司 2024 年半年度报告摘要
完成了 Mini LED 尾灯、ADB 自适应大灯样件制作，具备承接 ADB 大灯项目的技术能力，并布局 ISC 智慧灯光显示栅灯、
Micro LED 像素大灯等前沿车灯技术，研发实力进一步提升。
（3）直显背光并进， Mini LED 市场拓展取得突破
报告期内，公司 Mini LED 业务聚焦直显与背光两大核心领域。在直显领域，公司深挖现有客户资源，并积极开拓
新客户；通过材料替代、提升良率、智能化与自动化设备改造、降低制费等手段，实现直显产品成本下降，提升自身市
场竞争力；通过 COB+MIP 技术结合持续研发，有望实现 MOB（Micro LED On Board）技术路线，推动 Micro LED 产业
加速迈进千亿产业；持续推进新产品的研发，实现了鸿翼系列大尺寸模组 P1.25 产品和鸿屏 P0.78 超小间距产品的量产
出货。在 Mini LED 背光领域，公司巩固了在 VR 应用领域的领先地位，同时积极拓展笔记本、航空航海、手持游戏机、
无人机控制器等诸多新场景应用，利用公司在 Mini LED 背光领域的技术优势和丰富量产经验，充分发挥 Mini LED 背光
在高亮度、高对比度、高色域方面的性能优势，切实解决客户的实际需求与痛点问题。在车载显示背光领域，公司依托
在 Mini LED 技术上的优势，与关键客户合作进行了多款车载背光产品的开发，并于今年年中实现了首款车载背光模组
的量产，为公司后续在车载背光方面的发展奠定了坚实的基础。
（4）持续管理变革，管理效能与人才战略强基固本
数字化建设领域，公司有序推进 ERP 系统的构建工作，同时致力于 MES 平台的整合与架构优化工作，以期实现系
统间的无缝对接与高效协同。此外，公司不断完善 OA 办公系统，借助信息化手段和共享服务平台的力量，显著提升公
司机制与组织的整体运转效能。人才资源管理领域，公司已完成岗位人才盘点分析阶段的工作，实施了人才引进计划，
并对薪酬绩效体系进行了优化，以更好地激励和保留优秀人才，提升公司核心竞争力。
鸿利智汇集团股份有限公司
2024 年 8 月 30 日
4
